۳ اشتباهی که اگر مرتکب شوید کارفرما شما را در لیست سیاه قرار می‌دهد
آیا دوست دارید بدانید که چه کار‌هایی باعث دیدن روی ناخوشایند کارفرمایتان می‌شود؟ راه‌های بی‌شماری برای خراب کردن شانس استخدام شدنتان وجود دارند؛ فراتر از این، ممکن است در لیست سیاه کارفرمایان قرار بگیرید. حتی ممکن است کارفرمایان به سایر شرکت‌ها توصیه کنند که شما را استخدام نکنند. اگر کارفرمایی شما را در لیست سیاهش قرار دهد، دیگر برای موقعیت‌های شغلی شما را در نظر نمی‌گیرد.
برخی از مواردی که می‌توانند شما را در لیست سیاه قرار دهند، از کنترل شما خارج‌اند، اما موارد زیادی تحت کنترل شما هستند.
در این مطلب ۳ راه برای قرار‌گرفتن در لیست سیاه کارفرمایان آورده‌ایم و پاسخ داده‌ایم چگونه از بروز چنین رفتار‌هایی جلوگیری کنید.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
۱. غیرحرفه‌ای باشید
این مورد بسیار مهم است. راه‌های زیادی برای غیر حرفه‌ای بودن وجود دارند، فرقی ندارد که مصاحبه حضوری باشد یا آنلاین. اگر در شبکه‌های اجتماعی از الفاظ نامناسب استفاده می‌کنید، با شلوار راحتی در مصاحبه حاضر می‌شوید یا از کارفرمای سابق خود بد‌گویی می‌کنید، مراقب باشید؛ ممکن است در لیست سیاه قرار بگیرید.
راه‌حل: به‌سادگی حرفه‌ای باشید. برای مصاحبه لباسی مناسب و رسمی بپوشید. به حساب‌های مجازی خود رسیدگی کنید یا آن‌ها را خصوصی کنید. حتی در صورت حضور آنلاین، آداب محل کار را رعایت کنید. مهم‌تر از همه، با کارفرمای بالقوه‌ی خود و هرکسی که در شرکت ملاقات می‌کنید، رفتار حرفه ای، محترمانه و بالغانه داشته‌باشید.
۲. بی‌دقت باشید
با بی‌دقتی به کارفرما نشان می‌دهید که به جزئیات توجه ندارید و توانایی دنبال کردن یک دستورالعمل را ندارید، یعنی ۲ ویژگی مناسب برای نامزد لیست سیاه؛ کسانی که در رزومه یا درخواست‌نامه‌ها اشتباهات نگارشی دارند، دستورالعمل‌ها را دنبال نمی‌کنند، کارها را در موعد مقرر انجام نمی‌دهند یا برای مصاحبه تأخیر دارند، قطعا بی‌دقت هستند و کارفرما این موارد را به ذهن می‌سپارد.
راه‌حل: عجله نکنید. خطاهای رزومه نویسی خود را اصلاح کنید و از فردی بخواهید آن‌ها را بررسی و اشتباهاتشان را پیدا کند. دستورالعمل‌های مربوط به درخواست‌ها، آخرین مهلت درخواست کار و زمان مصاحبه را چندین بار بررسی کنید. کارفرمایان انتظار دارند به جزئیات توجه کنید. فرد دقیق می‌تواند کارمند دقیقی نیز باشد.
۳. صادق نباشید
صداقت نداشتن بهانه‌ای برای ورود به لیست سیاه از هر جنبه‌ای (از جمله جنبه‌ی کاری) در زندگی است. صداقت نداشتن از اغراقی کوچک تا دروغی تمام‌عیار متغیر است. این مورد معمولا در موارد مهم و کاربردی مانند رزومه دیده می‌شود. گاهی افراد در مصاحبه درباره‌ی تحصیلات و تجربه‌شان اغراق می‌کنند. مطمئن باشید که کارفرما قبل یا بعد از استخدام متوجه حقیقت می‌شود. صداقت نداشتن راهی مطمئن برای اخراج شدن است.
راه‌حل: این یکی ساده است؛ صادق باشید، اغراق نکنید و حقیقت را پنهان نکنید. با کارفرما فقط درباره‌ی جا‌هایی که کار کرده‌اید، کار‌هایی که انجام داده‌اید و محل تحصیلات خود صحبت کنید، نه کم‌تر و نه بیش‌تر.
اگر در لیست سیاه قرار گرفتید، چه کار کنید؟
- با شرکت تماس بگیرید و درخواست ملاقات حضوری کنید؛
- درباره‌ی اشتباه خود و کار‌هایی که برای جبرانش می‌توانید انجام دهید، بازخوردی سازنده بخواهید؛
- به توصیه‌های فردی که شما را در لیست سیاه قرار داده‌است، عمل کنید؛
- به تلاش ادامه دهید.
اگر موفق نشدید، حداقل کار خود را انجام داده‌اید و سعی کرده‌اید بر مشکلات غلبه کنید. به یاد داشته‌باشید که خوش‌رو و حرفه‌ای باشید، فرصت‌های خود را نسوزانید.
با ساختن یک رزومه حرفه‌ای، برای استخدام در بهترین فرصت‌های شغلی اقدام کنید.
منبع: glassdoor.com
دیدگاه