به درخواست «شخصیت خود را توصیف کنید» در مصاحبه چه پاسخی بدهیم؟

درخواست‌‌های متعددی وجود دارند که ممکن است در مصاحبه کاری مطرح شوند. «شخصیت خود را توصیف کنید» یکی از درخواست‌های رایج است. می‌توانید به روش‌های مختلفی به این درخواست پاسخ دهید، اما نکته‌ی کلیدی این است که با پاسخی که به این درخواست می‌دهید، بتوانید بر مدیران استخدامی تأثیر اولیه‌ی بسزایی بگذارید.

اثبات شده‌ که بیان بهترین شایستگی‌ها و ویژگی‌ها برای هرکسی دشوار است. به‌ طور حتم، شما نمی‌خواهید که فردی معمولی مثل دیگران باشید یا خودستا و متظاهر به نظر بیایید؛ پس چه پاسخی را باید برای این درخواست آماده کنید؟

اگر به دنبال پاسخ به درخواست «شخصیت خود را توصیف کنید» هستید، این مطلب را بخوانید. راهنمای کاملی که برای شما فراهم کرده‌ایم، تمام گام‌های لازم را برای پاسخ به این درخواست توضیح داده‌است.

چرا مدیران استخدامی این درخواست را مطرح می‌کنند؟

بیایید درمورد این مسئله شفاف باشیم؛ مدیران این درخواست را مطرح نمی‌کنند که شما را بهتر بشناسند یا داستان زندگی‌تان را بشنوند. اگرچه ممکن است این درخواست دوستانه به نظر بیاید، مصاحبه‌‌کنندگان می‌خواهند با این درخواست بیابند که آیا ویژگی‌های شخصیتی شما به موفقیتتان در شرکت کمک می‌کند یا خیر؛ به عبارت دیگر، مدیران استخدامی می‌خواهند بدانند که آیا شما گزینه‌ی مناسبی برای این شغل هستید یا خیر.

تجربیات و مهارت‌های شما در تشخیص این‌که آیا شما کاندیدای مناسبی برای شغل موردنظر هستید یا خیر ضروری هستند، اما شخصیت شما نیز عامل تعیین‌کننده‌ای است. مصاحبه‌کنندگان می‌خواهند تطابق ویژگی‌های شما را با فرهنگ شرکت، محیط کار و موقعیت شغلی بسنجند.

همچنین، این درخواست مصاحبه نشان می‌دهد که شما چه درکی از خود دارید، آیا اعتماد به نفس دارید و به خود مطمئن هستید یا به خودتان شک دارید و اعتماد‌به‌نفس ندارید؛ بنابراین، انتخاب شما برای پاسخ به این درخواست می‌تواند تا حدودی این موارد را برای مصاحبه‌کنندگان آشکار کند.

چگونه به این سؤال پاسخ دهید؟

حالا که می‌دانید مدیران استخدامی به چه دلیل از شما می‌خواهند شخصیت خود را توصیف کنید، می‌توانید برای مصاحبه آماده شوید.

در ادامه، به نکاتی اشاره می‌کنیم که به شما کمک می‌کنند به این سؤال به شکل مناسبی پاسخ دهید:

۱. صادق باشید

هنگامی که از شما پرسیده می‌شود که خودتان را چگونه توصیف می‌کنید (به‌خصوص اگر این درخواست از جانب افرادی باشد که می‌خواهید آن‌ها را تحت‌تأثیر قرار دهید)، بسیار ساده می‌توانید ظاهر درخشانی از خود خَلق کنید که عالی به نظر برسید.

در مصاحبه، ممکن است آن‌قدر روی تحت‌تأثیر قرار دادن مدیران استخدامی متمرکز شوید که در نهایت دیدگاه اغراق‌شده و نادرستی را از خودتان ارائه دهید. مصاحبه‌کنندگان اغلب این امر را احساس می‌کنند یا حتی بدتر از آن، زمانی که شما را استخدام کردند، متوجه آن خواهند شد. بنابراین، لازم است خالصانه و صادقانه خودتان را توصیف کنید تا بتوانید اثبات کنید که داوطلبی معتمد و درست‌کار هستید.

۲. فضا را مثبت نگه دارید

ممکن است احساس کنید که هنگام توصیف خودتان، باید به ویژگی‌های منفی‌‌ای مانند خجالتی‌ بودن، سلطه‌گری یا ایرادگیر بودن نیز اشاره کنید. این اشتباه متداولی در زمان مصاحبه‌‌ی شغلی است. تا زمانی که استخدام‌کنندگان به صورت مستقیم از نقطه‌ضعف‌های شما نپرسیده‌اند، از بیان ویژگی‌هایی که علیه‌تان هستند، اجتناب کنید. مقصود شما این است که مدیران استخدامی را تحت‌تأثیر قرار دهید و ویژگی‌هایی را ارائه دهید که در داوطلبان به دنبالشان هستند.

