۸ راه‌کار مؤثر برای کنار آمدن با رئیس سخت گیر

فهیمه حاجی‌آبادی

داشتن رئیس سخت گیر وضعیتی است که بسیاری از افراد در مسیر حرفه‌ای خود حداقل یک بار باید با آن کنار بیایند. گرچه سر‌و‌کار داشتن با مدیری چالش‌برانگیز می‌تواند مشکلاتی را به همراه داشته‌باشد، اما ترک کردن موقعیت همیشه جواب نمی‌دهد. روش‌های مختلفی وجود دارند که با به کار بستن آن‌ها، در عین حرفه‌ای ماندن می‌توانید با رئیس سخت‌گیرتان نیز کنار بیایید.

در این مطلب نکاتی را برای دست‌وپنجه نرم کردن با مدیرانی که کار با آن‌ها چالش‌برانگیز است، ارائه می‌کنیم.

اهمیت یافتن راه‌کاری برای کار با یک رئیس سخت گیر

داشتن رئیسی سخت‌گیر می‌تواند چالش جالب‌توجهی در محل کار ایجاد کند. در واقع، رابطه با سرپرستتان مهم‌ترین رابطه در محیط کارتان است و رابطه‌ی منفی با رئیستان تقریبا می‌تواند بر همه‌ی جوانب زندگی کاری شما تأثیر منفی بگذارد.

در حالی که اولین انتخاب شما ممکن است استعفا از سِمَت‌تان باشد، اما مواجهه با یک سرپرست سخت‌گیر اغلب بهترین و سازنده‌ترین گزینه است.

مزایای متعددی وجود دارند که می‌توانند ناشی از حل‌وفصل کردن مشکلات با رئیس سخت گیر باشند، از جمله:

  • کاهش استرس کاری؛
  • کاهش احتمال بیماری؛
  • افزایش میزان رضایت شغلی؛
  • ایجاد روابط بهتر در محیط کار؛
  • افزایش بهره وری شغلی؛
  • افزایش پتانسیل برای پیشرفت در محل کار.

نحوه‌ی کنار آمدن با رئیس سخت گیر

نحوه‌ی کنار آمدن با رئیس سخت گیر

گاهی کارمند هنگام کار با رئیس سخت‌گیر تصمیم می‌گیرد کارش را ترک کند و کار دیگری پیدا کند؛ با این حال، مهم است بدانید که در بسیاری از موارد امکان حضور در محل کار و یادگیری نحوه‌ی برخورد با رئیس سخت گیر وجود دارد.

در ادامه نکاتی را آورده‌ایم که می‌توانند در این خصوص به شما کمک کنند:

۱. انگیزه‌های رئیستان را تعیین کنید

برای کنار آمدن با رئیس سخت گیر خود سعی کنید انگیزه‌های او را درک کنید. تلاش برای درک بهتر این‌که چرا سرپرستتان به روشی خاص عمل می‌کند، می‌تواند به شما کمک کند تا تعیین کنید که آیا این شخص به‌عمد منفی برخورد می‌کند یا تحت فشار کاری بالا قرار دارد. اگر سرپرستتان تحت‌فشار زیادی قرار دارد و به نوبه‌ی خود فشار بیش‌تری به شما و سایر کارمندان وارد می‌کند، ممکن است بتوانید نحوه‌ی تأثیر این مسئله بر زندگی کاری‌تان را به رئیستان بگویید.

تلاش برای درک عمیق رفتارها و انگیزه‌های مدیر می‌تواند به شما اجازه دهد که همه‌چیز را از دیدگاه وی ببینید و زمینه‌هایی را برای بحث در‌مورد روش‌های رئیس سخت گیرتان فراهم کنید.

۲. در صورت لزوم، مسئولیت بر عهده بگیرید

برخی اوقات، رابطه با سرپرست به دلیل رفتارهای طرفین می‌تواند چالش‌برانگیز باشد. گرچه سرزنش رئیستان به دلیل رفتار منفی او آسان است، اما ارزیابی نقش شما در این رابطه و مسئولیت هرگونه مشارکت در ماهیت چالش‌برانگیز روابط (در صورت لزوم) مهم است.

