به ۲۰ سؤال عجیب در مصاحبه‌ها چطور پاسخ بدهیم؟

فهیمه حاجی‌آبادی

مصاحبه‌ها به‌اندازه کافی دلهره‌آور هستند، بدون اینکه سؤالات عجیب‌و‌غریبی در آن‌ها وجود داشته باشد. لباس مناسبی که می‌خواهید می‌پوشید، ظاهرتان را مرتب می‌کنید و برای پاسخ‌دادن به سؤالات استاندارد ممکن آماده می‌شوید؛ ولی ناگهان با سؤال عجیبی مانند «چند توپ بسکتبال را می‌توانید در این اتاق جا بدهید؟» روبه‌رو می‌شوید. اگر متقاضی شغلی هستید که هیچ ارتباطی با علوم و ریاضیات ندارد، به‌طور قطع تعجب می‌کنید که چرا از شما این سؤال عجیب را کرده‌اند.

پرسیدن این موارد عجیب چند علت دارد. کارفرما می‌خواهد شخصیت واقعی شما را ببیند، نه اینکه پاسخی تکراری‌ را، که هزار بار قبلا شنیده است، دوباره بشنود. آن‌ها همچنین می‌خواهند ببینند که شما تحت ‌فشار چقدر خوب کار می‌کنید و چقدر در حل مسئله سرعت دارید.

دیوید ویتبی (David Whitby)، مدیر گلسدور (Glassdoor) انگلستان، می‌گوید:

آماده‌شدن برای مصاحبه، کاملا به‌معنای آماده‌بودن برای هر کاری است، حتی سؤالی که به‌شکل مستقیم به شغل مربوط نیست. به یاد داشته باشید که مطرح‌کردن این سؤال برای گرفتن پاسخ درست نیست، بلکه بیشتر به‌منظور این است که ببینند چگونه با فشار کنار می‌آیید.

در این مطلب، ۲۰ پرسش و پاسخ غیرمعمول در مصاحبه‌ها را جمع‌‌آوری کرده‌ایم.

۱.  دوست دارید چه قدرت‌های جادویی‌ای داشته باشید؟

پاسخ درستی برای این سؤال وجود ندارد. می‌توانید قدرت جادویی‌ای را انتخاب کنید که در کار کمکتان کند. ممکن است با تله‌پورت (teleporting) مشکل رفت‌وآمد را برطرف کنید. پاسخی بدهید که واقعا به آن اعتقاد دارید؛ در غیر این صورت، استخدام کنندگان متوجه پاسخ‌های بی‌ربط شما می‌شوند.

۲. اگر میوه بودید، چه میوه‌ای بودید و چرا؟!

اگر میوه بودید، چه میوه‌ای بودید و چرا؟!

میوه موردعلاقه خود را به‌طور خودکار نگویید؛ به میوه‌ای فکر کنید که مربوط به شخصیت شما باشد؛ به‌عنوان مثال، می‌توانید آناناس را انتخاب کنید؛ زیرا نمای بیرونی (شخصیت) قوی دارید، اما بسیار مهربان و دل‌سوز نیز هستید.

۳. اگر می‌توانستید با ۳ شخص معروف، که دیگر در دنیا نیستند، شام بخورید، چه کسانی را انتخاب می‌کردید؟

این سؤال غیرمعمول به شما امکان می‌دهد تا درمورد افراد الهام‌بخش زندگی خود صحبت کنید. اگر برای کار مُد مصاحبه می‌کنید، می‌توانید طراحانی را انتخاب کنید که الهام‌بخش شما هستند، اما دیگر زندگی نمی‌کنند، مانند کوکو شانل (Coco Chanel). هرکسی را که انتخاب می‌کنید، به چند نمونه از کارهای او و اینکه چگونه این کار بر شما و حرفه شما تأثیر گذاشته است، فکر کنید.

۴. تمیزکردن پنجره‌های شهری بزرگ چقدر طول می‌کشد؟

«چی؟! حتی نمی‌دانم چند پنجره در لندن وجود دارد!»

به‌واقع وقت کافی برای نشستن و محاسبه پاسخ این سؤال عجیب وجود ندارد؛ در عوض، به کارفرمایان نشان دهید که چطور می‌خواهید جواب را پیدا کنید. ابتدا می‌توانید تعداد ساختمان‌ها را تخمین بزنید، سپس بگویید که هر ساختمان دارای ۱۲ پنجره است و سپس مقدار زمان صرف‌شده برای یک پنجره را در بقیه محاسبات ضرب کنید.

