آیا برای تغییر شغل و مسیر شغلی دیر است؟

علت تغییر مسیر شغلی چیست؟

آیا زمان تغییر شغل فرا رسیده است؟ ممکن است حتی افراد با اعتماد به نفس بالا نیز از فکر کردن به تغییر مسیر شغلی وحشت کنند. فرآیند تغییر شغل یعنی تصمیم به عوض کردن شغل و پیدا کردن شغل جدید، اقدامی مهم در زندگی است. افراد موفق بسیاری وجود دارند که پس از گذشت سال‌ها کار کردن، شغل خود را تغییر داده‌اند. اما دلایل تغییر مسیر شغلی چیست؟ چه عواملی باعث می‌شود به فکر تغییر شغل باشید؟

۱- انتخاب شغل اشتباه

در بیشتر مواقع والدین یا اعضای خانواده افراد را متقاعد می‌کنند شغلی را انتخاب کنند یا بچه‌ها می‌خواهند شبیه والدینشان شوند به همین دلیل شغل آن‌ها را انتخاب می‌کنند. در موارد دیگر شرایط اقتصادی یا عوامل دیگری باعث می‌شوند افراد ناخواسته وارد یک شغل ‌شوند. در همه‌ی این موارد بعد از مدتی افراد می‌فهمند این شغل چیزی که می‌خواهند نیست و تصمیم به تغییر شغل و پیدا کردن شغل جدید می‌گیرند.

۲- خسته‌کننده شدن کار موردعلاقه

بعضی افراد در شغل موردعلاقه‌ خود مشغول به کار می‌شوند اما با گذشت مدتی می‌فهمند مثل گذشته به شغل خود علاقه ندارند و به دنبال شغل‌های جدید می‌روند. در این موارد عاملی خارجی مانند یک سرگرمی باعث می‌شود افراد بفهمند دیگر به شغل کنونی خود علاقه ندارند. افراد موفق نیز ممکن است دچار این مسئله شوند برای مثال ورا وانگ (Vera Wang) پیش از وارد شدن به دنیای مد در سن ۴۰ سالگی، اسکیت بازی ماهر و روزنامه‌نگار بود. اکنون او یکی از بزرگ‌ترین طراحان جهان است.

۳- فرسودگی شغلی

یکی از خطرناک‌ترین شرایط و مهم‌ترین عاملی که باعث تغییر شغل می‌شود فرسودگی شغلی یا کارزدگی است که ناشی ازخستگی فیزیکی، هیجانی و روانی به دنبال قرار گرفتن طولانی مدت در موقعیت کار سخت است. فراموش نکنید فرسودگی شغلی با تنفر از شغل یا رئیس فرق دارد و در این موارد ممکن است فشار آنقدر زیاد باشد که سلامت جسمی و روحی را تحت‌تاثیر قرار دهد.

تیم و نینا زاگات (Tim and Nina Zagat) در سن ۵۱ سالگی و در حالی که به شغل وکالت مشغول بودند، اولین مجموعه رستوران‌های خود را با نام Zagat در سال ۱۹۷۹ تاسیس کردند و اکنون رستوران‌های آن‌ها در شمار معروف‌ترین رستوران‌ها قرار دارد.

۴- تغییر در تکنولوژی

هنگامی که تکنولوژی تغییر کرده یا پیشرفت می‌کند، بعضی شغل‌ها نیز از بین رفته یا به تدریج دستخوش تغییر می‌شوند و در نتیجه افراد مجبور می‌شوند تصمیمات جدیدی بگیرند. در این موارد که تکنولوژی شما را مجبور به تغییر می‌کند باید تصمیم بگیرید که آیا در مسیر شغلی جدیدی قرار بگیرید یا با تکنولوژی همگام شوید.

بیشتر بدانید: شغل مناسب من چیست؟ (قسمت اول-برنامه ریزی شغلی)

۵- تغییر در شرایط شخصی افراد

بعضی افراد به دلیل اتفاقات مهمی (مانند ازدواج یا بچه‌دار شدن) که در زندگی‌شان رخ می‌دهد تصمیم به تغییر شغل می‌گیرند. در این موارد صرفنظر از وضعیت شخصی، بسیار مهم است که شغلی انتخاب شود که علاوه بر مسائل مالی، به آن علاقه داشته باشید. جوی بهار (Joy Behar) کمدین و مجری برنامه The View پس از یک بارداری ناموفق در سی سالگی، تصمیم گرفت شغل معلمی را کنار گذاشته و به دنبال آرزوهایش برود.

