تغییر شغل موفقیت‌آمیز با ۱۱ روشی که شما را به شغل رویاهایتان می‌رساند
فرض کنید به دانشگاه رفته‌اید تا حسابدار شوید، اما بعد از گذشت ۵ سال، فهمیدید که سروکارداشتن با اعداد، آن چیزی نبوده که انتظارش را داشته‌اید؛ حالا دوست دارید شغلی مرتبط با هنر داشته باشید. یک تغییر شغلی ۱۸۰درجه‌ای! شاید تعجب کنید که آیا این تغییر بزرگ، ممکن است اتفاق بیفتد؟
تغییر هرگز آسان نیست، به‌ویژه اگر بخواهید به زمینه کاملا جدیدی وارد شوید؛ اما غیرممکن هم نیست. با اینکه تغییر شغل می تواند تجربه ترسناکی باشد، در دنیای امروز بسیار عادی است. مثلا در استرالیا، تا کنون ۵۷٪ از مردم شغلشان را تغییر داده‌اند و ۱۹٪ این کار را در ۱۲ ماه گذشته انجام داده‌اند.
کاترین پالمیر (Catherine Palmiere)، رئیس شرکت آدام پرسنل (Adam Personnel)، می‌گوید: «می‌توانیم شغلمان را تغییر دهیم، به‌شرط اینکه زمان و تلاش کافی برای آن داشته باشیم».
تغییر هرگز یک‌شبه اتفاق نمی‌افتد و این امر درباره تغییر شغل هم صادق است. نمی‌توانید یک روز از خواب بیدار شوید و شغل حسابداری خود را با شغل مربی تناسب اندام عوض کرده و فکر کنید این تغییر به‌سرعت اتفاق می‌افتد. نه‌تنها باید درباره شغل موردنظرتان تحقیق کنید، بلکه باید متوجه شوید که چه نوع آموزش یا مدرکی لازم است.
اما حتی انجام این کار هم کافی نیست؛ باید مطمئن شوید که مهارت و پتانسیل لازم برای موفقیت در این تغییر بزرگ را دارید. پالمیر می‌گوید: «کسی که مهارت‌های رایانه‌ای خوبی دارد و در کسبوکار خدمات مالی است، راحت‌تر می‌تواند شغلش را تغییر دهد تا یک کارمند خدمات مالی که فقط می‌خواهد یک مددکار اجتماعی باشد».
اما ناامید نشوید. اگر می‌خواهید قدم‌های درستی برای تغییر شغل و رسیدن به شغل رویایی خود بردارید، در این مقاله برایتان روش‌های مؤثری را جمع‌آوری کرده‌ایم.
مطلب مرتبط: آیا برای تغییر شغل و مسیر شغلی دیر است؟
۱. جرئت داشته باشید
اگر از شغل فعلی‌تان ناراضی هستید و می‌خواهید آن را تغییر دهید، آرورا منگنلو (Aurora Meneghello)، بنیان‌گذار شرکت Repurpose Purpose، توصیه می‌کند که خطر ریسک‌کردن را پذیرفته و برای به‌دست‌آوردن چیزهای جدید تلاش کنید. او می‌گوید: «ممکن است ناامیدکننده باشد، اما تا زمانی که این تغییر را انجام ندهید، نحوه انجام و چگونگی موفقیت را در آن نخواهید دانست. باید هدفتان را دنبال کنید، روش‌های متفاوتی را انجام دهید، شکست بخورید و دوباره تلاش کنید تا به هدف برسید. ممکن است قبل از ترک شغل فعلی، فکر کنید کار بیهوده‌ای است، اما هنگامی که شغل مناسب خود را پیدا کردید، متوجه ارزش این کار می‌شوید».
۲. جست‌وجوی شغلی را آغاز کنید
اکنون که می‌دانید آماده تغییر شغل هستید و جرئت آن را به دست آورده‌اید، زمان آن رسیده که جست‌وجوی شغلی را شروع کنید. قطعا نمی‌خواهید به هر حرفه‌ای متوسل شوید یا شغلی را انتخاب کنید که از آن رضایت نداشته و بخواهید دوباره تغییرش دهید.
