آشنایی با سبک یادگیری بصری و نکاتی که باید درباره‌ی آن بدانید

پریچهر عسکری

روش یادگیری مطالب جدید ممکن است در افراد مختلف، متفاوت و منحصربه‌فرد باشد. برای مثال، برخی از افراد با گوش دادن یا شنیدن بهتر یاد می‌گیرند، در حالی که برخی دیگر دوست دارند با استفاده از دست‌ها یا با چشمان خود یاد بگیرند. با درک سبک‌های مختلف یادگیری، می‌توانید نحوه‌ی یادگیری چیزهای جدید را بهبود بخشید و اطلاعات را به‌طور مؤثرتری به دیگران ارائه دهید.

سبک یادگیری بصری یکی از انواع یادگیری است که در این مطلب، توضیح می‌دهیم که یادگیرنده‌ی بصری به چه فردی گفته می‌شود و چه نقاط قوتی دارد، استراتژی‌های مختص یادگیرندگان بصری برای یادگیری اطلاعات جدید چه مواردی هستند و نکاتی برای کار کردن با فردی که یادگیری بصری را ترجیح می‌دهد نیز مطرح می‌کنیم.

یادگیرنده‌ی بصری به چه فردی گفته می‌شود؟

یادگیرنده‌ی بصری کسی است که از طریق ابزارهای بصری بهتر یاد می‌گیرد. آن‌ها ترجیح می‌دهند برای درک اطلاعات به اشیا نگاه کنند، تا اینکه گوش دهند (شنیداری) یا از دستان خود استفاده کنند (حرکتی).

به‌عنوان مثال، یادگیرنده‌ی بصری اگر به جای گوش دادن به توضیح یک متخصص، یک فیلم آموزشی تماشا کند، بهتر یاد می‌گیرد ماشینی را تعمیر کند.

نقاط قوت یادگیرنده بصری

نقاط قوت یادگیرنده بصری

یادگیرنده‌ی بصری از محیط یک کلاس درس معمولی بهره می‌برد. کلاس‌های درس مملو از تصاویر بصری است، از تخته گرفته تا پروژکتورهای آموزشی و پوسترهای روی دیوار. برخی از نقاط قوتی که یادگیرندگان بصری دارند عبارت‌اند از:

  • توانایی خوانش، درک و به خاطر سپردن نقشه‌ها؛
  • مهارت‌های سازمانی قوی؛
  • مهارت‌های یادداشت برداری؛
  • به خاطر سپردن قسمت‌هایی از یک متن و جای آن‌ها در آن متن؛
  • مهارت‌های طراحی، به‌خصوص درمورد رنگ‌ها.

استراتژی‌هایی برای یادگیرندگان بصری

اگر یادگیرنده‌ی بصری هستید، از این استراتژی‌ها برای یادگیری اطلاعات جدید استفاده کنید:

هر اطلاعاتی که می‌شنوید را مکتوب کنید

اگر اطلاعات به‌صورت شنیداری به شما ارائه می‌شود، با نوشتن آن اطلاعات، از سبک یادگیری خود که بصری است بهره‌مند می‌شوید. نوشتن اطلاعات با کلمات خودتان باعث می‌شود مطالب در حافظه‌ی شما بهتر بماند و همچنین می‌توانید بعدا یادداشت‌های خود را بخوانید. اگر نمی‌توانید به اندازه‌ی کافی سریع بنویسید، یک لپ‌تاپ به همراه خود داشته باشید تا بتوانید نکات را تایپ کنید، یا صدا را ضبط کنید تا بتوانید بعدا مطالب را بنویسید.

نکات مهم را با استفاده از رنگ‌های مختلف مشخص کنید

یادگیرندگان بصری می‌توانند با استفاده از رنگ‌های مختلف برای جداسازی مطالب، بهتر یاد بگیرند. به‌عنوان مثال، اگر در حال مطالعه‌ی یک کتاب درسی پزشکی هستید، می‌توانید از ماژیک‌های مختلف برای جدا کردن جملات بر اساس اینکه چه قسمتی از بدن انسان یا چه نوع بیماری هستند، استفاده کنید. همچنین می‌توانید از خودکارهای رنگی مختلف استفاده کنید و هنگام یادداشت‌برداری، سیستم مختص خود را برای ثبت نکات ایجاد کنید.

