نمونه رزومه انباردار

در این مطلب ابتدا یک نمونه رزومه کاری انباردار ارائه می‌کنیم؛ سپس به نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه انباردار می‌پردازیم.

نمونه رزومه انباردار

نمونه رزومه انباردار

بعد از مشاهده دقیق نمونه رزومه انباردار بالا و بررسی بخش‌های مختلف آن، نکات زیر را مطالعه کنید تا به کمک آن رزومه انباردار خود را بسازید یا آن را بهینه کنید.

نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه انباردار

استخدام‌شدن و سپس کار در انبارداری، به مهارت‌های مختلفی نیاز دارد و این شغل تنها به جابه‌جایی جعبه‌های مختلف محدود نمی‌شود. با اینکه بارگیری، تخلیه بار و جابه‌جایی بسته‌ها بخش زیادی از شغل یک انباردار را تشکیل می‌دهد، اما این فعالیت‌ها تنها وظایف یک انباردار نبوده و این افراد وظایف بسیار بیشتری دارند. سایر وظایفی که در این شغل وجود دارد، بستگی مستقیمی به جایگاه فرد داشته ولی به‌صورت کلی این موارد می‌توانند بخشی از شغل یک انباردار باشند:

  • وارد کردن و یا ویرایش صورت کالا در دیتابیس؛
  • توانایی کارکردن در تیم‌های کوچک و برقراری ارتباط موثر و خوب با سایر همکاران؛
  • کارکردن با دستگاه‌های مختلف موجود در انبارها مثل چرخ‌دستی‌های صنعتی، لیفتراک و جک‌پالت.

علاوه بر تمام این موارد، در حوزه کاری انبارداری قابلیت‌های بسیار متنوعی مورد نیاز است و این قابلیت‌های مطلوب، با توجه به جایگاه شغلی فرد تغییر می‌کنند. بنابراین پیش از شروع کار باید جایگاه شغلی مد نظرتان را بررسی کرده، از نیازمندی‌های فنی و شخصی آن شغل مطلع شده و در نهایت آن توانایی‌ها را داشته باشید یا برای کسب آن‌ها تلاش کنید.

یک انباردار مبتدی معمولا تنها باید بتواند محموله‌هایی با وزن ۳۰ کیلوگرم را جابه‌جا کند، اما یک سرپرست انبارداری باید انواع مهارت‌های کار با کامپیوتر را داشته باشد تا بتواند جدول‌ها و برنامه‌ریزی‌های مرتبط را مدیریت کرده و کارهای مربوط به فهرست کالاها را انجام دهد.

با این وجود و صرف نظر از جایگاه مد نظرتان در شغل انبارداری، باید یک رزومه حرفه‌ای و تاثیرگذار داشته باشید. در این نوشتار می‌خواهیم نکات مهم نوشتن یک رزومه مناسب برای انباردار را با هم بررسی کنیم تا بتوانید توجه مدیرانی که قصد استخدام انباردار دارند را به رزومه خود جلب کنید.

۱. مهارت‌ها و تحصیلات مورد نیاز برای انبارداری

برای کسی که بخواهد در حوزه انبارداری استخدام شود، داشتن مهارت‌های مختلف بسیار مهم‌تر و ضروری‌تر از تحصیلات فردی است و به همین خاطر بخش مهارت‌ها در رزومه اهمیت بسیار بیشتری دارد.

دلیل این اهمیت این است که کارفرما پیش از هر چیزی باید مطمئن شود که شما قابلیت‌های اولیه مورد نیاز برای اشتغال به‌عنوان انباردار را دارید و سپس به بررسی سایر موارد بپردازد.

با توجه به این موضوع که مدارک و تحصیلات فردی در رزومه انبارداری چندان اهمیت ندارند، مهارت‌های فردی باید در ابتدا و مرکز رزومه درج شوند. با درج اطلاعات مربوط به مهارت‌های خود در مرکز رزومه، این قابلیت‌ها بیش از هرچیزی توجه کارفرما را به خود جلب می‌کند.

