رابطه تیپ‌های شخصیتی ISTP و ESTJ

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ISTP و ESTJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ISTP (زبردست)

تیپ شخصیتی ISTP کنجکاو، عمل‌گرا، بااعتمادبه‌نفس و غیرقابل‌پیش‌بینی هستند و آنی عمل می‌کنند، اما اغلب ساکت‌اند و ترجیح می‌دهند که اطلاعات را درون خودشان پردازش کنند.

تیپ شخصیتی ESTJ (کارگردان)

تیپ شخصیتی ESTJ منظم، وفادار و سخت‌کوش هستند. آنها شهروندانی مطیع قانون‌اند و به رهبری علاقه دارند؛ همچنین هنگام کمک به دیگران و تشویق آنها به پیروی از اعتقادات و ارزش‌ها، بسیار اصول‌گرا و موفق عمل می‌کنند.

تعامل بین ISTP و ESTJ

ISTPها و ESTJها هردو شخصیت سنجش‌گر و متفکر دارند، به این معنی که آنها تصمیم‌گیرنده‌های عملی و منطقی هستند. با این‌حال، ISTPها معمولا وقت‌گذرانی  و استفاده از فرصت‌های لحظه آخری را به تنهایی ترجیح می‌دهند. این در حالی است که ESTJها از بودن در کنار دیگران و پیروی از برنامه‌ها لذت می‌برند. شخصیت‌های ISTP باید با ESTJها رفتار صادقانه و صمیمانه‌ای داشته باشند، در حالی که ESTJها باید به ISTPها فضای لازم را بدهند و سوالات یا نگرانی‌های کوچک خود را از طریق روش‌های رسمی‌تر مانند ایمیل یا پیام کوتاه برطرف کنند.

حل تعارض

تیپ‌های شخصیتی ESTJ و ISTP چگونه می‌توانند اختلاف‌شان را حل کنند؟

تعارض بین ISTP و ESTJ باید منطقی و به موقع رفع شود. تیپ‌های ISTP باید مایل به بحث و گفت‌وگو باشند و افکار خود را علناً با دیگران در میان بگذارند. ESTJها باید مراقب باشند تا صحبت ISTPها را قطع نکنند و به آن‌ها اجازه‌ دهند درصورت لزوم از بحث و تنش فاصله بگیرند.

اعتمادسازی

تیپ‌های شخصیتی ESTJ و ISTP چگونه می‌توانند به اعتماد متقابل برسند؟

ISTPها به احتمال زیاد به ESTJهایی که بادقت به سخنان‌شان گوش داده و به آن‌ها اجازه می‌دهند یک برنامه سبک را دنبال کنند، اعتماد می‌کنند. ESTJها باید تشخیص ‌دهند که چه زمانی به ISTPها فضای لازم برای گرفتن انرژی مجدد بدهند. ESTJها تمایل دارند که به ISTPهایی اعتماد کنند که بتوانند نیازهای خود را به وضوح اعلام کرده و در بحث شرکت‌کنند.

همکاری

تیپ‌های شخصیتی ESTJ و ISTP چگونه می‌توانند با یکدیگر همکاری کنند؟

ISTPها و ESTJها تصمیم‌گیری عملی و منطقی را در محل کار ارائه می‌دهند. با این‌ حال، ISTPها همچنین سازگاری و مثبت‌گرایی را گسترش می‌دهند در حالی که ESTJها نظم و پایداری را به ارمغان‌ می‌آورند. ISTPها می‌توانند به ESTJها کمک ‌کنند تا خود را با شرایط جدید سازگار کنند، در حالی که ESTJها می‌توانند به ISTPها برای دست‌یابی به اهداف شخصی یا شغلی کمک‌ نمایند.

سازگاری با تغییرات

تیپ‌های شخصیتی ESTJ و ISTP چگونه می‌توانند با تغییر کنار بیایند؟

با توجه به ویژگی ادراکی آن‌ها، ISTPها به طور طبیعی شرایط جدید را می‌پذیرند. ESTJها برای سازگاری ممکن است زمان دشوارتری را سپری کنند، زیرا از پایداری و ثبات برخوردار هستند. ISTPها باید به ESTJها کمک کنند تا مزایای تغییر را درک ‌کرده و یک‌روال جدید ایجاد کنند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ISTP و ESTJ

تیپ‌های ESTJ و ISTP باید به دنبال درک این باشند که چه چیزی استرس را برای تیپ دیگر ایجاد می‌کند و سعی‌ کنند از ایجاد آن در صورت امکان جلوگیری کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESTJ 

  • بی‌نظمی و هرج‌ومرج در اطراف آن‌ها؛
  • روابط ناسازگار با دیگران؛
  • شرایط احساسی یا آسیب‌پذیر؛
  • ناامیدی از افراد دیگر.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ISTP 

  • فشار تعهد به پروژه های بلند مدت؛
  • روتین یکنواخت یا بی‌هدف؛
  • گذراندن وقت بیش از حد در اطراف افراد دیگر؛
  • برخورد با تعارضات بین فردی.

ISTPها باید صریحا با ESTJها ارتباط برقرار کنند، در حالی که ESTJها باید از تحت فشار قرار دادن ISTPها برای متعهدکردن آن‌ها به یک‌برنامه دقیق پرهیز کنند.

انگیزه و انرژی 

انواع ESTJ و ISTP می‌توانند یکدیگر را در زندگی شخصی و شغلی تشویق کرده و به یکدیگر انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESTJ 

  • اقدام اخلاقی یا الهام‌بخش از دیگران؛
  • نظم و ساختار در زندگی شخصی آن‌ها؛
  • رهبری قوی و تحسین‌برانگیز؛
  • ایجاد یک روال یا سنت.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISTP 

  • جداکردن چیزها و پی‌بردن به نحوه کار آن‌ها؛
  • برنامه‌های انعطاف‌پذیر که به آن‌ها اجازه می‌دهد تکانشی باشند؛
  • ماجراها و تجربیات هیجان انگیز جدید؛
  • یافتن راه‌حل‌های منحصربه‌فرد برای مشکلات دشوار.

ISTPها می‌توانند با مشارکت در بحث، ESTJها را تشویق کنند، در حالی که ESTJها می‌توانند کارکردن با سرعت و روش دل‌خواه را در اختیار ISTPها قرار داده و از این طریق به آن‌ها انگیزه دهند.

منبع: crystalknows.com

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