از گراف‌ها و جداول استفاده کنید

اگر مجموعه‌ای از اعداد به شما ارائه شد، می‌توانید آن‌ها را به گراف یا جدول تبدیل کنید. گراف‌ها و جدول‌ها می‌توانند به یادگیرندگان بصری کمک کنند مفاهیم را برای یادگیری آسان‌تر تجسم کنند. نرم‌افزار‌های رایگان بسیاری وجود دارد که در این زمینه به شما کمک می‌کنند؛ شما می‌توانید با وارد کردن مجموعه‌ای از اعداد، جدول‌هایی را در رنگ ها یا سبک‌های مختلف به‌عنوان خروجی دریافت کنید.

از نمودارها برای ربط دادن چیزهای مختلفی که آموخته‌اید استفاده کنید

وقتی با مفاهیم مختلفی روبه‌رو می‌شوید که باید درکشان کنید، سعی کنید آن‌ها را ‌به‌صورت بصری ترسیم کنید. موضوعات یک مبحث را لیست کنید و سعی کنید ارتباط بین آن‌ها را بیابید. صرف نوشتن موضوعات مختلف، سپس پیدا کردن نحوه‌ی ارتباط آن‌ها، می‌تواند راهی عالی برای یادگیرندگان بصری برای درک عمیق‌تری از مفاهیم دشوار باشد.

برنامه‌ی‌ کار خود را بنویسید

داشتن لیست مکتوبی از کارهایی که باید انجام شوند برای یادگیرندگان بصری مفید است. نوشتن کارهایی که باید انجام دهید به شما کمک می‌کند ترتیب انجام کارها را به‌خاطر سپارید. همچنین می‌توانید برنامه کاری خود را با رنگ‌های مختلف مشخص کنید و امور مختلف را با رنگ‌های مختلف دسته‌بندی کنید تا به شما در سازماندهی بیشتر آن‌ها کمک کند.

سیستم سازمانی مختص خود را بسازید

یک سیستم سازمانی خوب به شما کمک می‌کند اطلاعات موردنظرتان را پیدا کنید. یادگیرندگان بصری زمانی کارشان را به بهترین نحو انجام می‌دهند که بتوانند سیستم سازمانی را متناسب با نیازهایشان پیاده‌سازی کنند. به‌عنوان مثال، می‌توانید اسناد را بر اساس محتوای آن‌ها در پوشه‌های رنگی مختلف ذخیره کنید. سپس می‌توانید دسته‌های مختلف را با رنگ‌های مختلف مرتبط کنید و اطلاعات آن‌ها را راحت‌تر به خاطر بیاورید.

نکاتی برای کار کردن با یک یادگیرنده بصری

نکاتی برای کار کردن با یک یادگیرنده بصری

اگر با یک یادگیرنده بصری کار می کنید، در اینجا چند نکته وجود دارد که می‌توانید برای بهبود کارایی و ارتباطات از آن‌ها استفاده کنید:

  • اطلاعات را به‌صورت تصویری ارائه دهید؛
  • از ارتباطات نوشتاری استفاده کنید؛
  • به آن‌ها زمان بیشتری بدهید؛
  • فضایی مخصوص به آن‌ها برایشان فراهم کنید.

اطلاعات را به‌صورت تصویری ارائه دهید

در صورت امکان، باید سعی کنید اطلاعات مهم را به‌صورت بصری ارائه دهید. برای مثال، اگر می‌خواهید با یادگیرنده‌ی بصری آمار فروش را بازبینی کنید، سعی کنید داده‌ها را به گراف‌ها یا جداول مختلف تبدیل کنید. به‌جای جلسات تلفنی، جلسات حضوری یا کنفرانس‌های ویدئویی برگزار کنید.

از ارتباطات نوشتاری استفاده کنید

یادگیرندگان بصری زمانی کار را به بهترین نحو انجام می‌دهند که بتوانند اطلاعات را در مقابل خود ببینند. برای این منظور، سعی کنید به‌جای صحبت کردن، به‌صورت نوشتاری ارتباط برقرار کنید. با ارسال ایمیل یا نامه‌های مکتوب به جای صحبت با تلفن، به یادگیرنده‌ی بصری کمک می‌کنید اطلاعات را بهتر پردازش کند. داشتن یک سند از اطلاعات، آن‌ها را قادر می‌سازد در صورت لزوم دوباره آن را بررسی کنند.