۵. چگونه یک فیل را در یخچال جا می‌دهید؟!

این سؤال، برای آزمایش منطق شماست. می‌توانید به روش‌های مختلفی پاسخ دهید:

  • گزینه ۱: یخچال چقدر بزرگ است؟ این نشان می‌دهد که شما قبل از اقدام، سؤال می‌کنید و فقط کارهایی را انجام نمی‌دهید که به شما گفته می‌شود و قادرید از ابتکارعملتان استفاده کنید؛
  • گزینه ۲: اگر نگهبان باغ‌وحش هستید، می‌توانید ابتدا زرافه را درون یخچال بگذارید؛ به این ترتیب، اندازه و مسائل عملی را در نظر گرفته‌اید و به‌جای سؤال‌کردن، پاسخی را از خود سؤال برای آن پیدا می‌کنید.

۶. اگر ساعت ۳:۱۵ باشد، زاویه بین عقربه ساعت‌شمار و دقیقه‌شمار چند درجه می‌شود؟

جواب ۷.۵ درجه است؛ هما‌ن ‌طور که عقربه ساعت هر ۱۲ ساعت، ۱ دور حرکت می‌کند و ۳۶۰ درجه در ۱۲ ساعت، یا ۳۰ درجه در ساعت وجود دارد. ایده خوبی است که فقط این پاسخ را به خاطر بسپارید.

۷. اگر ۳ دقیقه با مدیرعامل شرکت در آسانسور باشید، به او چه می‌گویید؟

«هیچ‌چیز نمی‌گویم. من خیلی عصبی‌ام و نمی‌توانم با او صحبت کنم.»

این پاسخی است که شما ممکن است به آن فکر کنید؛ اما برای پاسخ صحیح به این سؤال عجیب، باید دانش و علاقه خود را به شرکت نشان دهید و موردی به‌یادماندنی را از او بپرسید.

اگر در شرکت روابط عمومی کار می‌کنید، می‌توانید چیزی بپرسید مانند: «من تبلیغات اخیر مجله X را دوست داشتم، آیا قصد دارید در آینده با مجله Y کار کنید؟ مخاطبان آن‌ها برای این برند کاملا مناسب هستند.» این احتمال وجود دارد که پروژه از قبل، در دست اجرا باشد و مدیرعامل شرکت دوست دارد که شما در همان مورد صحبت کنید.

۸. با چه چیزی مشهور خواهید شد؟

به‌دنبال جواب استاندارد «دریافت جایزه نوبل صلح» نباشید. چیزی را انتخاب کنید که واقعا به آن اعتقاد دارید و ترجیحا مربوط به شغلتان باشد.

۹. سالی چند پوشک به فروش می‌رسد؟!

سالی چند پوشک به فروش می‌رسد؟!

در تمام کره زمین، چرا شما باید فردی باشید که پاسخ این سؤال عجیب و بی‌ربط را می‌داند؟! شما نه‌تنها نمایندگی فروش پوشک را ندارید، بلکه حتی فرزندی ندارید که بدانید در هر روز به چند پوشک احتیاج دارد یا داشته است. نفس عمیقی بکشید و تخمین تقریبی را با میزان زادوولد و تعداد نوزادان در روز برآورد کنید.

۱۰. اگر تنها بازمانده سقوط هواپیما باشید، چه می‌کنید؟

پاسخ این سؤال می‌تواند نیم‌نگاهی به شخصیت شما داشته باشد. آیا می‌خواهید ببینید که مواد غذایی در اطراف شما وجود دارد یا اینکه برای پیداکردن شهر یا آدم‌های دیگری تلاش می‌کنید؟ با پاسخ شما مشخص می‌شود که آیا شخص تنها و منزوی هستید یا از بودن در یک گروه لذت می‌برید.

