چطور با کار داوطلبانه می‌توانیم اشتغال‌پذیری خود را بالا ببریم؟

فهیمه حاجی‌آبادی

این یک مفهوم دیرینه در دنیای شغلی است که کار داوطلبانه می‌تواند باعث ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر و بهتری شود؛ با این حال، تحقیقات نتوانسته است تعیین کند که آیا داوطلبانه کارکردن می‌تواند چشم‌انداز شغلی شما را به‌طور قطع افزایش دهد یا خیر؛ اما حتی بدون هیچ‌گونه اطلاعات علمی برای پشتیبانی از این فرضیه، برای فرد حرفه‌ای این نکته مهم است دریابد که باید سابقه ارزشمندی را برای بیان‌کردن هنگام مصاحبه داشته باشد؛ به‌خصوص اگر مدتی طولانی است که در جست‌وجوی شغلی هستید یا به‌تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اید.

جالب اینجاست که تحقیقات توانسته است ثابت کند که افراد حرفه‌ای در انجام امور داوطلبانه، نباید زیاده‌روی کنند. طبق تحقیقاتی که در دانشگاه بیرمنگام (University of Birmingham) انجام شده است، ممکن است شغل افرادی که به‌تازگی فارغ‌التحصیل شده‌اند، از ابتدا اشتباه شروع شود، تا زمانی که بتوانند به‌طور مؤثری میزان زمان اختصاص‌داده‌شده به طرح‌های داوطلبانه و سایر تلاش‌ها را متعادل کنند. انجام فعالیت‌های خیرخواهانه اندکی، به فرصت‌های شغلی شما آسیبی نمی‌رساند، اما ممکن است کمکتان کند که انتقال به دنیای شغلی را بسیار آسان‌تر کنید؛ همچنین کارکردن بدون دستمزد، می‌تواند به افرادی که شکاف شغلی دارند، یعنی بین دو شغلشان فاصله زمانی وجود دارد، کمک کند.

به‌غیر از مزایای آشکار کار داوطلبانه و تلاش برای تبدیل دنیا به مکانی بهتر، کار داوطلبانه مزایای بسیاری نیز برای حرفه شما به‌همراه خواهد داشت. از اشتغال بیشتر شما گرفته تا کمک به کسب مهارت‌های جدید؛ داوطلب‌شدن می‌تواند یکی از مواردی باشد که می‌تواند شما را از رقابت‌ها جدا کند.

در ادامه این مطلب، برخی از مهم‌ترین مزایای داوطلبانه کارکردن را برایتان شرح داده‌ایم.

مهارت‌های جدیدی را کسب خواهید کرد؛ علاوه بر مهارت‌های سخت و نرم، مهارت‌های بسیاری وجود دارد که می‌توانید هنگام انجام کارهای داوطلبانه کسب کنید.

می‌توانید مهارت‌هایی که دارید را به ‌کار بگیرید؛ ممکن است داشتن مدرک برای کمک به شما در یافتن شغل کافی باشد؛ اما علاوه بر آن، در بازار کار امروز باید بتوانید نشان دهید که از مهارت‌ها و دانش آموخته‌شده خود استفاده کرده‌اید.

مسیرهای جدید را کاوش کنید؛ تصمیم‌گیری درمورد انتخاب شغل اغلب دشوار است و داوطلبانه کارکردن می‌تواند به این مورد نیز کمک کند. می‌توانید در دوره‌های مختلف در سازمان‌های مختلف شرکت کنید. این کار به شما امکان می‌دهد تا بسیاری از صنایع و مشاغل را تجربه کنید.

برای کار داوطلبانه مسیرهای جدید را کاوش کنید

شبکه سازی کنید؛ کارکردن با سازمان‌های مختلف به شما کمک می‌کند تا افراد زیادی را ملاقات کنید و شبکه ارتباطی خود را گسترش دهید. گسترش شبکه ارتباطی می‌تواند به شما در رسیدن به اهداف حرفه‌ای‌تان کمک مؤثری کند.

این کار باعث خوشحالی شما هنگام جست‌وجوی شغل می‌شود؛ بیشتر افراد هنگام جست‌وجوی کار خسته و ناامید می‌شوند، اما با انجام کاری که به‌اندازه کار داوطلبانه معنی‌دار باشد، اساسا احتمال افسردگی را از بین می‌برید.

احساس مثبت ایجاد می‌کند؛ پیشرفت حرفه‌ای شما به‌شدت به این بستگی دارد که آیا می‌توانید کارفرمایان احتمالی خود را تحت‌تأثیر قرار دهید یا خیر.

احتمال پیشنهادشدن شغل به شما افزایش می‌یابد؛ احتمال پیشنهادشدن شغل در سازمانی که در آن داوطلبانه کار می‌کنید بیشتر است؛ البته اگر برتری و لیاقت خود را نشان دهید.