روی کوهن (Roy Cohen)، مربی شغلی و نویسنده کتاب راهنمای حرفه‌ای زنده‌‌ماندن در وال استریت (The Wall Street Professional’s Survival Guide)، می‌گوید : «درمورد خواسته‌تان شفاف باشید؛ اینکه چرا می‌خواهید آن را داشته باشید و چه چیزهایی شما را واجد شرایط می‌کند، حتی اگر این شغل، زمینه کاملا جدیدی برای شما باشد؛ زیرا در هر مرحله از این تغییر دغدغه‌های بیشتری سر راه شما قرار می‌گیرد و اگر در همان ابتدا هدف خود را مشخص نکنید، شغل جدید شما پایه شکننده‌ای خواهد داشت».
۳. خودتان را ارزیابی کنید
تغییر شغل می‌تواند چالش‌های مهمی را برای شما به وجود آورد. ممکن است مجبور شوید درمورد سوابق گذشته و عملکرد کاری‌تان توضیحاتی بدهید. بهترین راه برای پیروزی در مصاحبه‌ها، این است که از قبل با این سؤالات مواجه شده باشید. در اینجا چند سؤال وجود دارد که ممکن است بخواهید از خودتان بپرسید:
۱- از شغل خود چه می‌خواهید؟
۲- برای رسیدن به آن، چه فداکاری‌هایی کرده‌اید؟
۳- نقاط قوت و ضعف شما چیست؟
به‌گفته مری فولی (Mary Foley)، متخصص ارشد منابع استعدادیابی IT در شرکت Progressive، افرادی که به‌دنبال تغییر شغل هستند، باید اشتیاق و علاقه‌های خود را خارج از محل کار در نظر گرفته و درمورد راهکارهای استفاده از شغل قبلی‌شان در یک حرفه جدید فکر کنند. در حالی که ممکن است شما دقیقا بدانید که در حرفه جدید قصد انجام چه کاری را دارید، افرادی هم هستند که سردرگم‌اند و مطمئن نیستند که می‌خواهند چه کار کنند. خودارزیابی‌ها و تست‌های شخصیت موجود در اینترنت، می‌تواند به این افراد کمک کند تا نقاط ضعف و قوت خود را بهتر بشناسند.
۴. اهداف خود را تعیین کنید
وین بیکر ( Wayne Baker)، مدیر عملیات در Symmetry HR می‌گوید: « اهداف کوتاه‌مدت، میان‌مدت و بلندمدت تعیین کنید. این‌کار به‌سادگی درخواست‌دادن برای کار یا تماس‌های تبلیغاتی شرکت‌ها با شما است».
درباره آنچه می‌خواهید، ایده روشنی داشته باشید و سپس اهداف فرایندمحوری را تعیین کنید. به‌عنوان مثال، به‌جای اینکه هدفتان «رسیدن به شغل رویایی» باشد، «کسب مهارت‌های موردنیاز برای دستیابی به آن» را هدف خود قرار دهید.
۵. رزومه خود را غنی کنید
گرچه ممکن است هیچ تجربهای برای شغل موردنظرتان نداشته باشید، همه ما مهارت‌های قابل‌انتقالی داریم. طبق گفته‌های انیش مجومدار (Anish Majumdar )، مربی شغلی و رزومه‌نویس، مشخص‌کردن این مهارت‌ها در رزومه هنگام تغییر شغل بسیار مهم است. درحقیقت مجومدار تأکید می‌کند که به‌عنوان یک کارمند، پس از گذشت چند سال، آموزش و تحصیلاتی که کسب کرده‌اید باعث می‌شود تا مهارت‌های کاربردی، مانند مواردی که در زیر آمده است، داشته باشید:
مدیریت تغییر؛ یعنی می‌توانید از پس تغییرات به‌خوبی برآیید؛
ارتباط؛ یعنی می‌توانید روابط تازه‌ای را شکل دهید، درگیری‌ها را مدیریت کنید و بر مردم تأثیرات مثبتی بگذارید؛
رهبری؛ یعنی می‌توانید میان افراد و چشم‌انداز آینده، همبستگی ایجاد کنید؛
حل مسائل پیچیده؛ یعنی می‌توانید در سختی هم فرصتی پیدا کنید؛
با توجه به شغل جدید دل‌خواهتان، مشخص کنید که کدام‌یک از این مهارت‌های قابل‌انتقال، از بقیه باارزش‌تراند؛ سپس می‌توانید تمام مهارت‌های خود را در بالا لیست کرده و در پایین، شغل‌های قبلی خود را به‌ترتیب زمان بنویسید.
