رابطه تیپ‌های شخصیتی ISTJ و ESFJ

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ISTJ و ESFJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ISTJ (بازپرس)

تیپ شخصیتی ISTJ تودار، منظم و عمل‌گرا هستند. آنها افرادی خودکفا بوده و برای انجام تعهدات خود سخت تلاش می‌کنند. این تیپ شخصیتی تنهایی یا بودن در جمع‌های کوچک را ترجیح می‌دهند و در جمع‌های شلوغ معمولا ساکت و کم‌حرف‌ هستند.

تیپ شخصیتی ESFJ (حامی)

تیپ شخصیتی ESFJ همدل، مهربان و حمایتگرند. آنها اغلب اجتماعی و برون‌گرا هستند و تمایلشان به ارتباط با مردم، باعث محبوبیتشان می‌شود. این تیپ‌های شخصیتی به‌شدت از نیازهای دیگران آگاه‌اند و به همین دلیل ممکن است اکثر اوقات صمیمانه به‌دنبال کمک به دیگران باشند.

تعامل بین ISTJ و ESFJ

هر دو تیپ شخصیتی ISTJ و ESFJ دارای روحیات حساس و قضاوت‌گر هستند؛ آن‌ها تمایل دارند بر حال تمرکز کنند، به جزئیات توجه ویژه‌ای دارند و به پیروی از برنامه‌های دقیق علاقه‌مند هستند. با وجود شباهت‌های میان این دو گروه، تفاوت‌هایی هم میان آن‌ها وجود دارد؛ به‌عنوان مثال ISTJها ترجیح می‌دهند تنها باشند و تصمیمات خود را بر اساس تفکر منطقی اتخاذ نمایند اما ESFJها از کنار دیگران بودن لذت می‌برند و در زمان تصمیم‌گیری، جنبه عاطفی قضایا را نیز در نظر می‌گیرند.

ISTJها نباید نسبت به ESFJها صریحا انتقاد کنند و در عوض توصیه‌ها و تشویق‌های خود را به‌بهترین شکل ممکن در اختیار ESFJها بگذارند. ESFJها نیز باید رفتار منطقی‌تری در قبال ISTJها از خود نشان دهند و از ابراز احساسات بیش از حد، پرهیز نمایند.

حل تعارض

ISTJها در زمان مشکل ترجیح می‌دهند به جنبه منطقی مسائل توجه کنند ولی ESFJها مشکلات را با دید عاطفی بررسی کرده و با این نگاه برای حل آن‌ها تلاش می‌کنند. به همین دلیل در زمان ایجاد یک مشکل، ISTJها باید به نیاز ESFJ برای ابراز احساسات خود احترام گذاشته و به افکار و نظرات او گوش دهند و در طرف مقابل ESFJها قدردان نگرش منطقی ISTJها باشند و برای این کار از ابراز احساسات اغراق‌شده، اجتناب کنند.

اعتمادسازی

ISTJها به آن دسته از ESFJها اعتماد دارند که از انتقادات سازنده ناراحت نشده و از آن گریزان نباشند و بتوانند افکار خود را با آرامش بیان کنند. ESFJها نیز باید به ISTJها فضای لازم را بدهند تا ISTJها بتوانند احساس راحتی و آزادی عمل بیشتری داشته باشند.

همکاری

ISTJها نحوه تفکر منطقی را در محیط کار گسترش می‌دهند و در سمت مقابل ESFJها انرژی مثبت و تفکر همدلانه را در محیط کار افزایش خواهند داد. ISTJ می‌تواند به ESFJ کمک کند که شنونده بهتری باشد و در عوض ESFJ به ISTJ آموزش دهد که احساسات و منافع دیگران را نیز در زمان تصمیم‌گیری در نظر بگیرد.

سازگاری با تغییرات

هر دو تیپ شخصیتی ISTJ و ESFJ در زمان ایجاد تغییر، برای سازگاری با تغییرات به مشکل برمی‌خورند. هر دوی آن‌ها با برنامه‌ریزی‌های دقیق به مسیر خود ادامه می‌دهند و هر تغییری برای آن‌ها همانند یک مانع بزرگ به نظر می‌رسد. در زمان مواجهه با تغییر باید هر دو تیپ شخصیتی، برنامه‌ریزی‌های خود را تغییر داده و هدف‌های جدیدی برای خود معین کنند تا بتوانند راحت‌تر تغییرات را پذیرفته و با آن‌ها سازگار شوند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ISTJ و ESFJ

دو تیپ شخصیتی ISTJ و ESFJ تحت شرایط خاصی دچار استرس می‌شوند. برای ایجاد یک رابطه بهتر، هر گروه باید از عوامل استرس‌زا برای گروه مقابل مطلع باشد و تلاش کند از ایجاد آن شرایط و عوامل پرهیز نماید.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ‌ISTJ 

  • عدم وجود ساختار مناسب در محیط کار؛
  • گروه بزرگی از افراد ناشناس؛
  • ابراز احساسات شخصی به سایرین؛
  • وجود تعارضات فردی.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ‌ESFJ

  • کار بر روی یک پروژه به‌تنهایی؛
  • تصمیم‌گیری‌هایی که منجر به ناراحتی سایرین شود؛
  • زورگویی و اجبار به دیگران؛
  • اشتغال در شغل‌های تحلیلی و بر اساس داده‌های مختلف.

ISTJها نباید نسبت به ESFJها نقدهای صریح و مستقیم ابراز کنند و در مقابل ESFJها باید به ISTJها فضای لازم را داده تا در تنهایی خود، انرژی‌شان را بازیابی کنند.

انگیزه و انرژی 

هر دو تیپ شخصیتی می‌توانند در زمینه‌های شخصی و شغلی همدیگر را تشویق کرده و به یکدیگر انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISTJ 

  • پیروی از یک روتین برنامه‌ریزی‌شده؛
  • گذراندن زمان در تنهایی برای بازیابی نیرو؛
  • یافتن راه‌حل‌های عملی برای مشکلات مختلف؛
  • داشتن ثبات و امنیت خاطر در زندگی شخصی.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ‌های شخصیتی ESFJ

  • ایجاد ارتباطات عمیق و شخصی با سایرین؛
  • داشتن پایداری و ثبات در زندگی شخصی؛
  • کمک به دیگران و تلاش برای رفع نیاز آن‌ها؛
  • آموزش و راهنمایی اطرافیان.

ISTJها می‌توانند ESFJها را ترغیب کنند که احساسات خود را به‌راحتی به‌اشتراک بگذارند و قدردان توجه آن‌ها نسبت به نیاز سایرین باشند و با انجام این دو کار، به ESFJها انگیزه دهند.

ESFJها می‌توانند با قدردانی از روش‌های مختلفی که ISTJها برای حل مسائل در پیش می‌گیرند، آن‌ها را تشویق کرده و با دادن فضای شخصی به آن‌ها برای بازیابی انرژی خود، انگیزه ISTJها را برای انجام کارهای مختلف افزایش دهند.

منبع: crystalknows.com

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