به آن‌ها زمان بیشتری بدهید

یادگیرندگان بصری برای پردازش اطلاعات و تبدیل آن به تصویر در ذهن خود به زمان بیشتری نیاز دارند. به‌جای درخواست پاسخ سریع از یادگیرنده بصری، به آن‌ها زمان بدهید تا بهترین پاسخ ممکن را به شما بدهند. البته این به معنی این نیست که یادگیرندگان بصری نمی‌توانند تحت موقعیت‌های ‌پرفشار یا فوری به‌خوبی کار کنند. این صرفا به این معنی است که آن‌ها زمانی کار را به‌نحو احسن انجام می‌دهند که زمان بیشتری برای پردازش اطلاعات به‌صورت بصری و تبدیل آن به چیزی که بتوانند آن را بهتر درک کنند، داشته باشند.

فضایی مخصوص به آن‌ها را برایشان فراهم کنید

یادگیرندگان بصری دوست دارند اشیا را به روشی خاص بچینند، بنابراین باید در صورت امکان فضای مختص خود را به آن‌ها بدهید. به یادگیرندگان بصری اجازه دهید فضای دفتر خود را به روشی منحصربه‌فرد که مناسب آن‌ها است تزیین و سازمان‌دهی کنند. برای مثال، یادگیرنده بصری ممکن است ترجیح دهد اسناد مهم را به‌جای این‌که در کمد نگهداری کنند، روی میز خود بچیند.

جمع‌بندی

در این مطلب در مورد یادگیری بصری توضیح دادیم و شرایط مطلوب برای یادگیرندگان بصری را بیان کردیم. اگر یک یادگیرنده‌ی بصری هستید یا به این افراد آموزش می‌دهید، با رعایت نکات این مطلب می‌توانید کیفیت یادگیری و آموزش خود را ارتقا دهید. امیدواریم مطالعه‌ی این مطلب برای شما مفید بوده‌باشد. نظرات خود را با ما به‌اشتراک بگذارید. 

منبع: indeed.com

۴.۵ ( ۲ امتیاز )

استخدام در شرکت‌های برتر

آگهی کار در صنایع غذایی ماسترفوده (بایودنت)

صنایع غذایی ماسترفوده (بایودنت)

کالاهای مصرفی و تندگردش

تهران
در حال استخدام
استخدام در گروه ترام

گروه ترام

چاپ و نشر | طراحی/ گرافیک/ هنر | بسته‌بندی | تولیدی و صنعتی

اصفهان
در حال استخدام
آگهی استخدام دلژین

دلژین

خرده‌فروشی/ مراکز خرید و فروشگاه‌ها | جواهرات و کالاهای لوکس

تهران
در حال استخدام
پاسخگویی سریع
آگهی استخدام رسپینا

رسپینا

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

تهران
در حال استخدام
استخدامی های امروز تولیدی بازرگانی نیلپر

تولیدی بازرگانی نیلپر

تولیدی و صنعتی

تهران
در حال استخدام

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۵.۰

آشنایی با سبک یادگیری شنیداری (بررسی مزایا، معایب و استراتژی‌های آن)

تعریف سبک یادگیری شنیداری برخی ویژگی‌های مشترک در بین افراد با سبک یادگیری شنیداری مزایا و معایب سبک یادگیری شنیداری استراتژی‌های سبک یادگیری شنیداری اغلب ...

  ۸۴۷  |    ۵ دقیقه 

۴.۴

یادگیری مادام العمر (هرآنچه باید درباره‌ی آن بدانید)

یادگیری مادام العمر چیست؟ مزایای یادگیری مادام‌ العمر راه‌های یادگیری مادام العمر برای پیشرفت حرفه‌ای منابع مالی برای یادگیری مادام‌ العمر یادگیری مادام العمر برای ...

  ۱۰,۲۷۱  |    ۱۲ دقیقه 

۴.۰

یادگیری شناختی چیست؟ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید

یادگیری شناختی چیست و چه کاربردی دارد؟ عملکردهای یادگیری شناختی چیست؟ عناصر یادگیری شناختی چیست؟ فواید یادگیری شناختی چیست؟ نمونه‌های یادگیری شناختی طبق نظریه‌ی یادگیری ...

  ۳,۰۹۳  |    ۸ دقیقه 

۴.۴

نکاتی که برای پولدار شدن باید بدانید

چه کارهایی را افراد ثروت‌مند به شکل متفاوتی انجام می‌دهند؟ آیا زیاد کار می‌کنند؟ آیا افراد پول‌دار می‌توانند با انرژی ذهنشان قاشقی را خم کنند؟ ...

  ۲۰,۱۸۸  |    ۵ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