ماجومدار به شما توصیه می‌کند که به‌جای گفتن این مهارت‌ها، آنها را با اعداد و واقعیت‌ها نشان دهید. به‌عنوان مثال، اگر شما در گذشته به‌خوبی تغییر کرده‌اید، او پیشنهاد می‌کند که چیزی شبیه به این بنویسید: «اثرات کسر درآمد ۴۲میلیون‌دلاری، درنتیجه سیاست جدید مؤثر بر تلاش‌های بازاریابی مستقیم، کاهش پیدا کرد و یک کمپین بازاریابی دیجیتالی را راه انداختم که ۴۲ میلیون دلار ضرر را به ۵ میلیون دلار در ۸ ماه کاهش داد».
آخرین کاری که شاید بخواهید انجام دهید، ارسال رزومه به‌صورت تصادفی به شرکت‌های مختلف است. متخصصان توصیه می‌کنند به‌جای این کار می‌توانید رزومه خود را برای رئیس شرکت ارسال کنید.
مطلب مرتبط: چرا باید یک رزومه آنلاین داشته باشیم؟
۶. برای تغییر شغل، شبکه‌سازی کنید
درخواست‌دادن برای یک شغل، به‌تنهایی کافی نیست، بلکه باید به شبکه‌های ارتباطی خود اطلاع دهید که به‌طور جدی به‌دنبال شغل جدید هستید و گام‌های مؤثری مثل رفتن به دوره‌های آموزشی، یادگیری مهارت‌های جدید و بازآفرینی مجدد خود برداشته‌اید و آماده تغییر هستید. اگر ارتباط شبکه‌ای مؤثری برقرار کنید، می‌توانید درمورد ترندها، استخدام شرکت‌ها و اتفاقات مهم شغل موردنظرتان اطلاعات خوبی به دست آورید.
در پی افرادی باشید که شغل دل‌خواه شما را دارند. از آنها بخواهید که اگر در آینده از فرصت‌های شغلی باخبر شدند، به شما هم اطلاع دهند. اگر می‌خواهید حرفه خود را تغییر دهید، با این افراد ارتباط شخصی و منظم برقرار کنید زیرا آنها اغلب جز بهترین منابع اطلاعاتی هستند.
وقتی کسی را به‌تازگی دیده‌اید، سریع از او درخواست کار نکنید؛ مطمئنا مشتاق هستید، اما قبل از شروع سؤال کمی رابطه را پرورش دهید. درست است که می‌گویند صحبت مستقیم در تجارت مهم است، اما صحبت مستقیم در این مورد، کاملا بی‌پرده و بی‌ادبانه است. هنگام شبکه‌سازی، درخواست شغل از یک آشنای جدید خطرناک است؛ درخواست‌کردن از یک مرجع هم، به همان اندازه خطرناک است، به‌خصوص اگر شخصی را به‌تازگی ملاقات کرده‌اید. ارتباط شبکه‌ای، باید شامل یک ارتباط متقابل سودمند باشد.
صنایع و مشاغل بسیار تغییر می‌کنند، بنابراین داشتن ارتباط شبکه‌ای فراتر از مجموعه مهارت‌های موردنیاز شما، هنگام برنامه‌ریزی حرکت شغلی بعدی به شما کمک می‌کند.
به‌جای جست‌وجوی اختصاصی برای پرورش شبکه خود، سعی کنید راه‌هایی برای دیدار با افراد خارج از محدوده شغلی‌تان پیدا کنید؛ مثلا می‌توانید به یک گروه ورزشی بپیوندید، در کلاس یوگا، با افراد کلاس خود صحبت کنید یا در جمع‌آوری کمک‌های مالی در انجمن خود شرکت کنید؛ البته این صحبت‌ها خارج از موضوع کار شما است و فقط گسترش گروهی از مردم است که شما می‌شناسید.
مطلب مرتبط: پنج مهارت ارتقاء شبکه سازی
۷. به شرکت ها درخواست دهید
جک بارت پویندکستر (Jacqui Barrett-Poindexter) می‌گوید :« اگر احساس کردید که در کارتان گیر افتاده‌اید، باید کاری کنید که برایتان ملموس باشد؛ مثلا اگر می‌خواهید در شرکت خاصی مشغول به‌کار شوید، رزومه خود را به آنجا بفرستید؛ اگر درخواست شما رد شد یا حتی اگر جوابی دریافت نکردید، بهتر است از اینکه هیچ کاری انجام ندهید. به عبارت دیگر، انرژی‌ای که احساس خواهید کرد، یک کشش ملموس و نیرومند خواهد بود. تمرکز روی اقدامی که ممکن است تعارض کاری شما را رفع کند، می‌تواند شما را توانمند کند».
