رابطه تیپ‌های شخصیتی ISTJ و ESFJ

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ISTJ و ESFJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ISTJ (بازپرس)

تیپ شخصیتی ISTJ تودار، منظم و عمل‌گرا هستند. آنها افرادی خودکفا بوده و برای انجام تعهدات خود سخت تلاش می‌کنند. این تیپ شخصیتی تنهایی یا بودن در جمع‌های کوچک را ترجیح می‌دهند و در جمع‌های شلوغ معمولا ساکت و کم‌حرف‌ هستند.

تیپ شخصیتی ESFJ (حامی)

تیپ شخصیتی ESFJ همدل، مهربان و حمایتگرند. آنها اغلب اجتماعی و برون‌گرا هستند و تمایلشان به ارتباط با مردم، باعث محبوبیتشان می‌شود. این تیپ‌های شخصیتی به‌شدت از نیازهای دیگران آگاه‌اند و به همین دلیل ممکن است اکثر اوقات صمیمانه به‌دنبال کمک به دیگران باشند.

تعامل بین ISTJ و ESFJ

هر دو تیپ شخصیتی ISTJ و ESFJ دارای روحیات حساس و قضاوت‌گر هستند؛ آن‌ها تمایل دارند بر حال تمرکز کنند، به جزئیات توجه ویژه‌ای دارند و به پیروی از برنامه‌های دقیق علاقه‌مند هستند. با وجود شباهت‌های میان این دو گروه، تفاوت‌هایی هم میان آن‌ها وجود دارد؛ به‌عنوان مثال ISTJها ترجیح می‌دهند تنها باشند و تصمیمات خود را بر اساس تفکر منطقی اتخاذ نمایند اما ESFJها از کنار دیگران بودن لذت می‌برند و در زمان تصمیم‌گیری، جنبه عاطفی قضایا را نیز در نظر می‌گیرند.

ISTJها نباید نسبت به ESFJها صریحا انتقاد کنند و در عوض توصیه‌ها و تشویق‌های خود را به‌بهترین شکل ممکن در اختیار ESFJها بگذارند. ESFJها نیز باید رفتار منطقی‌تری در قبال ISTJها از خود نشان دهند و از ابراز احساسات بیش از حد، پرهیز نمایند.

حل تعارض

ISTJها در زمان مشکل ترجیح می‌دهند به جنبه منطقی مسائل توجه کنند ولی ESFJها مشکلات را با دید عاطفی بررسی کرده و با این نگاه برای حل آن‌ها تلاش می‌کنند. به همین دلیل در زمان ایجاد یک مشکل، ISTJها باید به نیاز ESFJ برای ابراز احساسات خود احترام گذاشته و به افکار و نظرات او گوش دهند و در طرف مقابل ESFJها قدردان نگرش منطقی ISTJها باشند و برای این کار از ابراز احساسات اغراق‌شده، اجتناب کنند.

اعتمادسازی

ISTJها به آن دسته از ESFJها اعتماد دارند که از انتقادات سازنده ناراحت نشده و از آن گریزان نباشند و بتوانند افکار خود را با آرامش بیان کنند. ESFJها نیز باید به ISTJها فضای لازم را بدهند تا ISTJها بتوانند احساس راحتی و آزادی عمل بیشتری داشته باشند.

همکاری

ISTJها نحوه تفکر منطقی را در محیط کار گسترش می‌دهند و در سمت مقابل ESFJها انرژی مثبت و تفکر همدلانه را در محیط کار افزایش خواهند داد. ISTJ می‌تواند به ESFJ کمک کند که شنونده بهتری باشد و در عوض ESFJ به ISTJ آموزش دهد که احساسات و منافع دیگران را نیز در زمان تصمیم‌گیری در نظر بگیرد.

