رابطه تیپ‌های شخصیتی ESFP و ISTP

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ESFP و ISTP از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ISTP (زبردست)

تیپ شخصیتی ISTP کنجکاو، عمل‌گرا، بااعتمادبه‌نفس و غیرقابل‌پیش‌بینی هستند و آنی عمل می‌کنند، اما اغلب ساکت‌اند و ترجیح می‌دهند که اطلاعات را درون خودشان پردازش کنند.

تیپ شخصیتی ESFP (بازیگر)

تیپ شخصیتی ESFP ‌خون‌گرم، فرصت‌طلب و حامی هستند. آنها معمولا با جریان زندگی پیش می‌روند. رفتن به مهمانی و مرکزتوجه‌بودن را دوست دارند.

تعامل بین ESFP و ISTP

ISTPها و ESFPها هر دو شخصیت سنجش‌گر و ادراکی هستند، به این ‌معنی که تمایل دارند عمل‌گرا و انعطاف پذیر باشند. با این حال، ISTPها معمولاً متفکران منطقی‌تر و محافظه‌کارتری هستند، در حالی که ESFPها رفتاری کاریزماتیک و عاطفی دارند. شخصیت‌های ISTP باید ضمن داشتن حساسیت نسبت به احساسات خود، سعی ‌کنند در برابر نظر ESFPها پذیرا باشند. ESFPها باید به ISTPها اجازه‌ دهند که با برقراری ارتباط از راه‌های رسمی‌تر مانند ایمیل  فضای بیشتری در اختیارشان قرار دهند.

حل تعارض

تیپ‌های شخصیتی ESFP و ISTP چگونه می‌توانند اختلاف‌شان را حل کنند؟

پرداختن به تعارضات هم برای ESFPها و هم برای ISTPها خسته‌کننده است. تیپ‌های ISTP باید سعی‌کنند حساس و صبور باشند و به ESFPها زمان بدهند تا نظر خود را بیان کنند. ESFPها باید تلاش کنند تا با دقت روی واقعیت‌های شرایط تمرکز کرده، از ابراز احساسات بیش از حد پرهیز کنند و به ISTPها فضای لازم را بدهند تا انرژی خود را بازیابی نمایند.

اعتمادسازی

تیپ‌های شخصیتی ESFP و ISTP چگونه می‌توانند به اعتماد متقابل برسند؟

ISTPها بیشتر به ESFPهایی  اعتماد دارند که می‌توانند ارتباط منطقی برقرار کنند و به ISTPها فضای کافی بدهند تا به روش دلخواه خود کار کنند. ممکن است برای ESFPها، اعتماد به ISTPهایی آسان‌تر باشد که می‌توانند از انتقاد بیش از حد چشم‌پوشی کنند و به نظرهایی که آنها نیاز دارند با ESFPها به‌اشتراک بگذارند، گوش دهند.

همکاری

تیپ‌های شخصیتی ESFP و ISTP چگونه می‌توانند با یکدیگر همکاری کنند؟

هردو ISTPها و ESFPها توجه زیادی به جزئیات داشته و سازگاری بالایی با محیط کار دارند. با این‌ حال ISTPها تفکر منطقی و متعادل را نیز در محیط کار گسترش می‌دهند، در حالی که ESFPها استدلال عاطفی ارائه می‌دهند. ISTPها می‌توانند به ESFPها کمک ‌کنند تا نسبت به مسائل مختلف حساسیت کمتری از خود نشان دهند و شرایط را به‌صورت عینی پردازش کنند، در حالی که ESFPها می‌توانند به ISTPها کمک‌کنند تا احساسات دیگران را در نظر بگیرند.

سازگاری با تغییرات

تیپ‌های شخصیتی ESFP و ISTP چگونه می‌توانند با تغییر کنار بیایند؟

با توجه به ویژگی ادراکی آن‌ها، ISTPها و ESFPها به طور ذاتی تغییر را می‌پذیرند. آن‌ها شخصیت‌های انعطاف‌پذیری هستند که از تجربه‌های غیرمنتظره لذت می‌برند و از مزایای یک موقعیت جدید قدردانی می‌کنند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ESFP و ISTP

تیپ‌های ESFP و ISTP باید به دنبال درک این باشند که چه چیزی استرس را برای تیپ دیگر ایجاد می‌کند و سعی ‌کنند از ایجاد آن در صورت امکان جلوگیری کنند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESFP

  • کارهای روزمره یا ماموریت های بی‌هدف؛
  • اتفاقات ناخواسته در زندگی اجتماعی آن‌ها؛
  • عدم تأیید یا عدم پذیرش دیگران؛
  • مشاغل بیش از حد تحلیلی یا مبتنی بر واقعیت.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ISTP

  • فشار تعهد به پروژه های بلند مدت؛
  • روتین یکنواخت یا بی‌هدف؛
  • گذراندن وقت بیش از حد در اطراف افراد دیگر؛
  • برخورد با تعارضات بین فردی.

ESFPها باید فضای کافی در اختیار ISTPها بگذارند تا ISTPها زمان کافی برای پرداختن به مسائل خود داشته باشند؛ در حالی که ISTPها باید از انتقاد بیش از حد نسبت به ESFPها پرهیز کنند.

انگیزه و انرژی 

انواع ESFP و ISTP می‌توانند یکدیگر را در زندگی شخصی و شغلی تشویق کرده و به یکدیگر انگیزه دهند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESFP

  • ایجاد ارتباط با دیگران؛
  • کنسرت‌ها، مهمانی‌ها و سایر گروه‌های بزرگ مردم؛
  • فضاهای زیبا و قطعات هنری؛
  • سرگرم‌کردن اطرافیان.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ISTP

  • جداکردن چیزها و پی‌بردن به نحوه کار آن‌ها؛
  • برنامه‌های انعطاف‌پذیر که به آن‌ها اجازه می‌دهد تکانشی باشند؛
  • ماجراهای و تجربیات هیجان انگیز جدید؛
  • یافتن راه‌حل‌های منحصربه‌فرد برای مشکلات دشوار.

ESFPها می‌توانند با اجازه‌دادن به آن‌ها برای کار مستقل، به ISTPها انگیزه دهند. در حالی که ISTPها می‌توانند ESFPها را با شرکت در یک‌تجربه جدید مانند تجربه‌کردن انواع مواد غذایی تازه که هر دو از آن لذت می‌برند، تشویق کنند.

منبع: crystalknows.com

۵.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۱  دیدگاه‌

  • karboom,کاربوم

    Alavi

    ۱۴۰۰/۲/۲۸ ۰۲ : ۲۹

    Prfect prfect👍👍👍👍

    ۰  پاسخ