رابطه تیپ های شخصیتی INFP و ENTJ
- تعامل بین INFP و ENTJ
- حل تعارض بین INFP و ENTJ
- اعتمادسازی بین INFP و ENTJ
- همکاری بین INFP و ENTJ
- سازگاری با تغییرات در INFP و ENTJ
- مدیریت استرس در INFP و ENTJ
- انگیزه و انرژی در INFP و ENTJ
در این مطلب رابطه تیپ های شخصیتی بین دو تیپ INFP و ENTJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.
به‌کمک تست‌های خودشناسی، توانایی‌ها و استعدادهایتان را بشناسید.
تیپ شخصیتی INFP (میانجی‌گر)
تیپ شخصیتی INFP تودار، ایده‌آل‌گرا، انعطاف‌پذیر و افرادی کنجکاو هستند که گاهی در افکارشان غرق می‌شوند. آنها از تنهایی یا حضور در گروهی کوچک لذت می‌برند و گوش‌دادن به صدای افکارشان را ترجیح می‌دهند.
تیپ شخصیتی ENTJ (فرمانده)
تیپ شخصیتی ENTJ کاریزماتیک هستند، رک حرف می‌زنند و منطقی رفتار میکنند. از ابراز احساسات خود دوری کرده و این‌گونه به نظر می‌رسد که در برخی مواقع، سرد برخورد میکنند. آنها مایل‌اند که مسئولیت امور را به دست گرفته، برای رسیدن به اهدافشان تلاش کنند و اعتماد به نفس اطرافیانشان را بالا ببرند.
تعامل بین INFP و ENTJ
INFPها معمولاً از نظر احساسی شهودی، پنهان‌کار و سازگار بوده، درحالی که ENTJها برونگرا، منطقی و منظم هستند. INFPها باید هنگام تماس با ENTJها مستقیم، صادقانه و منطقی باشند. ENTJها باید به طور کامل به INFPها گوش‌دهند، آنها را برای به اشتراک گذاشتن فضا تشویق کنند و در صورت لزوم به آنها اجازه دهند تا تنها باشند.
حل تعارض بین INFP و ENTJ
INFPها تمایل به ابراز احساسات دارند، درحالی که ENTJها ترجیح می‌دهند مسائل را منطقی حل کنند. INFPها باید درمورد دیدگاه خود با ENTJها صریح باشند و نسبت به استفاده از عبارتهای بیش از حد احساسی پرهیز کنند. از سوی دیگر ENTJها باید بر روی برقراری یک ارتباط توام با آرامش و گوش دادن به عقاید و افکار INFPها تمرکزکنند.
اعتمادسازی بین INFP و ENTJ
INFPها به احتمال زیاد به ENTJهایی که شنونده‌های خوبی هستند و به آنها اجازه می‌دهند برنامه‌ای انعطاف‌پذیر را دنبال کنند، اعتماد میکنند. ENTJها همچنین باید به نیاز INFPها به تنهایی توجه داشته باشند.
ENTJها تمایل دارند که به INFPهایی که افکارشان را به طور آشکار به اشتراک می‌گذارند اعتماد کنند و از پرخاشگری منفعل یا نشان‌دادن واکنش بیش از حد جلوگیری کنند. INFPها همچنین باید توانایی ENTJها را در تصمیمگیری منطقی تشخیص داده و تأییدکند.
همکاری بین INFP و ENTJ
INFPها استدلال عاطفی و انعطاف‌پذیری را در محیط کار به ارمغان می‌آورند، درحالی که ENTJها تفکر منطقی و برنامه‌ریزی هدفمند را ارائه می‌دهند. INFPها میتوانند به ENTJها کمککنند تا دیگران را هنگام تصمیمگیری در نظر بگیرند، درحالی که ENTJها میتوانند به INFPها برای دستیابی به اهداف شخصی یا شغلی کمککنند.
سازگاری با تغییرات در INFP و ENTJ
با توجه به ویژگی قضاوت‌کننده، ENTJها سازگاری با شرایط جدید را دشوار می‌دانند. با این‌وجود INFPها معمولاً سازگارتر هستند و به خوبی برای تغییر تنظیم می‌شوند. INFPها باید به ENTJها کمک کنند تا جنبه‌های مثبت تغییر را در نظر بگیرند و برای دستیابی به اهداف خود برنامه جدیدی ایجاد کنند.
مدیریت استرس در INFP و ENTJ
تیپ‌های INFP و ENTJ باید به دنبال درک اینکه چه چیزی استرس را برای تیپ دیگر ایجاد می‌کند، باشند و سعی‌کنند در صورت امکان، از ایجاد آن جلوگیری کنند.
عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی INFP
- ناامید کردن اطرافیان؛
- تمرکز بر روی مشخصات و جزئیات؛
- گروه‌های بزرگی از افراد ناآشنا؛
- نگرش‌های منفی دیگران.
عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ENTJ
- کارکردن در تنهایی؛
- وجود بی‌نظمی و هرج و مرج در اطراف آنها؛
- نیاز به برقراری ارتباط عاطفی؛
- تجربه‌های ناآشنا و تغییرات غیرمنتظره.
INFPها باید سعی‌کنند تا در کنار ENTJها سازگارتر و قابل اطمینان‌تر باشند، درحالی که ENTJها باید از تحت اجبار قراردادن INFPها برای پیروی از یک روتین یا برنامه دقیق خودداری کنند.
انگیزه و انرژی در INFP و ENTJ
هر دو گروه INFP و ENTJ میتوانند یکدیگر را در زندگی شخصی و شغلی تشویق کنند و به یکدیگر انگیزه دهند.
موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی INFP
- ایجاد تغییر در زندگی دیگران؛
- صرف وقت به تنهایی برای انرژی‌گرفتن مجدد؛
- تدبر در چالش‌های فلسفی؛
- برنامه‌های انعطاف پذیر که امکان تغییر را فراهم می‌کند.
موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ENTJ
- خلق راه‌های جدید برای حل مشکلات؛
- گذر وقت با افرادی که آنها را دوست دارند؛
- خلاقیت داشتن و تحقق اهداف؛
- برنامه‌های ساختاری و محیط‌های سازمان‌یافته.
در روابط بین INFP و ENTJها افرادی که دارای شخصیت INFP هستند، میتوانند با پیگیری اهداف شخصی و شغلی ENTJها را انگیزه دهند، درحالی که ENTJها میتوانند INFPها را با دادن فضا برای کار در تنهایی، آنها را تشویق کنند.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
منبع: crystalknows.com
دیدگاه