رابطه تیپهای شخصیتی ISFP و ENTP
در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ISFP و ENTP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی میکنیم.
تیپ شخصیتی ISFP (هنرمند)
تیپ شخصیتی ISFP خلاق، غیرمتعارف و دلسوز هستند. درک عمیقی از حواس خود دارند و اغلب خاطرات را بهوضوح به یاد میسپارند. آنها از معاشرت با گروه کوچکی از افراد لذت میبرند و مشتاق کمککردن به دیگران هستند.
تیپ شخصیتی ENTP (مناظرهگر)
تیپ شخصیتی ENTP مباحثهگر هستند و تمایل دارند کاریزماتیک، رک و منطقی رفتار کنند. معمولا از بروز احساسات خودداری میکنند و ممکن است در برخی از موقعیتهای خاص، رفتار به ظاهر سردی از خود نشان دهند. آنها از مسئولیتپذیری، تلاش برای رسیدن به اهداف و ترغیب اطرافیان به رشد و پیشرفت، لذت میبرند.
تعامل بین ISFP و ENTP
وجه تشابه هر دو گروه ISFP و ENTP، ویژگی تطبیقپذیری آنها است اما در عین حال با یکدیگر تفاوتهایی نیز دارند. ISFPها احساسی، عملگرا و کمحرف بوده و ENTPها برونگرا، خلاق و منطقی هستند. ISFPها در زمان برقراری ارتباط با ENTPها باید رفتاری منطقی و صریح از خود نشان دهند. ENTPها نیز باید به افکار و عقاید ISFPها با دقت گوش کرده و در صورت نیاز به آنها فضای شخصی برای گذراندن زمان در تنهایی، بدهند.
حل تعارض
ISFPها در زمان مشکل ترجیح میدهند از احساسات خود بگویند ولی ENTPها تمایل دارند که مشکل موجود را با دیدگاهی منطقی بررسی کنند. به همین خاطر ISFP باید دیدگاه خود را بهصورت واضح و به دور از احساسات اغراقشده با ENTP در میان بگذارد. ENTPها در مقابل ISFP باید شنوندههای خوبی بوده و از قطعکردن رشته سخن آنها پرهیز کنند.
اعتمادسازی
ISFPها ترجیح میدهند به گروهی از ENTPها اعتماد کنند که شنوندههای خوبی باشند و فضای کافی را در اختیارشان بگذارند. ENTPها نیز به گروهی از ISFPها اعتماد میکنند که افکار و عقاید خود را صریحا بیان کرده و رفتارهای غیرمنتظره نداشته باشند.
ENTPها باید تلاش کنند تا نسبت به احساسات و عقاید ISFPها واقعا شنوندههای خوبی باشند و فضای لازم را در اختیار ISFPها بگذارند.
ISFPها باید عقاید خود را بهآرامی و با صراحت بیان کنند تا باعث رنجش ENTPها نشوند.
همکاری
ISFPها راهحلهای عملی و تفکر همدلانه را در محیط کار گسترش میدهند، در حالی که ENTPها ایدههای خلاق و تفکر منطقی را در محیط کار ایجاد میکنند. ISFPها میتوانند به ENTP آموزش دهند که به درگیریهای عاطفی دیگران در محیط کار احترام بگذارند و ENTPها به ISFPها کمک کنند که مسائل و مشکلات را بهتر بررسی و تحلیل کنند.
سازگاری با تغییرات
هر دو گروه شخصیتی با توجه به رفتار ملاحظهگر خود، تمایل دارند تغییرات را بپذیرند. آنها به دنبال یافتن فرصتهای جدید بوده و از هیجان تجربهها و شرایط غیرمنتظره، لذت میبرند.
مدیریت استرس در میان تیپهای شخصیتی ISFP و ENTP
ISFPها و ENTJها باید از عوامل استرسزا برای گروه مقابل مطلع باشند و از ایجاد آن شرایط پرهیز کنند.
عوامل استرسزا برای تیپ شخصیتی ISFP
- پیروی از قوانین سخت و برنامهریزیهای قاطع؛
- ایدههای فرضی و پیچیده؛
- دریافت انتقاد از سوی کسانی که برای آنها ارزشمند هستند؛
- حضور در گروههای بزرگی از افراد ناشناس.
عوامل استرسزا برای تیپ شخصیتی ENTP
- گذران زمان بهتنهایی و در سکوت؛
- روتینها و ساختارهای بسیار قاطع؛
- درگیرشدن در مکالمههای عاطفی پر تنش؛
- حضور و اشتغال در شغل و حرفهای که فاقد تفکر خلاق است.
با توجه به این موارد، برای برقراری یک رابطه به دور از تنش و استرس، ISFPها باید رفتاری منطقی در قبال ENTPها در پیش بگیرند و ENTPها نباید ISFPها را تحت فشار قرار دهند.
انگیزه و انرژی
هر دو گروه شخصیتی ISFP و ENTP میتوانند یکدیگر را تشویق کرده و به همدیگر انگیزه دهند.
موارد انگیزهبخش برای تیپ شخصیتی ISFP
- حضور در یک فضای شخصی و اختصاصی؛
- کشف نحوه کارکرد اشیا مختلف؛
- ساخت چیزهای تازه و زیبا؛
- برقراری ارتباط با دوستان و خانواده.
موارد انگیزهبخش برای تیپ شخصیتی ENTP
- بحث و گفتوگو در رابطه با یک مسئله؛
- حضور در رویدادهای مختلف مانند جشن و دورهمیهای مشابه؛
- در نظرگرفتن مسائل و ایدههای پیچیده؛
- برقراری ارتباط با سایر افراد تیزهوش.
اگر ISFPها بخواهند ENTPها را ترغیب کنند باید زمانی را به برقراری ارتباط دو نفره با آنها بگذرانند و ENTPها برای ترغیب ISFPها به انجام کارهای مختلف، باید به فضای شخصی ISFPها احترام گذاشته و آنها را تنها بگذارند.
منبع: crystalknows.com
دیدگاه