مقایسه شغل ها؛ ۱۲ مورد که باید هنگام مقایسه مشاغل در‌نظر بگیرید

فهیمه حاجی‌آبادی

انتخاب شغل تصمیم مهمی است. هنگام تصمیم‌گیری درمورد این‌که چه نوع شغلی را می‌خواهید، بهتر است از مشاغل احتمالی محبوبتان لیستی تهیه کنید؛ به این ترتیب، می‌توانید آن‌ها را با یکدیگر مقایسه کنید تا مشخص کنید کدام مسیر مناسب شماست. در این مطلب به شما می‌گوییم که چه عواملی را باید هنگام مقایسه شغل ها در نظر بگیرید.

چرا مقایسه شغل ها مهم است؟

مقایسه‌ی مشاغل مهم است؛ زیرا می‌تواند به شما کمک کند که تعیین کنید کدام مسیر شغلی مناسبتان است. به جای انتخاب فوری یک شغل، هوش‌مندانه است که گزینه‌های خود را در نظر بگیرید. مشاغل بسیاری وجود دارند که می‌توانید از بینشان انتخاب کنید و گزینه‌هایتان را محدودتر کنید.

اگرچه ممکن است فکر کنید یک شغل انتخاب درستی برای شماست، اما شاید دریابید که شغل دیگری با علایق و مهارت‌های شما متناسب است. بررسی گزینه‌ها به این معناست که بررسی کنید چگونه می‌توانید درباره‌ی خودتان و آن‌چه از یک شغل می‌خواهید، بیش‌تر بدانید.

هنگام مقایسه شغل ها چه مواردی را باید در نظر بگیرید؟

در ادامه، از عواملی که هنگام مقایسه‌ی مشاغل باید در نظر بگیرید، لیستی آورده‌ایم:

۱. حقوق

از سایت‌های مرتبط بازدید کنید تا ببینید که متوسط ​​حقوق برای مشاغل موردنظرتان چقدر است. می‌توانید متوجه شوید که متوسط ​​حقوق برای آن موقعیت چقدر است یا جست‌وجوی خود را بر اساس یک مکان خاص محدود کنید. پول همیشه همه‌چیز نیست، اما باید هنگام انتخاب شغل آن را در نظر بگیرید. شما باید بدانید که با انتخاب شغل چه دستمزدی را دریافت خواهید کرد تا بتوانید متناسب با آن هزینه و پس‌انداز کنید.

۲. مزایا

مقایسه شغل ها - مزایا

در حالی که مزایایی که با یک شغل می‌گیرید می‌توانند در شرکت‌های مختلف متفاوت باشند، مشاغل خاص اغلب مزایایی تضمینی دارند.

برای مثال، اگر تمام شغلتان را به عنوان افسر پلیس کار کنید، پس از بازنشستگی می‌توانید مستمری مناسبی را دریافت کنید؛ به همین ترتیب، اگر به شغل اداری تمام‌وقت بپردازید، احتمالا مزایایی مانند مرخصی استعلاجی، مرخصی با حقوق، بیمه‌ی درمانی و بیمه‌ی بازنشستگی را دریافت خواهید کرد.

داشتن مزایای خوب می‌تواند باعث صرفه‌جویی در هزینه‌های اضافی در طول سال شود و شما را از داشتن خدمات درمانی به‌صرفه مطمئن کند.

۳. در نظر گرفتن تحصیلات هنگام مقایسه شغل ها

مشخص کنید که برای شغل موردنظرتان به چه میزان تحصیلات نیاز دارید. اگر کسی هستید که دوست دارید سریع از مدرسه و دانشگاه عبور کنید، شغلی را در تجارت در نظر بگیرید.

اگر به تحصیل کردن اشتیاق دارید، پس شغلی را در نظر بگیرید که شما را ملزم به گرفتن مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری می‌کند. هنگام تعیین مسیر آموزشی بودجه‌‌ی خود را نیز در نظر بگیرید. با این‌که وام دانشگاه اغلب در دسترس است، اما مهم است در نهایت بتوانید وام‌هایتان را پرداخت کنید.

۴. آموزش

علاوه بر مدرسه، بسیاری از مشاغل به آموزش اضافی نیاز دارند. به عنوان مثال، اگر قصد دارید پزشک شوید، اغلب باید حدود ۲ سال دوره‌ی آموزشی بگذرانید. مشاغلی که کم‌تر تخصصی هستند نیز به نوعی آموزش نیاز دارند. قبل از واجدشرایط بودن برای یک موقعیت تمام‌وقت، ببینید که آیا به گذراندن دوره‌های کارآموزی نیاز دارید یا خیر؛ هم‌چنین، تعیین کنید که آیا وقت، حوصله و منابع کافی برای انجام چنین آموزشی دارید.