هرقدر که تعداد مهارت‌های مرتبط با انبارداری بیشتری در رزومه خود لیست کنید، تاثیر بسیار بهتری خواهد داشت. علاوه بر مهارت‌هایی که به‌صورت مستقیم با انبارداری مرتبط هستند، برخی مهارت‌ها و وظایف متناسبی در این زمینه وجود دارد که باید آن‌ها را درج کنید.

برای مثال به این ۳ مهارت توجه کنید که در آن‌ها به انواع قابلیت‌های فردی یک متقاضی برای شغل انبارداری اشاره شده‌است:

ماشین آلات

یک متقاضی شغل انبارداری، باید توانایی استفاده از ماشین‌آلات مختلف را داشته باشد که این ماشین‌آلات شامل دستگاه‌های زیر هستند:

  • لیفتراک؛
  • پالت جک؛
  • نوار نقال؛
  • چرخ‌دستی صنعتی؛
  • استکر.

مهارت‌های جسمانی

  • توانایی اجرای کارهای جسمانی و ایستادن به‌مدت طولانی؛
  • بلندکردن و جابه‌جایی اجسام بالای ۲۵ کیلو؛
  • کارکردن با اجسام شکننده و مواد خطرناک بر طبق استانداردهای صنعتی مشخص شده.

شخصیت فردی

  • کارگروهی: داشتن توانایی فراهم‌کردن دستورالعمل‌های واضح و صریح برای سایر همکاران؛
  • سازمان‌دهی: قابلیت ثبت داده‌های انبار به‌صورت دقیق و درست؛
  • مهارت‌های پایه در ریاضیات: قابلیت تشخیص درستی داده‌ها و تعداد محموله‌های مختلف.

با اینکه اغلب موقعیت‌های شغلی انبارداری به تحصیلات بالا نیاز ندارند، اما تقریبا تمام آن‌ها به حداقل مدرک یعنی دیپلم و فارغ‌التحصیلی از دبیرستان نیاز خواهند داشت. به همین خاطر در رزومه خود حتما بخش تحصیلات را قرار دهید.

در این بخش هدف اصلی این است که نشان دهید که شما حداقل توانایی‌های لازم برای استخدام در شغل انبارداری را دارید. می‌توانید در این بخش معدل کل دبیرستان خود را ذکر کنید، البته این کار را تنها در صورتی انجام دهید که نمره شما از میانگین معمول بالاتر باشد.

در غیر این صورت تنها نوشتن نام دبیرستان، رشته تحصیلی (در دبیرستان یا دانشگاه) و تاریخ فارغ‌التحصیلی کافی است.

۲. هدف‌گذاری شغلی

یکی از راه‌های آسان برای کسب یک شغل این است که به مدیران استخدام نشان دهید شما تنها به دنبال هر شغلی نیستید و به‌صورت خاص می‌خواهید در مجموعه آن‌ها کار  خود را آغاز کنید. برای این کار رزومه خود را بر اساس همان موقعیت شغلی مد نظرتان در هر مجموعه، بازنویسی و هدف‌گذاری کنید.

خوشبختانه انجام این کار سخت نیست و به‌راحتی قابل انجام خواهد بود. نکته مهم در این بخش این است که اهداف شغلی خود را به‌نحوی بنویسید که قابل تغییر و ویرایش باشند.

برای مثال یک متقاضی شغل انبارداری، شرح اهداف و قابلیت‌های شغلی خود را با جملات و عبارات استاندارد آغاز کرده و در ادامه جملاتی به آن می‌افزاید که جزئیات بیشتری داشته و با شغل مد نظر او مرتبط باشند. توجه کنید که در این بخش از جملات مبهم و بی‌معنا استفاده نکنید. به‌عنوان مثال، هیچ‌گاه نباید از جمله‌ای مشابه این مورد استفاده نمایید:

  • تمایل بسیار زیاد برای پیوستن به تیم کاری شما.

