رابطه تیپ‌های شخصیتی ISFP و ESFP

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ISFP و ESFP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ISFP (هنرمند) 

تیپ شخصیتی ISFP خلاق، غیرمتعارف و دل‌سوز هستند. درک عمیقی از حواس خود دارند و اغلب خاطرات را به‌وضوح به یاد می‌سپارند. آنها از معاشرت با گروه کوچکی از افراد لذت می‌برند و مشتاق کمک‌کردن به دیگران هستند.

تیپ شخصیتی ESFP (بازیگر)

تیپ شخصیتی ESFP ‌خون‌گرم، فرصت‌طلب و حامی هستند. آنها معمولا با جریان زندگی پیش می‌روند. رفتن به مهمانی و مرکزتوجه‌بودن را دوست دارند.

تعامل بین ISFP و ESFP

هر دو تیپ شخصیتی ISFP و ESFP عاطفی و احساسی هستند و رفتاری شهودی دارند. آن‌ها با تمرکز زیاد بر حال حاضر، رفتاری توام با همدلی از خود نشان می‌دهند و از برنامه‌ریزی‌های قاطع اجتناب می‌کنند. این دو گروه با وجود این شباهت‌ها، تفاوت‌هایی نیز با یکدیگر دارند؛ به‌عنوان مثال ISFPها کم‌حرف و درون‌گرا هستند اما رفتار ESFPها کاریزماتیک و برون‌گرا است.

برای ایجاد یک رابطه عمیق و صمیمانه، ISFP باید یک رابطه احساسی با ESFP برقرار کرده و شنونده افکار و عقاید او باشد. از طرف مقابل ESFP باید به ISFP فضای لازم را بدهد و برای برقراری ارتباط از روش‌های رسمی‌تری همانند ایمیل استفاده کند.

حل تعارض

از آن‌جا که هر دو تیپ شخصیتی، روحیاتی عاطفی و احساساتی دارند؛ در زمان وقوع مشکل باید احساسات و عقاید خود را با هم در میان بگذارند و در عین حال نسبت به هم همدلی داشته باشند.

ISFPها در زمان ایجاد اختلاف باید احساسات و افکار خود را به‌صورت صریح با ESFPها در میان بگذارند و اجازه ندهند که حس‌های بد موجود، در درون‌شان انباشته شود.

ESFPها نیز باید نسبت به نیاز ISFPها به فضای شخصی آگاه باشند و در صورت افزایش بی‌رویه تنش در میان‌شان، به ISFP اجازه دهند در تنهایی به بررسی مشکل پیش‌آمده بپردازند.

اعتمادسازی

ISFPها به گروهی از ESFPها اعتماد می‌کنند که از آن‌ها پشتیبانی کرده، به تشویق ISFPها می‌پردازند و به آن‌ها اجازه می‌دهند در فضای شخصی‌شان بر روی پروژه‌های مستقل فعالیت کنند.

ESFPها نیز به آن دسته از ISFPها راحت‌تر اعتماد می‌کنند که مشارکت مثبت ESFPها در جامعه را تشخیص داده و قدردان آن هستند؛ در ضمن اگر ISFPها بخواهند اعتماد ESFPها را بیشتر به خود جلب کنند، باید یک زمان مشخص را به گذراندن در کنار آن‌ها، اختصاص دهند.

همکاری

هر دو گروه شخصیتی ISFP و ESFP، توجه بسیار زیاد به مسائل مختلف، وظیفه‌شناسی و سازگاری با شرایط را به محیط کار ارائه می‌دهند. از آن‌جا ISFPها کم‌حرف‌تر هستند، می‌توانند به ESFPها یاد بدهند که چگونه شنونده‌های بهتری باشند و از سمت مقابل از ESFPها فرا بگیرند که چگونه احساسات و عقاید خود را به سایرین اظهار کنند.

سازگاری با تغییرات

از آن‌جا که هر دو تیپ شخصیتی ISFP و ESFP، رفتاری ادراکی دارند، راحت‌تر با تغییر سازگار شده و انعطاف‌پذیری بالایی از خود نشان می‌دهند. آن‌ها روحیاتی وفق‌پذیر دارند و از پذیریش تجربه‌های غیرمنتظره لذت می‌برند و قدردان جنبه‌های مثبت این تغییرات هستند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ISFP و ESFP

برای ایجاد یک رابطه پایدار، هر دو تیپ شخصیتی ISFP و ESFP باید نسبت به عوامل استرس‌زا برای گروه دیگر آگاه باشند و تلاش کنند تا حد ممکن از ایجاد آن شرایط پرهیز نمایند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ISFP 

  • ایده‌های فرضی و پیچیده؛
  • داشتن برنامه و روتین‌های تکرارشونده؛
  • دریافت انتقاد از سوی افراد ارزشمند زندگی‌شان؛
  • حضور در کنار گروه بزرگی از افراد ناشناس.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESFP

  • فعالیت‌ها و روتین‌های بی‌هدف؛
  • زندگی اجتماعی کسل‌کننده؛
  • اختلاف‌نظر یا عدم‌پذیرش از سوی سایرین؛
  • شغل‌های حقیقت‌محور یا بیش از حد تحلیلی.

ISFPها در زمان استرس و تنش، نباید ESFPها را کنار بگذارند و در طرف مقابل ESFPها در شرایط مشابه، باید از شلوغ‌کردن بیش از حد زندگی ISFPها اجتناب کنند.

انگیزه و انرژی 

هر دو گروه شخصیتی ISFP و ESFP، می‌توانند یکدیگر را برای رسیدن به اهداف مختلف تشویق کرده و به یکدیگر انگیزه دهند. 

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISFP 

  • تجربه‌های غیرمنتظره و هیجان انگیز؛
  • درک نحوه عملکرد اشیا مختلف؛
  • ساخت چیزهای زیبا و جدید؛
  • برقراری ارتباط با دوستان نزدیک و خانواده خود.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESFP

  • ایجاد ارتباط با سایرین؛
  • حضور در رویدادهای بسیار شلوغ مثل کنسرت، جشن‌های بزرگ و سایر موارد مشابه؛
  • فضاهای زیبا و اشیا هنری؛
  • آموزش و راهنمایی افرادی که در نزدیکی آن‌ها هستند.

ISFPها می‌توانند از طریق تایید و تشویق ESFPها، شوق و انگیزه‌شان را برای رسیدن به اهداف مختلف، افزایش دهند. ESFPها نیز می‌توانند انگیزه و رغبت ISFPها را با دادن فضای شخصی و اختصاصی به آن‌ها، بیشتر کنند.

منبع: crystalknows.com

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

استخدام در شرکت‌های برتر

دعوت به همکاری در درسا لوازم خانگی آشپزخانه

درسا لوازم خانگی آشپزخانه

تولیدی و صنعتی

-
در حال استخدام
دعوت به همکاری در فناپ زیر ساخت

فناپ زیر ساخت

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

تهران
در حال استخدام
استخدام در دکترنکست

دکترنکست

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

تهران
در حال استخدام
پاسخگویی سریع
فرصت شغلی و استخدامی های جدید جویا بهنود

جویا بهنود

کالاهای مصرفی و تندگردش

-
در حال استخدام
استخدامی های امروز شرکت پوبر

شرکت پوبر

خدمات درمانی و سلامتی

-
در حال استخدام

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