۱۲ نشانه‌ای که به شما می‌گویند مصاحبه ناموفقی داشته‌اید
همه ما مصاحبه‌های ناموفق داشته‌ایم؛ در این شرایط، به‌آسانی آشفته می‌شویم و شانسمان را برای رسیدن به شغل جدید از دست می‌دهیم. اما در برخی مواقع، پی‌بردن به اینکه مصاحبه کاری به‌خوبی پیش رفته است یا خیر کمی دشوار است.
برای رهایی از این مصیبت، بارزترین نشانه‌های مصاحبه ناموفق را ذکر می‌کنیم تا بتوانید فصل تازه‌ای را آغاز کنید و به‌سوی فرصت‌های جدیدی بروید.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
۱. ارتباط چشمی برقرار نکرده‌اید
اگر در برقراری ارتباط چشمی با مصاحبه‌کننده موفق عمل نکردید، شاید مصاحبه موفقی را پشت سر نگذاشته‌اید. نه‌تنها این رفتار شما بی‌ادبانه تلقی می‌شود، بلکه نشانگر این است که به حضور در آن مکان علاقه ندارید و ترجیح می‌دهید که در جای دیگری باشید.
اگر مصاحبه‌کننده هیچ ارتباط چشمی‌ای با شما برقرار نکند، به این معنی است که ترجیح می‌دهد در جای دیگری باشد. شاید به این علت که داوطلب ایدئال خود را ملاقات کرده است و برای رعایت ادب با شما مصاحبه می‌کند یا شاید احساس می‌کند که شما برای آن شغل مناسب نیستید.
۲. جلسه مصاحبه خیلی طول نمی‌کشد
اگر مصاحبه‌کننده به‌سرعت همه سؤالاتش را مطرح و زمان مصاحبه را کوتاه کرد، یعنی نمی‌خواهد وقت خود یا شما را تلف کند. یک مصاحبه خوب باید نزدیک به ۳۰ دقیقه به طول بینجامد؛ اگر احساس می‌کنید که درباره هیچ‌یک از تجربیات خود صحبت نکرده‌اید، بی‌گمان مصاحبه ناموفقی را تجربه کرده‌اید.
در برخی موارد، مصاحبه کوتاه به این معنی است که مصاحبه‌کننده شما را برای آن شغل مناسب می‌داند و دیگر به بررسی بیشتر نیازی نیست.
۳. مصاحبه‌کننده چهره مضحکی به خود می‌گیرد
یک بار در مصاحبه‌ای نشسته بودم و هنگامی‌که پاسخ سؤالی را دادم، مدیر منابع انسانی پشت‌‌چشمی نازک کرد. به‌سادگی متوجه شدم که استخدام نخواهم شد. درواقع، از همان لحظه می‌دانستم که آن موقعیت شغلی برای من مناسب نیست.
اگر برای شما هم پیش‌آمده که مصاحبه‌کننده پشت‌چشم نازک کند یا پوزخند بزند، باید بپذیرید که مصاحبه‌تان خیلی خوب پیش نرفته است؛ اما دل‌سرد نشوید. آیا به‌راستی دوست دارید که با کسانی که شما را مسخره می‌کنند کار کنید؟! فکر نمی‌کنم.
۴. مصاحبه‌کننده دچار حواس‌پرتی شده است و به‌قدر کافی تمرکز ندارد
نشانه بد دیگر، حواس‌پرتی مصاحبه‌کننده و توجه او به هر چیزی (یادداشت‌ها یا تلفنش) غیر از شماست، به‌ویژه اگر کسل یا بی‌علاقه نیز به نظر برسد. این واکنش شاید به‌دلیل طولانی‌بودن پاسخ‌های شما یا بی‌ربط‌بودن توضیحاتتان باشد.
بهتر است از او سؤال کنید و علاقه‌تان را به شغل و وظایف آنها نشان دهید؛ اما اگر همه راه‌ها به شکست منجر شد، می‌توانید مصاحبه را به‌عنوان یک مصاحبه ناموفق در نظر بگیرید. به‌احتمال زیاد، نمی‌خواهید که برای یک شخص حواس‌پرت کارکنید!
۵. ارتباط برقرار نکرده‌اید
از نشانه‌های مصاحبه موفق این است که بتوانید با مصاحبه‌کننده ارتباط موثر برقرار کنید، خود را در حال کارکردن با آنها تصور کنید، از گفت‌و‌گو لذت ببرید و با آسودگی از آنجا خارج شوید.
اگر با حس ناخوشایندی از اتاق خارج شدید و احساس کردید که روند مصاحبه آن‌گونه که باید نبوده است، این احساس را نادیده نگیرید.
پژوهش‌های پروفسور آلبرت مهرابیان (Albert Mehrabian)، در کتاب «پیام‌های خاموش» (silent messages) نشان می‌دهد که «ارتباطات بیشتر به‌صورت غیرکلامی انجام می‌شود و فقط ۷٪ از آن واژه‌هایی است که گفته می‌شود.» بنابراین، اگر نتوانسته‌اید با آن شخص ارتباط برقرار کنید، به این معنی است که این موقعیت چنانچه باید و شاید مناسب نیست.
۶. مصاحبه‌کننده اتاق را ترک می‌کند
هیچ بهانه‌ای برای ترک اتاق در میان مصاحبه وجود ندارد، مگر اینکه مصاحبه‌کننده برای تهیه کپی نمونه‌کارهایتان از اتاق خارج شود. این نشانه روشنی است که مصاحبه درست پیش نرفته است و بی‌گمان هرگز به آن دفتر بازنخواهید گشت.
