حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی : هرآنچه باید درباره‌اش بدانید
حقوق بازنشستگی یکی از مهمترین دلایلی است که باعث میشود ایرانیان به سمت کار دولتی کشیده شوند. در واقع تمایل دارند در دوران پیری برای گذران زندگی و عدم وابستگی به فرزندان، از حقوق ثابت برخوردار باشند و ماه به ماه، حقوق خود را از بانک دریافت نمایند و در جست‌وجوی حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی باشند.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
سازمان‌های مختلفی در ایران اقدام به پرداخت حقوق بازنشستگی میکنند. سازمان تأمین اجتماعی یکی از مهمترین و بزرگ‌ترین سازمان‌های دولتی ایران است که بنا بر آمارهای منتشرشده در سال ۹۷، بیش از ۵ میلیون بازنشسته اصلی و تبعی تحت پوشش خود دارد و این تعداد روزبه‌روز در حال افزایش است.
بازنشسته به چه کسی می‌گویند؟
بنا بر تعریف رایج در سطح جامعه، بازنشسته کسی است که ۳۰ سال در یکی از ارگان‌های دولتی یا نیمه‌دولتی خدمت کرده و حق بیمه او به صورت کامل پرداخت شده است. فرد پس از پایان این مدت، بازنشسته محسوب میشود و با توجه به پارامترهایی مانند پایه حقوق، سازمان متولی بازنشسته، نوع بیمه و ... دارای حقوق و مزایای ثابتی میشود که ماهانه به حساب وی واریز خواهند شد.
شرایط بازنشستگی تأمین اجتماعی
دستیابی به حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی شرایط خاصی را میطلبد و در واقع قوانین مختص به خود را دارد که در صورت احراز این شرایط می‌توان درخواست بازنشستگی خود را مطرح کرد.
البته میزان حقوق بازنشستگی، تابع شرایط مختلفی است. برای مثال، افراد میتوانند در شرایط متفاوت در خواست بازنشستگی کنند و از مزایای آن بهرهمند شوند. برای مثال فردی که ۵۰ سال سن دارد و ۳۰ سال خدمت کرده است مشمول ۳۰ روز کامل بازنشستگی میشود و حقوق کامل دریافت میکند ولی در صورتی که فرد ۶۰ سال سن و ۱۰ سال سابقه کار داشته باشد فقط با ۲۰ روز حقوق می‌تواند بازنشسته شود.
برای خانم‌ها هم همین شرایط صدق میکند. برای مثال خانم کارمندی که ۵۰ سال سن و ۳۰ سال سابقه کار دارد می‌تواند با حقوق کامل بازنشسته شود، در صورتی که خانم کارمند با ۵۵ سال سن و ۲۰ سال سابقه کار با ۲۰ روز حقوق می‌تواند درخواست بازنشستگی کند.
علاوه بر این، داشتن سنوات بیمه و پرداخت حق بیمه، طبق مقرری تعیین شده از شروط مهم بازنشستگی در سازمان تأمین اجتماعی است.
با توجه به قوانین موجود حداکثر ۳۵ سال سنوات خدمت می‌تواند در پروند بازنشسته درج شود. این عدد در میزان پرداختی به وی تأثیر مستقیم دارد. بیشتر از ۳۵ سال در محاسبات تأمین اجتماعی لحاظ نخواهد شد.
لازم است بدانید در این قانون، منظور از سنوات خدمت به این معنی است که کارگر و بیمه‌شده حق بیمه خود را کامل به شعب تأمین اجتماعی پرداخت کرده باشد.
عامل دیگری که در قوانین بازنشستگی مورد توجه قرار می‌گیرد، سختی کار و شرایط انجام آن است. به این معنی که هر چقدر کار، سختی بیشتری داشته و به کارگر فشار بیشتری از لحاظ جسمی و روحی وارد کند، زودتر از موعد مرسوم بازنشسته میشود.
