### شرایط و مهارتهای مورد نیاز
حداقل ۵ سال سابقه کاری مرتبط در یکی از حوزه های توسعه سازمان) منابع انسانی،مالی ، PM
تسلط در حوزه یکی از حوزه های مورد اشاره و اشنایی با سایر حوزه ها
دارای تجربه عملیاتی در پیاده سازی سیستم های مدیریت عملکرد سازمانی و منابع انسانی
تجربه مدیریتی در شرکتهای **فناوری، نرمافزاری، استارتاپها یا اکوسیستم تکنولوژی**
* تجربه در طراحی و اجرای پروژههای توسعه سازمانی و منابع انسانی
* توانایی تحلیل دادهها، شاخصها و گزارشهای مدیریتی
* تجربه در طراحی و بهبود ساختار و فرآیندهای سازمانی
* تسلط مناسب به Excel و ابزارهای گزارشگیری و تحلیل
### شایستگیهای فردی
* نگاه سیستمی و کسبوکاری
* ذهن تحلیلگر و مسئلهمحور
* توانایی مدیریت همزمان چند حوزه و پروژه
مدیریت تعارض
* قدرت تصمیمگیری و حل مسئله
* توانایی ارائه گزارش و تحلیل به مدیریت ارشد
* نتیجهگرایی و پیگیری تا حصول نتیجه
* توانایی کار در محیطهای پویا و تکنولوژیمحور