بنابراین، بر مثبت‌ترین خصوصیات خود تمرکز کنید. به ویژگی‌هایی فکر کنید که بهترین توصیف برای شما هستند. پس از کلمات مثبتی استفاده کنید تا نشان دهید که متقاضی قوی و خوبی برای این شغل هستید.

در ادامه، به فهرستی از صفت‌هایی اشاره کرده‌ایم که ممکن است در شما صدق کنند:

• بلندپرواز؛
• مشتاق؛
• منظم؛
• اجتماعی؛
• معتمد؛
• متمرکز؛
• منضبط؛
• خلاق؛
• منعطف.

از قبل، فهرستی را آماده کنید تا بتوانید برای پاسخ سریع به این درخواست آماده باشید. در صورتی که از گفته‌های خود اطمینان ندارید، می‌توانید از خانواده و دوستانتان کمک بخواهید.

۳. اعتمادبه‌نفس خود را نشان دهید

تقریبا، همه‌ی افراد پیش از مصاحبه ترس و نگرانی دارند. ممکن است این فشار عصبی سبب شود که در مصاحبه لکنت زبان بگیرید یا به سؤالات شتاب‌زده پاسخ دهید؛ بنابراین، پیش از روز بزرگ مصاحبه، باید این استرس را برطرف کنید.

هنگامی که می‌خواهید به درخواست «شخصیت خود را توصیف کنید» پاسخ دهید، بکوشید آرام باشید. مصاحبه‌کنندگان به‌سرعت متوجه اعتمادبه‌نفس شما می‌شوند. اگر پاسخ مهیا، جامع و درستی را به استخدام‌کنندگان ارائه دهید، به آن‌ها نشان می‌دهید که به‌ طور کامل به مهارت‌های خود اطمینان دارید.

البته مراقب باشید، چراکه داشتن اعتماد‌به‌نفس یک مسئله است و ازخودراضی‌ بودن مسئله‌ای دیگر. درمورد ویژگی‌های خوبتان اغراق نکنید و همچنین گزافه‌گویی نکنید، زیرا ممکن است به عنوان فردی خودخواه شناخته شوید و این امر برایتان به قیمت از دست دادن آن موقعیت شغلی تمام شود.

۴. متناسب و مرتبط با موقعیت شغلی موردنظر پاسخ دهید

وقتی در جلسه‌ی مصاحبه از شما پرسیده می‌شود که خودتان را چگونه توصیف می‌کنید، سعی کنید ویژگی‌هایی را انتخاب کنید که بیش از همه با آن موقعیت شغلی تطابق دارند.

برای مثال، اگرچه پرانرژی بودن برای اغلب موقعیت‌های شغلی ویژگی مثبتی است، نمی‌توان گفت که تناسب خوبی با شغل حسابداری دارد. ویژگی‌های خود را با مهارت‌های موردنیاز شغل موردنظر هم‌راستا کنید.

از پیش، درمورد شرکت تحقیق کنید و تصور روشنی از خواسته‌های آنان از کارمندانشان به دست آورید. درک درست از فرهنگ شرکت به شما کمک می‌کند که خودتان را به‌ گونه‌ای توصیف کنید که برای مصاحبه‌کنندگان جذاب باشد. با خواندن مطالب وب‌سایت شرکت و گشت‌وگذار در حساب‌های شبکه‌های اجتماعی آنان، می‌توانید دید خوبی از اهداف، ارزش‌ها و فرهنگ شرکت به دست آورید که به شما کمک می‌کند پاسخ مناسب‌تر و موفق‌تری را آماده کنید.

آگهی استخدام

جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.

۵. پاسخ خود را اثبات کنید

مطمئن شوید که برای اثبات پاسخ خود، نمونه و مثال می‌آورید. خوب است که خودتان را رهبری ذاتی بخوانید، اما بهتر است مدرکی برای اثبات این ادعا بیاورید.

می‌توانید برای پشتیبانی از پاسخ خود، تجربیات کاری گذشته و داستان‌های شخصی خود را که بر این ویژگی‌ها تأکید می‌کنند، تعریف کنید و ارزشی را که این ویژگی برای شرکت به همراه خواهد داشت، اثبات کنید؛ به این ترتیب، برای استخدام خود دلایل بیش‌تری را در اختیار مصاحبه‌کنندگان قرار می‌دهید.

برای مثال، اگر برای موقعیت شغلی طراح گرافیک درخواست می‌دهید، خودتان را به عنوان فردی خلاق معرفی کنید و به پروژه‌‌ای اشاره کنید که در آن شرکت داشتید و نظرات مثبت و تشویق بسیاری دریافت کردید.