در عوض به‌صورت واضح به کارفرمای احتمالی توضیح دهید که در صورت استخدام چه توانایی‌هایی به مجموعه کاری آن‌ها می‌افزایید و از نام موسسه یا سازمان مد نظر به‌صورت مستقیم استفاده کنید:

  • تمایل به یادگیری جزئیات کار در زمان اشتغال و ارائه‌دادن دانش کسب‌شده در تجربیات پیشین و کمک به توسعه رشد مجموعه کارخانه‌های الف از این طریق.

این بهینه‌سازی باعث می‌شود که رزومه شما نسبت به سایر رزومه‌هایی که به حالت عمومی نوشته شده‌اند، تمایز واضحی داشته باشد. علاوه بر این موضوع، پیشنهاد می‌کنیم در نوشتن رزومه کاری از یک روش مهم دیگر نیز استفاده کنید. سعی کنید رزومه ارسالی به هر مجموعه را با استفاده از کلمات شاخص و جملات به کار رفته در آگهی همان مجموعه بنویسید.  انجام این کار به دو دلیل برای شما بسیار حائز اهمیت خواهد بود.

  • اولین دلیل این است که اگر آن سازمان از نرم افزار جذب و استخدام (ATS) استفاده کند، با توجه به کلمات مشابهی که شما در رزومه استفاده کرده‌اید، احتمال پذیرش شما افزایش خواهد یافت؛
  • دلیل دوم این است که با این روش مدیران استخدام متوجه می‌شوند که شما پیش از ارسال رزومه کمی تحقیق کرده و تنها یک رزومه مشخص و عمومی را برای همه سازمان‌های ممکن ارسال نمی‌کنید.

با این روش و تنها در چند دقیقه، می‌توانید رزومه‌تان را برای سازمان‌های مد نظر خود، سفارشی کرده و احتمال تعیین یک موقعیت مصاحبه حضوری را برای خود افزایش خواهید داد. بی‌شک کسب یک قرار مصاحبه، اولین گام در مسیر رسیدن به موقعیت شغلی مورد نظرتان خواهد بود.

۳. جست‌وجو و یافتن روش‌های مختلف برای دسته‌بندی تجربه‌های کاری

کسانی که در بخش منابع انسانی سازمان‌ها مشغول به کار هستند، با دیدن اعداد مختلف در رزومه‌ها بسیار خوشحال می‌شوند. زیرا این اعداد به آن‌ها کمک می‌کند که مهارت و دست‌آورد افراد مختلف را به‌راحتی دسته‌بندی کنند. متاسفانه استفاده از اعداد مختلف برای تعیین مهارت‌ها در حوزه انبارداری به‌سادگی انجام این کار در سایر حوزه‌ها مثل اقتصاد و یا حسابداری نیست. البته منظور ما این نیست که انجام این نوع دسته‌بندی در حوزه انبارداری محال است، بلکه به کمی خلاقیت و ابتکار بیشتر نیاز خواهید داشت.

هرچند باید تاکید کنیم منظور ما از «خلاقیت» دروغ‌گویی و اغراق نیست. همیشه در رزومه خود تمام مهارت‌ها و توانایی‌ها را با صداقت کامل بنویسید. از دست‌دادن یک شغل به علت کشف حقیقت از سوی کارفرما، حس چندان خوشایندی نیست و بی‌شک نمی‌خواهید این حس را تجربه کنید. از سوی دیگر عدم استخدام یا اخراج‌شدن به این دلیل، می‌تواند بر زندگی حرفه‌ای و شغلی شما تاثیر بدی داشته باشد.

برای مثال به این نمونه رزومه توجه کنید. این متقاضی از دو روش مختلف برای تشریح دست‌آوردها و تجربه‌های کاری خود استفاده کرده است. در روش اول این فرد نشان می‌دهد که مسئولیت نیروهای تازه‌کار را برعهده گرفته و تا انتهای زمان کارآموزی به آن‌ها آموزش داده است:

  • نظارت بر عملکرد نیروهای تازه‌کار در ۳ ماه اولیه استخدام آن‌ها.

