Q: جدیدترین آگهی استخدام مرتبط با شغل خودم را چطور جستجو کنم؟

سریعترین روش برای جستجوی کار مورد نظر شما، استفاده از نوار جستجوی آگهی استخدام است. در این قسمت میتوانید با نوشتن عنوان شغلیتان به آگهیهای استخدام را به ترتیب از آگهی استخدام امروز تا روزها و هفتههای گذشته را مشاهده کنید.

Q: چطور از آگهی های استخدام جدید باخبر شوم؟

با کلیک بر روی «از فرصت های شغلی و آگهی استخدام امروز باخبر شوید» و ثبت ایمیل، آگهی های استخدام مربوط به صفحه شغل یابی کاربوم برای شما ارسال خواهد شد.

Q: وبسایت کاربوم در حوزه کاریابی، اشتغال و استخدام ایران چه مزیتی نسبت به سایر سایتهای استخدام آنلاین دارد؟

وبسایت کاربوم تنها سامانه کاریابی ایران است که خدمات مختلف منابع انسانی از جمله استخدام را برای کارجو و کارفرما فراهم میکند. این وبسایت با انتشار آگهی های استخدام بهترین سازمان و همراهی کارجو در فرایند شغل یابی در تلاش است تا فرصت های شغلی بهتری نسبت به سایر سایت های استخدامی برای کارجو فراهم آورد.

Q: بعد از ثبت درخواست استخدام، فرایند دعوت به همکاری از سوی شرکتها چگونه خواهد بود؟

رزومه شما بعد از ارسال درخواست استخدام برای یک یا چند آگهی کار مورد نظرتان، به بانک رزومه شرکت در وبسایت کاربوم ارسال میشود. شرکتها بعد از مشاهده رزومه کاری شما و بررسی تطابق رزومه با آگهی فرصت های شغلی و موقعیت استخدامی های جدید خود نسبت به تایید و عدم تایید رزومه شما با زدن یک دکمه اعلام میکنند. نتیجه این بررسی بهصورت ایمیل برای شما ارسال میشود و از طرف شرکت برای تنظیم زمان مصاحبه با شما تماس گرفته میشود.

Q: چطور از آگهی استخدامی های امروز مطلع شوم؟

با ورود به صفحه فرصت های شغلی، جدیدترین آگهی های استخدام در شرکتهای معتبر به ترتیب زمانی برای شما به نمایش گذاشته میشوند.

Q: آیا امکان درج آگهی استخدام رایگان در کاربوم وجود دارد؟

درج آگهی کار در سامانه کاریابی کاربوم برای تمامی شرکتها و سازمانها رایگان است و شرکتها پس از ثبت آگهی استخدام خود میتوانند رزومه کارجویان را دریافت کنند.

Q: بهترین سامانه کاریابی ایران چه ویژگیهایی باید داشته باشد؟

بهترین سایت های کاریابی نهتنها آگهیهای استخدام در شرکتهای معتبر را منتشر میکند بلکه فرایند جستجوی کار را نیز برای کارجو تسهیل نماید. سایت شغل یابی کاربوم فرایند کارجویی را صرفا به ثبت نام کار اینترنتی و ارائه خدمات استخدام محدود نکرده است و با ارائه خدمات متنوع آموزشی در تلاش است تا زندگی شغلی بهتری را برای همه متخصصان ایرانی فراهم نماید.

از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های معتبر باخبر شوید

۳ هفته قبل

استخدام دستیارمدیر اجرایی

شرکت مشاور منابع انسانی نِمُو - مشهد

۱۵,۰۰۰,۰۰۰ تا ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان

پیگیری قطعی

ارسال رزومه

جزئیات موقعیت شغلی
درباره شرکت

نوع همکاری

تمام وقت

گروه شغلی

مدیریت پروژه / کنترل پروژه

رشته تحصیلی

مدیریت , مدیریت بازرگانی , MBA , اقتصاد , صنایع , مدیریت مالی , مالی , بازرگانی , رشته های مرتبط

مقطع تحصیلی

کارشناسی ، کارشناسی ارشد

جنسیت

فرقی نمی کند

بازه سنی

۲۵ تا ۳۵ سال

شرح شغل / وظایف

شرکت مشاوره مدیریت نمو قریب به پانزده سال است که در راستای توسعه کسب و کارها در حال فعالیت است ،مجموعه ی ما جهت تکمیل تیم حرفه ای خود به دنبال شخصی توانمند و کاملا حرفه ای در موقعیت شغلی دستیار مدیریت پروژه است .وظایف به شرح زیر است:

۱. برنامه‌ریزی و زمان‌بندی

طراحی و به‌روزرسانی تقویم پروژه‌ها و جلسات مدیر.

