رابطه تیپ های شخصیتی INFP و ISTP
- تعامل بین INFP و ISTP
- حل تعارض بین INFP و ISTP
- اعتمادسازی بین INFP و ISTP
- سازگاری با تغییرات در INFP و ISTP
- مدیریت استرس در INFP و ISTP
- انگیزه و انرژی در INFP و ISTP
در این مطلب رابطه تیپ های شخصیتی بین دو تیپ INFP و ISTP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.
به‌کمک تست‌های خودشناسی، توانایی‌ها و استعدادهایتان را بشناسید.
تیپ شخصیتی INFP (میانجی‌گر)
تیپ شخصیتی INFP تودار، ایده‌آل‌گرا، انعطاف‌پذیر و افرادی کنجکاو هستند که گاهی در افکارشان غرق می‌شوند. آنها از تنهایی یا حضور در گروهی کوچک لذت می‌برند و گوش‌دادن به صدای افکارشان را ترجیح می‌دهند.
تیپ شخصیتی ISTP (زبردست)
تیپ شخصیتی ISTP کنجکاو، عمل‌گرا، بااعتمادبه‌نفس و غیرقابل‌پیش‌بینی هستند و آنی عمل می‌کنند، اما اغلب ساکت‌اند و ترجیح می‌دهند که اطلاعات را درون خودشان پردازش کنند.
تعامل بین INFP و ISTP
INFP و ISTP هردو شخصیت‌هایی درونگرا و درک‌کننده هستند، آنها معمولاً از تنها‌بودن لذت می‌برند و استفاده از فرصت‌های لحظه‌آخری را ترجیح می‌دهند. INFP همچنین از نظر احساسی بصری و خلاق بوده، درحالی که ISTP منطقی و متمرکز بر حال است. INFPها باید مستقیماً به رسیدگی مشکلات یا مسائل موجود با ISTP بپردازند. ISTPها باید شرایط فرد مقابل را بخاطر بسپارند و نسبت به احساسات INFP حساس باشند.
حل تعارض بین INFP و ISTP
INFPها تمایل دارند احساسات خود را ابراز کنند، این در حالی است که ISTPها ترجیح می‌دهند مسائل را به روش‌های منطقی حل کنند. INFP باید در مورد دیدگاه خود با ISTP صریح باشد، از ابراز احساسات بیش از حد اجتناب کند و به ISTP اجازه دهد هر مشکل را در یک دسته‌بندی خاص قرار داده و سپس آن را بررسی و حل کند. ISTPها باید به‌دقت به INFP گوش داده، ملاحظه یا همدلی خود را نشان دهند و با فرد مقابل با آرامش، ارتباط برقرار کنند.
اعتمادسازی بین INFP و ISTP
INFPها ترجیح می‌دهند به ISTPهایی اعتماد کنند که قدردان مشارکت آنها بوده و در هنگام ابراز عقاید INFPها، شنوندگان خوبی باشند. در حالی که ISTPها تمایل دارند به INFPهایی اعتماد کنند که افکارشان را صریحا به اشتراک می‌گذارند و نسبت به مسائل مختلف محیط کار، برداشت‌های شخصی نداشته باشند.
همکاری بین INFP و ISTP
INFP تفکر خلاق، راه‌حل‌های نوآورانه و استدلال همدلانه را در محیط کار به ارمغان می‌آورد، درحالی که ISTP به جزئیات، پردازش منطقی و پاسخ‌های مبتنی بر واقعیت توجه می‌کند. INFPها می‌توانند به ISTP کمک‌کنند تا درباره تأثیری که تصمیمات‌شان بر دیگران می‌گذارد، فکر کنند؛ درحالی که ISTP می‌تواند به INFPها کمک کند تا از نظر منطقی مشکلات را مرتب کرده و حل نمایند.
سازگاری با تغییرات در INFP و ISTP
با توجه به ویژگی درک آنها نسبت به مسائل مختلف، INFPها و ISTPها به‌طور طبیعی شرایط جدید را به‌خوبی می‌پذیرند. آنها شخصیت‌های سازگاری هستند که به تجربه‌های غیرمنتظره تمایل دارند و از تغییرات مثبت قدردانی می‌کنند.
مدیریت استرس در INFP و ISTP
دو گروه شخصیتی INFP و ISTP باید به دنبال درک شرایطی باشند که برای دیگری استرس‌زا است و سعی کنند در صورت امکان از ایجاد آن شرایط جلوگیری کنند.
عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی INFP
- رفتارهای بدبینانه از سوی دیگران؛
- تمرکز بیش از حد بر روی جزئیات؛
- ناامیدکردن اطرافیان؛
- کمبود وقت برای پرداختن به خود.
عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ISTP
- تحت فشار قرارگرفتن برای تعهد به پروژه‌های بلند مدت؛
- روال یکنواخت یا بی‌هدف؛
- گذراندن وقت بیش از حد در اطراف افراد دیگر؛
- برخورد با تعارضات بین فردی.
INFPها باید از در نظرگرفتن ایده‌های فرضی، در هنگام همکاری با ISTP خودداری کنند. ISTPها نیز در مواجهه با INFP، باید از تمرکز دقیق بر جزئیات جلوگیری کنند.
انگیزه و انرژی در INFP و ISTP
دو تیپ شخصیتی INFP و ISTP می‌توانند یکدیگر را در زندگی شخصی و شغلی تشویق کرده و به همدیگر انگیزه دهند.
موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی INFP
- گوش‌دادن و کمک به دیگران؛
- گذراندن وقت به صورت تنهایی برای بازیابی انرژی خود؛
- در نظرگرفتن چالش‌های فلسفی یا پیچیده؛
- برنامه‌های انعطاف پذیر که امکان تغییر را فراهم می‌کند.
موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISTP
- جدا کردن چیزها و پی‌بردن به نحوه کار آنها؛
- آزادی در استقلال و تنها بودن؛
- ماجراها و تجربه‌های هیجان انگیز جدید؛
- یافتن راه حل‌های منحصر به فرد برای مشکلات دشوار.
در روابط بین INFP و ISTP ها افرادی که دارای شخصیت INFPهستند، می‌توانند با به اشتراک گذاشتن یک تجربه بی‌نظیر با آنها، مانند امتحان‌کردن یک‌غذای جدید، به ISTP انگیزه دهند؛ درحالی که ISTPها می‌توانند مشارکت‌های مثبت و تفکر خلاق INFPها را شفاهی تایید کرده و آنها را تشویق کنند.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
منبع: crystalknows.com
دیدگاه