بعضی افراد می‌خواهند کاری مفید و مهم در زندگی انجام بدهند و از شغلی کنونی خود احساس رضایت نمی‌کنند، بنابراین تصمیم به تغییر شغل می‌گیرند. هر دلیلی که برای تغییر شغل داشته باشید بهتر است این کار را با دقت انجام دهید و همه‌ی جوانب را در نظر بگیرید.

برای مطالعه بیشتر در زمینه مسیر شغلی;

- ۶ توصیه برای زمانی که تصمیم به ترک شغل گرفته اید

۶. به‌دنبال تعادل بین کار و زندگی هستید

معانیِ این موضوع برای افراد، مشاغل، صنایع و اماکنِ مختلف متفاوت است. تعادل بین کار و زندگی، برای عده‌ای به‌معنی انعطاف‌پذیری در زمان و محل کار است و برای برخی دیگر، به‌معنی عدم ایجاد اختلال در زندگی شخصی. جدا از اینکه این مسئله می‌تواند مفهوم متفاوتی برای هرکسی داشته باشد، توجه به تعادل بین کار و زندگی هنگام تغییر شغل، نکته مهمی محسوب می‌شود.

اگر تغییر صنعت مدنظر شما است، تحقیقات نشان می‌دهد که افرادی که در حوزه‌های منابع انسانی، املاک، مشاوره و استراتژی مشغول‌اند، تعادل بین کار و زندگی خود را، خوب یا عالی ارزیابی می‌کنند؛ افرادی که در زمینه‌های تدارکات، تولید یا حمل‌و‌نقل، مدیریت و پشتیبانی اداری، طراحی و معماری کار می‌کنند، به‌طور قابل‌توجهی رضایت کمتری دارند و تعادل بین کار و زندگی خود را، ضعیف یا نگران‌کننده می‌دانند.

نتایج تحقیقات درمورد سطح شغلی نشان می‌دهد که رضایت از تعادل بین کار و زندگی، معمولا با تجربه و سطح ارشدیت کاری ارتباط دارد. ۷۰٪ از افرادی که در سطح مدیریت ارشد یا عمومی کار می‌کنند، از تعادل بین کار و زندگی خود رضایت دارند، درحالی‌که تنها ۵۶٪ از افراد تازه‌کار از تعادل بین کار و زندگی خود رضایت دارند.

بررسی‌ها نشان می‌دهد که تغییر صنعت، سطح شغلی و تغییر محیط، اثرات مثبتی بر تعادل بین کار و زندگی دارند و ۷۰٪ از افرادی که شغل خود را به‌خاطر تعادل بیشتر بین کار و زندگی تغییر می‌دهند، به نتیجه بهتری می‌رسند؛ بنابراین اگر به‌دنبال توازن بین کار و زندگی خود هستید، بهتر است تغییر شغل خود را آغاز کنید.

بیشتر بدانید: چگونه موضوع تغییر شغل خود را با رئیستان در میان بگذارید؟

۷. به شغل دیگری علاقه دارید

علاقه به شغلی دیگر به  عنوان یکی از دلایل تغییر شغل

وقتی از شغل خود لذت نمی‌برید و به خدمات و محصولاتی که به مردم ارائه می‌دهید علاقه‌ای ندارید، پیشرفت شغلی بسیار سخت می‌شود و باید به فکر تغییر شغل باشید.

از خودتان بپرسید چه‌چیزی باعث می‌شود که صبح‌ها زودتر از خواب بیدار شوید؟ چه‌چیزی در کار به شما انرژی می‌دهد؟ چه‌چیزی باعث می‌شود که شما سخت کار کنید؟ آیا نیاز است در تیم بزرگ‌تری کار کنید؟ چه زمانی تمایل به مستقل کارکردن دارید یا می‌خواهید فریلنسر شوید؟

زمانی که این سوالات را پاسخ دادید، می‌توانید به این فکر کنید که آیا شغل فعلی شما در این زمینه‌ها کمکتان می‌کند؟ اگر تغییر لازم است، از افرادی که نسبت به حرفه موردنظرتان آگاهی دارند، سوال کنید و با شرح شغلی آن‌‌ بیشتر آشنا شوید.

