1. تحصیلات:
• حداقل کارشناسی در رشته‌های مرتبط:
مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت بازرگانی، مدیریت دولتی یا صنعتی
2. سابقه کاری:
• حداقل 3 تا ۵ سال سابقه مفید در واحد منابع انسانی
• تجربه در شرکت‌های تولیدی، چندشعبه‌ای یا ساختارمند
• سابقه مستقیم در جذب، قرارداد، حضور و غیاب، بیمه و لیست حقوق
3. آشنایی با قوانین و فرآیندها:
• قانون کار و تأمین اجتماعی
• مراحل تنظیم قرارداد، تمدید، تسویه
• فرآیند ارسال لیست بیمه و مالیات حقوق
• حضور در اداره کار و هیأت‌های حل اختلاف
4. مهارت‌های نرم‌افزاری:
• تسلط به Excel و Word
• آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی (حضور و غیاب مثل کارسو، حقوق و دستمزد مثل سپیدار)
• آشنایی با پلتفرم‌های استخدامی مثل کاربوم، جابینجا، جاب‌ویژن
5. مهارت‌های رفتاری (نرم):
• روابط عمومی بالا و تعامل مؤثر با کارکنان، مدیران و مراجع قانونی
• نظم و دقت بالا در مستندسازی و گزارش‌گیری
• رازداری، مسئولیت‌پذیری و پیگیری قوی
• توانایی حل مسئله و کنترل بحران در ارتباطات انسانی
6. مهارت‌های تکمیلی پیشنهادی:
• آشنایی با ابزارهای شخصیت‌شناسی و ارزیابی عملکرد
• توانایی برگزاری جلسات توجیهی و آموزش داخلی
• توانایی همکاری بین‌بخشی با تولید، فروش و مالی
مزایای شغلی
حقوق منظم (به‌علاوه پاداش و مزایای عملکردی)
• بیمه تأمین اجتماعی از روز اول همکاری
• امکان ارتقاء و رشد شغلی در یک مجموعه در حال توسعه
• فضای کاری محترمانه، آرام و ساختارمند
• تخفیف خرید محصولات دانژه برای کارکنان
• آموزش‌های حین کار برای ارتقاء مهارت‌های فردی و شغلی
• دسترسی آسان به محل کار (دفتر مرکزی الماس کریمخان)
• حضور در محیط هنری، فرهنگی و دارای هویت ایرانی
• همکاری با تیمی باانگیزه، صمیمی و حرفه‌ای
• برگزاری برنامه‌های سازمانی مثل جشن پایان سال، معرفی نیروی برتر و مناسبت‌های ویژه
با رزومه ساز کاربوم نتیجه بهتری بگیرید
