رابطه تیپ‌های شخصیتی ENFP و ESFJ

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب روابط MBTI بین دو تیپ شخصیتی ENFP و ESFJ از نظر تعامل با هم، حل تعارض، چگونگی اعتماد به یکدیگر، نحوه همکاری و سازگاری با تغییرات را بررسی می‌کنیم.

تیپ شخصیتی ESFJ (حامی)

تیپ شخصیتی ESFJ همدل، مهربان و حمایتگرند. آنها اغلب اجتماعی و برون‌گرا هستند و تمایلشان به ارتباط با مردم، باعث محبوبیتشان می‌شود. این تیپ‌های شخصیتی به‌شدت از نیازهای دیگران آگاه‌اند و به همین دلیل ممکن است اکثر اوقات صمیمانه به‌دنبال کمک به دیگران باشند.

تیپ شخصیتی ENFP (قهرمان)

تیپ شخصیتی ENFP پرانرژی، سازگار و مبتکر هستند. آنها دوست دارند ایده‌های جدید و خلاقانه را تجربه کنند و آنها را با افراد دیگر به اشتراک بگذارند. به مشارکت و حضور در اجتماعات علاقه‌مندند و از ملاقات با افراد جدید لذت می‌برند.

تعامل بین ENFP و ESFJ

هر دو گروه شخصیتی ENFP و ESFJ برون‌گرا هستند و شخصیتی عاطفی دارند. آن‌ها از گذراندن زمان با سایرین و برقراری ارتباط‌های عاطفی لذت می‌برند. مشخصه اصلی رفتار ENFPها، تفکر خلاق و رفتار انعطاف‌پذیر آن‌ها است. ESFJها نیز منظم هستند و برای حل مشکلات مختلف به دنبال راه‌های عملی می‌گردند.

برای برقراری یک رابطه پایدار، ENFPها باید شنونده خوبی باشند و تلاش کنند یک رابطه عاطفی با ESFJها برقرار نمایند. از سوی دیگر ESFJها باید در زمان بحث و گفت‌وگو با ENFPها، همیشه تصویر جامع را در نظر بگیرند و برطبق آن صحبت کنند.

حل تعارض

از آن‌جا که هر دو گروه ENFP و ESFJ شخصیتی عاطفی دارند، در زمان وقوع مشکل باید احساسات خود را راجع به آن موضوع با یکدیگر در میان بگذارند و در عین حال نسبت به احساسات یکدیگر همدلی داشته باشند. برای اینکه تنش موجود در زمان مشکل را کم کنند، ENFP باید مستقیم به بررسی و تلاش برای حل مشکل بپردازد و از نادیده گرفتن آن بپرهیزد. ESFJ نیز باید با آرامش و ملایمت درباره اختلاف موجود با فرد دیگر صحبت کند.

از آن‌جا که هر دو تیپ شخصیتی ذاتا ملاحظه‌گر هستند، اگر هر دو تیپ شخصیتی آرامش خود را حفظ کنند و نسبت به یکدیگر حس هم‌دلی داشته باشند؛ مشکل به‌راحتی حل خواهد شد.

اعتمادسازی

ENFPها به آن دسته از ESFJها اعتماد خواهند کرد که قدردان علاقه ENFPها برای دنبال‌کردن فرصت‌های جدید باشند؛ به همین دلیل ESFJها باید ENFPها را تشویق کرده و برای رسیدن آن‌ها به اهداف‌شان، از ENFPها پشتیبانی کند.

ESFJها نیز به گروهی از ENFPها اعتماد می‌کنند که رفتاری پایدار و قابل اطمینان داشته باشند و زمان مشخصی را برای سپری‌کردن با ESFJها در نظر بگیرند.

همکاری

ENFPها مشخصه‌های بسیار مثبتی هم‌چون ایده‌های خلاقانه، ذهن باز و سازگاری با شرایط مختلف را در محیط کار از خود نشان می‌دهند. از سوی دیگر ESFJها رفتارهایی هم‌چون توجه به جزئیات، رفتار پایدار و نظم زیاد دارند.

ENFPها می‌توانند به ESFJها کمک کنند که خود را با شرایط ناشناخته تطبیق دهند و ESFJها می‌توانند به ENFPها آموزش دهند که اهداف مختلفی برای خود مشخص کرده و برای دستیابی به آن‌ها تلاش کنند.