پس از رسیدن به درک روشنی از آنچه برای این مشاغل لازم است، به خودتان کمی زمان بدهید برای ارزیابی مهارت‌ها، ارزش‌ها و علایقتان و بررسی کنید که آیا این صنعت برای شما مناسب است یا خیر.

اگر به تجربه بیشتری نیاز دارید یا مهارت‌های کافی ندارید، می‌توانید به‌دنبال کارآموزی باشید و ببینید چه فرصت‌هایی برای شما وجود دارد. کارآموزی راه خوبی برای کسب مهارت‌های جدید و پیشرفت شغلی است. می‌توانید دوره‌های آموزشی را بررسی کرده و ببینید که کدام‌یک برای شغل جدید شما مفید هستند.

۸. یک شرکت بهتر با مزایای مناسب پیدا کرده‌اید

برخی از شرکت‌ها به‌خاطر دستمزدهای بالا جذاب هستند و بعضی در درون خود فرصت‌هایی برای پیشرفت شغلی دارند که شما را به کار علاقه‌مند می‌کند.

توجه به چیزی که شرکت می‌تواند به شما بدهد، بخش بسیار مهمی از تغییر شغل است.  همان ‌طور که شما باید مهارت و تجربه خود را به شرکت جدید نشان دهید، شرکت نیز با ارائه شایستگی‌هایش باید نشان دهد که چرا برای شما مناسب است.

مهم‌ترین مزایا و منافع خود را برای تغییر شغل و کار در شرکت‌ جدید تعیین ‌کرده و قبل از رهاکردن شغل فعلی، برای انتقال به شغل جدید برنامه داشته باشید. مرور کار شرکت‌های تحقیقاتی در این زمینه، راه ساده‌ای برای انجام این کار است. این کار به شما بینشی واقعی می‌دهد نسبت به آنچه که در کار دوست دارید.

بیشتر بخوانید: افراد با استعداد چه مهارت هایی برای تغییر مسیر حرفه ای خود نیاز دارند؟

۷ نشانه‌ای که می‌گویند زمان تغییر شغل فرا رسیده است

هر شغلی می‌تواند مزایا و معایبی داشته باشد. اما چگونه می‌توانید تفاوت بین چند عیب و نقص کوچک و معایب بزرگتر و عمیق‌تر را بیان کنید؟ معایب بزرگی که نشان می‌دهند زمان تغییر شغل است؟ این مطلب علائمی را به اشتراک می‌گذارد که نشان می‌دهد زمان تغییر شغل فعلی فرا رسیده است؛ همچنین مراحلی را بیان خواهد کرد که می توانید برای تغییر مثبت مسیر شغلی خود بردارید.

۱. شما از رفتن به محل کار می‌ترسید

این موضوع به آسانی ارتباط دارد با جمله «من از شنبه‌ها متنفرم» حتی اگر شغل خود را دوست داشته باشید، اما این چیزی بیش از آن است. اگر روزهای یکشنبه را به جای آرامش در حال ترس از هفته پیش رو سپری می‌کنید، یا قبل از هر تغییری احساس ترس و وحشت می‌کنید، می تواند زمان آن باشد که به دلیل آن بپردازید و ببینید چه چیزی را می‌توانید تغییر دهید.

نکته: سعی کنید هر هفته یک یا دو ساعت برای جستجوی شغل مناسب خودتان وقت بگذارید؛ این زمان می‌تواند یک بعد از ظهر جمعه باشد. این زمان را می‌توانید فقط به جستجو و مطالعه درباره شغل‌هایی که به آنها علاقه دارید اختصاص دهید یا می‌توانید برای خودتان هدف گذاری کنید که هر دو هفته یک‌بار  برای یک شغل جدید درخواست بدهید. همزمان که در شغل فعلی خودتان مشغول به کار هستید، می‌توانید رزومه خود را بروزرسانی کنید تا کارفرمایان بتوانند به راحتی از قابلیت‌های شما آگاه شده و به آن دست پیدا کنند.

۲. شما به موفقیت دیگران حسادت می کنید

حسادت به موفقیت دیگران هم می‌تواند به شما بگوید زمان تغییر شغل فرا رسیده است. طبیعی است که برخی از دوره‌های زندگی شغلی ما ناخوشایندتر از سایرین است. حتما شما تا به حال اشخاصی را دیده‌اید که درآمد کسب می‌کنند در حالی که آنچه را که دوست دارند و به آن فکر می‌کنند، انجام می‌دهند و با خود فکر می‌کنید چرا آنها باید از این موهبت برخوردار باشند در حالی که من این موقعیت را ندارم این نشان می‌دهد که شما واقعا به‌دنبال رضایت شغلی بیشتر برای انجام دادن هستید.

