استدلال استقرایی و استنتاجی؛ تفاوت‌ها و کاربردشان در محل کار

ملیحه عسگرزاده

استدلال، توانایی شکل ‌دادن افکار و عقاید در هر گفت‌وگویی است. هریک از ما همه‌روزه در محل کارمان از استدلال استفاده می‌کنیم؛ تصمیمات بزرگ و تأثیرگذاری را اتخاذ یا نحوه انجام کاری را بررسی می‌کنیم. بسیاری از استدلال‌های ما آگاهانه انجام می‌شود، اما همیشه، بدون اینکه متوجه باشیم، از مهارت‌های استدلال (از جمله استدلال استقرایی و استنتاجی) استفاده می‌کنیم.

استدلال ۲ نوع اصلی دارد: استدلال استقرایی و استنتاجی. در این مطلب این ۲ استدلال را تعریف خواهیم کرد و خواهیم گفت که چگونه می‌توانید در محل کار و در مراحل استخدام  با توجه به فرق استدلال استقرایی و استنتاجی از آن‌ها استفاده کنید. همچنین در این مطلب، با تفاوت استدلال استقرایی و استنتاجی نیز آشنا می‌شوید.

تعریف استدلال استقرایی و استنتاجی

در ادامه تعریف دو استدلال استقرایی و استنتاجی را بیان کردیم: 

استدلال استقرایی چیست؟

استدلال استقرایی، که به آن «علت‌ومعلولی» نیز گفته می‌شود، استفاده‌کردن از سناریوهای خاص و رسیدن به نتیجه‌گیری کلی است. می‌توان آن را یک رویکرد «از پایین به بالا» دانست؛ به‌عنوان‌ مثال، شاید ببینید که خواهر بزرگ‌تر شما فرد بسیار منظمی است؛ خواهر بزرگ‌تر دوست شما نیز بسیار منظم است و خواهر بزرگ‌تر مادر شما نیز فرد منظمی است. استدلال استقرایی می‌گوید: «بنابراین، همه خواهران بزرگ‌تر بسیار منظم هستند.»

استدلال استنتاجی چیست؟

استدلال استنتاجی عبارت است از بیان کلیات و پشتیبانی از آن، با به‌کارگیری سناریوها یا اطلاعات خاصی که در دست دارید. می‌توان آن را رویکردی «از بالا به پایین» دانست؛ به‌عنوان ‌مثال، جمله‌ی «همه سیب‌ها میوه هستند» را در نظر بگیرید. وقتی اطلاعات خاصی را مانند «همه میوه‌ها روی درخت رشد می‌کنند» بیان می‌کنید، می‌توانید نتیجه بگیرید که «همه سیب‌ها روی درخت رشد می‌کنند».

تعریف دیگر استدلال استنتاجی فرمول زیر است:

اگر A = B و B = C پس A = C.

در ادامه برای درک بهتر از مفاهیم استدلال استقرایی و استنتاجی به بیان تفاوت استدلال استنتاجی و استقرایی پرداختیم. 

تفاوت استدلال استقرایی و استنتاجی

استدلال استقرایی و استنتاجی به‌طور اساسی ۲ روش متضاد برای رسیدن به نتیجه یا گزاره واحدی هستند. برای توضیح فرق استدلال استقرایی و استنتاجی باید بگوییم که استدلال استقرایی با مشاهده آغاز می‌شود، آن را با الگوهای پشتیبانی می‌کند و سپس به یک فرضیه یا نظریه می‌رسد؛ اما استدلال استنتاجی با یک نظریه آغاز می‌شود، آن را با مشاهدات پشتیبانی می‌کند و در نهایت به یک تأییدیه می‌رسد.

