معرفی شغل مدیر فناوری اطلاعات

معرفی شغل

مدیران فناوری اطلاعات متخصصان فناوری اطلاعات هستند. آن‌ها فعالیت‌های مربوط به کامپیوتر و سیستم‌های اطلاعاتی یک شرکت را برنامه‌ریزی، هدایت و نظارت می‌کنند. مدیر IT هماهنگ کننده مشاغل مربوط به سخت‌افزار، نرم‌افزار و شبکه مورد استفاده سازمان است.

برای مشاهده آگهی‌های استخدام مدیر فناوری اطلاعات کلیک کنید

معرفی شغل مدیر فناوری اطلاعات: شرح وظایف مدیر فناوری اطلاعات

شرح وظایف مشترک برای یک مدیر فناوری اطلاعات عبارتند از:

  • ارزیابی نیازهای IT سازمان و یافتن راه‌هایی برای بهبود محصولات و سیستم‌های موجود جهت افزایش بهره وری، امنیت و کارایی
  • توصیه به‌روز رسانی و پیشرفت در مدیریت عالی، توضیح مزایای اصلی سرمایه‌گذاری‌های مبتنی بر فناوری جدید برای سازمان
  • تدوین و نظارت بر سیاست IT ، اقدامات امنیتی و بهترین روش‌ها برای شرکت یا سازمان
  • برنامه‌ریزی و نظارت بر پروژه‌های IT مانند به‌روز رسانی‌ها، تعویض ساختار‌ها، به‌روز رسانی سیستم و جلوگیری از قطعی آن
  • مدیریت اعضای تیم IT ، کمک به ارزیابی عملکرد و ارائه راهنمایی برای پیشرفت در شرکت یا سازمان
  • شناسایی فرصت‌های آموزش فناوری اطلاعات و توسعه کلاس‌هایی برای تعلیم استفاده بهینه از محصولات و سیستم‌های موجود به کارکنان

معرفی شغل مدیر فناوری اطلاعات: نیازمندی‌های کار

شغل مدیریت فناوری اطلاعات پیچیده است و به دانش عمیقی از ‌‌‌کسب‌وکار، مدیریت و فناوری اطلاعات نیاز دارد؛ و ترکیبی از موارد زیر است:

تحصیلات

کارفرمایان معمولا به مدیرانی در حوزه فناوری اطلاعات نیاز دارند؛ که حداقل در فناوری اطلاعات، علوم کامپیوتر، سیستم‌های مدیریت اطلاعات، مدیریت یا یک حوزه مرتبط، مدرک کارشناسی داشته باشند. این پیش‌زمینه باید شامل دوره‌هایی در زمینه توسعه نرم‌افزار، برنامه‌نویسی کامپیوتر، ‌‌‌کسب‌وکار و ریاضیات باشد. اکثر کارفرمایان ترجیح می‌دهند که مدیر فناوری اطلاعات‌ آن‌ها در رشته‌‌‌ای مثل مدیریت ‌‌‌کسب‌وکار (MBA) کارشناسی ارشد داشته باشد. گذراندن دوره کارشناسی ارشد تمام‌وقت در رشته مدیریت ‌‌‌کسب‌وکار حدود دو سال طول می‌کشد؛ اما مدیران فناوری اطلاعات مشتاق می‌توانند دوره MBA خود را در حین کسب تجربه در موقعیت مربوط به IT بگذرانند. این راه طولانی‌تر است، اما به آن‌ها فرصت کسب درآمد را در حین تکمیل مدرک ارشد می‌دهد. مدیران فناوری اطلاعات معمولا وقتی‌که در شغل‌های دیگری که به این موقعیت ختم می‌شود، پیشرفت می‌کنند، آموزش و تجربه مورد نیازشان را به‌دست می‌آورند.

آموزش‌ها

مدیران فناوری اطلاعات اغلب سال‌های زیادی را در شغل‌های مرتبط به فناوری اطلاعات کار کرده‌اند و تجربه دارند. آن‌ها عیب‌یابی عملی را یاد می‌گیرند. قادر به شناسایی فرایندهای قابل توسعه در نرم‌افزار و کاربری‌های سخت‌افزاری شرکت هستند. آموزش در محل کار معمولا کمترین چیز برای یک مدیر فناوری اطلاعات تازه استخدام شده است؛ و اصولا در این آموزش‌ها کارمند فرهنگ، سیاست‌ها و اقدامات شرکت را درک می‌کند.