نکته: ببینید آیا می‌توانید از موفقیت افراد دیگر به عنوان انگیزه استفاده کنید. وقتی می‌بینید کسی به شغلی مشغول است که آن را دوست دارد، سعی کنید از آنها بیاموزید - از آنها بپرسید که چگونه به جایی که اکنون هستند رسیده‌اند و سعی کنید برخی از استراتژی هایی را که برای آنها کاربرد داشته است ، به‌کار ببندید. همچنین می توانید در مورد مشاغل افرادی که آنها را در صنعت خود تحسین می‌کنید مطالعه کنید تا اقدامات یا رویکردهایی که می توانید اتخاذ کنید را بیابید.

بیشتر بدانید: هنگام تغییر شغل به چه نکاتی باید توجه کنید؟

۳. شما از افکار بزرگ و قدرت تخیل خود دست برداشته‌اید

از افکار بزرگ و قدرت تخیل خود دست برداشته‌ اید - زمان تغییر شغل

وقتی هر هفته مشغول کار هستید، راحت‌تر است که آرزوها و اهداف خود را در درجه دوم اولویت قرار دهید. اما اگر آنچه را که از شغل یا اهداف شغلی انتظار داشتید، به طور کامل از دست داده‌اید، ارزش دارد که به بررسی این موارد بپردازید تا دریابید آیا زمان تغییر شغل رسیده است و این کار ارزش دارد یا خیر.

نکته: یک یا دو ساعت وقت بگذارید و وضعیت شغلی خود را ارزیابی کنید ببینید کجا هستید و دقیقا از شغل خود چه می‌خواهید. آیا اهدافی بوده‌اند که از دستیابی به آنها بازمانده‌اید و آیا می‌توانید دوباره آنها را بازنگری کنید؟ یا می‌توانید کمی به سمت چیزهایی که همیشه می‌خواسته‌اید قدم بردارید؟ این ممکن است به معنای هدف قرار دادن شرکتی باشد که دوست دارید برای آن کار کنید و به آن دسترسی پیدا کنید. توضیح دهید که چرا دوست دارید در آنجا کار کنید و در مورد فرصت‌‌ های شغلی احتمالی یا آنچه آنها از کارمندان خود انتظار دارند سؤال کنید. از هرگونه اطلاعاتی که شما را به هدف مورد نظرتان می‌رساند استفاده کنید.

۴. شما هرگز به چالش کشیده نشده‌اید

نداشتن چالش و در نتیجه آن بی‌انگیزگی نشان می‌دهد که زمان تغییر شغل آغاز شده است. اگر مدت زمان زیادی است که در یک شرکت مشغول به کار هستید، ناگهان در می‌یابید که مدام مشغول انجام یک سری کارهای مشخص و تکراری هستید. در این صورت ممکن است این طور به نظر برسد که شما فقط یک سری مجموعه مهارت‌های مشخصی دارید و واقعا فرصتی برای فراتر رفتن از آن نمی‌یابید. بسیار خوب است که به خاطر آنچه که در انجام آن مهارت دارید شناخته شوید، اما اگر این مهارت به  یک عادت تبدیل شود ممکن است توانایی شما را برای پیشرفت محدود کند.

نکته: اگر شما در شغل خود چالشی احساس نمی‌کنید، می‌توانید با مدیر یا رئیس خود صحبت کنید تا دریابید که آیا امکان اضافه‌کردن پروژه‌های جدید به حجم کاری فعلی شما ، تغییر وظایف یا کار در بخش‌های دیگر شرکت وجود دارد یا خیر. اگر این امر امکان‌پذیر نباشد، ممکن است بخواهید در جای دیگری به جستجوی چالش مورد نظرتان بپردازید.

۵. شما زندگی کاری متعادلی ندارید

آیا احساس می کنید که هر دقیقه بیدار بودن خود را صرف کار کردن می‌کنید، یا به فکر کار هستید؟ آیا دیگر وقت ندارید که با دوستان خود باشید یا کارهایی را که از آن لذت می‌برید انجام دهید؟ گاهی اوقات تعادل برقرارکردن بین کار و زندگی مشکل است  و به مهارت نیاز دارد. اما مهم این است که شما قادر به برقراری تعادل بین زندگی کاری و زندگی شخصی خود باشید، برای دوستان یا خانواده خود وقت بگذارید و یا اینکه زمانی را به خودتان اختصاص دهید و از وجود خودتان در خارج از زندگی کاری لذت ببرید.

