نمونه رزومه تحلیلگر کسب و کار

در این مطلب ابتدا یک نمونه رزومه کاری تحلیلگر کسب و کار ارائه می‌کنیم؛ سپس به نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه تحلیلگر کسب و کار می‌پردازیم.

نمونه رزومه تحلیلگر کسب و کار

عکس اول نمونه رزومه تحلیلگر کسب و کار

عکس دوم نمونه رزومه تحلیلگر کسب و کار

بعد از مشاهده دقیق نمونه تحلیلگر کسب و کار بالا و بررسی بخش‌های مختلف آن، نکات زیر را مطالعه کنید تا به کمک آن رزومه تحلیلگر کسب و کار خود را بسازید یا آن را بهینه کنید.

نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه تحلیلگر کسب و کار

کارکردن به‌عنوان تحلیلگر کسب و کار جذابیت زیادی دارد. در این شغل فضای زیادی برای ارائه خلاقیت و انعطاف خواهید داشت و البته میزان حقوق پرداختی این کار نیز چندان بد نیست. وظیفه اصلی یک تحلیلگر کسب و کار، ایجاد تغییرات مورد نیاز برای یک مجموعه و سازمان و البته تحلیل تغییرات روی داده در محیط کار است.

با این وجود فراموش نکنید که هر کارشناس تحلیلگر، از روش‌های مختلفی برای انجام این کار استفاده می‌کند. بنابراین در زمان نوشتن رزومه کاری خود به خاطر داشته باشید که شغل تحلیلگر کسب و کار به هر شکل و ابعادی وجود داشته و شامل مسئولیت‌های بسیار زیادی خواهد بود و به همین خاطر باید در زمان نوشتن رزومه از تناسب میان رزومه خود و شغل مد نظرتان، اطمینان کافی داشته باشید. در این‌جا به بررسی چند نکته مهم خواهیم پرداخت که در زمان نوشتن رزومه به‌عنوان تحلیلگر کسب و کار، باید آن‌ها را در نظر بگیرید.

۱. رزومه را با اهداف شغلی آغاز کنید

ایجاد یک تاثیر مثبت از همان ابتدای رزومه، در اینجا بسیار مهم و کلیدی است. فراموش نکنید که معمولا مدیران استخدام با حجم کار بسیار زیادی روبه‌رو هستند و غالبا تعداد زیادی رزومه به آن‌ها ارسال می‌شود.

به همین خاطر آن‌ها نمی‌توانند برای هر رزومه زمان زیادی را اختصاص دهند. بنابراین شروع رزومه با برخی از مهم‌ترین مشخصه‌های فردی، ایده بسیار خوبی بوده و می‌تواند توجه مدیر استخدام را در همان لحظات اولیه به خود جذب کند.

اگر برای نوشتن موارد مختلف در رزومه‌تان سردرگم هستید، بهترین کار ممکن این است که از خود آگهی استخدام به‌عنوان راهنما استفاده کنید. از انواع کلمات کلیدی موجود در آگهی استخدام بهره برده و با همان کلمات و عبارات رزومه خود را بنویسید.

بخش اهداف شغلی رزومه را با تعداد سال‌های سابقه کاری خود در آن صنعت و وظایفی که در آن دوران برعهده داشتید، آغاز کنید. پس از نوشتن این موارد و برای افزودن سایر موارد برای اهداف شغلی، از آگهی استخدام همان مجموعه استفاده کرده و با بررسی شرح شغل مورد نظر آن‌ها، این بخش را کامل کنید. برای مثال اگر در آگهی استخدام تحلیلگر کسب و کار مورد نظر شما، بر تحلیل و کاهش هزینه‌ها تاکید بیشتری شده، حتما باید در سوابق کاری خود همان مواردی را ذکر کنید که با عملکرد درست و صحیح شما، میزان هزینه‌های سازمان کاهش پیدا کرده است.

