رابطه تیپ‌های شخصیتی ENTP و ESTJ

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ENTP و ESTJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ENTP (مناظره‌گر)

تیپ شخصیتی ENTP مباحثه‌گر هستند و تمایل دارند کاریزماتیک، رک و منطقی رفتار کنند. معمولا از بروز احساسات خودداری می‌کنند و ممکن است در برخی از موقعیت‌های خاص، رفتار به ظاهر سردی از خود نشان دهند. آنها از مسئولیت‌پذیری، تلاش برای رسیدن به اهداف و ترغیب اطرافیان به رشد و پیشرفت، لذت می‌برند.

تیپ شخصیتی ESTJ (کارگردان)

تیپ شخصیتی ESTJ منظم، وفادار و سخت‌کوش هستند. آنها شهروندانی مطیع قانون‌اند و به رهبری علاقه دارند؛ همچنین هنگام کمک به دیگران و تشویق آنها به پیروی از اعتقادات و ارزش‌ها، بسیار اصول‌گرا و موفق عمل می‌کنند.

تعامل بین ENTP و ESTJ

ENTPها و ESTJها هر دو شخصیت‌هایی برون‌گرا و متفکر هستند. یعنی هر دو از بودن در کنار آدم‌ها و بیان منطقی خودشان لذت می‌برند. آن‌ها باید به شیوه‌ای متعادل و منطقی با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. ENTPها باید در مورد واقعیت‌های مشخص با ESTJها صحبت کنند و از ایده‌های فرضی یا پیچیده خودداری کند. ESTJ‌ها باید از بیان بیش از اندازه‌ جزئیات یا ویژگی‌های خاص یک موقعیت در مقابل ENTPها خودداری کنند.

حل تعارض

تیپ‌های شخصیتی ENTP و ESTJ چگونه می‌توانند اختلاف‌شان را حل کنند؟

هر دو شخصیت باید روی بیان منطقی‌شان تمرکز کنند. ENTPها برای حل مسئله باید نیازهای ESTJها را درنظر بگیرند. در حالی که ESTJها باید حواس‌شان باشد که در مقابل ENTPها بیش از حد به جزئیات نپردازند.

اعتمادسازی

تیپ‌های شخصیتی ENTP و ESTJ چگونه می‌توانند به اعتماد متقابل برسند؟

ENTPها به ESTJهایی اعتماد می‌کنند که به آن‌ها آزادی دنبال‌کردن فرصت‌های جدید را می‌دهند. آن‌ها انعطاف‌پذیری را به برنامه‌های روزمره ترجیح می‌دهند و برای اینکه مستقل از دیگران کار کنند، باید فضای مورد نیاز را داشته باشند. ESTJها به ENTPهایی اعتماد می‌کنند که ثابت‌قدم و قابل اطمینان هستند. ENTPها باید زمان مشخصی را برای مشارکت در بحث‌های متفکرانه با ESTJها اختصاص دهند.

همکاری 

تیپ‌های شخصیتی ENTP و ESTJ چگونه می‌توانند با یکدیگر همکاری کنند؟

هردو تیپ شخصیتی ENTP و ESTJ در محل کار افراد با جذبه‌ای هستند و تفکرشان عینی است. ENTPها سازگار هستند و ایده‌های خلاقانه دارند. در مقابل ESTJها به جزئیات و سازمان‌دهی توجه می‌کنند. ENTPها می‌توانند به ESTJها کمک کنند تا خودشان را با موقعیت جدید و غیرمنتظره تطبیق دهند. در حالی که ESTJها می‌توانند به ENTPها کمک کنند تا اهداف حرفه‌ای و شخصی‌شان را تنظیم کرده و به آن برسند.

سازگاری با تغییرات

تیپ‌های شخصیتی ENTP و ESTJ چگونه می‌توانند با تغییر کنار بیایند؟

شخصیت‌های ESTJ به سختی با تغییر کنار می‌آیند، چون به‌طور طبیعی منظم هستند و طبق برنامه‌ مشخصی پیش می‌روند. ENTPها در مقابل تغییر راحت‌تر هستند. آن‌ها باید ESTJها را تشویق کنند تا جنبه‌‌های روشن موقعیت جدید را ببینند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ENTP و ESTJ

دو تیپ شخصیتی ENTP و ESTJ، باید عوامل استرس‌زا برای یکدیگر را بشناسند و تلاش کنند تا از ایجاد آن‌ها جلوگیری کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ENTP 

  • سپری‌کردن زمان در تنهایی و سکوت؛
  • محیط‌ها و برنامه‌های روزانه‌ به شدت منظم؛
  • گفت‌وگوهای احساسی شدید؛
  • شغل‌ها یا دوره‌هایی که فاقد تفکر خلاق هستند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESTJ

  • هرج‌ومرج و بی‌نظمی در زندگی‌ شخصی؛
  • احساس ناامیدی از دیگران؛
  • مواجهه با موقعیت‌های به شدت احساسی؛
  • تجربه‌ تغییر غیرمنتظره.

ENTPها نباید نسبت به ESTJها به شدت خودانگیخته یا غیرقابل پیش‌بینی باشند. در مقابل ESTJها نباید ENTPها را وادار به انجام برنامه‌ یا روند خاصی کنند.

انگیزه و انرژی 

تیپ‌های شخصیتی ENTP و ESTP، می‌توانند در زندگی خصوصی و حرفه‌ای، همدیگر را تشویق کنند و به یکدیگر انگیزه بدهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ENTP 

  • بحث‌ و مذاکره در مورد یک موضوع؛
  • مهمانی‌ها یا دورهمی‌های بزرگ‌تر؛
  • ساخت برنامه‌های هیجان‌انگیز و جدید؛
  • مشارکت با افراد تیزهوش‌ دیگر.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESTP

  • ایجاد برنامه‌ پایدار؛
  • احساس نظم و انضباط؛
  • زمانی که برای شناخت افراد جدید صرف می‌کنند؛
  • الهام‌بخش رهبری و جهت‌دهی.

ENTPها می‌توانند همراه با ESTJها برنامه‌ریزی کنند و با این کار به آن‌ها انگیزه دهند. در مقابل، ESTJها به ENTPها فضا دهند تا با سرعت خودشان کار کنند.

 

منبع: crystalknows.com

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