یا عضویت آسـان بـا
یا ورود آسـان بـا

سوالات مصاحبه کارشناس دیجیتال مارکتینگ؛ ۲۲ سوالی که در مصاحبه استخدامی باید بپرسید

سوالات مصاحبه کارشناس دیجیتال مارکتینگ؛ ۲۲ سوالی که در مصاحبه استخدامی باید بپرسید
access_time

6 دقیقه

۴۸

نازنین موفق نازنین موفق

عضو تیم محتوای کاربوم

کارشناس دیجیتال مارکتینگ شرکت شما باید درک عمیقی از ابزارهای بازاریابی فعلی و استراتژی‌ها داشته باشد و بتواند کمپین‌های یکپارچه بازاریابی دیجیتال را از ایده تا اجرا هدایت کند. او باید با تیم مارکتینگ، تیم‌های پشتیبان (مثل برنامه‌‌نویس‌ها) و تمام فروشنده‌ها کار کند تا کمپین‌ها با زمان‌بندی و بودجه مناسب راه‌اندازی شوند. سوال‌ها باید بتوانند توانایی مصاحبه‌شونده در برنامه‌ریزی استراتژیک کمپین‌ها و و تجزیه‌و‌تحلیل نتایج آنها را رازیابی کنند.

ممکن است لازم باشد کارشناس دیجیتال مارکتینگ به معاون یا مدیر بازاریابی گزارش ارائه دهد. هرچند که کارشناس‌ها به‌طور مستقیم مسئول موفقیت دراز‌مدت شرکت نیستند، اما بهتر است شاهد تأثیرگذاری فعالیت‌های‌شان بر اهداف بلند‌مدت کسب‌وکار باشند. چنین فردی باید منظم، هوشمند و خلاق باشد و مهارت‌های میان‌فردی قوی داشته باشد. او ممکن است مسئول استخدام یا آموزش به کارمندان باشد که در این صورت حتما سوالاتی  در مورد کوچینگ (مربی‌گری)، انگیزه‌بخشی، واگذاری وظایف و نظارت بر عملکرد همکاران را به سوالات مصاحبه استخدامی کارشناس دیجیتال مارکتینگ اضافه کنید.

کارشناسان بازاریابی دیجیتال، کمپین‌های بازاریابی شرکت را در میان پلتفرم‌های دیجیتال توسعه می‌دهند و بر آن‌ها نظارت می‌کنند. آن‌ها متخصصان خلاقی هستند که نقش مهمی در ایجاد آگاهی از برند شما دارند. از سوال‌های زیر برای مصاحبه با کارشناس بازاریابی دیجیتال استفاده کنید و آن‌ها را متناسب با نیازهای خود تغییر دهید. این‌ها سوالاتی موقعیتی و با پایان باز هستند که مصاحبه‌شونده را تشویق می‌کنند تا در مورد رویکردشان در برنامه‌ریزی، حل مسئله و تصمیم‌گیری با جزئیات حرف بزنند. بهترین متقاضیان برای این کار،فعالیت‌های خود را درمهلت تعیین‌شده و براساس اهداف تعیین‌شده به انجام می‌رسانند و دارای مهارت‌های ارتباطی استثنائی هستند. آن‌ها موفقیت‌شان را با دفعات تکرار آن ثابت می‌کنند و نمونه کارهای قوی به اشتراک می‌گذارند. 

یک کارشناس دیجیتال مارکتینگ مناسب، محصولات و مشتریان شما را می‌شناسد و می‌تواند به سوالات مصاحبه استخدامی بر همین اساس پاسخ دهند. او حتی می‌تواند برای یک کمپین، برنامه‌ای قوی  طراحی کندو پیشنهادات بکری برای پیشرفت آن داشته باشد. در ادامه مطلب، سوالات مصاحبه کارشناس دیجیتال مارکتینگ آورده شده است.

  • فکر می‌کنید کدام‌یک از ترندهای نوظهور بازاریابی می‌توانند بر کسب‌‌و‌کار اثرگذار باشند؟
  • قبل از آماده‌کردن گزارش عملکرد یک کمپین چه معیارهایی را تحلیل می‌کنید؟
  • بین سئو و بازاریابی محتوایی چه رابطه‌ای وجود دارد؟
  • سه پلتفرم اصلی که برای ارتقای برند ما استفاده خواهید کرد کدامند؟
  • اگر یکی از کمپین‌های آنلاین از طریق رسانه‌های اجتماعی بازخورد منفی داشته باشد، چه واکنشی خواهید داشت؟
  • درمورد یکی از مؤثرترین کمپین‌هایی که داشته‌اید صحبت کنید و بگویید چه عاملی از آن یک کمپین تأثیرگذار ساخت؟
  • چگونه متوجه خواهید شد که یک کمپین شکست خورده است؟ چه معیارهایی برای این تشخیص دارید؟
  • قیف تبدیل (Conversion Funnel) شرکت شما چه شکلی است؟
  • چند نفر در تیم مارکتینگ فعلی شما کار می‌کنند و چه نقش‌هایی دارند؟
  • لحن صدا و هویت بصری برند فعلی خود را چگونه توصیف می‌کنید؟
  • مشتریان چگونه از رویکردتان نسبت به برندسازی اطلاع می‌دهند؟
  • از چه برنامه‌هایی برای سازماندهی استفاده می‌کنید؟
  • چه تجربه‌ای از کار با تقویم محتوایی دارید؟
  • چند مورد از خطاهای رایج سئو در تولید محتوای دیجیتال را نام ببرید.
  • چه تجربه‌ای از کار با اتوماسیون بازاریابی دارید؟
  • تبلیغات پولی چه نقشی در استراتژی بازاریابی کلی شما دارد؟
  • چه تجربه‌ای در زمینه کمپین‌های بازاریابی مشترک دارید؟
  • در شرکت فعلی شما، رهبری فکر چقدر اهمیت دارد؟
  • یکی از تجربیات‌تان در انجام کار گروهی با بودجه محدود را تعریف کنید.
  • درمورد ویراستاری چه نظری دارید؟
  • با بازخوردهای منفی نسبت به برند چگونه رفتار می‌کنید؟
  • چه چیز جالبی درمورد بازاریابی فعلی ما وجود دارد؟ چطور می‌توانیم بهتر عمل کنیم؟

منبع: workable.com و betterteam.com

برچسب ها:

ارسال نظر

نویسنده ی کاربوم باشید

متخصصینی که اهل نوشتن و ترجمه هستند، می توانند برای انتشار نوشته هایشان در مجله ی کاربوم اطلاعات زیر را کامل کنند