شتابدهی آگهی شغلی
stop نمایش متمایز آگهی شما در میان سایر آگهی‌ها
stop تبلیغ اختصاصی در شبکه‌های اجتماعی
stop اطلاع‌رسانی اختصاصی ایمیلی آگهی به کارجویان
arrow_back با شتابدهی متوسط مشاهده آگهی‌تان را ۱۰ برابر بیشتر می‌کنید.
ارزیابی کارجویان و کارکنان
با تست‌های شخصیت‌شناسی
stop انجام تست آنلاین بدون محدودیت مکانی و زمانی
stop دسترسی به نتایج افراد بلافاصله بعد از انجام تست
stop دارای روایی و پایایی و بومی سازی شده
arrow_back با تست ها میزان تناسب شغل و شاغل را تا حد قابل قبولی خواهید سنجید.
مصاحبه آنلاین با کارجویان
stop امکان مصاحبه تصویری به صورت آنلاین
stop ارسال و دریافت پیام صوتی و متنی
stop نظیم زمان مصاحبه به صورت سیستمی
arrow_back با ویدئو چت آنلاین جذب نیرو در کمترین زمان و با هزینه کمتر انجام می‌شود.
پس از ایجاد آگهی استخدام و تایید رزومه موردنظرتان می‌توانید از این قابلیت استفاده نمایید .
ارتقا برند کارفرمایی
stop قرار‌گیری اختصاصی در صفحه اصلی سایت
stop پست اختصاصی معرفی شما برای بیش از ۲۶ هزار نفر در شبکه اختصاصی لینکدین و ...
arrow_back با ایجاد صفحه برند کارفرمایی معرفی متمایزی در میان رقبایتان برای کارجویان دارید.
checkدسترسی به بانک رزومه با بیش از 350 هزار رزومه
checkمشخص بودن میزان انطباق هر رزومه با آگهی شغلی شما (سرعت بالا در رد و تایید رزومه)
checkپیشنهاد مرتبط‌ترین رزومه‌ها بلافاصله بعد از درج آگهی (صرفه‌جویی در زمان جستجوی رزومه)
check ضمانت جایگزینی رزومه‌های پیشنهادی برای رزومه هایی که پاسخگو نبوده و یا شاغل شده باشند
checkدریافت خروجی pdf از رزومه ها و نتایج تست‌های کارجویان
تحت وب بودن خدمات جذب و آزمون های ارزیابی، بیش‌ترین ارزش را برای شرکت طبیعت زنده (سینره) ایجاد کرده است؛ پراکندگی جغرافیایی شعب ما در سراسر ایران، مشکل‌ساز بود، اما در حال حاضر مسائل مربوط به پراکندگی جغرافیایی به‌راحتی قابل حل شده‌اند و اطلاعات جذب نیروی انسانی و نتایج آزمون ها دقیق و در لحظه، به‌شکل آنلاین در اختیار مدیریت قرار می‌گیرد.
پس از حدود ۱ سال و نیم همکاری مداوم با کاربوم (تلنت یاب) خرسندیم که این وب سایت به عنوان یک کانال جذب توانسته در کوتاه‌ترین زمان، فرصت های شغلی شاتل را به تعداد مخاطبین زیادی اطلاع‌رسانی نموده و پاسخگوی نیاز‌های استخدامی ما در سمت‌های مشخص باشد.
آزمون ها و ابزارهای معتبر ارزیابی به صورت آنلاین به ما کمک کرد تا بدون محدودیت زمانی و مکانی از نظر بعد جغرافیایی ،افراد زیادی را در کمترین زمان ممکن مورد سنجش قرار داده و نتایج و پروفایل خودشناسی افراد را در لحظه دریافت و مورد تحلیل قرار دهیم.
stop ایرتویا
کاربوم (تلنت ياب) امكان تجربه برخی از مراحل جذب و استخدام نظیر گردش رزومه و استفاده از شبکه ارزیابان را به صورت الكترونيكی، به واحد منابع انسانی هديه کرده و قسمتی از بار اداری اين فرايند را سبك تر کرده است. این موضوع برای شروع سیستمی کردن فرايند جذب بسيار مفيد بوده اما در مجموع هنوز نیاز به بهبود و توسعه دارد.