۱۱. اگر از خواب بیدار می‌شدید، ۲هزار ایمیل خوانده‌نشده داشتید و می‌توانستید فقط به ۳۰۰ مورد از آن‌ها پاسخ دهید، چه اولویتی برای پاسخ‌دادن به آن‌ها داشتید؟

این احتمالا یکی از عجیب‌ترین سؤالات است، اما بینش واضحی درمورد چگونگی اولویت‌بندی، که یک مهارت اساسی برای هر شغلی است، ارائه می‌دهد؛ مثلا می‌توانید به اسم فرستندگان نگاه کنید تا مشتریان مهم خود را راضی نگه دارید یا یک اسکن سریع انجام دهید، به عنوان ایمیل‌ها نگاه کنید و به مواردی پاسخ دهید که برایتان بیشترین اهمیت را دارند.

۱۲. آهنگ‌های موردعلاقه شما چیست؟

این سؤال فقط برای دیدن شخصیت و سلیقه شما در موسیقی طراحی شده است. شاید متوجه شوید که آیا می‌توانید با همکاران خود رابطه برقرار کنید یا خیر. صادقانه به این سؤال پاسخ دهید، اما از بردن نام آهنگ‌هایی با الفاظ نامناسب پرهیز کنید.

۱۳. شخصیت موردعلاقه شما در فیلم‌ها کدام است؟

مدیر استخدام با این سؤال می‌خواهد بینشی درمورد شخصیت شما داشته باشد؛ مثلا می‌توانید از فیلم‌های الهام‌بخش کمک بگیرید و شخصیتی، مثل فراست گامپ (Forrest Gump)، را انتخاب کنید؛ زیرا او شخص ساده و بی‌آلایشی است و به موفقیت بزرگی می‌رسد.

۱۴. در مبارزه بین بتمن (Batman) و مردعنکبوتی (Spiderman)، کدام‌یک پیروز می‌شوند؟

«نمی‌دانم! طرفدار کمیک نیستم!»

احتمالا این همان چیزی است که شما فکر می‌کنید، اما این را نگویید. لحظه‌ای فکر کنید و به توانایی‌های آن‌ها فکر کنید. همه ما می‌دانیم که مرد عنکبوتی، قدرت فوق‌العاده‌ای دارد و می‌تواند از دیوارها بالا برود؛ بتمن نیز فقط از ابزارها استفاده می‌کند و جنگنده خوبی است؛ بنابراین، یکی از این ۲ را انتخاب کنید و نقاط قوت آن‌ها را توضیح دهید.

یک پاسخ خنده‌دار درگلسدور یافت شد که به این شرح بود:

«مبارزه قبلا اتفاق افتاده و مرد عنکبوتی پیروز شده‌است. فکر می‌کنید چرا دیگر بتمن مجبور است زیرشلواری بپوشد؟ این شرط باخت آن‌ها بود!»

۱۵. همکاران شما چگونه شما را توصیف می‌کنند؟

این فرصتی برای شما نیست که بتوانید به‌طور خودخواهانه‌ای پاسخ دهید و خودنمایی کنید.

ویژگی‌هایی را انتخاب کنید که در محیط کار تحسین‌برانگیز باشد و از نمونه‌کارهای قبلی خود استفاده کنید: «فکر می‌کنم که همکارانم مرا این‌گونه توصیف می‌کنند: وقت‌شناس، سخت‌کوش و امین. وقت‌شناس، چون برای جلسات همیشه چند دقیقه زودتر می‌رسم. سخت‌کوش، زیرا هرگز ضرب‌الاجل‌ها را از دست ندادم و تا پایان کار، از دفتر خارج نمی‌شوم. امین، زیرا رئیس قبلی‌ به من سپرده بود که عملکرد کارمندان را بررسی کنم و جلسات خودم را برگزار کنم که همه آن‌ها محرمانه بودند.»

۱۶. رنگ زرد را برای شخصی که نمی‌تواند ببیند، چگونه توضیح می‌دهید؟

بدیهی است که نمی‌توانید رنگ واقعی را توصیف کنید، اما می‌توانید احساسی را توصیف کنید که آن رنگ خاص به شما منتقل می‌کند.

«گرمای نور خورشید در بهار از پنجره عبور می‌کند و به شما احساس گرمی می‌دهد.»

۱۷. جوکی را تعریف کنید

آیا در مصاحبه اشتباهی هستید؟ شما برای شغل کمدین درخواست نداده‌اید، اما این سؤال در مصاحبه‌ها مطرح می‌شود. مطمئن‌ترین کار این است که شوخی هوشمندانه، کوتاه و شیرینی را به خاطر بسپارید. مطمئنا دوستتان صدها جوک بلد است. در واقع کارفرمایان با پرسیدن این مورد قصد دارند متوجه شوند که شما شوخ‌طبع و اهل کار تیمی هستید یا خیر.