مهارت‌ها

مدیران فناوری اطلاعات به مجموعه مهارت‌های مختلف نیاز دارند. آن‌ها به کمک این مهارت‌ها توانایی مدیریت مسائل IT مرتبط با فناوری و همچنین وظایف شخص محور را در مدیریت ‌‌‌کسب‌وکار پیدا می‌کنند. مهارت‌های زیر به شما در تقویت رزومه خود به‌عنوان یک مدیر فناوری اطلاعات کمک می‌کند.

مدیریت زمان: مدیران فناوری اطلاعات باید به‌روزرسانی‌ها، ازکارافتادگی‌ها، آموزش و دیگر وظایف را به‌دقت برنامه‌ریزی کنند. مدیریت درست زمان، تضمین می‌کند در زمانی که بیشترین نیاز به سیستم‌های IT وجود دارد، این سیستم‌ها در دسترس هستند.

حل مسئله: سیستم‌های مدیریت IT و کارکنان به مهارت‌های حل مسئله قدرتمندی احتیاج دارند. تهدیدهای امنیتی، اشکالات، خرابی‌ها و دیگر خطاها می‌توانند در هر زمانی رخ دهند. این مشکلات به پاسخی سریع و آرام احتیاج دارند. متخصصین مهارت‌های تفکر انتقادی و دانش فنی گسترده آن‌ها را ترکیب می‌کنند تا بتوانند خطاها را شناسایی و ارزیابی کنند. آن‌ها می‌توانند به کمک این مهارت‌ها، راه‌حل‌ها را اجرا و نتایج مورد انتظار را پیش‌بینی کنند.

بودجه‌بندی: مدیرهای فناوری اطلاعات نقش مهمی در مدیریت بودجه ‌‌‌کسب‌وکار دارند. آن‌ها از درک خودشان از بودجه یک شرکت استفاده می‌کنند؛ و در مسائل شرکت، راه‌حل‌های موثر را شناسایی کنند.

رهبری: مهارت‌های رهبری به مدیران فناوری اطلاعات امکان مدیریت موثر منابع انسانی را می‌دهد. آن‌ها باید از حل‌وفصل و مدیریت تعارض و همین‌طور از انگیزه و سازمان به‌طور موثری برای مدیریت تیم‌ها استفاده کنند.

ارتباطات: مهارت‌های ارتباطاتی قوی به مدیران فناوری اطلاعات اجازه می‌دهد تا مسائل فنی را به دیگران با سطوح مهارتی مختلف توضیح دهند؛ بنابراین دیگر بخش‌ها با دانش فنی کمتر می‌توانند همچنان راه‌حل‌های فناوری و فرایند را درک کنند. آن‌ها باید از ارتباطات شفاف و مستقیم استفاده کنند، زمانی که دستورالعمل پروژه‌های فناوری اطلاعات را به اعضای تیم می‌دهند.

معرفی شغل مدیر فناوری اطلاعات: محیط کار

مدیران فناوری اطلاعات معمولا در یک محیط دفتری کار می‌کنند. بخش قابل توجهی از روز را پشت میز و با یک کامپیوتر می‌گذرانند. با این‌که آن‌ها به‌طور منظم با سهام‌داران داخلی جلسه می‌گذارند و درباره راه‌حل‌های فناوری اطلاعات و به‌روزرسانی‌های سیستمی بحث می‌کنند، از آن‌ها انتظار می‌رود که طولانی‌مدت بنشینند. آن‌ها معمولا در محیط‌های سریع و با پروژه‌های زمان‌بندی‌شده روبه‌رو می‌شوند. با بودجه‌های محدود کار و مسائل پیچیده‌‌‌ای را حل می‌کنند. وجود مدیران فناوری اطلاعات در صنایع و شرکت‌های متنوعی لازم است. در این صنایع، از فناوری و نرم‌افزار برای هدایت ‌‌‌کسب‌وکار استفاده می‌شود. ممکن است بعضی‌ها در نوع خاصی از فناوری اطلاعات تخصص داشته باشند. برای همین در ابتدای دوره شغلی‌‌شان باید در زمینه‌هایی مانند مراقبت‌های بهداشتی، دولت و امنیت متخصص شوند.