یادآوری ددلاین‌ها و پیگیری پایبندی تیم‌ها به زمان‌بندی.

استفاده از ابزارهای مدیریت پروژه مثل Mizito، Trello یا Asana برای کنترل پیشرفت کارها.

۲. پایش و گزارش‌دهی پروژه‌ها

جمع‌آوری داده‌ها و وضعیت پروژه‌ها به‌صورت مستمر.

تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی (نه فقط توصیفی) برای تصمیم‌گیری بهتر.

شناسایی ریسک‌ها و گلوگاه‌ها در مسیر اجرای پروژه‌ها و ارائه هشدار به‌ موقع.

۳. تحلیل و تشخیص مسائل

توانایی درک درست از مسئله و جداسازی «علت اصلی» از نشانه‌های سطحی.

ارائه پیشنهادهای اولیه برای حل مشکلات پیش‌آمده، قبل از ارجاع به مدیر.

آماده‌سازی اطلاعات و داده‌های کلیدی برای تصمیم‌گیری سریع مدیر.

۴. استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی و دیجیتال

بهره‌گیری از ابزارهای هوش مصنوعی (مثل ChatGPT، Claude، Gemini، Copilot) برای:

تهیه پیش‌نویس گزارش‌ها و اسناد.

تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای مقایسه‌ای.

تولید محتوا (ایمیل‌ها، مستندات پروژه).

کار با ابزارهای بومی مثل Mizito برای مدیریت وظایف، ارتباط تیمی و آرشیو اسناد.

تسلط نسبی به Excel پیشرفته و Google Workspace برای تحلیل داده‌ها و همکاری آنلاین.

۵. مستندسازی و ارتباطات

نگارش صورت‌جلسات دقیق و خلاصه‌سازی شفاف تصمیمات.

مدیریت جریان اطلاعات بین تیم‌ها و واحدها.

هماهنگی با مشتریان و شرکای پروژه برای هم‌راستایی اهداف.

۶. پشتیبانی اجرایی

مدیریت و پیگیری قراردادها، نامه‌ها و مستندات اداری پروژه‌ها.

کمک به مدیر در هماهنگی سفرها، جلسات بیرونی و برنامه‌های کاری ویژه.

در صورت نیاز، ارتباط مستقیم با تأمین‌کنندگان یا شرکای پروژه.

الزامات / مهارت‌ها

📌 ویژگی‌های کلیدی مورد انتظار

قدرت تحلیل و تشخیص (توانایی دیدن تصویر کلان و جزئیات).

تسلط به ابزارهای مدیریت پروژه (Mizito، Trello، Asana).

آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی (ChatGPT، Copilot، Notion AI و …).

نظم، پیگیری و مسئولیت‌پذیری بالا.

ارتباطات شفاف و مؤثر با تیم‌های داخلی و مشتریان.

یادگیری سریع و علاقه‌مند به رشد حرفه‌ای.

