۱۰ نشانه‌ای که رئیستان به شما بی‌‌احترامی می‌کند
ممکن است مدیران وحشتناک، بی‌رحم یا بی‌ملاحظه منتظر استخدام‌کردن شما باشند. ممکن است مدیر فعلی یا آینده شما، به هر دلیلی از شما «متنفر» باشد. یک میلیون نوع مدیر وجود دارد؛ برخی کاملا مناسب و معقول هستند و برخی دیگر، به‌سادگی به شما بی احترامی می‌کنند.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
چگونه می‌توانید تشخیص دهید که مدیرتان به شما بی احترامی می‌کند؟ به‌جای تکیه‌کردن بر شهود ناقص، تلاش کنید که این لیست از علائم ممکن را بررسی کنید.
۱. تغییرات ناگهانی یا «پشتک‌وارو»!
مدیرتان هر روز، درمورد وظایف اصلی شما نظر خود را تغییر می‌دهد. اولویت‌های اصلی شما پیوسته تغییر می‌کنند. نمی‌توانید ادامه دهید. او شما را می‌ترساند و درباره وظیفه‌ای صحبت می‌کند که باید به‌سرعت انجام شود؛ در سکوت و بدون دستورالعمل یا با دستورالعمل‌های ناقص، شما را به حال خودتان رها می‌کند.
۲. ارزش قائل نشدن برای زمان شما
از شما خواسته می‌شود که در ابتدای روز، کار مبهمی را انجام دهید، اما به نظر نمی‌رسد که بتوانید اطلاعات شفاف‌تری درباره آن کسب کنید؛ تا اینکه در پایان روز، می‌فهمید که پروژه بزرگ و مهمی را باید یک ساعت پیش تحویل می‌دادید.
۳. نادیده‌گرفتن نیازهای شما
هر مدیر خوبی، سالی چند بار بررسی می‌کند که ببیند آیا شما در حال انجام کار هستید، آیا به راهنمایی یا بازخورد احتیاج دارید یا اینکه برای تسهیل روند کاری، تجهیزات و نرم‌افزارهای مهم را در اختیار دارید یا خیر. اگر به‌دلیل اینکه نیازهایتان برطرف نشده‌اند، نمی‌توانید وظایفتان را به‌درستی انجام دهید، ناراحت نباشید. این نقص، تقصیر شما نیست، بلکه ضعف مدیریتی سازمان شما محسوب می‌شود.
۴. توضیح ندادن
وقتی همه‌چیز تغییر می‌کند یا مدیرتان از شما می‌خواهد که کارهایی را انجام دهید که کاملا درک نمی‌کنید یا روشن نیستند، از او سؤال می‌کنید و با مقاومت سخت او مواجه می‌شوید. ممکن است حتی با عبارت‌هایی روبه‌رو شوید، مانند: «جوینده، یابنده است» یا «این اطلاعات برای من است که بدانم و شما باید آن را پیدا کنید». اگر مدیرتان صلاح نمی‌داند که شما چیزهایی را بشناسید و مسائلی را بفهمید (به‌خصوص مواردی که ممکن است برای انجام کارتان لازم باشند)، می‌تواند نشانه‌ای از رفتار غیردوستانه و بی احترامی او با شما باشد. نگرانی‌ها و سؤالات شما نباید به‌طور دائم نادیده گرفته شوند.
۵. انجام‌دادن کارهای دم‌دستی و بیهوده
یکی از نشانه‌های بی احترامی رئیستان به شما این است که همواره وظایف پیش‌پاافتاده را انجام می‌دهید که در واقع، هیچ‌کس نمی‌خواهد آنها را انجام دهد؛ حتی اگر صلاحیت بیشتری نسبت به همکاران خود داشته باشید یا بدتر از آن، مدیرتان از شما بخواهد که کارهای خسته‌کننده‌ای را انجام دهید که برای شرکت یا تیم شما غیرضروری به شمار می‌آیند.
۶. داشتن مدیریت ذره‌بینی
هر کاری که ارائه می‌کنید، توسط مدیرتان بررسی می‌شود، حتی اگر هرگز اشتباهی مرتکب نشده باشید و کارتان مثال‌زدنی باشد؛ این موضوع، نگران‌کننده است؛ به‌ویژه، اگر شما تنها کسی باشید که تحت‌کنترل مدیریت ذره بینی یا نظارت همیشگی قرار گرفته باشد. به یاد داشته باشید که هر مدیر خوبی، به توانایی‌های شما در انجام کارهایی را که برای آن استخدام شده‌اید، اعتماد دارد.
۷. قابل‌جایگزین دانستن شما
یکی دیگر از نشانه‌های بی احترامی در سازمان، این است که حتی اگر تجارب تخصصی داشته باشید، مدیرتان هرگز با شما مشورت نخواهد کرد؛ شاید حتی نکات بیشتری از او بدانید، اما او هرگز از شما سؤالی نمی‌کند. با وجود توانایی‌های منحصربه‌فردتان، به نظر می‌رسد که مدیر این‌طور فکر می‌کند که هرکس دیگری نیز می‌تواند کار شما را انجام دهد.
۸. بروز احساسات بد
مدیرتان شما را نادیده می‌گیرد، از شما دوری می‌کند، زحمات شما را به سخره می‌گیرد و علنی یا به‌شکل نامناسبی برای کوچک‌ترین اشتباه از شما انتقاد و به شما بی احترامی می‌کند. زبان بدن او نشان می‌دهد که نمی‌تواند شما را تحمل کند؛ ارتباط چشمی برقرار نمی‌کند. به نظر می‌رسد او با همه افراد متفاوت و گرم‌تر برخورد می‌کند؛ در حالی که همیشه نسبت به شما عبوس و سخت‌گیر است. ترکیبی از هریک از این موارد، می‌تواند به شما این احساس را بدهد که مدیرتان به شما بی احترامی می‌کند و دوستتان ندارد؛ احتمالا حق با شما است.
۹. برقرارنکردن ارتباط حضوری
مدیرتان همیشه در حال ارسال پیامک یا ایمیل است. هرگز شما را به دفترش دعوت نمی‌کند، هرگز جلوی راه شما قرار نمی‌گیرد. حتی ممکن است که به‌صورت تلفنی هم با شما تماسی برقرار نکند. فناوری عالی است، اما اگر هرگز هیچ‌گونه تعامل انسانی واقعی‌ای نداشته باشید، نمی‌توانید رابطه‌ای واقعی و مؤثر با مدیرتان برقرار کنید. درست ارتباط‌برقرارنکردن نیز یکی از نشانه‌های بی احترامی است.
۱۰. قدردانی‌نکردن
آیا ایده خوبی را خلق کرده‌اید، اما مدیرتان اعتراف نمی‌کند که متعلق به شما است؟ یا بدتر، آیا او ایده شما را می‌دزدد؟ آیا کمک بزرگی کرده‌اید، اما او نسبت به شما کاملا بی‌توجه است و از شما قدردانی نمی‌کند؟
به‌کمک تست‌های خودشناسی، توانایی‌ها و استعدادهایتان را بشناسید.
همه ۱۰ مورد گفته‌شده، نشانه‌های بی احترامی و بی‌توجهی مدیرتان نسبت به شما به حساب می‌آید. ممکن است وقت آن باشد که با منابع انسانی سازمانتان صحبت کنید یا حتی شغل دیگری را برای خود پیدا کنید.
منبع: thejobnetwork.com
دیدگاه