۱۸. صبحانه چه خوردید؟

کارفرمایان می‌خواهند دریابند که شما به‌اندازه کافی منظم هستید و می‌توانید برای صرف یک صبحانه مناسب قبل از کار وقت بگذارید. اگر واقعا اهل صبحانه‌خوردن نیستید، می‌توانید صادق باشید. قضاوت نخواهید شد.

صبحانه چه خوردید؟

۱۹. چه کتاب‌هایی را مطالعه می‌کنید؟

تمام آنچه آن‌ها سعی می‌کنند با این سؤال متوجه شوند، این است که آیا شما شخصیت جالبی دارید و آیا شخصیتتان با مشخصات شرکت مطابقت دارد یا خیر؛ به‌عنوان مثال، اگر دوست دارید ادبیات ویکتوریایی را بخوانید، این علاقه شما به فرهنگ را به مصاحبه‌کننده نشان می‌دهد. اگر آخرین کتابی که خوانده‌اید به نظرتان محتوای نامناسبی داشته، از گفتن آن خجالت نکشید. ممکن است مصاحبه‌کننده نیز آن را خوانده باشد!

۲۰. وقتی وارد دفترکار می‌شوید، دوست دارید به چه آهنگی گوش دهید؟

ذهن من به‌طور خودکار به‌سمت موزیک راکی (Rockey) می‌رود. خیلی کلیشه‌ای است؟ آهنگی را انتخاب کنید که قدرت بخش باشد و روحیه شما را بالا ببرد. این آهنگ می‌تواند یک موزیک از لیست موزیک‌های شما هنگام کارکردن باشد.

موارد عجیب‌وغریب بیشتری وجود دارد که مصاحبه‌کنندگان برای امتحان‌کردن شما می‌پرسند. مهم‌ترین چیز این است که لبخند بزنید، وقتتان را مدیریت کنید، زبان بدن خود را حفظ کنید، از شوخ طبعی خود استفاده کنید و تلاش کنید تا در صورت امکان، مرتبط با کار باشد. لین تیلور (Lyn Taylor)، متخصص ملی محل کار به بیزنس‌اینسایدر (Business Insider) گفت: «پرسیدن این نوع موارد عجیب‌و‌غریب به مصاحبه‌کنندگان کمک می‌کند تا به‌دنبال نسخه خام و اصلی شما باشند.»

منبع: careeraddict.com

۵.۰ ( ۲ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۴

در مصاحبه شغلی به سؤال «چه چیزی باعث تمایز شما از دیگران می‌شود» چطور پاسخ بدهیم؟

آیا قرار است برای شغلی مصاحبه دهید؟ فکر می‌کنید فرد مناسبی برای آن شغل هستید؟ در مصاحبه شغلی، مسئول استخدام از شما و متقاضیان دیگر ...

  ۲,۲۶۷  |    ۸ دقیقه 

۵.۰

در مصاحبه‌ی شغلی به پرسش «بزرگ‌ترین ترس شما چیست؟» چگونه پاسخ بدهیم؟

آماده شدن برای مصاحبه‌ی شغلی آینده به این معناست که زمانی را به بررسی چگونگی تناسب اهداف و شایستگی‌‌هایتان با آن نقش و کارفرمایتان اختصاص ...

  ۸۷۵  |    ۱۰ دقیقه 

۵.۰

چگونه به سؤال «تعریف شما از محیط کاری ایدئال چیست» در مصاحبه شغلی پاسخ دهیم؟

من در طول ۳۰ سال اخیر علاوه‌ بر نوشتن CV، رزومه، نامه‌های اداری و سایر مدارک کاری، خدماتی مانند مشاوره‌ی شغلی و تمرین مصاحبه، پرسیدن ...

  ۸۳۶  |    ۶ دقیقه 

۴.۷

چطور باید به سؤال «اخلاق کاری خود را شرح دهید» در مصاحبه شغلی پاسخ داد؟

در طی یک مصاحبه شغلی، افرادی که در یک شرکت با آنها صحبت می‌کنید، سعی خواهند کرد درک کنند که شما چه نوع کارمندی هستید. ...

  ۱,۷۳۷  |    ۵ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