درباره نیما پیشرو هنر

• سال تاسیس: ۱۳۹۸
• تعداد نفرات: ۱۰ تا ۵۰ نفر
• صنعت: بازاریابی و تبلیغات | خرده‌فروشی/ مراکز خرید و فروشگاه‌ها | جواهرات و کالاهای لوکس

گروه هنری دانژه با هدف نوآوری در تولید صنایع دستی و کاهش هزینه های ساخت محصولات این حوزه که در ساخت آن ها از طلا استفاده شده است؛ از مهرماه سال ۱۳۹۸ فعالیت خود را در زمینه ساخت صنایع دستی با به کار گیری ورق طلای ۲۴ عیار آغاز کرد.گروه هنری دانژه با رویکرد کارآفرینی و به کارگیری نیرو های متخصص ایرانی و همچنین استفاده از فناوری های روز دنیا قصد دارد تا نقش مهمی در تولید داخلی و توسعه اقتصادی کشور ایفا کند.

تاریخچه و داستان رشد

آغاز دانژه، نه با یک برند بزرگ، بلکه با یک کارگاه کوچک و ۴ نیروی هنرمند بود؛ جایی که عشق به هنر ایرانی و ظرافت ورق طلا، نیروی محرک هر روزمان بود.

 

در آن سال‌های ابتدایی، تمام تمرکز ما بر این بود که از دل چوب، طلا و خلاقیت، آثاری بسازیم که نه‌فقط زیبا، بلکه حامل هویت فرهنگی و اصالت ایرانی باشند. هر تابلو، هر قطعه زیور و هر سفارش، یک تجربه‌ی تازه بود؛ با آزمون و خطا، اما با شور و تعهدی بی‌پایان.

 

کم‌کم، محصولاتمان مورد توجه قرار گرفت. سفارش‌ها بیشتر شد. اولین فروشگاه‌ها افتتاح شدند. تیم‌مان بزرگ‌تر شد و هدیه‌دادن با هنر دست‌ساز ایرانی، به یک انتخاب فاخر برای افراد و سازمان‌ها تبدیل شد.

 

امروز، دانژه دیگر فقط یک کارگاه نیست؛ مجموعه‌ای پویاست با چندین شعبه، نمایندگی‌های فعال، و ده‌ها نیروی متخصص که در کنار هم تلاش می‌کنند تا هنر ایران را در قالبی طلایی و ماندگار به جهان معرفی کنند.

 

اما ما هنوز همان دل‌سپردگانی هستیم که از کارگاهی کوچک، رویا ساختند

فرهنگ سازمانی

در دانژه، ما با احترام به هنر، انسان و ایران کار می‌کنیم.

فرهنگ سازمانی ما بر پایه‌ی ارزش‌های زیر استوار است:

1. احترام و همدلی:

با همکاران، مشتریان و هنرمندان با احترام، ادب و درک متقابل برخورد می‌کنیم.

2. کیفیت و دقت:

هر اثر هنری، نماینده‌ی برند ماست. ما با وسواس و عشق، بهترین را تولید می‌کنیم.

3. مسئولیت‌پذیری:

هر عضو تیم می‌داند که مسئول عملکرد خود و تأثیرش بر مجموعه است.

4. نوآوری با حفظ اصالت:

ما در دل سنت، به‌دنبال خلاقیت هستیم؛ تا هنر ایرانی را زنده و معاصر نگه داریم.

5. رشد فردی و جمعی:

آموزش، یادگیری و ارتقاء جایگاه افراد، بخشی از مسیر حرفه‌ای ماست.

6. کار تیمی و همکاری:

ما باور داریم موفقیت دانژه حاصل همکاری همه‌ی بخش‌ها و افراد است.

7. صداقت در رفتار و شفافیت در ارتباط:

اعتماد متقابل، پایه‌ی تمام ارتباطات در دانژه است.