گام بعدی این است که مهم‌ترین مهارت‌های خود برای کمک به مجموعه را عنوان کنید. برای مثال توجه هر مدیر استخدامی به عبارت «دارای مهارت بسیار بالا در زمینه اولویت‌بندی و توانایی تحلیل»، به‌سرعت جلب خواهد شد. توجه کنید که تمام توانایی‌های ذکر شده در این بخش، باید در بخش تجربه‌های کاری رزومه‌تان با شرح شغل‌های پیشین شما، اثبات شوند. در غیر این صورت مدیر استخدام تصور می‌کند که شما با نوشتن انواع قابلیت‌های مختلف و بدون هیچ پیشینه قابل ذکری، قصد فریب آن‌ها را دارید.

در آخر، سوابق تحصیلی و البته تمام مدارک کسب‌شده در حوزه‌های مرتبط با شغل مورد نظرتان را در رزومه بنویسید. برای شغل تحلیلگر کسب و کار، داشتن مدرک CCBA (Certification of Competency in Business Analysis) به یک استاندارد رایج تبدیل شده است. عنوان کردن مدارک مشابه به این مورد در بخش اهداف شغلی، بدون شک توجه هر مدیر استخدام را به‌سرعت جلب کرده و شانس شما را برای کسب یک جایگاه شغلی مناسب، افزایش خواهد داد.

۲.  جزئیات سوابق کاری در بخش تجربه‌های شغلی را دقیق شرح دهید

شغل تحلیلگر کسب و کار، معمولا شامل مسئولیت‌های بسیار زیادی بوده که مختص همان حوزه کاری است. درج عبارت «تحلیلگر کسب و کار» و سپس لیست‌کردن انواع وظایف عمومی، بسیار مبهم بوده و به هیچ‌عنوان کافی نیست. برای مثال یک مدیر استخدامی شاغل در حوزه IT، ممکن است هیچ اطلاعاتی از وظایف دقیق یک تحلیلگر کسب و کار شاغل در حوزه پزشکی نداشته باشد. به همین خاطر ذکر دقیق جزئیات کاری در زمان تکمیل بخش تجربه‌های شغلی، بسیار مهم و ضروری است.

در این‌جا دو نمونه رزومه متفاوت وجود دارد، به نظر شما کدام یک از این ۲ رزومه می‌تواند توجه یک مدیر استخدام را به توانایی‌های متقاضی جلب کند؟

  • تفسیر نیازمندی‌های سهام‌داران به ۱۰ فایل قابل تحویل مثل جزئیات عملکرد، پرونده‌های مشتریان، داستان‌های کاربران، دیاگرام‌های فرآیند و جریان کاری و دیاگرام‎های جریان داده/ مدل داده.
  • تفسیر نیازمندی‌های سهام‌داران به ۱۰ فایل قابل تحویل.

راهنما: بی‌شک نمونه رزومه اول بهتر است.

شاید این نکته در نگاه اول بسیار بدیهی و واضح باشد، اما احتمالا از دیدن تعداد رزومه‌هایی که بدون ذکر این جزئیات حیاتی به سازمان‌های مختلف ارسال شده‌اند، غافل‌گیر خواهید شد. در نهایت با صرف کمی زمان بیشتر، چند دسته‌بندی کمّی مرتبط با حوزه کاری مورد نظرتان را در بخش سوابق کاری رزومه اضافه کنید.

برای مثال یک متقاضی باید رزومه خود را به این شکل بنویسد:

  • ارزیابی میزان خطر مرتبط با نیازمندی‌های نصب و پیاده‌سازی، پروسه‌های تست، بخش ارتباطات پروژه و آموزش به نیروهای جدید و کاهش بیش از ۱۲۵ میلیون تومان از هزینه‌های سازمان از این طریق.

این‌گونه اطلاعات به مدیران استخدام داده‌های قابل ارزیابی خواهد داد و آن‌ها با کمک این داده‌ها متوجه می‌شوند که شما قادر به اجرای وظایف مد نظرشان هستید. اگر با یک جدول زمانی بسیار قاطع و یا بودجه بسیار محدود فعالیت داشتید، حتما این موارد را در رزومه خود ذکر کنید.

اگر تجربه کاری چشم‌گیری ندارید، بهترین کار ممکن این است که یک بخش سوابق تحصیلی بی‌نقص بنویسید.

