رابطه تیپ‌های شخصیتی ESFP و ESFJ

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ESFP و ESFJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ESFJ (حامی)

تیپ شخصیتی ESFJ همدل، مهربان و حمایتگرند. آنها اغلب اجتماعی و برون‌گرا هستند و تمایلشان به ارتباط با مردم، باعث محبوبیتشان می‌شود. این تیپ‌های شخصیتی به‌شدت از نیازهای دیگران آگاه‌اند و به همین دلیل ممکن است اکثر اوقات صمیمانه به‌دنبال کمک به دیگران باشند.

تیپ شخصیتی ESFP (بازیگر)

تیپ شخصیتی ESFP ‌خون‌گرم، فرصت‌طلب و حامی هستند. آنها معمولا با جریان زندگی پیش می‌روند. رفتن به مهمانی و مرکزتوجه‌بودن را دوست دارند.

تست MBTI

به‌کمک تست‌های خودشناسی، توانایی‌ها و استعدادهایتان را بشناسید.

تعامل بین ESFP و ESFJ

ESFPها و ESFJها هر دو دارای شخصیت برون‌گرا، حسی و احساسی هستند؛ این یعنی بر زمان حال تمرکز می‌کنند، وظیفه‌شناس‌اند و از وقت گذراندن با دیگران لذت می‌برند. با این وجود، ESFPها عموما انعطاف‌پذیرتر هستند، در حالی که ESFJها منظم‌ترند. ESFPها باید برای در میان گذاشتن اطلاعات مهم با ESFJها ملاقات حضوری داشته باشند؛ در مقابل ESFJها هم باید با دقت به ESFPها گوش داده و ارتباط احساسی با آن‌ها برقرار کنند.

حل تعارض

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ESFP و ESFJ می‌توانند مشکلات را حل کنند؟

از آنجایی که ESFPها و ESFJها هر دو دارای شخصیت‌ احساسی هستند، باید با ابراز احساسات‌شان به حل مسائل بپردازند و به احساسات یکدیگر نیز توجه داشته باشند. با آنکه هیچ‌کدام از این دو تیپ شخصیتی علاقه‌ای به مواجهه با مسائل ندارند، باید به یاد داشته باشند که بررسی مسائل در زمان لازم اهمیت بسیاری دارد. برای جلوگیری از تنش، ESFPها باید به طور مستقیم مسائل را در میان بگذارند؛ از طرفی ESFJها هم باید روشن‌فکر باشند و همراه با ابرازکردن نظرات خود به‌آرامی، نظرات ESFPها را هم مورد توجه قرار دهند.

اعتمادسازی

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ESFP و ESFJ می‌توانند ایجاد اعتماد کنند؟

ESFPها بیشتر به ESFJهایی اعتماد می‌کنند که حمایت‌گر و مشوق هستند و در عین حال آزادی عمل برای استفاده از فرصت‌های ناگهانی را هم در اختیار ESFPها قرار می‌دهند.

ESFJها به ESFPهایی راحت‌تر اعتماد می‌کنندکه نقش مثبت ESFJها را در جامعه درک کرده و آن‌ را مورد تحسین قرار می‌دهند.

برای ایجاد یک رابطه مبتنی بر اعتماد، هم ESFPها و هم ESFJها باید برای شناخت یکدیگر تلاش کرده و زمان بگذارند.

همکاری

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ESFP و ESFJ می‌توانند با یکدیگر همکاری کنند؟

هم ESFPها و هم ESFJها انرژی، تفکر کاربردی و همدلی را با خود به محیط کار می‌آورند. علاوه بر این، ESFPها روشن‌فکری و انعطاف‌پذیری را هم با خود به همراه دارند، در مقابل ESFJها انگیزه و نظم را رواج می‌دهند.

تست شخصیت شناسی

به‌کمک تست‌های خودشناسی، توانایی‌ها و استعدادهایتان را بشناسید.

سازگاری با تغییرات

چگونه افراد دارای تیپ شخصیتی ESFP و ESFJ با تغییرات مواجه می‌شوند؟

ESFPها به دلیل شخصیت ادراکی خود به طور طبیعی شرایط جدید را می‌پذیرند. در مقابل ESFJها احتمالا در پذیرش تغییرات دچار مشکل می‌شوند، زیرا این امر در برنامه‌های آن‌ها تداخل ایجاد می‌کند. ESFPها باید از طریق تشویق ESFJها به تهیه برنامه جدید، آن‌ها را در هضم تغییرات یاری دهند. این برنامه جدید به ESFJها احساس مدیریت شرایط را می‌دهد.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ESFP و ESFJ

افراد دارای تیپ شخصیتی ESFP و ESFJ باید به دنبال درک آن چیزی باشند که دیگری را مضطرب می‌کند و تا حد ممکن از ایجاد آن اجتناب کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESFP 

• فرآیندها یا روندهای بیهوده؛
• زندگی اجتماعی راکد؛
• عدم تایید دیگران؛
• مشاغل بیش از حد تحلیلی یا داده‌محور.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESFJ

• انتقاد کوبنده از سوی دیگران؛
• اجبار به تصمیم‌گیری سریع؛
• برقراری ارتباط بدون احساس نزدیکی؛
• کمبود اوقات فراغت با خانواده و دوستان.

ESFPها باید در حضور ESFJها از برنامه‌ریزی در لحظه آخر اجتناب کرده و از قبل این کار را انجام دهند تا ESFJها بتوانند روی آن برنامه حساب کنند.

ESFJها باید از وادار کردن ESFPها به پایبندی به یک فرد یا شغل نامناسب، خودداری کنند.

انگیزه و انرژی 

افراد دارای تیپ شخصیتی ESFP و ESFJ می‌توانند در زندگی شخصی و حرفه‌ای یکدیگر را تشویق کرده و به هم انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESFP 

• ایجاد ارتباط با دیگران؛
• کنسرت‌ها، مهمانی‌ها و دیگر جمعیت‌های گسترده؛
• فضاها و آثار هنری زیبا؛
• سرگرم‌ کردن اطرافیان.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESFJ 

• برنامه‌ریزی برای دیگران؛
• پیروی از قوانین و فرآیندهای معین؛
• برقراری ارتباط غیررسمی و دوستانه؛
• توجه به ابعاد مختلف پیش از تصمیم‌گیری.

ESFPها می‌توانند از طریق منظم بودن در محیط کار، به ESFJها انگیزه دهند.

ESFJها می‌توانند با مشارکت در تجربیات جدید به همراه ESFPها، آن‌ها را تشویق کنند.

استخدام مهندس برق

جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.

منبع: crystalknows.com