تفاوت استدلال استقرایی و استنتاجی، در اتکای آن‌هاست. استدلال استقرایی به الگوها و روندها متکی است، اما استدلال استنتاجی به حقایق و قوانین اتکا دارد. استدلال استقرایی از جز به کل است، اما استدلال استنتاجی از کل به جز است. و برای درک بهتر فرق استدلال استقرایی و استنتاجی باید بگوییم که هنگام تلاش برای درک چگونگی کارکرد یک موضوع و مشاهده‌ی الگوها از استدلال استقرایی استفاده می‌کنید. استدلال استنتاجی هنگام تعریف و برقراری روابط بین ۲ یا چند موضوع مفید است. حال که تفاوت استدلال استقرایی و استنتاجی را متوجه شدید در ادامه درمورد بکارگیری استدلال استنتاجی و استقرایی صحبت خواهیم کرد.

به‌کارگیری استدلال استقرایی و استنتاجی در محل کار

به‌کارگیری استدلال استقرایی و استنتاجی  در محل کار

حالا که با تفاوت استدلال استقرایی و استنتاجی آشنا شدیم، می‌خواهیم طرز استفاده از استدلال استنتاجی و استقرایی در محل کار را یاد بگیریم. استفاده از هر ۲ استدلال در محل کار ضروری است. شاید از آن آگاهی نداشته باشید، اما پیوسته از هر ۲ روش برای تصمیم گیری، ایده‌پردازی و بهبود فرایندها بهره می‌برید، استنباط می‌کنید و نتیجه‌ می‌گیرید. در اینجا چند نمونه از شرایطی که در آن از استدلال استقرایی یا استنتاجی استفاده می‌کنید، آورده شده است:

نمونه‌هایی از استدلال استقرایی:

  • تعیین زمان رفتن به محل کار بر اساس الگوهای ترافیکی؛
  • ایجاد یک فرایند جدید حسابداری بر اساس نحوه تعامل کاربران با نرم‌افزار؛
  • تصمیم‌گیری درباره برنامه‌های تشویقی بر اساس نظرسنجی کارکنان؛
  • تغییر زمان جلسه بر اساس سطح انرژی شرکت‌کنندگان.

نمونه‌هایی از استدلال استنتاجی:

  • تدوین یک برنامه بازاریابی مؤثر برای مخاطبان خاص؛
  • طراحی نقشه و چیدمان یک مغازه برای به‌حداکثررساندن فروش؛
  • برنامه ریزی بودجه به‌منظور دریافت بیشترین بازده از سرمایه‌گذاری؛
  • تعیین کارآمدترین روش‌های برقراری ارتباط با مشتری.

استفاده کارجو از استدلال استقرایی و استنتاجی 

کارفرمایان برای متقاضیانی که می‌توانند منطقی فکر کنند و راهکار ارائه دهند، ارزش قائل هستند. نمایش مهارت‌های استدلال و حل مسئله می‌تواند شانس شما را برای استخدام شدن افزایش دهد. نیازی نیست که آن را در بخش مهارت رزومه خود ذکر کنید، می‌توانید مهارت استدلال استقرایی و استنتاجی و تجربیات خود را در این باره در خلاصه رزومه، معرفی‌نامه و در پاسخ به پرسش‌های مصاحبه‌کننده ذکر کنید.

مواقعی را که در مدرسه، کار یا شغل داوطلبانه از استدلال استنتاجی و استقرایی برای دستیابی به یک نتیجه مثبت استفاده کرده‌اید، به خاطر آورید. داستان‌های خاصی را در معرفی‌نامه خود بگنجانید. اگر راهکار شما تأثیری در اعداد و ارقام داشته است، آن اعداد را در رزومه خود بنویسید.