متقاضی در این دسته‌بندی، علاوه بر اشاره به مسئولیت‌های نظارتی و سرپرستی خود، از اعداد ثابت و مشخص استفاده کرده است: «۳ ماه اولیه». این عدد توجه مدیر استخدام را به‌خوبی جلب خواهد کرد و در عین حال نشان می‌دهد که بازه نظارتی او برای هر فرد تازه استخدام‌شده چقدر است.

این متقاضی می‌داند با اینکه او چندین وظیفه سرپرستی و نظارتی را در طی فعالیت خود برعهده داشته، اما منصب مدیریتی ندارد. به همین خاطر او هیچ عنوان یا مدرکی را در این زمینه ذکر نکرده و خود را در منصب مدیریت تعریف نمی‌کند.

در عوض او اعدادی را عنوان می‌کند که هر فرد شاغل در انبارداری از مدیریت گرفته تا یک نیروی تازه‌کار، می‌توانند اهمیت و تاثیر آن را کاملا درک کنند:

  • عدم وقوع هیچ نوع حادثه‌ای در طی دوره تصدی ۱۸ ماهه.

در یک محیط کاری که معمولا انواع حوادث رخ می‌دهد، داشتن یک زمان و بازه مشخص برای نشان‌دادن میزان امنیت کاری فرد، اهمیت بسیار زیادی داشته و در واقع ضروری است. از سوی دیگر توجه کنید که این متقاضی به ذکر نبود هیچ‌گونه حادثه بسنده نکرده و اعداد ثابت و مشخصی را به عبارت خود افزوده است.

افرودن این اعداد به یک رزومه انبارداری کار چندان راحتی نیست، بنابراین استفاده از این روش حتی به شکل خیلی کم و محدود، یک تفاوت واضح میان رزومه شما و سایر رزومه‌هایی که معمولا در آن‌ها وظایف عادی و عمومی عنوان شده است، ایجاد می‌کند و در نتیجه احتمال پذیرش شما افزایش می‌یابد.

جمع‌بندی نمونه رزومه انباردار

حالا که نمونه رزومه انباردار را مشاهده کردید و با نکات مهم برای نوشتن رزومه انباردار آشنا شدید، رزومه خود را در رزومه ساز کاربوم بسازید.

برای ساخت رزومه خود روی دکمه زیر کلیک کنید
 

برای مطالعه بیشتر درباره شغل انباردار به مطالب زیر مراجعه کنید.

منبع: resumegenius.com

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام انباردار

نمونه آگهی استخدام انباردار: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام انباردار: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام انباردار: الزامات و مهارت‌ها در این مطلب یک نمونه ...

  ۱۴۵  |    ۱ دقیقه 

۴.۹

نمونه رزومه کاری مشاغل مختلف (۵۰+ نمونه رزومه)

در این مطلب قصد داریم تا بهترین نمونه رزومه های فارسی کاربوم در زمینه‌های مختلف شغلی را در اختیار شما بگذاریم. شما می‌توانید نمونه رزومه ...

  ۲۴۳,۶۷۰  |    ۱۷ دقیقه 

۵.۰

نمونه رزومه گرافیست

نمونه رزومه گرافیست نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه گرافیست جمع‌بندی نمونه رزومه گرافیست در این مطلب ابتدا یک نمونه رزومه کاری گرافیست ارائه می‌کنیم؛ سپس به ...

  ۱۵۱  |    ۳ دقیقه 

نمونه رزومه مترجم

نمونه رزومه مترجم نکاتی برای نوشتن نمونه رزومه مترجم جمع‌بندی نمونه رزومه مترجم در این مطلب ابتدا یک نمونه رزومه کاری مترجم ارائه می‌کنیم؛ سپس به ...

  ۲۷  |    ۳ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