چگونه تجربه کار داوطلبانه خود را به حداکثر برسانیم؟

برای استفاده بهینه از تجربه خود، تعهد به آن ضروری است و این بدان معناست که باید با سازمان طوری رفتار کنید که گویی محل کار اصلی شماست. مطمئن باشید که همیشه وقت‌شناس هستید؛ در عین حال، باید همان اشتیاقی را که در محل کار جدید نشان می‌دهید، در کار دواطلبانه نیز نشان دهید؛ همچنین استفاده از خلاقیت و کمک به سازمان در جهت پیشرفت بسیار مهم است.

با نشان‌دادن تعهد، به کارفرمایتان اطمینان می‌دهید که قادر خواهید بود با افراد سازمان روابط مؤثری را ایجاد کنید؛ در عین حال، اطمینان خواهید داشت که مهارت‌هایی را کسب می‌کنید که بعدا در یافتن شغل کمکتان می‌کند. با این حال، اگر شما به حداکثر‌رساندن تجربه داوطلبانه خود علاقه دارید، نباید فقط حداقل کار ممکن را انجام دهید؛ همچنین باید برخی از استراتژی‌های زیر را نیز در نظر بگیرید:

علاقه‌مند باشید

برای کار داوطلبانه - علاقه‌مند باشید

ما اغلب درمورد اهمیت علاقه صحبت می‌کنیم، اما آیا می‌دانید اشتیاق شما باید در هر کاری که انجام می‌دهید، مشهود باشد؟ در حالی که شور و اشتیاق باعث می‌شود که انگیزه بیشتری را برای طرح ایده‌های خلاقانه خود نیز داشته باشید، می‌تواند شما را به انجام هرچه‌بهتر کارهایتان تشویق کنید. اشتیاق‌داشتن به موقعیت داوطلبانه، می‌تواند به به‌حداکثررساندن توانایی شما کمک کند، زیرا این اطمینان را می‌دهد که کارفرمایان شما از تعهدتان قدردانی می‌کنند و شما را به‌عنوان شخص معتمدی می‌بینند.

اگر شغلتان را از دست دادید، داوطلبانه کار کنید

توضیح یک شکاف شغلی در رزومه به افراد استخدام‌کننده، یکی از دشوارترین کارهایی است که در طول جست‌وجوی کار انجام می‌دهید و به همین دلیل، مهم است که این شکاف‌ها را به حداقل برسانید. ارائه خدمات رایگان، به شما کمک می‌کند که این کار را انجام دهید؛ زیرا روش کاملا ساده‌ای است برای ادامه استفاده از مهارت‌های خود در حالی که بیکار هستید. با این حال، برای اطمینان از اینکه تجربه‌ای که به رزومه‌تان اضافه می‌کنید، مفید است، باید به‌دنبال فرصت‌هایی باشید که به شما امکان می‌دهد تا مهارت‌های فعلی خود را گسترش دهید؛ بنابراین، اگر به‌عنوان مثال حسابدار هستید، بهتر است به‌دنبال فرصت‌هایی باشید که به شما این امکان را می‌دهد که با سازمان‌دهی حساب‌های مالی، به سازمان‌های مختلف کمک کنید.

درمورد هدف نهایی‌ خود به مدیرتان اطلاع دهید

اگرچه تمرکز اصلی شما همیشه باید دریافت حقوق منصفانه باشد، اما کمک بدون دستمزد برای شغلتان نیز ضرری ندارد و به همین دلیل است که باید درمورد اهدافتان با مدیریت سازمان صحبت کنید. داوطلبانه‌ کارکردن هرگز نباید وسیله‌ای برای رسیدن به هدف باشد، اما در واقع استفاده از مهارت‌های موجود برای پیشبرد اهداف، ضرری ندارد و این همان چیزی است که باید به مدیریت اطلاع دهید. به‌سادگی به آنها بگویید که می‌خواهید از این فرصت به‌عنوان فرصتی برای رشد حرفه خود استفاده کنید و برای آنها توضیح دهید که برای یافتن شغلی مناسب، تلاش می‌کنید و فقط امیدوارید که شغلتان در این سازمان به‌اندازه سابقه کار، بر رزومه شما تأثیر مضاعفی داشته باشد.

کجا باید داوطلب شویم؟

اگر مصمم هستید که داوطلبانه کار کنید، خواهید دید که فرصت‌های زیادی در دسترس است، با این حال، آنچه شما انتخاب می‌کنید به این بستگی دارد که می‌خواهید از طریق این کار بدون حقوق، چه چیزهایی را به دست آورید.

اگر دانشجوی دانشگاه هستید، باید با خدمات شغلی دانشگاه خود درمورد این تصمیمتان صحبت کنید؛ زیرا این احتمال وجود دارد که آنها فرصت‌های شغلی مناسبی را برای شما داشته باشند و به شما در صرفه‌جویی هزینه‌های رفت‌وآمد و وقتتان کمک کنند؛ با این حال، حتی اگر آنها هیچ فرصتی را در دانشگاه نداشته باشند، چند ارتباط دیگر خواهند داشت که ممکن است بتوانند به شما کمک کنند. به خاطر داشته باشید که صحبت با متخصص خدمات شغلی، به شما کمک می‌کند تا با کسب آگاهی بیشتر، آگاهانه‌تر تصمیم گیری کنید.