برای‌ مثال، اگر از استدلال استنتاجی استفاده کرده‌اید و به این نتیجه رسیده‌اید که گروه فروش شما باید زمان کمتری را به مشتری‌های خُرد اختصاص دهد و در عوض، زمان بیشتری را برای مشتریان عمده صرف کند، می‌توانید در رزومه خود چیزی مانند این را بنویسید:

ارائه یک استراتژی جدید فروش که به افزایش ۲۳درصدی درآمد سالانه منجر شد. با نوشتن ۲ یا ۳ داستان که در آنها از استدلال استقرایی و استنتاجی استفاده کرده‌اید و تأثیر مثبتی بر سازمانتان داشته‌اید، برای مصاحبه آماده شوید.

در این مطلب ابتدا استدلال استقرایی و استنتاجی را بررسی کردیم و با کاربرد هریک از این دو استدلال آشنا شدیم. سپس به تفاوت استدلال استقرایی و استنتاجی پرداختیم و با نحوه بکارگیری استدلال استنتاجی و استقرایی نیز آشنا شدیم. اگر شما نیز از این دو استدلال استفاده کرده‌اید و نکات دیگری درمورد فرق استدلال استقرایی و استنتاجی دارید حتما با ما به اشتراک بگذارید.

منبع: indeed.com

۴.۸ ( ۵ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۵.۰

استدلال استقرایی؛ تعریف، مثال‌ها و کاربرد آن در محیط کار

استدلال استقرایی چیست؟ استدلال استقرایی در مقابل استدلال استنتاجی استدلال استقرایی در برابر استدلال ربایشی فواید استدلال استقرایی حدود استدلال استقرایی انواع استدلال استقرایی مثال ...

  ۱۱,۰۳۴  |    ۸ دقیقه 

۵.۰

استدلال استنتاجی چیست؟ (تعریف، مثال‌ها و کاربرد آن در محیط کار)

استدلال استنتاجی چیست؟ انواع دیگر استدلال مثال استدلال استنتاجی فرایند استدلال استنتاجی زمان استفاده از استدلال استنتاجی ابزارهای ذهنی بی‌شماری وجود دارد که می‌توانیم برای ...

  ۴,۱۲۷  |    ۷ دقیقه 

۴.۰

انگیزه درونی و بیرونی چیست؟ (تفاوت‌ها و کاربرد‌شان در محل کار)

شناخت انگیزه‌های درونی وانگیزه‌های بیرونی باعث افزایش بهره وری، میزان رضایت و رشد شغلی می‌شود. هنگامی که درباره انگیزه صحبت می‌کنیم، معمولا در یکی از ...

  ۱,۰۱۵  |    ۴ دقیقه 

۴.۷

انتقاد در محل کار (راهنمای جامع مدیریت انتقاد در محل کار)

اولین قدم برای رسیدگی به انتقاد در محل کار چگونه انتقاد در محل کار را مدیریت می‌کنید؟ چگونه احساستان را نسبت به انتقاد تغییر می‌دهید؟ ...

  ۱,۲۹۳  |    ۹ دقیقه 

دیدگاه

۱  دیدگاه‌

  • karboom,کاربوم

    دینا بذرافشان

    ۱۴۰۱/۲/۹ ۱۵ : ۲۷

    اینکه استدلال استقرایی و استنتاجی تفاوتش چیه برام سوال بود. تشکر

    ۰  پاسخ 

سؤالات متداول

  • استدلال استقرایی با مشاهده آغاز می‌شود، آن را با الگوهای پشتیبانی می‌کند و سپس به یک فرضیه یا نظریه می‌رسد؛ اما استدلال استنتاجی با یک نظریه آغاز می‌شود، آن را با مشاهدات پشتیبانی می‌کند و در نهایت به یک تأییدیه می‌رسد.

  • استدلال استقرایی: تعیین زمان رفتن به محل کار بر اساس الگوهای ترافیکی؛ ایجاد فرایند جدید حسابداری بر اساس نحوه تعامل کاربران با نرم‌افزار. استدلال استنتاجی: تدوین برنامه بازاریابی مؤثر برای مخاطبان خاص؛ طراحی نقشه و چیدمان مغازه برای به‌حداکثررساندن فروش.