پاسخ‌های نمونه برای این درخواست

این نمونه پاسخ‌ها به شما کمک می‌کنند که درخواست «شخصیت خود را توصیف کنید» را با موفقیت جواب دهید:

اگر فرد متقاعدکننده‌ای هستید

«من خودم را فرد متقاعدکننده‌ای می‌دانم. در طی سالیان، مهارت‌ منحصربه‌فردی را در خودم توسعه دادم که بدون سماجت، ترجیحاتم را به شانسی برای موفقیت تبدیل کنم. در مشاغل فروش قبلی‌ خود، بیش از ۱۲ مشتری را متقاعد کردم که از محصولات ما استفاده کنند و این مذاکرات به امضای چندین قرارداد منجر شد. من باور دارم که مهارت‌هایم برای شرکت شما مزایای چشم‌گیری را فراهم خواهد کرد، زیرا می‌توانم با این مهارت‌ها مشتریان احتمالی را جذب شرکت کنم و با آن‌ها قرارداد ببندم.»

در این پاسخ، شما خصوصیت کلیدی خود را مطرح می‌کنید و اعتمادبه‌نفستان را در مهارت‌هایتان نشان می‌دهید. این امر به مدیران استخدامی دید روشنی می‌دهد از این‌که شما در گذشته چگونه موفق عمل کرده‌اید و چه برنامه‌ای دارید که همان میزان موفقیت را برای شرکت آن‌ها نیز به ارمغان بیاورید.

اگر فرد خلاقی هستید

«من معتقدم که خلاقیت ارزش‌مندترین ویژگی‌ من است. این ویژگی نه‌تنها به من کمک می‌کند که مفاهیم خلاقانه‌ای را مطرح کنم، بلکه هنگام مواجهه با مشکلات نیز به من اجازه می‌دهد که راه‌حل‌های خوبی را ارائه دهم؛ برای مثال، به عنوان طراح گرافیک در شغل قبلی خود، برای یکی از مشتریان سخت‌گیرمان لوگویی را طراحی کردم که با دیدن آن، سایر پیشنهادها را رد کرد. من تصمیم گرفتم که از رویکردهای خلاقانه‌تری استفاده کنم و دیدگاه‌های مثبتی را برای شرکتمان کسب کنم. اگر بخواهید، می‌توانم این طراحی را در نمونه‌کارهایم یا پورتفولیو به شما نشان بدهم.»

این پاسخ تأکیدی بر شخصیت خلاق شماست و اثبات متقاعدکننده‌ای را برای آن ارائه می‌دهد. اثبات خلاقیت کار بسیار دشواری است، بنابراین نمونه‌کارهای خود را به همراه داشته‌باشید تا مدیران استخدامی را درمورد توانایی‌های خود متقاعد کنید.

اگر فرد متعهدی هستید

«من در کاری که انجام می‌دهم، مشتاق و متعهد هستم. آرزوی قلبی من همیشه کمک به کودکان بوده تا عشق به آموختن را در آن‌ها پرورش بدهم و هدفم این است که کاری کنم که آن‌ها هر روز برای آمدن به مدرسه هیجان‌زده باشند. تعهد من به تدریس به‌ اندازه‌ای قوی بود که فعالیت‌های آموزشی را برای کودکان ۵ ساله شروع کردم. در ۱۰ سال گذشته، از سِمَت کمک‌مربی مهدکودک به شغل معلمی ارتقا پیدا کردم و فکر می‌کنم که تعهدم نقشی کلیدی در این امر داشته‌است.»

این پاسخ خلاصه‌ای از ویژگی‌های شما را توضیح می‌دهد. شما برای نشان دادن این ویژگی‌ها، مثال شخصی خوبی را به همراه پاسختان ذکر کرده‌اید. این پاسخ بیان می‌کند که چگونه تعهد به شما کمک کرده‌است که در شغل خود ترفیع بگیرید؛ همچنین، از توانایی شما در پیشرفت، سرنخی به مدیران استخدامی می‌دهد.

جمع‌بندی

توصیف خود می‌تواند از آن‌چه انتظار دارید، پیچیده‌تر باشد، اما با نکات و راهنمای مفیدی که بیان کردیم، امیدواریم که بتوانید در جلسه‌ی مصاحبه، به این درخواست به‌آسانی و با اعتمادبه‌نفس پاسخ بدهید. در مطلب بالا به این پرداختیم که چگونه به درخواست «شخصیت خود را توصیف کنید» در مصاحبه پاسخی بدهیم؟ شما در ادامه‌ی این مطلب پاسخ به چه سوالی را پیشنهاد می‌دهید که اضافه کنیم؟

استخدام برنامه نویس اندروید

جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.

منبع: careeraddict.com