برای مشاهده آگهی‌های استخدام به صفحه‌ی آگهی استخدام مراجعه کنید

معرفی شغل مدیر فناوری اطلاعات: چگونه مدیر فناوری اطلاعات شویم؟

تبدیل‌شدن به مدیر فناوری اطلاعات معمولا به سال‌ها آموزش و تجربه احتیاج دارد. مدیریت فناوری اطلاعات یک سِمَت سطح بالا است؛ که در آن باید با شغل‌های مرتبط دیگری کار کنید. مراحل زیر به شما کمک می‌کنند که برای شغل مدیر فناوری اطلاعات آماده شوید:

مدرک کارشناسی بگیرید: به‌عنوان یک مدیر فناوری اطلاعات، حداقل باید در علوم کامپیوتر، فناوری اطلاعات، یا یک رشته مرتبط لیسانس داشته باشید.

تجربه کاری به دست آورید: در زمینه کامپیوتر و فناوری اطلاعات کاری مثل پشتیبانی فناوری، متخصص سیستم‌ها یا متخصص فناوری اطلاعات پیدا کنید. با کسب تجربه کاری می‌توانید مسیر حرفه‌‌‌ای شدن در مدیریت فناوری اطلاعات را شروع کنید. این موقعیت‌های ابتدایی اجرای عملی دانش یاد گرفته در دانشگاه است.

دوره‌های مدیریت ‌‌‌کسب‌وکار را بگذرانید: این دوره به شما در ارتقا تحصیلات کمک می‌کند؛ و مهارت‌های مورد نیاز برای پیشرفت در مدیریت را به دست می‌آورید. کارفرمایان به‌دنبال مدیران فناوری اطلاعاتی هستند با این سطح از آموزش هستند. آن‌ها می‌خواهند مطمئن شوند که داوطلب‌ها واجد شرایط هستند.

تجربه رهبری به دست آورید: در حوزه فناوری اطلاعات به‌دنبال یک نقش رهبری تخصصی باشید. در این فرصت می‌توانید مهارت‌های مدیریتی خود را ثابت کنید.

مدارک تخصصی را کامل کنید: یک یا دو مدرک تخصصی در فناوری اطلاعات و مدیریت، تخصص شما را در این حوزه‌ها ثابت می‌کند. این دوره‌ها شایستگی‌های شما را به کارفرماهای آینده یا کارفرمای فعلی که از او درخواست ارتقا به جایگاه مدیر فناوری اطلاعات دارید، ثابت می‌کند.

رزومه خود را بنویسید: رزومه‌‌‌ای بنویسید که مهارت‌های فناوری اطلاعات شما و همین‌طور تجربه رهبری شما را نشان دهد. هر پروژه‌‌‌ای که در آن نقش رهبر را داشته‌‌‌اید لحاظ کنید. مشخصات مربوط به موفقیت‌های خود مثل اینکه چقدر باعث افزایش بهره‌وری با میزان مشخصی از ارتقا شده‌اید را درج کنید.

به‌دنبال موقعیت‌های مدیریت فناوری اطلاعات باشید: در حوزه‌های از پیش تعیین‌شده یا در شرکت‌هایی که دوست دارید با آن‌ها کار کنید، به دنبال شغل‌های مدیریت فناوری اطلاعات باشید. شغل‌های دیگری که ممکن است بخواهید دنبال آن‌ها بگردید مسئول فناوری اطلاعات، مدیر پروژه فنی و مسئول فناوری هستند.

برای آشنایی با مشاغل دیگر به مطلب آشنایی با مشاغل مختلف مراجعه کنید

برای مطالعه بیشتر درباره شغل مدیر فناوری اطلاعات به مطالب زیر مراجعه کنید.

