عضو تیم محتوای کاربوم
۵.۰
اگر صاحب کسبوکار جدیدی هستید، باید بدانید که چه نوع ساختاری را در سازمانتان اجرا کنید. یکی از روش‌های انجام این کار اجرای ساختار سلسله ...
۴.۵
همه کارکنان پیش از استخدام در یک شرکت، یک دوره آزمایشی را پشت سر می‌گذارند که مدیران از طریق آن عملکرد ضعیف کارکنان را ارزیابی ...
۴.۸
اهمیت برنامه ریزی شغلی نحوه تنظیم برنامه شغلی استراتژی‌های برنامه ریزی شغلی ابزارها و منابع مفید برنامه ریزی شغلی اگر به‌طور جدی تصمیم دارید که ...
۴.۳
هنگام کار و در حین انجام پروژه‌ها در شرکتتان باید بتوانید عملکرد حرفه‌ای و رفتار مثبتی داشته‌باشید. این موضوع گاهی می‌تواند چالش‌برانگیز باشد؛ به‌خصوص اگر ...
با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت ...
۴.۷
سرپرست کیست؟ سرپرست خوب چه ویژگی‌هایی می‌تواند داشته‌باشد؟ مهارت‌هایی که ممکن است سرپرست خوب آنها را داشته‌باشد چگونه یک سرپرست تأثیرگذار باشیم؟ سرپرست خوب نقش ...
جدیدترین فرصتهای شغلی شرکتهای معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
مدیران باید از هنر انگیزه دادن به تیم، همراه ساختن و تأثیر گذاشتن بر آنها برای رسیدن به اهداف سازمان برخوردار باشند. مدیران به خود ...
بهره وری چیست؟ دلایل اهمیت سنجش بهره وری در سازمان نکاتی برای سنجش بهره وری تأثیر چیدمان محیط کار روی بهره وری راه‌های افزایش بهره ...
۴.۰
سرمایه گذاری خطرپذیر (venture capitalist) یا VC می‌تواند حرفه‌ای پر از ریسک و به صورت بالقوه پردرآمد برای سرمایه‌گذاران باشد. در گذشته، سرمایه‌گذاران خطرپذیر با ...
ارزیابی ۳۶۰ درجه چیست؟ نمونه سؤالات بازخورد ۳۶۰ درجه برای مدیران نمونه سؤالات ارزیابی ۳۶۰ درجه برای برقراری ارتباط نمونه سؤالات بازخورد ۳۶۰ درجه برای ...