۵. چشم‌انداز شغلی

چشم انداز شغلی شما می‌تواند کمکتان کند تا تعیین کنید که آمادگی لازم را برای ورود به نیروی کار دارید یا خیر. جست‌وجو در وب‌سایت‌های مرتبط می‌تواند همه‌چیز را درمورد چشم‌انداز پیش‌بینی‌شده برای حرفه‌ی شما بیان کند؛ هم‌چنین، می‌تواند اطلاعات ارزش‌مند دیگری را، مانند محیط کار، حقوق، نیازهای آموزشی و مشاغل مشابه، برای بررسی به شما بگوید.

۶. در نظر گرفتن وظایف هنگام مقایسه شغل ها

در نظر گرفتن وظایف هنگام مقایسه شغل ها

بررسی کنید که در شغلی معین مسئول چه نوع وظایفی خواهید بود. آگهی‌های استخدام را جست‌وجو کنید تا ببینید که کارفرمایان چه نوع وظایفی را برای آن عنوان شغلی خاص ذکر می‌کنند؛ هم‌چنین، می‌توانید برای سایه‌سازی شغلی یا Job shadowing (نوعی آموزش که با مشاهده‌ی کار کردن افراد متخصص صورت می‌گیرد) ثبت‌نام کنید تا دقیقا ببینید که شخصی حرفه‌ای چگونه وظایف روزانه‌ی این شغل را انجام می‌دهد.

می‌توانید موارد زیر را درباره‌ی شغلشان از آن‌ها بپرسید.

  • روز کاری عادی شما چگونه است؟
  • چگونه درمورد این حرفه تصمیم گرفتید؟
  • برای به دست آوردن این شغل چه کاری انجام دادید؟
  • آیا برای شخصی که می‌خواهد وارد این حرفه شود، توصیه‌ای دارید؟

۷. محیط کار

شناخت محیط کار در مشاغل مختلف به شما کمک می‌کند که تعیین کنید کدام شغل برایتان بهتر است.

تعیین کنید که آیا فردی هستید که می‌خواهید تمام روز با کامپیوتر کار کنید یا به کار پرتکاپوتری علاقه دارید. به همین ترتیب، به این فکر کنید که آیا می‌خواهید با مشتری تعامل داشته‌باشید یا شخصی هستید که ترجیح می‌دهید در پشت‌صحنه کار کنید؛ هم‌چنین، در نظر بگیرید که محل کار واقعی شما چگونه خواهد بود. روز ​​کاری معمولی شخصی که در یک دفتر کار می‌کند، نسبت به روز کاری فردی که در محیط بیرون از دفتر کار می‌کند، بسیار متفاوت است.

۸. فرهنگ شرکت

فرهنگ سازمانی شرکت‌ها یکی دیگر از مواردی است که هنگام مقایسه شغل ها باید در نظر بگیرید. با مشاهده‌ی وب‌سایت شرکت و حضور در شبکه‌های اجتماعی می‌توانید فرهنگ شرکت را درک کنید. اگر مطمئن نیستید که کدام نوع فرهنگ شرکت را ترجیح می‌دهید، دوره‌‌های کارآموزی مختلف را امتحان کنید، زیرا می‌توانند به شما کمک کنند که تعیین کنید چه نوع شرکتی مناسبتان است. ممکن است دریابید که می‌خواهید با همکارانتان ارتباطات نزدیکی برقرار کنید یا متوجه شوید که ترجیح می‌دهید برای تمرکز بر کارتان استقلال بیش‌تری داشته‌‌باشید.

۹. پیشرفت

مقایسه شغل ها - پیشرفت

اگر برای حرفه‌‌تان آرزوهای بزرگی دارید، پس باید شغلی را انتخاب کنید که فضای رشد داشته‌باشد. ببینید که آیا شغل سطح ابتدایی در این حرفه می‌تواند در نهایت به نقش مدیریتی یا رهبری منتهی شود یا خیر. تحقیق کنید که برای پیشرفت در حرفه‌‌تان به چه نوع آموزش یا آموزش اضافی نیاز دارید؛ حتی ممکن است دریابید که فقط با کسب تجربه در طول سال‌ها می‌توانید در حرفه‌ای پیشرفت کنید.