بنا بر قانون تأمین اجتماعی، افرادی که ۲۵ سال سابقه مستمر پرداخت بیمه دارند و جزو مشاغل سخت به حساب می‌آیند بدون درنظرگرفتن سن و سال میتوانند به صورت کامل بازنشسته شوند.
همچنین بنا بر ماده ۱۱۱ قانون بازنشستگی، همه افرادی که ۳۵ سال پرداخت بیمه مستمر داشته‌اند، بدون درنظرگرفتن سن میتوانند درخواست بازنشستگی خود را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه دهند.
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۹۹
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی ۱۳۹۹ به صورت کلی تابع قانون کلی محاسبه حقوق بازنشستگی خواهد بود. یعنی با توجه به دو سال آخر فعالیت و میزان حقوق دریافت شده، حقوق بازنشستگی وی محاسبه و پرداخته میشود. به عبارت دیگر، میانگین دستمزد دو سال آخر حقوق فرد بازنشسته و سابقه بیمه وی که به سازمان تأمین اجتماعی اعلام میشود، مبنای محاسبه میزان حقوق بازنشستگی فرد قرار می‌گیرد.
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۹۹ به این شکل است که در قدم اول باید متوسط مزد یا حقوق بیمه شده، تعیین شود. در مرحله بعد این عدد در سابقه پرداخت حق بیمه ضرب میشود و عدد به‌دست‌آمده بر ۳۰ تقسیم میشود. در نهایت از مجموع مزد یا حقوق مبنای کسر حق بیمه در آخرین دو سال اشتغال و تقسیم بر عدد ۲۴، حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی به دست می‌آید. این روش به صورت کلی برای تمامی بازنشستگان و افرادی که در شرف بازنشستگی هستند قابل استفاده است.
تورم و محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی
تورم یکی از عوامل مؤثر در کیفیت زندگی مردم است به همین خاطر سازمان تأمین اجتماعی هر سال با توجه با میزان تورم در جامعه و با توجه به منابع مالی که در اختیار دارد اقدام به افزایش حقوق بازنشستگان و کارکنان خود میکند.
حداقل حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی در سال ۹۹
حداقل حقوق بازنشستگان در مهر ۹۹ و با توجه به شرایط کشور هر سال تعیین و به اطلاع بازنشستگان می‌رسد.
با توجه به قوانین اعلام شده افزایش حقوق، تابع دو پارامتر مهم است:
- نرخ تورمی که توسط بانک مرکزی اعلام میشود؛
- هزینه سبد خانوار که طبق شرایط اقتصادی برای هر خانوار محاسبه میشود.
در حال حاضر (سال ۹۹) نرخ تورم اعلام شده توسط بانک مرکزی ۴۱ درصد است، هزینه هر خانوار نیز بر اساس آخرین بررسی با ۱۵ درصد افزایش روبه‌رو شده است.
با توجه به گفته مقامات رسمی سازمان تأمین اجتماعی، میانگین رقم اضافه‌شده به حقوق بازنشستگانی که حداقل حقوق را دریافت میکنند، ۶۰۰ هزار تومان است. هرچند که با فرمول مورد توافق کانون بازنشستگان کشور، نهایتاً این موضوع در سنوات مختلف اعمال شده و در مورد همه بازنشستگان حتی آن دسته از بازنشستگانی که حقوق بیشتر از حداقل دریافت میکنند، صدق میکند.
بنا بر سخنان رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگانی که حداقل حقوق را دریافت میکنند و با داشتن ۳۵ سال سابقه بیمه به مرحله بازنشستگی رسیده‌اند، در اسفند سال گذشته برابر با یک میلیون و ۶۷۰ هزار تومان بود که با افزایش سالیانه و متناسب‌سازی با شرایط اقتصادی روز (با افزایش ۸۰ درصدی) به سه میلیون تومان رسید.
