رابطه تیپ‌های شخصیتی ISFP و ISFJ

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ISFP و ISFJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ISFP (هنرمند) 

تیپ شخصیتی ISFP خلاق، غیرمتعارف و دل‌سوز هستند. درک عمیقی از حواس خود دارند و اغلب خاطرات را به‌وضوح به یاد می‌سپارند. آنها از معاشرت با گروه کوچکی از افراد لذت می‌برند و مشتاق کمک‌کردن به دیگران هستند.

تیپ شخصیتی ISFJ (محافظ)

تیپ شخصیتی ISFJ متواضع، سخت‌کوش و باانگیزه هستند. آنها برای انجام کارها به بهترین شکل ممکن، تمام تلاش خود را می‌کنند و همیشه به پیروی از روشی خاص علاقه‌مندند. اگرچه افراد کم‌حرفی هستند، از معاشرت با جمع‌های کوچک دوستانه لذت می‌برند و افرادی اجتماعی محسوب می‌شوند.

تعامل بین ISFP و ISFJ

هر دو تیپ شخصیتی ISFJ و ISFP درون‌گرا، عاطفی و احساسی هستند. آن‌ها معمولا کم‌حرف و باملاحظه بوده و مسائل را از دیدگاه احساسی بررسی می‌کنند. ISFPها افرادی انعطاف‌پذیر هستند که به‌راحتی با تغییرات سازگار می‌شوند ولی ISFJها عموما با برنامه‌ریزی و روتین، زندگی خود را مدیریت می‌کنند.

برای ایجاد یک رابطه خوب میان این دو گروه شخصیتی، آن‌ها باید وارد مکالمه‌های معمول شوند و از اتفاقات روزانه خود، برای یکدیگر بگویند. هر دوی آن‌ها در موقعیت‌های شغلی و شخصی باید هر مشکل را در همان لحظه و با تمرکز بر آن حل کنند و پس از آن هر کدام به دیگری فضای شخصی دهد تا انرژی خود را بازیابی نمایند.

حل تعارض

از آنجا که هر دو تیپ شخصیتی ISFJ و ISFP بسیار عاطفی و احساسی هستند، باید در زمان وقوع مشکل از احساسات و افکار خود به فرد مقابل بگویند و در عین حال با آرامش و همدلی با یکدیگر رفتار کنند.

برای اینکه از افزایش تنش در رابطه خود جلوگیری کنند، هر دو فرد ISFJ و ISFP باید با اختلاف موجود مواجه شده و آن را نادیده نگیرند. در این راستا ترجیحا ISFPها باید پیش‌قدم شده و با مشکل روبه‌رو شوند و از سوی مقابل ISFJها باید با روی باز به دیدگاه و نظرات فرد دیگر گوش دهند.

اعتمادسازی

ISFPها به گروهی از ISFJها اعتماد دارند که آن‌ها را برای پیروی از یک برنامه منعطف‌تر و فرصت‌های جدید تشویق می‌کنند. این در حالی است که ISFJها نیز به گروهی از ISFPها اعتماد دارند که رفتاری قابل اطمینان داشته و برای انجام تعهدات یا مجموعه‌ای از اهداف‌شان، پایداری بیشتری از خود نشان می‌دهند.

همکاری

هر دو تیپ شخصیتی ISFJ و ISFP ایده‌های عملی و همدلی را در محیط کار گسترش خواهند داد. البته این دو گروه تفاوت‌هایی هم با یکدیگر دارند؛ برای مثال ISFPها منعطف‌تر هستند ولی ISFJها برنامه‌ریزی‌های خود را بر اساس اهداف‌شان انجام می‌دهند.

ISFPها با رفتار سازگارشان می‌توانند به ISFJها کمک کنند که خود را با شرایط جدید وفق دهند و از سوی دیگر ISFJها می‌توانند به ISFPها نشان دهند که چگونه به دنبال دستیابی به اهداف شخصی و حرفه‌ای خود باشند.

سازگاری با تغییرات

با توجه به رفتار ISFJها و علاقه‌شان به پیروی از برنامه‌ریزی‌های مختلف، این گروه در زمان مواجهه با تغییر با دشواری‌هایی روبه‌رو می‌شوند. ISFPها عموما رفتاری منعطف‌تر داشته و در زمان تغییر، سازگاری بیشتری با مسائل مختلف دارند. به همین دلیل در زمان تغییر ISFPها باید به ISFJها کمک کنند که با توجه به شرایط جدید، یک برنامه‌ریزی و روتین مناسب طراحی کرده و برای رسیدن به اهداف خود، همچنان تلاش کنند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ISFP و ISFJ

هر دو گروه ISFP و ISFJ باید با دقت تلاش کرده و دریابند چه چیزی باعث اضطراب گروه مقابل شده و سعی کنند از ایجاد آن شرایط پرهیز کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ISFP 

  • برنامه‌ریزی و پروسه‌های قاطع و دقیق؛
  • ایده‌های پیچیده و فرضی؛
  • پیروی از یک روتین تکرارشونده؛
  • دریافت انتقاد از سوی افرادی که برای آن‌ها ارزشمند هستند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ISFJ 

  • انتقادات تکراری یا بسیار تند؛
  • در نظرگرفتن ایده‌های مفهومی و فرضی؛
  • زندگی در شرایط هرج و مرج و آشفتگی‌های مختلف؛
  • شکست خود یا اطرافیان.

ISFPها در مقابل ISFJها باید رفتاری پایدار و قابل اعتماد از خود نشان دهند، در حالی که ISFJها باید از تحت فشار قراردادن ISFPها برای پیروی از یک روتین و برنامه قاطع و تکراری، اجتناب کنند.

انگیزه و انرژی 

هر دو گروه شخصیتی ISFJ و ISFP می‌توانند یکدیگر را در زمینه‌های شغلی و شخصی ترغیب کرده و به یکدیگر انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISFP 

  • تجربه‌های هیجان‌انگیز و غیرمنتظره؛
  • اطلاع یافتن از نحوه کارکرد اشیا مختلف؛
  • ساخت چیزهای جدید و زیبا؛
  • برقراری ارتباط با دوستان نزدیک و خانواده خود.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISFJ 

  • حضور و فعالیت در یک محیط کار با ساختار دقیق و منظم؛
  • ایجاد ارتباط‌های جدید با سایرین؛
  • سپری‌کردن زمان به‌تنهایی برای بازیابی انرژی و نیروی از دست‌رفته خود؛
  • یافتن راه‌حل‌های عملی برای حل مشکلات مختلف.

اگر ISFPها بخواهند به گروه شخصیتی ISFJ انگیزه بیشتری دهند، می‌توانند از برنامه‌های منظم پیروی کنند و در طرف مقابل ISFJها می‌توانند رابطه‌ای شخصی و قوی با ISFPها ساخته و از این طریق باعث ترغیب بیشتر ISFPها شوند.

منبع: crystalknows.com

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