۱۰. در نظر گرفتن رضایت کارمندان هنگام مقایسه شغل ها

رضایت شغلی در برخی از مشاغل بیشتر دیده می‌شود. سعی کنید مطالعه یا نظرسنجی‌ای را پیدا کنید که به شما کمک می‌کند میزان رضایت افراد را در زمینه‌ی موردنظر تعیین کنید. همراه با یافتن داده‌های قابل‌اندازه‌گیری، با افرادی که در حرفه‌ی موردنظر می‌شناسید تماس بگیرید و از آن‌ها بپرسید که چقدر از شغلشان راضی هستند. متوجه شوید که آیا آن‌ها شانس شروع دوباره‌ی کار را دارند و هنوز این حرفه را انتخاب می‌کنند یا خیر؛ پاسخ مثبت آنان می‌تواند نشانه‌ی خوبی برای موفقیت در زندگی حرفه‌ای باشد.

۱۱. محل کار

بعضی از مشاغل خاص برای یافتن فرصت‌های شغلی به حرکت و جابه‌جایی نیاز دارند. البته ممکن است مشاغل خرده‌فروشی در هر مکانی وجود داشته‌باشند. اگر می‌خواهید کارتان متنوع و سرگرم‌کننده باشد، ممکن است لازم باشد به شهر بزرگی بروید. مشخص کنید که کدام شهرها مرکز نوع شغلی هستند که شما می‌خواهید. سپس تحقیق کنید تا مشخص کنید که آیا می‌توانید در آن مکان زندگی کنید یا خیر.

هنگام تصمیم‌گیری درباره‌ی این‌که می‌خواهید به شهری دیگر بروید یا خیر، مواردی مانند هزینه‌های زندگی، حمل‌ونقل، میزان جرم‌وجنایت، مسکن، کارهایی که باید انجام دهید و سرگرمی‌ها را نیز در نظر بگیرید.

۱۲. تعادل زندگی کاری

هنگام مقایسه شغل ها حتما در نظر بگیرید که بعضی از مشاغل برقراری تعادل کار و زندگی شما را آسان می‌کنند؛ در حالی که ممکن است برخی دیگر از شما بخواهند که در تمام ساعات شبانه‌روز در دسترس باشید. شما باید ببینید که شغل موردنظرتان به چه نوع تعهد زمانی‌ای احتیاج دارد. در حالی که برخی از افراد با وجود مشغله‌ی مداوم رشد می‌کنند، برخی دیگر برای استراحت و آرامش به ساعات غیرکاری‌شان نیاز دارند. سعی کنید درک واقع‌بینانه‌ای از زمان و انرژی لازم برای تعهد در حرفه‌‌تان داشته‌باشید.

منبع: indeed.com

۵.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۵

۴ دلیل مهم که باید تصمیم به ترک شغل بگیرید

آیا زمان ترک شغل فرارسیده‌است؟ همه‌ی ما در مقاطع مختلف این مورد را از خودمان پرسیده‌ایم. بیش‌تر مردم تا زمانی که احساس کنند حتما باید ...

  ۳,۳۸۶  |    ۷ دقیقه 

۴.۷

۲۰ اقدام مهمی که هنگام از دست دادن شغل باید انجام دهید

وقتی شغلتان را از دست می‌دهید، تمام کاری که دوست دارید انجام دهید این است که ساعت‌ها جلوی تلوزیون بنشینید و بستنی بخورید تا غم ...

  ۱,۹۳۴  |    ۷ دقیقه 

۵.۰

۱۲ مورد از مهم‌ترین شاخص‌های عملکردی فرایند استخدام

شاخص‌های عملکردی فرایند استخدام چیست‌؟ مهم‌ترین شاخص‌های عملکردی فرایند استخدام نکته‌ی باارزش درمورد شاخص‌های عملکردی فرایند استخدام استخدام می‌تواند از گرفتن منصب‌های شغلی در حضور ...

  ۴۱۵  |    ۱۳ دقیقه 

۵.۰

۱۷ روش مؤثر که باید برای انتخاب کارکنان درنظر بگیرید

روش‌های انتخاب کارمند می‌توانند به تیم استخدام کمک کنند تا فرایند استخدام قدرتمند شکل بگیرد و داوطلبان بیش‌تری را با مهارت‌های بالاتر پیدا کنند. شرکت‌ها ...

  ۳۸۸  |    ۱۰ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