مزایای شغلی

ساعت کاری 8/30-16/30
بیمه بعد از دوره ی آزمایشی
کار در محیطی پویا و دوستانه
حقوق پرداختی 15 الی 18 میلیون تومان به همراه اضافه کاری

معرفی شرکت مشاور منابع انسانی نِمُو

jobs.nemoveco.com

شرکت مشاوره مدیریت نمو با بهره‌گیری از تجربه‌ای غنی در جذب نیروهای شایسته، با سابقه مصاحبه با بیش از ۴۲,۰۰۰ نفر، به کارفرمایان کمک می‌کند تا بهترین استعدادها را برای پروژه‌های خود شناسایی و استخدام کنند. ما در این فرآیند، از سامانه‌های هوشمند ATS (Applicant Tracking System) استفاده می‌کنیم تا فرآیند جذب را چابک‌تر و بهره‌ورتر کنیم. با رعایت استانداردهای حرفه‌ای و بر اساس شایستگی‌های مورد نیاز هر شغل، کاندیداها به دقت ارزیابی می‌شوند و این رویکرد به ما این امکان را می‌دهد که نیروهایی با مهارت‌ها و تجربیات متناسب با نیازهای خاص کارفرما جذب کنیم. هدف ما ارتقاء کیفیت استخدام و تسهیل فرآیند بکارگیری نیروها به گونه‌ای است که به بهبود عملکرد و موفقیت پروژه‌های کارفرما کمک شایانی نماید.

امکانات شرکت

ساعات کاری منعطف
پاداش عملکردی
بیمه تکمیلی
تسهیلات رفاهی
تسهیلات ورزشی
سرویس حمل و نقل
اردوهای تیمی و آموزشی
پارکینگ
نزدیکی به وسایل حمل و نقل
صبحانه
میان وعده
ناهار
دورکاری
برنامه‌های آموزشی
امکانات تفریحی
جشن‌های تولد
تسهیلات وام

مشاهده همه تصاویر

استخدام چیست؟

استخدام یک توافق میان کارفرما و کارمند است که در آن کارمند طبق یک قرارداد استخدامی در مدتی معمولا بیش از یک سال در ازای ارائه خدمات و فعالیت‌هایی به کارفرما، به‌صورت ماهانه مبلغی به‌عنوان حقوق و دستمزد دریافت می‌کند.

پیشنهاد کار برای استخدام معمولا به‌صورت کلامی یا کتبی از طرف کارفرما به کارجویی که برای آگهی استخدام کارفرما رزومه فرستاده است و مورد توجه کارفرما قرار گرفته است، مطرح می‌شود.

در کشور، استخدام تهران به‌دلیل تمرکز انواع سازمان‌ها و شرکت‌های تولیدی و خدماتی حجم بالایی از استخدامی ها را به خود اختصاص می‌دهد که در این میان استخدام تمام وقت سهمی بیشتری نسبت به سایر شیوه‌های استخدام دارد. البته روند استخدام دورکاری نیز صعودی است.

فرایند استخدام

فرایند استخدام و کاریابی معمولا بین یک هفته تا یک ماه به طول می‌انجامد و مراحل استخدامی بنا به نوع آگهی استخدام ممکن است بیشتر یا کمتر باشد. در ادامه متداول‌ترین مراحل استخدامی را معرفی می‌کنیم:

انتشار آگهی استخدام در وبسایت‌های کاریابی (برای استخدام آنلاین) یا روزنامه‌ها؛
بررسی رزومه‌های دریافتی از آگهی کار؛
غربالگری اولیه متقاضیان و حذف رزومه‌هایی که تناسب کمتری با آگهی استخدامی جدید سازمان دارد؛
تماس با متقاضیان منتخب برای برگزاری مصاحبه رودررو؛
ارزیابی متقاضیان استخدامی منتخب؛
ارائه پیشنهاد کار آزمایشی به متقاضی نهایی؛
استخدام متقاضی براساس تعریفی که در بخش اول (استخدام چیست) ارائه شد.

آگهی استخدام چیست؟

آگهی استخدام یا آگهی کار نوشته‌ای است که در آن کارفرما با هدف جذب استخدامی جدید به‌صورت‌ استخدام آنلاین در سایت‌های استخدام و کاریابی یا به‌صورت آفلاین در اخبار استخدامی جدید روزنامه‌ها منتشر می‌کند تا از این طریق بتواند برای جایگاه‌های شغلی خالی شرکت خود، استخدامی های جدید جذب کند.