نکته: ببینید آیا می‌توانید ترفند‌هایی را برای بهت شدن هفته کاری خود به کار ببرید؛ این ممکن است شامل استراحت، خواب، ورزش یا فعالیت هایی باشد که برای شما لذت بخش است. یا ممکن است بخواهید برای خودتان حد و حدودی در نظر بگیرید، مانند نخواندن یا پاسخ ندادن به ایمیل‌ها بعد از ساعت ۶ بعدازظهر. اگر نمی‌توانید وقت خود را تنظیم کنید و کار هنوز همه وقت شما را می‌گیرد، ممکن است زمان آن باشد که به دنبال یافتن شغل جدیدی باشید.

۶. احساس می‌کنید به حرف‌ها و نظرات شما اهمیت داده نمی‌شود یا از شما قدردانی نمی‌شود

آیا کار شما دست کم گرفته می‌شود و به چشم نمی‌آید؟ آیا دیگران پشت سر شما صحبت می‌کنند؟ این می‌تواند ناامیدکننده باشد و احساس دلسردی را برای شما ایجاد کند. اگر سخت کار می‌کنید و به شغل خود متعهد هستید، باید با شما به خوبی رفتار شود و احساس کنید که کاری که انجام می‌دهید ارزش دارد. در غیر این صورت زمان تغییر شغل است.

حتما ببینید: چگونه سخن بگوییم تا مردم علاقه مند به شنیدن بشوند؟

نکته: برای دیده‌شدن و شنیده‌شدن، روش‌های مختلفی را امتحان کنید. اگر شنیده‌شدن ایده‌ها و نظراتتان در جلسات امکان‌پذیر نیست، شاید راه دیگری برای برقراری ارتباط وجود داشته باشد. همچنین ممکن است ارزش این را داشته باشد که با مدیر یا رئیس خود صحبت کنید و به آنها بگویید که احساس می‌کنید از کار شما قدردانی نمی‌شود یا ایده‌هایی دارید که دوست دارید آنها بشنوند. اگر نمی‌توانید این کار را انجام دهید، یا کمکی نمی‌کند، ارزش آن را دارد که به دنبال شغل جدیدی باشید جایی که احساس ارزش می‌کنید و به نظرات و ایده‌های شما اهمیت داده می‌شود.

۷. شما در حال خواندن این مقاله هستید

شاید شما فقط از روی کنجکاوی مشغول مطالعه این مقاله هستید، اما اگر راه خود را در اینجا پیدا کرده‌اید، این می تواند به خودی خود نشانه‌ای باشد که به دنبال دلایلی برای تغییر هستید.

نکته: بعضی اوقات کار با نقطه ضعف‌هایی همراه است، اما اگر موارد بالا واقعا در مورد شما صدق می‌کند، ارزش دارد که به دنبال گزینه‌های دیگر باشید. تغییر و تجربه چیزهای جدید ممکن است با مشکلاتی همراه باشد اما تقسیم بندی کردن گزینه‌ها، امکانات و برداشتن قدم‌های کوچک برای رسیدن به هدف، می‌تواند به شما در رسیدن به هدف‌تان کمک کند.

چگونه برای تغییر شغل فرصت‌سازی کنیم؟

تغییر شغل یا حرفه از راه‌های مختلفی اتفاق می‌افتد. ممکن است بعد از گذراندن دوره‌های مرتبط یا بازگشت به دانشگاه و تحصیل مجدد به‌طور طبیعی رخ دهد و گاهی می‌تواند فقط برحسب اتفاق باشد؛ اما یکی از بهترین راه‌ها برای شروع هر شغل تازه‌ای، پویا، فعال و باانگیزه بودن است. در اینجا ۴ نکته برای کمک به شما در راستای ایجاد فرصت‌های جدید، آورده شده است.