۸. مصاحبه‌های اطلاعاتی انجام دهید
همانطور که مشغول انتخاب شغل جدید خود هستید، چند مصاحبه ۱۰ تا ۱۵ دقیقه‌ای با افرادی انجام دهید که شغل موردنظرتان را دارند، زیرا آنها می‌توانند درمورد نحوه ورود به این حرفه توصیه‌های خوبی به شما ارائه دهند؛ این توصیه‌ها می‌توانند اطلاعات بسیار ارزشمندی برای افراد تازه‌کار باشند. به این نوع مکالمات بین فرد حرفه‌ای و فرد تازه‌کار، مصاحبه اطلاعاتی (Informational Interviews) می‌گویند.
آوریل کلیمکیویچ (April Klimkiewicz)، مربی شغلی و صاحب bliss evolution می‌گوید: « بهترین راه برای ملاقات با کسانی که می‌خواهند شما را استخدام کنند، مصاحبه‌های اطلاعاتی با آنها است». او همچنین می‌گوید به‌جای اصرارکردن به آنها برای به‌دست‌آوردن، باملایمت ثابت کنید که تنها دنبال شغل موردنظرتان هستید و هیچ اصراری در کار نیست. در این جلسات، با درخواست اطلاعات، همچنین به‌اشتراک‌گذاشتن داستان خودتان می‌توانید مشاوره بگیرید. از ملاقات رودررو نترسید؛ معمولا افرادی که از کار خود راضی‌اند، تمایل به صحبت درباره موفقیتشان دارند.
بیشتر بدانید: چگونه موضوع تغییر شغل خود را با رئیستان در میان بگذارید؟
۹. برای تغییر شغل، از یک مربی شغلی کمک بگیرید
یکی از گام‌های مؤثر در تغییر شغل، مشورت کردن با مربی شغلی است. این افراد، هر روز اطلاعات بیشتری را در زمینههای مختلف کسب می‌کنند و به لطف اینترنت، به‌راحتی در دسترس هستند. می‌توانید از ابزارهای آنلاین مانند لینکدین (LinkedIn) استفاده کنید و مربی‌های شغلی موردنظرتان را به‌آسانی پیدا کنید.
۱۰. داوطلبانه کار کنید
اگر نمی‌خواهید یا نمی‌توانید مربی شغلی‌ای پیدا کنید یا درمورد تغییر حرفه‌تان اطمینان ندارید، کارکردن داوطلبانه می‌تواند راهی برای به‌دست‌آوردن تجربه در زمینههای جدید و اطمینان از تصمیم‌تان باشد. یکی دیگر از مزایای این کار، این است که معمولا می‌توانید خارج از ساعات کاری خود داوطلب شوید، بنابراین لازم نیست قبل از تصمیم گیری قطعی درباره تغییر حرفه، کار خود را ترک کنید؛ مثلا اگر همیشه آرزو داشته‌اید که در یک موزه کار کنید، اما اکنون در دفتر پشتیبانی مالی یک شرکت کار می‌کنید، می‌توانید پس از اتمام ساعت کاری‌تان، برای کار در موزه داوطلب شوید. بسیاری از افراد، نه‌تنها به‌عنوان راهی برای یادگیری درباره شغل، بلکه برای کسب مهارت و غنی‌ترکردن رزومه‌شان داوطلبانه کار می‌کنند.
۱۱. با مدیر فعلی خود صحبت کنید
مهم است که هنگام تصمیم‌گیری برای تغییر شغل، مطمئن باشید که از پشتیبانی قوی‌ای برخوردار هستید؛ این پشتیبانی می‌تواند انتقال به شغل جدید را بسیار آسان‌تر کند. دلایل تصمیم خود را برای مدیرتان توضیح دهید و کمی راجع به مسیری که امیدوارید در آن حرکت کنید، توضیح دهید.
داستان یک تغییر شغل اساسی؛ وقتی تغییر شغل به معنای آغاز دوباره است
تغییر مسیر شغلی شاید باعث تنوع در زندگی و یادگیری مهارت‌های تازه باشد، اما چالش‌های بزرگی را به‌همراه دارد که مهم‌ترین آن می‌تواند ازدست‌دادن بخش مهمی از درآمدتان باشد. تغییرشغل آن هم بدون تجربه قبلی، نیازمند برخورداری از ۳ عامل مهم است: هدف، انگیزه و برنامه. نداشتن هریک از آنها شکست شما در تغییر شغل را در پی خواهد داشت. در این مطلب تجربه تغییر شغل فردی به اسم ریموند بر (Raymond Bear) و توصیه‌های او در این رابطه را می‌خوانید.