اگر در حال تشدید احساسات منفی در ارتباطتان هستید، باید آن را درک کنید و برای اصلاح کردن رفتارتان تلاش کنید. بر عهده نگرفتن مسئولیت ممکن است فقط شرایط را بدتر کند و مانع بهبود روابط شما با مافوقتان شود.

۳. کلمات خود را با‌ دقت انتخاب کنید

گرچه صداقت و صریح بودن در محل کار مهم است، اما باید هنگام تعامل با رئیس سخت گیر سعی کنید با‌درایت باشید و کلماتتان را سنجیده انتخاب کنید. گفتن حرف اشتباه در زمان غلط، بی‌احترامی یا ارزش قائل نشدن تلقی می‌شود و فقط تنش بین شما و مدیرتان را افزایش می‌دهد.

یک راه‌ برای اطمینان از این‌که به طور حرفه‌ای و مؤثر با رئیستان صحبت می‌کنید، این است که یقین پیدا کنید در گفت‌وگوهایتان نتیجه‌گیری می‌کنید؛ بدان معنا که بیش‌تر از تمرکز روی شخصیت آن‌ها یا مشکلات موجود در رابطه‌ی خود، روی صحبت در‌مورد کار یا موضوعات دیگری تمرکز کرده‌اید که به شما در رسیدن به هدف نهایی کمک می‌کنند.

۴. برای کنار آمدن با رئیس سخت گیر خود تلاش کنید با او همدلی کنید

با این‌که ممکن است شرایط خودتان نیز چالش‌برانگیز باشد، اما خود را به جای رئیستان بگذارید تا بهتر متوجه شوید که او چه شرایطی را پشت سر می‌گذارد. ممکن است رئیستان مجبور باشد با رؤسای سازمان سر‌و‌کار داشته‌باشد یا شاید در حال گذراندن دوران سختی است.

همه‌ی این موارد می‌توانند بر رفتار رئیستان تأثیر بگذارند. شاید درک موقعیت رئیستان دیدگاه جدیدی از رفتار او به شما بدهد. از همه مهم‌تر، این موارد می‌توانند به شما کمک کنند که شرایط چالش‌برانگیز را بهتر بپذیرید و از پس آن‌ها برآیید، زیرا می‌فهمید که مشکل شما نیستید.

۵. با همکاران در‌مورد رئیستان صحبت نکنید

صحبت‌کردن با فردی در‌مورد رابطه‌ی دشوارتان با رئیس می‌تواند به شما در مراقبت از روحیه‌تان کمک کند و احساس درماندگی شما را کم‌تر کند. با وجود این، مهم است که از انجام این نوع مکالمه با سایر همکاران خودداری کنید. انجام این کار ممکن است منفی‌نگری را در محل کار تشدید کند؛ درعوض، سعی کنید با دوستی معتمد یا یکی از اعضای خانواده که به عقیده‌ی او احترام می‌گذارید، صحبت کنید.

۶. انتظارات را پیش‌بینی کنید

رئیس سخت گیر- انتظارات را پیش‌بینی کنید

وقت بگذارید تا به‌خوبی با عادات، خواسته‌ها و انتظارات رئیستان آشنا شوید. با این کار می‌توانید درخواست‌های او را حدس بزنید و از تشدید تنش در روابطتان جلوگیری کنید. بیش‌تر از این، اگر رئیستان ببیند که به مدیریت ذره بینی او نیاز ندارید، ممکن است آزادی بیش‌تری به شما بدهد و کم‌تر همه‌چیز را با شما چک کند.