حقوق فردی که با ۲۵ سال سابقه کار بازنشسته شده است، بیش از دو و نیم میلیون تومان محاسبه شده است. بازنشستگانی که حداقل حقوق را دریافت میکنند و دارای بیش از ۲۰ سال سابقه کار هستند در اسفند ۹۸، حدود یک میلیون و ۶۰۰ هزار تومان بوده است که با افزایش سنواتی که هر سال اعمال میشود این رقم به بیش از دو میلیون تومان رسیده است.
سؤالات متداول در مورد حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی
حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی به دلیل پیچیدگی و ادغام با قوانین مختلف، ممکن است سؤالات و ابهام زیادی برایتان ایجاد کند، که در ادامه به چندین سؤال مهم و دغدغه اصلی بازنشستگان پاسخ خواهیم داد.
سؤال ۱: ضریب ترغیب چیست؟
پاسخ: ضریب ترغیب در واقع حاصل ضرب حداقل دستمزد در زمان اجرای متناسب‌سازی در ضریب متناسب با میزان سابقه است. این ضریب برای افراد دارای بیش از ۲۵ سال سابقه بیمه، لحاظ میشود.
سؤال ۲: آیا فرد به تنهایی می‌تواند حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی خود را محاسبه کند؟
پاسخ: محاسبه میزان حقوق در سال ۹۹ سازمان تأمین اجتماعی فرایندی است که نیاز به دقت و ظرافت خاصی دارد. به همین خاطر، بهتر است برای محاسبه دقیق حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی خود از کسی کمک بگیرید که به خوبی با موضوعات مختلفی مانند گروه شغلی، امتیازات متعلقه و ... آشنایی دارد و می‌تواند شما را به صورت صحیح راهنمایی کند.
سؤال ۳: میزان متناسب‌سازی در مشاغل سخت و زیان آور چند درصد است؟
پاسخ: با توجه به نظر تشکل‌های بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، ۴ درصد مربوط به سنوات مشاغل سخت و زیان آور در محاسبات مربوط به متناسب‌سازی تأثیر مستقیم داده میشود.
سؤال ۴: پاداش سال ۹۸ بازنشستگان چه زمانی پرداخت میشود؟
پاسخ: پاداش بازنشستگان تأمین اجتماعی بنا بر اظهارات رئیس سازمان برنامه و بودجه در اول مهر پرداخت میشود.
سؤال ۵: افزایش حقوق بازنشستگان از چه زمانی اعمال میشود؟
پاسخ: از اواخر خردادماه ۱۳۹۸ افزایش حقوق صورت گرفته و بازنشستگان محترم میتوانند به این افزایش حقوق دسترسی داشته باشند. در صورت عدم افزایش حقوق، میتوانند از طریق سازمان بازنشستگان پیگیری‌های لازم را انجام دهند.
سؤال ۶: مدت زمان پرداخت بیمه برای اعمال در حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی و امکان درخواست بازنشستگی چقدر است؟
پاسخ: در قانون تأمین اجتماعی و تغییرات بعدی آن حداقل ســنوات لازم برای احراز بازنشستگی از ۱۰ سال شروع میشود و تا حداکثر ۳۰ سال ادامه می‌یابد. طبیعی است که شخصی که ۳۰ سال بیمه دارد از حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی بیشتری برخوردار است.
با ساختن یک رزومه حرفه‌ای، برای استخدام در بهترین فرصت‌های شغلی اقدام کنید.
سخن نهایی در باب حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی
در این مقاله سعی شد که به صورت مفصل در مورد نکات پیرامون حقوق بازنشستگی، صحبت شود و به این سؤالات پاسخ داده شود که آخرین وضعیت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در مهر ۹۹ به چه صورت است؟ افزایش حقوق بر اساس چه رویه‌ای بوده است؟ در سال ۹۹ میزان حقوق بازنشستگان چه مبلغی است؟
در صورتی که در مورد نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان و مواردی از این قبیل، سؤالی دارید از طریق کامنت‌ها با ما در ارتباط باشید.
دیدگاه