رابطه تیپ‌های شخصیتی ESTP و ESFP
در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ESTP و ESFP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.
تیپ شخصیتی ESFP (بازیگر)
تیپ شخصیتی ESFP خون‌گرم، فرصت‌طلب و حامی هستند. آنها معمولا با جریان زندگی پیش می‌روند. رفتن به مهمانی و مرکزتوجه‌بودن را دوست دارند.
تیپ شخصیتی ESTP (جستجوگر)
تیپ شخصیتی ESTP هیجانی، باانرژی، شجاع و معمولا گل سرسبد هر جمعی هستند و سریع تصمیم می‌گیرند. آنها به جمع‌های شلوغ و ماجراجویی علاقه‌مندند و هیچگاه از اصلاح اشتباهات خود دست نمی‌کشند.
به‌کمک تست‌های خودشناسی، توانایی‌ها و استعدادهایتان را بشناسید.
تعامل بین ESTP و ESFP
هر دو گروه شخصیتی ESFP و ESTP افرادی برون‌گرا، عاطفی و شهودی هستند. آنها رفتاری عمل‌گرا، انسان‌محور و سازگاری دارند. با وجود شباهت‌های میان این دو گروه، تفاوت‌هایی نیز میان آنها وجود دارد. به‌عنوان مثال ESTPها متفکرین منطقی هستند ولی ESFPها تمایلات همدلانه و احساسی دارند.
در هنگام برقراری ارتباط با یکدیگر، ESTPها باید همیشه در مقابل ESFPها یک رفتار ملایم و تن صدای آرام در پیش بگیرند. ESFPها نیز در مقابل ESTPها نباید از عبارات و رفتارهای احساسی اغراق‌آمیز استفاده کنند.
حل تعارض
روبه‌رو شدن با مشکل برای گروه شخصیتی ESFP غالبا سخت است. به همین دلیل در زمان وقوع مشکل، ESTPها باید رفتار صبورانه و ملایمی داشته باشند تا ESFPها احساس امنیت کرده و افکار و عقاید خود را به‌راحتی با ESTPها در میان بگذارد.
ESFPها باید مشکل را از دید منطقی بررسی کرده و سعی کنند با یک روش سیستمی و عاقلانه برای حل آن همراه با ESTPها مشارکت داشته باشند.
اعتمادسازی
ESTPها معمولا به گروهی از ESFPها راحت‌تر اعتماد می‌کنند که مشکلات و مسائل را صریح و صادقانه بیان می‌کنند. ESFPها نیز به ESTPهایی اعتماد دارند که صبورتر هستند و رفتاری ترغیب‌کننده از خود نشان می‌دهند.
همکاری
هر دو گروه شخصیتی ESTP و ESFP در محیط کار توجه به جزئیات، کاریزما و رفتار انعطاف‌پذیر از خود نشان می‌دهند. علاوه بر این ESTPها تصمیم‌گیری منطقی نیز ارائه می‌دهند و ESFPها همدلی را در محیط کار گسترش خواهند داد.
ESTPها می‌توانند به ESFPها کمک کنند که برای حل مشکلات مختلف، رفتاری بی‌طرف و واقع‌گرایانه داشته باشند و در عین حال از ESFPها یاد بگیرند که در زمان تصمیم‌گیری، منافع و نظرات سایرین را در نظر بگیرند.
به‌کمک تست‌های خودشناسی، توانایی‌ها و استعدادهایتان را بشناسید.
سازگاری با تغییرات
با توجه به شخصیت و روحیات این دو گروه، هر دو شرایط جدید را به‌راحتی می‌پذیرند. آنها شخصیت‌های انعطاف‌پذیر و سازگاری هستند که از تجربه‌های غیرمنتظره لذت می‌برند و قدردان جنبه‌های مثبت تغییر هستند.
مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ESTP و ESFP
برای داشتن یک رابطه عمیق و پایدار، هر دو گروه شخصیتی باید از عوامل استرس‌زا برای گروه دیگر آگاه شوند و سعی کنند در صورت امکان، از ایجاد آن شرایط جلوگیری کنند.
عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESTP
- وفور قوانین و مقرارت دست و پاگیر؛
- عدم وجود بداهه‌پردازی و تصمم‌گیری سریع؛
- سپری‌کردن زمان به‌تنهای و در انزوا؛
- تحت کنترل واقع شدن.
عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESFP
- فعالیت‌ها و روتین‌های بی‌هدف؛
- زندگی اجتماعی ساکت و راکد؛
- روبه‌روشدن با مخالفت و عدم پذیرش از سوی سایرین؛
- شغل‌های تحلیلی یا واقعیت‌محور.
برای داشتن یک رابطه عمیق و پایدار، ESTPها نباید نسبت به رفتارها و فعالیت‌های مختلف ESFPها رفتاری بیش از حد منتقدانه در پیش بگیرند. ESFPها نیز نباید ESTPها را برای ابراز احساسات‌شان تحت فشار بگذارند.
انگیزه و انرژی
هر دو گروه شخصیتی ESTP و ESFP می‌توانند یکدیگر را در زندگی شخصی و حرفه‌ای خود تشویق کنند و به یکدیگر انگیزه دهند.
موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESTP
- تجربه مکان‌ها و غذاهای جدید و آشنایی با افراد تازه؛
- دریافت توجه از سوی اطرافیان؛
- ساخت و ایجاد اشیا جدید؛
- آزادی عمل برای کشف و مواجهه با جهان.
موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESFP
- ایجاد ارتباط با سایرین؛
- حضور در کنسرت، جشن‌ها و سایر رویدادهای مشابه؛
- فضاهای زیبا و اشیا هنری؛
- سرگرم‌کردن اطرافیان.
ESTPها می‌توانند از طریق قدردانی و تایید ESFPها، آنها را تشویق کنند. ESFPها نیز برای تشویق ESTPها می‌توانند آنها را در تجربه‌های غیرمنتظره همراهی کنند.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
منبع: crystalknows.com
دیدگاه