۳. به بخش سایر مهارت‌ها و عملکرد آن در رزومه توجه داشته باشید

اگر یک تحلیلگر کسب و کار هستید و یا تمایل دارید که در این حوزه کار کنید، باید بخش سایر مهارت‌ها در رزومه‌تان را با دقت بسیار بیشتری تکمیل کنید. در واقع باید بگوییم این بخش بهترین و مناسب‌ترین موقعیت برای ارائه‌کردن تمام قابلیت‌های منحصر به‌فرد شما است.

مدیران استخدام معمولا در جست‌وجوی یک تحلیلگر کسب و کار دارای انواع مهارت‌های سخت هستند و به همین خاطر در بخش سایر مهارت‌های رزومه‌تان، باید تمام توانایی‌های خود در زمینه استفاده از انواع نرم‌افزارها را عنوان کنید.

یک کارشناس تحلیلگر کسب و کار باید دانش کافی در زمینه نرم‌افزارهای مدیریت پروژه و سیستم‌های پایگاه داده را داشته باشد. متقاضی در صورت داشتن مهارت‌های مرتبط به این دو حوزه، باید آن‌ها را در این بخش به‌صورت لیست بنویسد. اگر شما یک تحلیلگر کسب و کار با سابقه هستید، ترجیحا به جای این مورد، از دسته‌بندی کمّی مهارت‌ها و توانایی‌های خود استفاده کنید.

برای افزودن جذابیت بیشتر به یک رزومه، از افعال اجرایی و قدرت‌مندی هم‌چون «متخصص»، «بامهارت» و یا «متبحر» استفاده کنید.

یکی دیگر از وظایف تحلیلگر کسب و کار، دسته‌بندی داده‌ها به چندین دیاگرام و جدول مختلف برای تحلیل سریع‌تر و فهم راحت‌تر است. به همین خاطر یک تحلیلگر کسب و کار باید در زمینه استفاده از انواع نرم‌افزارهای گرافیکی و دیاگرامی تخصص داشته باشد. برای مثال عنوان‌کردن تسلط بر نرم‌افزار Microsoft Visio یک حرکت بسیار هوشمندانه است. زیرا تسلط بر این مهارت برای تحلیلگران کسب و کار بسیار پرکاربرد بوده و توجه مدیران استخدامی را به‌راحتی جلب می‌کند.

اگر احساس می‌کنید که توانایی نوشتن یک رزومه کامل را ندارید، از انواع قالب‌های آماده رزومه استفاده کرده و در زمان تکمیل آن، نکات مطرح‌شده در این نوشتار را مد نظر قرار دهید.

جمع‌بندی نمونه رزومه تحلیلگر کسب و کار

حالا که هم نمونه رزومه تحلیلگر کسب و کار را مشاهده کردید و هم با نکات مهم برای نوشتن رزومه تحلیلگر کسب و کار آشنا شدید، رزومه خود را در رزومه ساز کاربوم بسازید.

برای ساخت رزومه خود روی دکمه زیر کلیک کنید
 

منبع: resumegenius.com

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۷

استراتژی سطح کسب و کار چیست؟

تعریف استراتژی سطح کسب و کار اهمیت استراتژی سطح کسب و کار  اجزای استراتژی سطح کسب و کار انواع استراتژی سطح کسب و کار نمونه‌هایی ...

  ۲۵۶  |    ۵ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام تحلیلگر سیستم (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام تحلیلگر سیستم: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام تحلیلگر سیستم: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام تحلیلگر سیستم: الزامات و مهارت‌ها در این ...

  ۱۲۱  |    ۱ دقیقه 

۴.۶

چرا فضای کار اشتراکی برای رشد کسب و کار مناسب است؟

یکی از فلسفه‎های شکل‎گیری و طراحی فضاهای کار اشتراکی، خصوصیات پویای آن‎ها شبیه به افرادی است که از آن استفاده خواهند کرد. این فضاها عملکردها ...

  ۴,۳۳۵  |    ۶ دقیقه 

۴.۵

راهنمای جامع تجزیه و تحلیل تاثیر کسب و کار (BIA)

تجزیه و تحلیل تاثیر کسب و کار(Business Impact Analysis) یا به اختصار BIA  تجزیه و تحلیل تأثیر تجارت به مدیران کمک می‌کند تا بتوانند در ...

  ۲۲۲  |    ۷ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