سازگاری با تغییرات

ENFPها ذاتا تمایل دارند که تغییرات جدید را بپذیرند، اما ESFJها ممکن است در مواجهه با تغییرات کمی با مشکل روبه‌رو شوند. سختی پذیرش تغییرات برای ESFJها با میزان غیرمنتظره‌بودن آن‌ها، ارتباط مستقیمی دارد و هر قدر تغییر غیرقابل پیش‌بینی‌تر باشد، سازگاری با آن برای آن‌ها سخت‌تر خواهد بود. از دید ESFJها شرایط جدید می‌تواند به‌راحتی روتین زندگی آن‌ها را مختل کند و رسیدن آن‌ها به اهداف‌شان را به تاخیر بیندازد.

ENFPها در شرایط تغییر می‌توانند به کمک ESFJها آمده و با کمک به آن‌ها برای ساخت روتین و برنامه ‌جدید، میزان سازگاری ESFJها با تغییرات را افزایش دهند.

مدیریت استرس در میان تیپ‌های شخصیتی ENFP و ESFJ

برای داشتن یک رابطه عمیق و پایدار، هر دو گروه شخصیتی ENFP و ESFJ باید نسبت به عوامل استرس‌زا برای گروه دیگر آگاهی کامل داشته باشند و تلاش کنند تا در صورت امکان از ایجاد آن شرایط پرهیز نمایند.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ENFP 

  • گذراندن زمان طولانی به‌تنهایی؛
  • عدم وجود استقلال و آزادی عمل؛
  • مواجه‌شدن با تعارضات فردی؛
  • نرسیدن به اهداف و انتظارات ایده‌آل خود.

عوامل استرس‌زا برای تیپ شخصیتی ESFJ 

  • دریافت انتقادات تند و صریح از سوی سایرین؛
  • تحت فشاربودن برای تصمیم‌گیری‌های سریع؛
  • داشتن رابطه‌های مختلف بدون وجود یک ارتباط صمیمی؛
  • عدم گذراندن زمان کافی با دوستان و خانواده.

ENFPها برای اینکه از ایجاد تنش و اضطراب برای گروه مقابل اجتناب کنند؛ نباید در حضور ESFJها رفتارهای غیرمنتظره و لحظه آخری از خود نشان دهند و در عوض باید برنامه‌ریزی‌های دقیقی در نظر بگیرند تا ESFJها بدانند باید منتظر چه رویدادی باشند.

ESFJها نیز برای کم‌کردن اضطراب ENFPها، باید از تحت فشار قراردادن آن‌ها برای تمرکز بر جزئیات مختلف، پرهیز کنند.

انگیزه و انرژی 

هر دو گروه شخصیتی ENFP و ESFJ می‌توانند یکدیگر را برای رسیدن به اهداف شغلی و شخصی، تشویق کرده و به یکدیگر انگیزه دهند. برای انجام این کار تنها نیاز دارند که از عوامل ترغیب‌کننده برای گروه مقابل مطلع باشند.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ENFP 

  • تبادل نظر با دیگران راجع به ایده‌های جدید و خلاقانه؛
  • برقراری ارتباط احساسی با اطرافیان؛
  • مشارکت در تجربه‌های منحصربه‌فرد؛
  • رویاپردازی راجع به آینده‌ای هیجان‌انگیز.

موارد انگیزه‌بخش برای تیپ شخصیتی ESFJ 

  • برنامه‌ریزی و ایجاد روتین برای سایرین؛
  • پیروی از مجموعه‌ای از روتین‌ها و مقررات؛
  • برقراری ارتباط معمول و دوستانه با سایرین؛
  • در نظرگرفتن جوانب مختلف مسائل پیش از تصمیم‌گیری.

ENFPها می‌توانند با نظم بیشتر در محیط کاری و مشارکت در پشتیبانی از ESFJها، انگیزه آن‌ها را افزایش دهند. از سوی دیگر ESFJها می‌توانند به ENFPها اجازه دهند از یک برنامه منعطف‌تر پیروی کنند و از این طریق باعث تشویق و افزایش انگیزه ENFPها شوند.

منبع: crystalknows.com

۴.۰ ( ۲ امتیاز )

استخدام در شرکت‌های برتر

استخدام آنلاین در هایپر فامیلی

هایپر فامیلی

خرده‌فروشی/ مراکز خرید و فروشگاه‌ها

-
در حال استخدام
فرصت شغلی تیپاکس

تیپاکس

پخش و توزیع

تهران
در حال استخدام
دعوت به همکاری در شرکت مهندسی نرم افزار هلو

شرکت مهندسی نرم افزار هلو

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

تهران
در حال استخدام
فرصت اشتغال در هلدینگ بان

هلدینگ بان

کالاهای مصرفی و تندگردش

تهران
در حال استخدام
پاسخگویی سریع
استخدامی های امروز شرکت پوبر

شرکت پوبر

خدمات درمانی و سلامتی

-
در حال استخدام

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

دیدگاه

۰  دیدگاه‌