مطلب مرتبط: دلایل مهم تغییر شغل و کارهایی که باید قبل از آن انجام بدهیم
وقتی‌که صحبت از محل کار جدید می‌شود، شاید مجبور باشید برای رسیدن به دفتر کار کیلومترها راه طی کنید. ریموند بِر، یکی را به دیگری ترجیح داد؛ او از موقعیت شغلی در زمینه فناوری اطلاعات دست کشید و شغل متفاوت دیگری را انتخاب کرد و هر روز باید برای رسیدن به محل کار جدیدش، با قطار چندین بخش و روستا را پشت سر می گذاشت.
برای شروع هیچ سابقه کاری نداشت و از مهارت لازم هم برخوردار نبود که کمکش کند، پس این تصمیم تغییر بزرگی در مسیرش محسوب می‌شد؛ اما با کمک برنامه‌ریزی در مسیر جدید و با گذشت زمان، توانست تغییر بزرگی را به وجود آورده و در شغل شایسته خود مهارت پیدا کند.
تغییر چرا؟
ریموند بِر از یک معمار فنی موفق در صنعت پررونق فناوری اطلاعات، به یک اپراتور قطار جاده‌ای تبدیل شد و شغل دل‌خواه خود را به دست آورد؛ یک حرکت بزرگ در تغییر زندگی شخصی و حرفه‌ای.
او احساس نمی‌کرد که رشته فناوری اطلاعات، در مسیر رسیدن به هدفش قرار داشته باشد و با گذشت زمان نسبت به آن حرفه سرخورده شده بود. او می‌گوید: «تقریبا تمام وقتم صرف پرو‌ژه‌هایی می‌شد که پول زیادی نصیبم می‌کردند، اما ارزش واقعی نداشتند.»
درعوض، او علاقه‌مند به انجام کارهای عملی بود، به شکلی که نتیجه کار برایش قابل‌لمس باشد؛ همچنین علاقه زیادی به خارج‌شدن از شهر و بازگشت به فضاهای روستایی‌ای داشت که در آنها بزرگ شده بود.
بیشتر بدانید: چگونه موضوع تغییر شغل خود را با رئیستان در میان بگذارید؟
او می‌گوید: «کشاورزی، رایج‌ترین شکل استخدام در منطقه‌ای بود که علاقه داشتم به آنجا منتقل شوم، بنابراین درمورد فرصت‌های شغلی‌ای که می‌توانستم خودم را برای آنها آماده کنم، تحقیق و تجربیات و توانایی‌هایی را که در درازمدت باید برای آن حرفه به دست می‌آوردم، بررسی کردم.»
شروع با حداقل‌ها
بین فناوری اطلاعات و کشاورزی، نقاط مشترک چندانی دیده نمی‌شود و مهارت‌های مشترک بسیار کمی در هر دوی آنها وجود دارد؛ بنابراین او می‌دانست که باید با انجام کارهای کوچک‌تر شروع کند تا کم‌کم روی غلطک بیفتد. او در اینترنت به‌دنبال کار در مزرعه گشت و بلافاصله متوجه شد که گرفتن گواهینامه ماشینآلات سنگین، قدم بزرگی در این راه خواهد بود.
او می‌گوید: «برای اغلب آگهی های استخدام در زمینه کشاورزی، داشتن گواهینامه ماشینآلات سنگین یک ضرورت بود و تقریبا تمام کسانی را که در این شغل می‌شناسم، این گواهینامه را دارند.»
وقتی گواهینامه‌اش را گرفت، برای کار کاشت در مزرعه، درخواست همکاری فرستاد. او می‌دانست که برای این کار نیاز به کسب مهارت جدید یا تجربه قبلی ندارد و درخواستش مصادف است با فصلی که کشاورزان برای انجام کارهای مزرعه نیاز به نیروی کار دارند. به لطف تجربهای که قبلا هنگام کمک به یکی از دوستانش کسب کرده بود، برای آن موقعیت شغلی پذیرفته شد؛ همچنین اخلاق کاری خوبی که در سابقه حرفه‌ایش ثبت کرده بود، به موفقیت او در رسیدن به شغل جدید اما سخت در آن فصل، کمک کرد.