از سوی دیگر، اگر مصاحبه تلفنی داشتید و ناگهان بدون هیچ توضیحی در حالت انتظار قرار گرفتید، بدانید که مصاحبه خوب پیش نرفته است؛ بنابراین، روی آن حساب نکنید و به جست‌وجوی شغل موردنظرتان ادامه دهید.
۷. موارد عجیبی را از شما پرسیده‌اند
بیشتر مصاحبه‌ها معمولا از ساختار و الگوی مشابهی پیروی می‌کنند. مصاحبه‌کننده چند سؤال متداول را مطرح می‌کند. اگر مواردی خارج از موضوع، مانند «آیا شما زیاد به مهمانی می‌روید؟» یا «چگونه با تبعیض در محل کار مقابله می‌کنید؟» پرسیده شد، یعنی مصاحبه‌کننده می‌خواهد با مطرح‌کردن این سؤالات شما را از دور خارج کند.
اگر هیچ‌یک از سؤالات درباره مهارت و دانش شما در این صنعت نبود، می‌توانید این مصاحبه را به‌عنوان یک تجربه بد به یاد داشته باشید.
۸. اطلاعاتی درباره موقعیت شغلی به شما داده نشده است
مصاحبه شغلی با ارائه اطلاعاتی درباره موقعیت شغلی موردنظر و شرکت آغاز می‌شود؛ اگر این اتفاق نیفتد، زنگ خطر به صدا درمی‌آید!
اگر مصاحبه‌کننده هنگام مصاحبه هیچ توضیحی درباره وظایف شرح نداد، به‌راحتی می‌توان گفت که آنها قصد ندارند شما را استخدام کنند.
۹. درباره میزان درآمد دلخواه گفت‌و‌گو نکرده‌اید
هنگامی که مصاحبه به‌خوبی پیش می‌رود، معمولا مصاحبه‌کننده درباره دستمزد مورد انتظارتان سؤال می‌کند؛ زیرا می‌خواهند ببینند که انتظارات شما با مبلغ پیشنهادی آنها هم‌خوانی دارد یا خیر و آیا مایل هستید درباره دستمزد مذاکره کنید یا خیر.
اگر به حقوق و دستمزد هیچ اشاره‌ای نشده باشد، بیشتر به این دلیل است که قصد نداشتند موقعیتی را به شما پیشنهاد دهند!
۱۰. هیچ پرسشی را مطرح نکرده‌اید
اگر نتوانسته‌اید از مصاحبه‌کننده سؤالی بکنید، نشان می‌دهد که شما به آن موقعیت علاقه‌ای ندارید و نمی‌دانید که آیا این شغل برای شما مناسب است یا خیر.
حتی اگر مصاحبه‌کننده تمام نکاتی را که می‌خواستید بدانید توضیح داد، چند مورد ازپیش‌آماده‌شده داشته باشید و از او سؤال کنید.
۱۱. درباره مراحل بعدی برایتان توضیح نداده‌اند
معمولا در پایان مصاحبه، مصاحبه‌کننده درباره مرحله بعدی، مصاحبه مجدد، آزمون یا کار آزمایشی توضیح می‌دهد.
اگر به شما نگفته‌اند که مراحل پیش رو چه خواهد بود، پس باید بدانید که در مراحل پس از آن نقشی نخواهید داشت. اگر می‌خواهید بدانید که در چه وضعیتی هستید، خودتان این سؤال را مطرح کنید تا ببینید آیا برای رسیدن به شغل فرصتی دارید یا خیر.
۱۲. درباره مهارت‌ها و تجربیاتتان موردی پرسیده نشد
برای پی‌بردن به اینکه آیا برای این شغل مناسب هستید یا خیر، مواردی درباره مهارت‌هایتان پرسیده می‌شود؛ برای مثال، شاید از شما بپرسند که «تابه‌حال چه چالش‌هایی را پشت سر گذاشته‌اید؟» تا متوجه شوند که آیا در بحران‌ها توانایی مدیریت دارید یا خیر. اگر مصاحبه‌کننده درباره مهارت‌های شغلی و تجربیات شما نپرسید، می‌توان دریافت که به استخدامتان تمایلی ندارد.
هدف اصلی مصاحبه این است که از اخلاق و مهارت‌های کاری خود آگاهی پیدا کنید و در پایان دریابید که آیا از ویژگی‌های مناسبی برخوردار هستید یا خیر.
اگر چند نکته از این فهرست را تجربه کرده‌اید، شاید مصاحبه‌تان خوب پیش نرفته است، اما نباید خود را ببازید و غمبرک بزنید! مصاحبه‌های ناموفق نکات بسیاری را به ما می‌آموزند؛ به ما کمک می‌کنند تا درک کنیم که می‌خواهیم در چه شغلی کار کنیم، با چه نوع افرادی کار کنیم و به چه مهارت‌هایی نیاز داریم و باید آنها را تقویت کنیم.
آیا پیش از این، مصاحبه ناموفقی را تجربه کرده‌اید؟ در بخش دیدگاه‌ها ما را مطلع سازید.
با ساختن یک رزومه حرفه‌ای، برای استخدام در بهترین فرصت‌های شغلی اقدام کنید.
منبع: careeraddict.com
دیدگاه