به عنوان مثال، اگر رئیستان می‌خواهد تا ظهر به‌روزرسانی‌های  مشتریان را انجام دهد، منتظر نمانید که این امر از سمت او انجام شود. هرچه زودتر می‌توانید آن‌ها را با اطلاعات دقیق ارسال کنید. برآورده شدن انتظارات بیش از حد معمول می‌تواند به او نشان دهد که به درخواست‌هایش احترام می‌گذارید و کارتان را جدی می‌گیرید.

۷. مهارت‌های رهبری خود را تقویت کنید

می‌توانید از شرایط دشوار خود به عنوان فرصتی برای تمرین مهارت های رهبری استفاده کنید. ابتکارعمل داشته‌باشید و در صورت امکان تصمیماتی بگیرید که می‌دانید نتایج مثبتی را برای سازمان به دنبال خواهند داشت. ممکن است همکارانتان تحت‌تأثیر ابتکارعمل شما قرار بگیرند و از کار شما الگو بگیرند. این امر می‌تواند کمک کند که یک محیط منفی به محیطی مثبت و فعال تبدیل شود.

۸. برای کنار آمدن با رئیس سخت گیر خود بهتر است سبک ارتباطی او را بسنجید

آشنایی با سبک های ارتباطی می‌تواند به تقویت ارتباط مؤثرتر در محل کار کمک کند. سعی کنید با صرف زمان، سبک ارتباطی رئیس خود را تشخیص دهید. به عنوان مثال، اگر رئیس شما ترجیح می‌دهد که در درجه‌ی اول از طریق ایمیل با شما ارتباط برقرار کند، عادت کنید که ابتدا قبل از مواجهه‌ی حضوری با او در‌مورد یک موضوع مرتبط با کار، برایش ایمیل ارسال کنید. هرچه نحوه‌ی برقراری ارتباط با مدیرتان را بهتر درک کنید، احتمال بهبود روابط شما بیش‌تر است.

خلاصه

کار کردن با رئیس سخت گیر می‌تواند موقعیتی دشوار و چالش‌برانگیز باشد. اگر بتوانید سبک ارتباطی رئیستان را درک کنید و با انتظارات او آشنا شوید، می‌توانید شرایط کاری خود را بهبود دهید. در این مطلب به بیان نکاتی برای کنار آمدن با رئیس سخت گیر پرداختیم. امیدواریم مطالعه‌ی این مطلب برای شما مفید بوده‌باشد. نظرات خود را با ما درمیان بگذارید.

منبع: indeed.com

۴.۵ ( ۲ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۷

۸ روش مؤثر برای اینکه بتوانید رئیس خود را مدیریت کنید

باید به رابطه با رئیس به اندازه‌ی هر رابطه‌ی مهم دیگری در زندگی اهمیت داد. اگر می‌خواهید روابط خود با رئیس‌تان را مدیریت کنید، لازم ...

  ۱,۴۵۸  |    ۸ دقیقه 

۴.۵

۴ راهکار مؤثر برای کمک به کارکنان برای کنار آمدن با تغییرات

تغییر در محیط کار حتی قبل از کووید ۱۹ نیز یک مسئله مهم بود و همه ما ایده‌هایی برای حل مسئله ی چگونگی مدیریت تغییر ...

  ۵۹۷  |    ۴ دقیقه 

۴.۸

مقابله با رئیس قلدر با ۶ تاکتیک مؤثر

آیا زیردست فرد قلدری کار می‌کنید؟ راحت‌ترین راه پاسخ به این سؤال، بررسی احساساتتان است. وقتی به محل کارتان می‌روید، اگر احساس ترس، ناامیدی و ...

  ۱,۹۴۸  |    ۶ دقیقه 

۴.۵

۸ موقعیتی که باید در آن‌ها با رئیس خود مخالفت کنید

می‌توان گفت رابطه‌ی شما با رئیستان، جدا از روابط شما با خانواده و دوستان، مهم‌ترین رابطه‌ی زندگی‌تان است. آیا می‌خواهید رئیستان مدافع شما باشد؟ آیا ...

  ۲,۷۶۹  |    ۴ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