۴.۶
از تصمیمات دادهمحور تا فرهنگ سازمانی و انسانیت، کارشناسان منابع انسانی با استناد بر تصمیمات ساختار، فرهنگ و انسانیت، دیدگاههای خود را درباره موضوعات عملکرد ...
۴.۷
تعریف مهارت های نرم چیست؟ چرا مهارت های نرم اهمیت دارند؟ انواع مهارت های نرم کدامند؟ کدام مهارتهای نرم از طرف کارفرمایان بیشترین تقاضا را ...
رهبری مؤثر به توانایی الهامبخشیدن و اثرگذاری مثبت بر مردم بستگی دارد. هنگام آمادهشدن برای یک جلسه مهم با کارمندان، تیم رهبری یا مشتریان، بر ...
۴.۵
تست دیسک یکی از معتبرترین تستهای شخصیتشناسی است که به افراد در شناخت بهتر از خود و به سازمانها در بهینهسازی فرایندا جذب و استخدام ...
نرم افزار ترلو چیست؟ کاربردهای ترلو معایب ترلو اهمیت و مزایای ترلو نحوه عضویت در ترلو ۴ عنصر اصلی ترلو شروع کار با نرم افزار ...
ATS چیست؟ تاریخچهی سیستم ATS چیست؟ چرا به سیستم ATS نیاز داریم؟ مزایای ATS چیست؟ اشکالات استفاده از ATS چیست؟ درباره نرم افزار ATS کاربوم ...
جدیدترین فرصتهای شغلی شرکتهای معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
وقتی به شغل نیاز دارید، هرچقدر هم که چارچوب ذهنی مشخصی داشته باشید، بهندرت پیش میآید که شرایط پیشنهادی با ایدئالهای ذهنی شما بهطور کامل ...
بهطور معمول، عملکرد افراد در شرکتها همیشه بهمنظور افزایش حقوق و پاداش بررسی میشود، اما در اقتصاد روبهتغییر، ممکن است موقعیت شرکتها طوری باشد که ...
۴.۸
استخدام چیست؟ تفاوت بین استخدام رسمی، قراردادی و پیمانی چیست؟ تعریف استخدام رسمی انواع استخدام رسمی شرایط استخدام رسمی مزایا استخدام رسمی چیست؟ معایب استخدام ...
استخدام قراردادی چیست؟ شرایط استخدام قراردادی چیست؟ انواع استخدام قراردادی مزایا و معایب استخدام قراردادی قوانین استخدام قراردادی چیست؟ امروز ما در کشور خود شرایط ...
