رابطه تیپ‌های شخصیتی ENFJ و ESTJ

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ENFJ و ESTJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ENFJ (بخشنده)

تیپ شخصیتی ENFJ رفتاری گرم، واقعی و دل‌سوزانه دارند. آنها در متقاعدکردن افراد توانمندند و اغلب به دیگران برای داشتن زندگی بهتر کمک می‌کنند. آنها با حضور در گروه‌ها رشد می‌کنند و از برقراری ارتباط با دیگران لذت می‌برند.

تیپ شخصیتی ESTJ (کارگردان)

تیپ شخصیتی ESTJ منظم، وفادار و سخت‌کوش هستند. آنها شهروندانی مطیع قانون‌اند و به رهبری علاقه دارند؛ همچنین هنگام کمک به دیگران و تشویق آنها به پیروی از اعتقادات و ارزش‌ها، بسیار اصول‌گرا و موفق عمل می‌کنند.

تعامل بین ENFJ و ESTJ

هر دو گروه شخصیتی ENFJ و ESTJ رفتاری برون‌گرا و قضاوت‌گر دارند. آن‌ها ترجیح می‌دهند وقت خود را در کنار سایرین سپری کرده و از برنامه‌ها و روتین‌های از پیش تعیین‌شده پیروی کنند. با وجود این شباهت‌ها، این دو گروه شخصیتی تفاوت‌هایی نیز با یکدیگر دارند. برای مثال ENFJها معمولا خلاق و همدل هستند و ESTJها با دید منطقی مسائل را بررسی کرده و به جزئیات توجه می‌کنند.

برای برقراری یک ارتباط خوب میان این دو گروه شخصیتی، ENFJها نباید در مقابل ESTJها احساسات اغراق‌شده از خود نشان دهند و ESTJها نیز نباید در قبال ENFJها رفتاری توام با سرزنش و دید منفی داشته باشند.

حل تعارض

از آن‌جا که ENFJهمیشه احساسات را در اولویت خود قرار می‌دهد و ESTJ بر جنبه‌های منطقی و عقلانی مشکل تمرکز می‌کند؛ حل مشکل و اختلاف میان این دو گروه می‌تواند بسیار سخت و طاقت‌فرسا باشد. برای کم‌کردن تنش میان این دو تیپ در هنگام وقوع اختلاف، ESTJ باید مراقب ENFJ باشد، با شنیدن سخنان و احساسات ENFJ، از او پشتیبانی کند، اجازه دهد از عقاید و احساساتش بیشتر بگوید و نسبت به او انتقادات تند نداشته باشد. ENFJ هم باید مستقیم و صادقانه با ESTJ ارتباط برقرار کند و به ESTJ اجازه دهد که در هر زمان تنها به بررسی یک مشکل بپردازد.

اعتمادسازی

ENFJها به آن دسته از ESTJهایی اعتماد دارند که از آن‌ها پشتیبانی کرده و آن‌ها را تشویق می‌کنند.

ESTJها نیز به آن دسته از ENFJهایی اعتماد می‌کنند که یک ارتباط عاقلانه با آن‌ها برقرار کرده و برای رسیدن به اهداف مختلف تلاش می‌کنند.

همکاری 

هر دو گروه شخصیتی ENFJ و ESTJ با دیگران همکاری بسیار خوبی دارند و برای رسیدن به اهداف مختلف تلاش می‌کنند. ENFJها افکار خلاقانه و همدلی را در محیط کار گسترش می‌دهند و می‌توانند به ESTJها کمک کنند تا برای مسائل سخت، راه‌حل‌های متناسبی بیابند.

ESTJها تفکر عمل‌گرا و متوازن را به محیط کار ارائه می‌دهند و می‌توانند با دادن پیشنهادات سازنده و واقع‌گرا به ENFJها کمک کنند که رفتار پایدار و عاقلانه‌ای از خود نشان دهند.

سازگاری با تغییرات

هر دو گروه شخصیتی ENFJ و ESTJ در زمان مواجهه با تغییر و برای سازگارشدن با شرایط جدید، به مشکل بر می‌خورند زیرا آن‌ها علاقه دارند از برنامه و روتین‌های مشخصی پیروی کنند. این دو گروه باید به همدیگر کمک کنند تا جنبه‌های مثبت تغییر را شناخته و آن را بپذیرند. آن‌ها باید با هم همکاری کنند تا یک برنامه جدید و انعطاف‌پذیر ایجاد کرده و برای رسیدن به اهداف خود تلاش کنند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ENFJ و ESTJ

برای داشتن یک رابطه پایدار و عمیق، هر دو گروه شخصیتی ENFJ و ESTJ باید از عوامل استرس‌زا برای گروه دیگر آگاه باشند و تلاش کنند تا در صورت امکان، از ایجاد آن شرایط برای گروه دیگر بپرهیزند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ENFJ

  • دریافت انتقاد و سرزنش از سوی افراد مورد علاقه؛
  • سربار جامعه و گروه بودن؛
  • تمرکز بیش از حد بر جزئیات مختلف؛
  • روبه‌رو شدن با دید منفی جامعه.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESTJ

  • بی‌نظمی و هرج‌ومرج در اطراف آن‌ها؛
  • داشتن روابط ناپایدار با سایرین؛
  • شرایط متزلزل و احساسات آسیب‌پذیر؛
  • تجربه‌های ناآشنا و تغییرات غیرمنتظره.

ENFJها نباید ESTJها را تحت فشار قرار داده و باعث ایجاد احساسات آسیب‌پذیر در آن‌ها شوند. ESTJها نیز نباید نسبت به اقدامات و کارهای مختلف ENFJها انتقادات تند و کوبنده داشته باشند.

انگیزه و انرژی 

هر دو گروه شخصیتی ENFJ و ESTJ می‌توانند یکدیگر را در زندگی شخصی و شغلی تشویق کرده و به یکدیگر انگیزه دهند. برای این کار تنها کافی است از عوامل تشویق‌کننده برای گروه دیگر مطلع شوند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ENFJ 

  • رویدادهای برنامه‌ریزی‌شده و منظم؛
  • ایجاد یک تغییر مثبت در جامعه؛
  • دریافت حس عشق و ارزشمندبودن از سوی اطرافیان؛
  • پرداختن به نیازهای شخصی خود.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESTJ 

  • داشتن نظم و ساختار مشخص در زندگی شخصی؛
  • گذراندن زمان با افراد مورد علاقه؛
  • رهبری قوی و قابل تحسین؛
  • گسترش دادن یک آیین یا سنت در گروه و جامعه.

اگر ENFJها بخواهند ESTJها را در زندگی شخصی و شغلی تشویق کنند؛ باید زمان مشخص و باکیفیتی را در کنار ESTJها سپری کنند. از طرف دیگر ESTJها نیز با نشان‌دادن قدردانی خود نسبت به مشارکت مثبت ENFJها، می‌توانند باعث شوق و انگیزه آن‌ها شوند.

 

منبع: crystalknows.com

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