۱. علایق خود را دنبال کنید

دانستن آنچه که مایل به انجامش هستید، می‌تواند منجر به پیداکردن شغل مناسبی برای شما شود و به فرایند تغییر شغل شما کمک کند. برای شروع درمورد جنبه‌هایی از شغل فعلی خود که بیشتر از همه از آن لذت می‌برید، فکر کنید یا از کارهایی که در زمان کار یا خارج از ساعت کاری انجام می‌دهید و حالتان را خوب می‌کند، لیستی تهیه کنید.

این کارها ممکن است کارهای کوچک روزمره باشند یا مسئولیت‌های گاه‌به‌گاهی که ترجیح می‌دهید تبدیل به بخش بزرگ‌تری از شغل شما شوند. اکنون به لیست خود نگاهی بیندازید. آیا روند یا الگویی را می‌‌‌بینید؟ ممکن است فعالیت‌های دل‌خواه شما به یک صنعت خاص یا رشته‌ای که دوست دارید در آن پیشرفت کنید، اشاره کند یا ممکن است موردی را در لیستتان آورده باشید و با نگاه‌کردن به آن متوجه ‌شوید که دقیقا همان چیزی است که مایلید روی آن تمرکز کنید.

۲. کسی را متقاعد کنید که به شما یک فرصت تازه بدهد

علاقه و اشتیاق شما می‌تواند درهای جدیدی را به رویتان باز کند. تمام کاری که باید انجام دهید، این است که فرد مناسبی را پیدا کنید تا به شما فرصت دهد. یک راه خوب برای امتحان‌کردن کارهای جدید و موردعلاقه‌ و متقاعدکردن کسی برای کمک به شما، این است که کارآزمایی کنید. این کار می‌تواند به شکل کارآموزی، فعالیت‌های داوطلبانه یا شغل پاره‌وقت باشد. گزینه‌های بسیاری هستند که به تعهد بلند‌مدت نیاز ندارند و مهم نیست که به چه روشی انجامشان می‌دهید. از دوستان و خانواده‌تان سؤال کنید، به جست‌وجوی آنلاین بپردازید و فرصت‌ها را در رسانه‌های اجتماعی بررسی کنید.

۳. یادگیری را ادامه دهید

اطمینان از به‌روز‌بودن دانش و مهارت‌هایتان، به افزایش تعداد انتخاب‌های شما و یک تغییر شغل موفقیت‌آمیز کمک می‌کند. دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت مرتبط با شغل، اغلب برای پیشرفت سریع مهارت‌ و دانش مناسب هستند. گذراندن یک یا چند دوره می‌تواند به شما کمک کند تا موانع اولیه رسیدن به شغل جدید را از سر راه خود بردارید. این کار ممکن است تبدیل به برگ برنده‌ای در رزومه کاری شما شود، اشتیاقتان را به یادگیری نشان دهد یا مقدمات لازم را برای به‌دست‌آوردن مهارت‌های موردنیاز در کار جدید، فراهم کند.

۴. تجربه کسب کنید

به هر کاری که انجام می‌دهید، به‌عنوان فرصتی برای به‌دست‌آوردن تجربه نگاه کنید. به روش‌های گوناگونی مانند فعالیت‌های داوطلبانه، کارآموزی یا تحصیل، می‌توان تجربه کسب کرد. مهارت‌های فردی و رفتاری شما نیز به‌اندازه تجربه‌هایتان ارزشمندند؛ با کمی تفکر احتمالا موارد متعددی را برای نوشتن در رزومه، انگیزه‌نامه و پروفایل‌های اینترنتی خود پیدا می‌کنید. وقتی این تجربه‌ها را کسب کردید، بررسی کنید که بهترین انتخاب برای تغییر شغل و در واقع تغییر مسیر شغلی شما چیست و چه کارهایی می‌تواند خلأ موجود در رزومه کاری شما را پر ‌کند.

بیشتر بخوانید: تغییر شغل موفقیت‌آمیز با ۱۱ روشی که شما را به شغل رویاهایتان می‌رساند

 

اگر به فکر تغییر شغل هستید، روی دکمه زیر کلیک کنید تا آخرین آگهی استخدام شرکت‌ها را مشاهده کنید:

منبع: seek.com.au

٪۰

شما این جلسه از دوره آموزش تغییر شغل را مطالعه کرده‌اید.

برای ثبت این جلسه و مطالعه کامل دوره، وارد شوید.

چگونه موضوع تغییر شغل خود را با رئیستان در میان بگذارید؟

جلسه بعدی آموزشی

دیدگاه

۰ دیدگاه

۳.۸ ( ۴ امتیاز )