منبع: indeed.com

فرصت‌های شغلی

استخدام مدیر IT

کاموتک پرواز - تهران

۴ هفته قبل

۱ ماه قبل

پیگیری قطعی

استخدام کارشناس IT

موسسه آموزش عالی المهدی - اصفهان

۱ ماه قبل

استخدام کارشناس ارشد امنیت شبکه

مهندسی افق داده ها ایرانیان - تهران

۱ ماه قبل

پیگیری قطعی

استخدام تکنسین فنی سیستم های امنیتی و شبکه های کامپیوتری

شرکت بین المللی فناوران اطلاعات بادبان - تهران

۱ ماه قبل

پیگیری قطعی

استخدام DevOps Engineer

فیدیبو - تهران

۱ ماه قبل

پیگیری قطعی

شرکت‌ها

هلدینگ توسعه نوآوران آپادانا

پخش و توزیع | کالاهای مصرفی و تندگردش | طراحی/ گرافیک/ هنر | تولیدی و صنعتی  

  تهران

  بیش‌از ۱,۰۰۰ نفر 

سیمکو

نفت، گاز و پتروشیمی  

  تهران

  ۲۵۰ تا ۱,۰۰۰ نفر 

ویسپار

تولیدی و صنعتی  

  تهران

  ۲۵۰ تا ۱,۰۰۰ نفر 

پخش پرنیان مهیار

پخش و توزیع  

  تهران

  بیش‌از ۱,۰۰۰ نفر 

شرکت گندم طلایی کوروش (گروه صنعتی گلرنگ)

خرده‌فروشی/ مراکز خرید و فروشگاه‌ها  

  تهران

  ۲۵۰ تا ۱,۰۰۰ نفر 

پارس پک

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار  

  تهران

  ۵۰ تا ۲۵۰ نفر 

مقالات

۴.۵

معرفی شغل کارشناس شبکه (نیازمندی‌ها، نقش و وظایف)

معرفی شغل کارشناس شبکه: شرح وظایف کارشناس شبکه معرفی شغل کارشناس شبکه: نیازمندی‌های کار معرفی شغل کارشناس شبکه: محیط کاری معرفی شغل کارشناس شبکه: چگونه ...

  ۳,۰۳۱  |    ۳ دقیقه 

۴.۸

معرفی شغل امنیت شبکه (نیازمندی‌ها، نقش و وظایف)

معرفی شغل امنیت شبکه: شرح وظایف کارشناس امنیت شبکه معرفی شغل امنیت شبکه: نیازمندی‌های کار معرفی شغل امنیت شبکه: محیط کاری معرفی شغل امنیت شبکه: ...

  ۱,۲۳۳  |    ۳ دقیقه 

۴.۵

معرفی شغل کارشناس DevOps

معرفی شغل کارشناس DevOps: شرح وظایف کارشناس DevOps معرفی شغل کارشناس DevOps: نیازمندی‌های کار معرفی شغل کارشناس DevOps: محیط کار معرفی شغل کارشناس DevOps: چگونه ...

  ۵,۳۰۰  |    ۳ دقیقه 

۴.۶

معرفی شغل تحلیلگر سیستم

معرفی شغل تحلیلگر سیستم: شرح وظایف تحلیلگر سیستم معرفی شغل تحلیلگر سیستم: نیازمندی‌های کار معرفی شغل تحلیلگر سیستم: محیط کار معرفی شغل تحلیلگر سیستم:‌ چگونه ...

  ۲,۸۳۶  |    ۳ دقیقه 

سؤالات متداول

  • از مهم‌ترین وظایف مدیر فناوری اطلاعات ارزیابی نیازهای IT سازمان و یافتن راه‌هایی برای بهبود محصولات و سیستم‌های موجود جهت افزایش بهره وری، امنیت و کارایی است. برای مطالعه سایر وظایف مدیر فناوری اطلاعات به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه کنید.

  • مهارت هایی که اکثر مدیران فناوری اطلاعات نیاز دارند شامل مواردی چون مدیریت زمان، حل مسئله، بودجه‌بندی، رهبری، ارتباطات و... می‌شود. برای مطالعه بیشتر درباره‌ نیازمندی‌های شغل مدیر فناوری اطلاعات به مطلب بالا در مجله کاربوم مراجعه کنید.

  • مدیران فناوری اطلاعات معمولا در یک محیط دفتری کار می‌کنند. بخش قابل توجهی از روز را پشت میز و با یک کامپیوتر می‌گذرانند. با این‌که آن‌ها به‌طور منظم با سهام‌داران داخلی جلسه می‌گذارند و درباره راه‌حل‌های فناوری اطلاعات و به‌روزرسانی‌های سیستمی بحث می‌کنند، از آن‌ها انتظار می‌رود که طولانی‌مدت بنشینند.