گزارش نظرسنجی کاربوم در خصوص انتخاب برترین برند‌های کارفرمایی منتشر شد

 تیم محتوای کاربوم

در این نظرسنجی که با شعار «تو تعیین‌کننده هستی» در پاییز امسال توسط کاربوم برگزار شد و از شرکت‌کنندگان درباره سازمان‌های جذاب و شرایط ایده‌آل برای کارکردن پرسیده شد، بیش از ۱۷هزار نفر در این نظرسنجی شرکت کردند و به بیش از ۳۴۰۰ سازمان رأی دادند که با توجه به اولین سال برگزاری نظرسنجی، استقبال کم‌نظیری محسوب می‌شود.

آمار شرکت‌کنندگان نظرسنجی برند کارفرمایی

کاربوم در گزارش عمومی خود، داده‌های جمع‌آوری‌شده از نظرسنجی را در قالبی مختصر و مفید منتشر کرده است و تلاش کرده است برای بالابردن اعتبار نظرسنجی، معیارهای سخت‌گیرانه‌ای را در نظر بگیرد. این گزارش در ۵ بخش (مدل تحقیق و جمعیت‌شناسی، ارزش‌های پیشنهادی کارفرما (EVP)، معیارهای کلیدی انتخاب کارفرما، مفاهیم برند کارفرمایی و نتایج آرای برندهای کارفرمایی برتر) اطلاعات دقیقی از روند انتخاب بهترین سازمان‌ها برای کارکردن ارائه می‌دهد.

کاربوم با توجه به شعار خود یعنی «زندگی شغلی بهتر» همیشه این دغدغه را داشته است تا بستری برای ترویج مفهوم برند کارفرمایی در جهت ارتقای شرایط و محیط کاری کسب‌و‌کارهای ایران فراهم آورد؛ چرا که معتقد است یک فضای کار ایده‌آل می‌تواند بستری برای رشد و شکوفایی فردی و سازمانی باشد.

کاربوم امیدوار است با برگزاری سالیانه این نظرسنجی و انتشار گزارش‌های آن بتواند در این مسیر گام‌های مهم و الهام‌بخشی بردارد.

گزار آماری برند کارفرمایی

برای دریافت گزارش بر روی لینک زیر کلیک کنید و نظرات خود را در قسمت دیدگاه‌ها یا شبکه‌های اجتماعی کاربوم به اشتراک بگذارید.

دریافت گزارش

۴.۰ ( ۵ امتیاز )

استخدام در شرکت‌های برتر

آگهی استخدام آنلاین در گروه صنایع غذایی مانا

گروه صنایع غذایی مانا

صنایع غذایی

تهران
در حال استخدام
فرصت شغلی و استخدامی های جدید Family kid

Family kid

آموزش و پژوهش

تهران
در حال استخدام
فرصت شغلی شرکت مصنوعات فلزی سنگین

شرکت مصنوعات فلزی سنگین

نفت، گاز و پتروشیمی

-
در حال استخدام
آگهی استخدام آنلاین در کارگزاری آگاه

کارگزاری آگاه

بورس و بازار سرمایه

تهران
در حال استخدام
پاسخگویی سریع
فرصت اشتغال در نوین چرم

نوین چرم

خرده‌فروشی/ مراکز خرید و فروشگاه‌ها

تهران
در حال استخدام
پاسخگویی سریع

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۷

برند کارفرمایی چیست؟ (راهنمای ساخت یک برند کارفرمایی قوی)

‌برند کارفرمایی چیست؟ برند شرکت یا برند کارفرمایی؟ چه کسی مسئول برند کارفرمایی است؟ مزایای داشتن برند کارفرمایی قدرتمند چگونه استراتژی برند کارفرمایی خود را ...

  ۲۳,۴۸۸  |    ۷ دقیقه 

۵.۰

گزارش تجاری چیست؟ راهنمای نوشتن گزارش تجاری در ۴ مرحله

گزارش تجاری چیست و شامل چه مواردی است؟ انواع گزارش تجاری کدامند؟ چگونه یک گزارش تجاری بنویسیم؟ نمونه‌ای از گزارش تجاری گزارش‌های تجاری اهدافی را ...

  ۴,۶۳۵  |    ۸ دقیقه 

۴.۷

گزارش کار؛ آموزش نوشتن نحوه گزارش کار در ۳ مرحله

بخش اول نحوه نوشتن گزارش کار : برنامه‌ریزی  بخش دوم نحوه نوشتن گزارش کار : نوشتن پیش‌نویس گزارش بخش سوم نحوه نوشتن گزارش کار : ...

  ۲۴۴,۵۲۵  |    ۱۱ دقیقه 

۵.۰

چرا نیاز به بازنگری در مفهوم برند کارفرمایی داریم؟

امروزه یک برند کارفرمایی قدرتمند به‌عنوان عاملی حیاتی جهت جذب، استخدام و حفظ بهترین افراد شناخته می‌شود. در زمانی که استعدادهای برتر پیوسته در حال ...

  ۲,۱۳۸  |    ۴ دقیقه 

دیدگاه

۱  دیدگاه‌

  • karboom,کاربوم

    علی جهانفر

    ۱۴۰۲/۱۲/۲۰ ۱۶ : ۵۰

    با سلام حرکت خوبی صورت گرفته بود و تشکر از زحمات شما اما دو مسئله که شاید برای آینده مفید باشد: یکی این که نظرخواهی به صورت اینترنتی انجام شده بود و احتمالا به همین خاطر شرکت هایی که کسب و کار آنلاین بودند رتبه بهتری کسب کرده بودن، چون نمونه انتخاب شده احتمالا با فضای مجازی آشنا بوده و آن را دوست داشتند. مسئله ای که در برند کارفرمایی وجود دارد این است که معرف خوبی برای وضعیت کاری شرکت نیست، چون بیش تر حجم نمونه را افرادی تشکیل می دهد که هیچ گاه در شرکت مدنظر کار نکرده اند و برند تجاری شرکت آن ها را دچار خطای شناختی ساخته است. شاخصی که وضعیت شرکت را از دید کارکنان قبلی و فعلی نشان دهد، بهتر می تواند به شرکت و کارجو کمک نماید.

    ۰  پاسخ