سازگاری با تغییرات

هر دو تیپ شخصیتی ISTJ و ESFJ در زمان ایجاد تغییر، برای سازگاری با تغییرات به مشکل برمی‌خورند. هر دوی آن‌ها با برنامه‌ریزی‌های دقیق به مسیر خود ادامه می‌دهند و هر تغییری برای آن‌ها همانند یک مانع بزرگ به نظر می‌رسد. در زمان مواجهه با تغییر باید هر دو تیپ شخصیتی، برنامه‌ریزی‌های خود را تغییر داده و هدف‌های جدیدی برای خود معین کنند تا بتوانند راحت‌تر تغییرات را پذیرفته و با آن‌ها سازگار شوند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ISTJ و ESFJ

دو تیپ شخصیتی ISTJ و ESFJ تحت شرایط خاصی دچار استرس می‌شوند. برای ایجاد یک رابطه بهتر، هر گروه باید از عوامل استرس‌زا برای گروه مقابل مطلع باشد و تلاش کند از ایجاد آن شرایط و عوامل پرهیز نماید.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ‌ISTJ 

  • عدم وجود ساختار مناسب در محیط کار؛
  • گروه بزرگی از افراد ناشناس؛
  • ابراز احساسات شخصی به سایرین؛
  • وجود تعارضات فردی.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ‌ESFJ

  • کار بر روی یک پروژه به‌تنهایی؛
  • تصمیم‌گیری‌هایی که منجر به ناراحتی سایرین شود؛
  • زورگویی و اجبار به دیگران؛
  • اشتغال در شغل‌های تحلیلی و بر اساس داده‌های مختلف.

ISTJها نباید نسبت به ESFJها نقدهای صریح و مستقیم ابراز کنند و در مقابل ESFJها باید به ISTJها فضای لازم را داده تا در تنهایی خود، انرژی‌شان را بازیابی کنند.

انگیزه و انرژی 

هر دو تیپ شخصیتی می‌توانند در زمینه‌های شخصی و شغلی همدیگر را تشویق کرده و به یکدیگر انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISTJ 

  • پیروی از یک روتین برنامه‌ریزی‌شده؛
  • گذراندن زمان در تنهایی برای بازیابی نیرو؛
  • یافتن راه‌حل‌های عملی برای مشکلات مختلف؛
  • داشتن ثبات و امنیت خاطر در زندگی شخصی.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ‌های شخصیتی ESFJ

  • ایجاد ارتباطات عمیق و شخصی با سایرین؛
  • داشتن پایداری و ثبات در زندگی شخصی؛
  • کمک به دیگران و تلاش برای رفع نیاز آن‌ها؛
  • آموزش و راهنمایی اطرافیان.

ISTJها می‌توانند ESFJها را ترغیب کنند که احساسات خود را به‌راحتی به‌اشتراک بگذارند و قدردان توجه آن‌ها نسبت به نیاز سایرین باشند و با انجام این دو کار، به ESFJها انگیزه دهند.

ESFJها می‌توانند با قدردانی از روش‌های مختلفی که ISTJها برای حل مسائل در پیش می‌گیرند، آن‌ها را تشویق کرده و با دادن فضای شخصی به آن‌ها برای بازیابی انرژی خود، انگیزه ISTJها را برای انجام کارهای مختلف افزایش دهند.

منبع: crystalknows.com

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

استخدام در شرکت‌های برتر

آگهی استخدام آنلاین در گروه صنایع غذایی مانا

گروه صنایع غذایی مانا

صنایع غذایی

تهران
در حال استخدام
استخدام آنلاین در پاییزان تجارت مهر

پاییزان تجارت مهر

تولیدی و صنعتی

-
در حال استخدام
استخدام در زیست دارو دانش

زیست دارو دانش

داروسازی

تهران
در حال استخدام
فرصت شغلی و استخدامی های جدید گروه ماورای فنون

گروه ماورای فنون

تجهیزات پزشکی

تهران
در حال استخدام
آگهی استخدام آنلاین در کارگزاری آگاه

کارگزاری آگاه

بورس و بازار سرمایه

تهران
در حال استخدام
پاسخگویی سریع

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