فرایند نوشتن آگهی استخدام

آگهی استخدام یا آگهی کار معمولا شامل سه قسمت است:

معرفی سازمان و معرفی جایگاه شغلی که در آن مختصری از سازمان منتشرکننده آگهی استخدام و عنوان شغلی نوشته می‌شود؛
شرح وظایف استخدامی که در آن مجموعه وظایفی که استخدامی جدید باید در سازمان انجام بدهد، توصیف می‌شود؛
الزامات و نیازمندی‌ها که در آن به مجموعه مهارت‌هایی که استخدامی ها باید داشته باشند اشاره می‌شود.
اطلاعات اضافی که در آن اگر شرکت برای استخدام دارای شرایط خاص و ویژه‌ای باشد یا فرایند استخدام مراحل خاص خود را داشته باشد، تشریح می‌شود.

انواع روش‌های استخدام در کشور

استخدام در کشور به سه نوع استخدام رسمی، استخدام پیمانی و استخدام قراردادی تقسیم می‌شود.

استخدام رسمی در ادارات و مؤسسات دولتی رایج و مرسوم است و دو مورد استخدام بعدی در سازمان‌های خصوص صورت می‌پذیرد.

انواع آگهی استخدام از نظر نوع همکاری

آگهی های استخدامی در کاربوم به ۶ دسته تقسیم می‌شوند: آگهی استخدام تمام وقت، آگهی استخدام پاره وقت، آگهی استخدام پروژه ای، آگهی استخدام مشاوره ای، آگهی استخدام کارآموزی، آگهی استخدام کارآموزی

اگر تمایل دارید که در شیوه همکاری خاصی به‌دنبال آگهی استخدام بگیرید، در صفحه آگهی استخدام کاربوم روی دکمه بر اساس نوع همکاری کلیک کنید و با مشاهده این ۶ نوع، آگهی استخدامی های نوع همکاری مد نظرتان را مشاهده کنید.

آگهی استخدام و کاریابی در کاربوم

سایت کاریابی کاربوم بیش از هزاران آگهی استخدام دارد که تمامی آن‌ها بر اساس نوع صنعت، گروه شغلی، نوع همکاری یا شهر استخدام در دسته‌بندی‌های مختلفی قرار می‌گیرند.

یک امکان مهم آگهی های استخدام سایت کاریاب کاربوم، برچسب داشتن یک سری از آگهی استخدام هست که به شما کمک می‌کند با اطلاعات بیشتری اقدام به ارسال رزومه برای آگهی کار کنید.

برچسب‌های آگهی استخدام شامل پیگیری قطعی، گارانتی کاربوم و استخدام مداوم است که با قرار دادن نشانگر موس روی این نوشته‌ها در صفحه آگهی استخدام می‌توانید درباره آن‌ها بیشتر بدانید.

آگاهی از آگهی استخدام جدید در کاربوم

برای اینکه از اخبار استخدامی جدید و آگهی استخدامی های جدید در وبسایت کاریاب کاربوم آگاهی پیدا کنید فقط کافی است که در صفحه آگهی استخدام بر روی دکمه «از آگهی جدید باخبر شو» کلیک کنید و با ثبت اطلاعات خواسته‌شده، از جدیدترین آگهی های استخدامی جدید در گروه شغلی و شهر موردنظرتان از طریق ایمیل اطلاع پیدا کنید.

آگهی استخدام

استخدام دستیارمدیر اجرایی

شرح شغل / وظایف

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی

معرفی شرکت مشاور منابع انسانی نِمُو

امکانات شرکت

سوالات پرتکرار در حوزه شغل یابی در سامانه کاربوم

+ جدیدترین آگهی استخدام مرتبط با شغل خودم را چطور جستجو کنم؟

+ چطور از آگهی ‌های استخدام جدید باخبر شوم؟

+ وب‌سایت کاربوم در حوزه کاریابی، اشتغال و استخدام ایران چه مزیتی نسبت به سایر سایت‌های استخدام آنلاین دارد؟

+ بعد از ثبت درخواست استخدام، فرایند دعوت به همکاری از سوی شرکت‌ها چگونه خواهد بود؟

+ چطور از آگهی استخدامی های امروز مطلع شوم؟

+ آیا امکان درج آگهی استخدام رایگان در کاربوم وجود دارد؟

+ بهترین سامانه کاریابی ایران چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