نحوه نوشتن سابقه کار داوطلبانه در رزومه

نحوه نوشتن سابقه کار داوطلبانه در رزومه

برای اینکه تجربه داوطلبانه شما محاسبه شود، باید مطمئن شوید که جایگاه برجسته‌ای را در رزومه‌تان دارد. با توجه به اینکه نقش شما به‌عنوان کارمند داوطلب چقدر با سمَتی که می‌خواهید مرتبط یا بی‌ربط باشد، باید رزومه خود را به‌گونه‌ای بنویسید که نشان‌دهنده میزان ارزشمندبودن این تجربه برای شما باشد.

اساسا اگر نقش شما به‌عنوان یک داوطلب، به‌طور مستقیم به تجربه حرفه‌ای شما مربوط بوده است، پس باید معادلش را تصور کنید و آن را در قسمت تجارب گذشته خود بگنجانید. بنابراین، اگر قصد دارید تجربه کاری خود را به ترتیب زمانی بنویسید، آن را به ترتیب زمانی درست وارد کنید، اما خوب است آن را به‌عنوان «کار داوطلبانه» پررنگ کنید. به یاد داشته باشید که بالاخره نمی‌خواهید آن را پنهان کنید، اما می‌خواهید مدیر استخدام واقعیت را تأیید کند.

از طرف دیگر، اگر کار داوطلبانه‌ای را که انجام داده‌اید، به صنعت یا حرفه واقعی شما مربوط نیست، بهتر است آن را در قسمت تجارب گذشته قرار ندهید. این کار فقط مسئول استخدام را گیج خواهد کرد. بهتر است دسته‌ای جداگانه را ایجاد کنید که مثلا نام «خدمات اجتماعی» یا  «کار داوطلبانه» را داشته باشد و کارهای بدون دستمزدتان را در آنجا لیست کنید.

جدا از هر کاری که فعالیت داوطلبانه می‌تواند برای پیشرفت شغلی شما انجام دهد، می‌تواند به شما در ارتقا سطح شخصی نیز کمک کند. این کار به شما یاد می‌دهد که از آنچه می‌توانید ارائه دهید، قدردانی کنید و مهارت‌های خود را از منظری متفاوت مشاهده کنید؛ همچنین کار داوطلبانه به شما کمک می‌کند اعتمادبه‌نفس بیشتری پیدا کنید که برای مصاحبه های شغلی موفق ضروری است؛ علاوه بر این، داوطلب‌شدن می‌تواند به شما کمک کند تجارب و سابقه کاری سودمندی را نیز کسب کنید؛ به‌ویژه اگر دانشجو یا تازه‌کار هستید؛ حتی اگر مدتی طولانی است که بیکار هستید و باید نوعی فعالیت را در رزومه خود نشان دهید، کار داوطلبانه می‌تواند به شما کمک کند. البته، باید همیشه به خاطر داشته باشید که کار داوطلبانه مزایای زیادی دارد و اگر توانایی انجام این کار را دارید، برای انجام ندادن آن دلیلی وجود ندارد.

منبع: careeraddict.com

۴.۳ ( ۱۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۵

چگونه اثربخشی فروش B2B خود را بالا ببریم؟

اولویت اصلی افرادی که از روش فروش B2B استفاده می‌کنند، یافتن راهی برای افزایش فروش و اثربخشی فروش B2B است. روش‌های مختلفی برای افزایش اثربخشی ...

  ۶۳۳  |    ۵ دقیقه 

۴.۵

مدیریت زمان چطور فشار کاری ما را بالا می‌برد؟

منبع عمده‌ی استرس برای بسیاری از افراد این احساس است که هرگز وقت کافی ندارند و برای مقابله با چنین حسی به مدیریت زمان روی ...

  ۵۸۰  |    ۸ دقیقه 

۴.۰

چگونه ارزش خود را بالا ببریم؟ (راهنمای توسعه‌ی متا مهارت‌ها)

متا مهارت‌ها (Meta skills) یا مهارت‌های برتر، همان قابلیت‌هایی هستند که کارکنان سازمان را از یکدیگر متمایز می‌کنند؛ به‌عبارتی، ممکن است برخی از کارکنان چند ...

  ۳۵۰  |    ۳ دقیقه 

۴.۶

چگونه می‌توانیم مسیر شغلی خود را معنادار کنیم؟

همه‌ی افراد آرزو دارند که در شغل خود هدف یا معنایی را دنبال کنند، اما چگونه می‌توان این کار را عملی کرد؟ اگر بخواهید امروز ...

  ۵,۵۲۷  |    ۷ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