رابطه تیپ‌های شخصیتی ENFJ و ESTP
در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ENFJ و ESTP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.
تیپ شخصیتی ESTP (جستجوگر)
تیپ شخصیتی ESTP هیجانی، باانرژی، شجاع و معمولا گل سرسبد هر جمعی هستند و سریع تصمیم می‌گیرند. آنها به جمع‌های شلوغ و ماجراجویی علاقه‌مندند و هیچگاه از اصلاح اشتباهات خود دست نمی‌کشند.
تیپ شخصیتی ENFJ (بخشنده)
تیپ شخصیتی ENFJ رفتاری گرم، واقعی و دل‌سوزانه دارند. آنها در متقاعدکردن افراد توانمندند و اغلب به دیگران برای داشتن زندگی بهتر کمک می‌کنند. آنها با حضور در گروه‌ها رشد می‌کنند و از برقراری ارتباط با دیگران لذت می‌برند.
به‌کمک تست‌های خودشناسی، توانایی‌ها و استعدادهایتان را بشناسید.
تعامل بین ENFJ و ESTP
دو تیپ شخصیتی ENFJ و ESTP تفاوت‌های بسیار زیادی با یکدیگر دارند. ENFJها افرادی عاطفی، خلاق و منظم هستند، در حالی که ESTPها رفتاری عمل‌گرا، منطقی و آرام دارند.
ENFJها در مواجهه با ESTPها باید از ابراز احساسات بیش از حد خودداری کنند و از سوی دیگر ESTPها باید به ENFJها فضای لازم را بدهند تا به‌راحتی از افکار و عقاید خود بگویند و از این طریق ENFJها را تشویق کرده و به آنها انگیزه بدهند.
حل تعارض
ENFJها در زمان مواجهه با مشکل، با شرایط سخت‌تری روبه‌رو می‌شوند. ESTPها باید به ENFJها فضای لازم را بدهند تا احساس امنیت کرده و بتوانند مشکل خود را ابراز کنند. ENFJها در این مواقع باید صریح و صادق باشند و به ESTPها اجازه دهند تا مشکل موجود را به‌صورت سیستمی و دقیق بررسی کنند.
اعتمادسازی
ENFJها به گروهی از ESTPها اعتماد دارند که از آنها پشتیبانی می‌کنند و به تعهدات مختلف خود پایبند هستند.
ESTPها نیز تمایل دارند به گروهی از ENFJها اعتماد کنند که زودرنج نباشند و بتوانند به‌راحتی افکار و عقاید خود را به‌صورت منطقی ابراز کنند
همکاری
ENFJها می‌توانند راه‌حل‌های خلاقانه، نظم و همدلی را در محیط کار گسترش دهند. با توجه به این مشخصه‌های اخلاقی، ENFJها می‌توانند به ESTPها کمک کنند تا تاثیر تصمیم‌گیری‌های خود بر سایرین را درک کنند.
ESTPها تفکر عمل‌گرا و سازگاری را به محیط کار ارائه می‌دهند. ESTPها می‌توانند به ENFJها آموزش دهند که افکار و عقاید خود را به‌صورت صریح و مستقیم با دیگران در میان بگذارند.
به‌کمک تست‌های خودشناسی، توانایی‌ها و استعدادهایتان را بشناسید.
سازگاری با تغییرات
از آن‌جا که ENFJها ترجیح می‌دهند یک روتین مشخص را دنبال کنند، در زمان مواجهه با تغییر، برای سازگاری با شرایط جدید با کمی سختی روبه‌رو خواهند شد. ESTPها ذاتا تغییرات را راحت‌تر می‌پذیرند و با توجه به این اخلاق می‌توانند به ENFJها کمک کنند که جنبه‌های مثبت تغییر را ببیند و قدردان آنها باشند.
مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ENFJ و ESTP
هر دو گروه شخصیتی ENFJ و ESTP تحت شرایط مختلفی با استرس مواجه می‌شوند. برای ساخت یک رابطه پایدار، باید از موارد استرس‌زا برای گروه دیگر آگاه شده و سعی کنند در صورت امکان، از ایجاد آن شرایط پرهیز کنند.
عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ENFJ
- دریافت انتقاد و سرزنش از سمت افراد مورد علاقه؛
- حس سربار جامعه و گروه بودن؛
- تمرکز بیش از حد بر جزئیات؛
- مواجه‌شدن با دید منفی جامعه.
عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESTP
- تحت فشار قرار گرفتن برای تعهد به پروژه‌های طولانی‌مدت؛
- فعالیت‌ها و روتین‌های به‌شدت منظم؛
- تحت کنترل قرار گرفتن؛
- وفور قوانین و مقرارت سفت و سخت.
ENFJها نباید ESTPها را برای تعهد به پروژه‌های طولانی‌مدت تحت فشار قرار دهند، ESTPها نیز نباید انتقادات خود نسبت به ENFJها را بسیار تند و صریح بیان کنند.
انگیزه و انرژی
هر دو گروه شخصیتی ENFJ و ESTP می‌توانند یکدیگر را در زندگی شغلی و حرفه‌ای تشویق کرده و به یکدیگر انگیزه دهند.
موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ENFJ
- رویدادهای برنامه‌ریزی‌شده؛
- ایجاد تغییر مثبت در اجتماع؛
- دریافت حس عشق و ارزشمندبودن از سوی اطرافیان؛
- پرداختن به نیازهای شخصی خود.
موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESTP
- ساخت و ایجاد اشیا تازه؛
- جداکردن اجزای مختلف اشیا و درک نحوه عملکرد آنها؛
- داشتن یک برنامه و روتین منعطف برای بداهه‌پردازی؛
- تجربه غذاها و مکان‌های تازه و آشنایی با افراد جدید.
ENFJها می‌توانند از طریق مشارکت در تجربه‌های تازه همراه با ESTPها، انگیزه و شوق آنها را برای ادامه‌دادن کارهای مختلف افزایش دهند.
ESTPها نیز با پشتیبانی و قدردانی از ENFJها، می‌توانند آنها را در زمینه‌های مختلفی تشویق و ترغیب کنند.
جدیدترین فرصت‌های شغلی شرکت‌های معتبر را در صفحه آگهی استخدام ببینید.
منبع: crystalknows.com
دیدگاه