کشت‌وکار در مزرعه، فرصت ارزشمندی را برای او فراهم کرد تا با تجهیزات بزرگ کشاورزی کار کند و در مسیر حرفه‌ای موردعلاقه خود قرار بگیرد.
هربار یک قدم
ریموند بِر در زمینه فناوری اطلاعات، ۲۰ سال سابقه داشت و در کنار آن، کسبوکار خودش را هم اداره می‌کرد. او می‌دانست که تغییر شغل بر درآمدهایش، به‌ویژه اوایل کار، تاثیر خواهد گذاشت. با اینکه فکر می‌کرد ممکن است تصورات امروزش با اتفاقاتی که در آینده رخ می‌دهند یکی از آب درنیاید، تصمیم گرفت هر دو کار را در کنار هم پیش ببرد و روند تغییر شغل را آهسته طی کند.
او با به‌پایان‌رسیدن فصل کشت به شهر برگشت. به همان کار فناوری اطلاعات مشغول شد و هم‌زمان به‌دنبال کار در منطقه‌ای گشت که آرزو داشت محل اقامت طولانی‌اش باشد. درعرض یک سال، برای فصل برداشت هم، صاحب یک موقعیت شغلی شد و به همان دلیل، ۴ سال تمام‌وقت در مزرعه دیگری با انواع‌واقسام ماشینآلات بزرگ کار کرد.
درطول این سالها از همکارانش آموخت که با ارتقای گواهینامه‌اش به گواهینامه قطار جاده‌ای، می‌تواند بیشتر کار کند و در ماه‌هایی از سال که کشاورزی رونق ندارد، با راندن اتوبوس قطاری، درآمدش را افزایش دهد.
کسب آمادگی برای چالش‌ها
ریموند بِر می‌گوید که از روند آهسته‌وپیوسته بودن رویکردش خوشحال است، چون چنین تصمیم و حرکتی می‌توانست موانع زیادی برای او به همراه داشته باشد.
پیشنهاد او برای تمام کسانی که تصمیم دارند در کارشان تغییر بزرگی ایجاد کنند، این است که قبل از هرچیز جوانب مالی آن حرکت بزرگ را بسنجند.
او می‌گوید: «می‌دانستم که تغییر شغلم به معنی افت شدید درآمدم خواهد بود. این اتفاق افتاد و در وهله اول درآمدم۵۰٪ کاهش یافت؛ بنابراین به‌شدت توصیه می‌کنم تا قبل از رسیدن به تجربه کافی و افزایش حقوق در حرفه جدید، مطمئن شوید که می‌توانید از پس گرداندن یک زندگی استاندارد برآیید.»
نکاتی برای تغییر بزرگ شغلی
- نگاه واقع‌گرایانه نسبت به تغییر داشته باشید. شاید این تغییر با انتظارات شما هم‌خوانی نداشته باشد، بنابراین همچنان در زمینه فعالیت قبلی، چند گزینه روی میز باز نگه دارید.
- تحقیق کنید. دنبال‌کردن آگهی‌‌های استخدام، دید بهتری نسبت به موقعیت‌ها به شما می‌دهند. موقعیت‌هایی که با سطح حرفه‌ای شما و آموزش‌هایی که می‌توانند راه را برایتان بازتر کنند، سازگارترند.
- مادامی‌که صرفه‌جویی می‌کنید، درآمدتان را پس‌انداز کنید. ممکن است مجبور شوید هنگام کسب مهارت‌ها و تجربه‌های جدید، قید درآمد را بزنید؛ پس قبل از هر اقدامی، ببینید آیا توانایی زندگی‌کردن با حداقل درآمد را دارید؟ آیا می‌توانید برای روزهای اول کار جدید مقداری پول پس‌انداز کنید؟
بیشتر بخوانید: تغییر شغل موفقیت‌آمیز با ۱۱ روشی که شما را به شغل رویاهایتان می‌رساند
اگر به فکر تغییر شغل هستید، روی دکمه زیر کلیک کنید تا آخرین آگهی استخدام شرکت‌ها را مشاهده کنید:
منبع: glassdoor.com و seek.com
شما این جلسه از تغییر شغل را مطالعه کرده‌اید.
برای ثبت این جلسه و مطالعه کامل دوره، وارد شوید.
دیدگاه