آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور (راهنمای جامع)

 تیم محتوای کاربوم

اغلب افراد ترجیح می‌دهند پس از اتمام درس، در یک حوزه مرتبط با رشته تحصیلی خود مشغول کار شوند و از تخصص و توانایی‌های خود، در همان رشته تحصیلی استفاده کنند. البته این موضوع برای تمام افراد یکسان نیست و بخش عظیمی از نیروهای تحصیل‌کرده، در سایر رسته‌های شغلی مشغول شده و از آن طریق به درآمدزایی می‌پردازند. با این وجود اگر ترجیح شما فعالیت در یک محیط اداری و البته استخدام دولتی است، ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی اولین گام شما به سوی موقعیت‌های شغلی مرتبط خواهد بود.

در این نوشتار قرار است آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی را با هم بررسی کرده و تمام جوانب مهم و نکات اصلی ازمون استخدامی دستگاه اجرایی را با هم بررسی کنیم. بنابراین برای کسب اطلاعات دقیق و کامل برای نحوه‌ی ثبت نام ازمون استخدامی دستگاه اجرایی تا انتهای مطلب همراه ما باشید.

زمان برگزاری ازمون استخدامی دستگاه اجرایی

در همه سازمان‌های دولتی و مهم کشور، سالانه بخشی از نیروهای سازمانی به دلیل بازنشستگی، بازخرید دوره کاری و یا فوت‌کردن، از چرخه فعالیت در سازمان‌ها خارج می‌شوند. از سوی دیگر سالانه بخش عظیمی از نیروهای جوان و آماده کشور، با اتمام دوره تحصیل و البته برای مردان با اتمام دوره سربازی، به شغل‌های مناسبی نیاز دارند.

برای جذب نیروهای آماده به‌کار، به سازمان‌های اجرایی کشور هم‌چون وزارت نیرو، سازمان بیمه، آموزش و پرورش و چندین سازمان اجرایی دیگر و جایگزینی نیروهای سابق، یک آزمون متمرکز در تمام کشور برگزار می‌شود که با کمک آن، نیروهای متخصص و متبحر به سازمان‌های مختلف جذب خواهند شد. این آزمون متمرکز را آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی می‌نامند که معمولا به‌صورت سالانه برگزار می‌شود.

سازمان سنجش وظیفه برگزاری آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی را برعهده دارد و به همین خاطر تمام اطلاعات مهم آن هم‌چون زمان ثبت نام، زمان برگزاری و تمام جزئیات مهم دیگر، در سایت رسمی این مجموعه درج شده و تنها منبع مهم این آزمون، سازمان سنجش است. به همین خاطر توصیه می‌کنیم همیشه اطلاعیه‌های سازمان سنجش را بررسی کرده و مهم‌ترین اخبار این حوزه را پیگیری کنید.

رشته‌های مورد نیاز آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

پس از بررسی شرایط آزمون و یا سایر موارد مهم آن، باید بدانیم که کدام رشته‌ها قادر به شرکت در این آزمون هستند. در این بخش باید به اطلاع شما برسانیم که رشته‌های مورد نیاز و البته مقاطع تحصیلی هر کدام از این رشته‌ها، سالانه و با توجه به نیاز کشور متغیر خواهند بود و نمی‌توان رشته‌های مختلفی را به‌صورت قاطع در این بخش اعلام کرد. به همین خاطر در زمان انتشار اولین اطلاعیه‌ها، دفترچه‌های آزمون را مستقیما از سایت سنجش دانلود کرده و رشته‌های مورد نیاز را به‌دقت مطالعه کنید.

البته در این بخش یک نکته مهم وجود دارد که پیش از ثبت نام باید از آن مطلع شوید؛ معمولا اغلب رشته‌های تحصیلی را در چندین ردیف شغلی خواهیم دید که در این حالت داوطلب‌ها باید دفترچه را به‌دقت مطالعه کرده و سپس بهترین و مناسب‌ترین ردیف شغلی را برگزینند.

شرایط آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

شرایط آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، همانند سایر آزمون‌های رسمی کشور دارای شرایط عمومی و اختصاصی است. شرایط عمومی برای تمام افراد شرکت‌کننده یکسان بوده و شرایط اختصاصی با توجه به سازمان مورد نظر و البته ردیف شغلی منتخب هر داوطلب، تفاوت دارد. بدیهی است که برای شرکت در آزمون، باید دارای تمام شرایط تعیین‌شده باشید و در صورت نداشتن هر کدام از آن‌ها، حتی در صورت پذیرفته‌شدن در آزمون ورودی، ثبت نام شما لغو خواهد شد. در ادامه، شرایط عمومی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی را با هم مرور خواهیم کرد:

  • داشتن تابعیت ایران؛
  • اعتقاد به یکی از ادیان رسمی کشور؛
  • التزام به قانون اساسی کشور؛
  • داشتن کارت پایان خدمت و یا کارت معافیت از سربازی برای داوطلبین مرد؛
  • داشتن سلامت کامل جسمی، روانی و برخورداری از توانایی‌های لازم برای انجام کار مد نظر؛
  • عدم اعتیاد به مواد مخدر، روان‌گردان و سایر موارد مشابه به آن؛
  • نداشتن سابقه محکومیت جزایی؛
  • عدم وجود ممنوعیت استخدام در دستگاه‌های اجرایی؛
  • نیروهای بازنشسته و یا نیروهای بازخرید خدمت دستگاه‌های اجرایی نمی‌توانند در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی شرکت کنند؛
  • شرایط سنی.
    • برای داوطلبین دارای مدرک دیپلم حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۲۵ سال؛
    • برای داوطلبین دارای مدرک کاردانی حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۳۰ سال؛
    • برای داوطلبین دارای مدرک کارشناسی حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۳۵ سال؛
    • برای داوطلبین دارای مدرک کارشناسی ارشد حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۴۰ سال؛
    • برای داوطلبین دارای مدرک دکترا حداقل ۲۰ سال و حداکثر ۴۵ سال.
    • رعایت شرایط بومی‌پذیری در شهرهای مختلف غیر مرکز.

نکته مهم درباره شرایط سنی این است که ملاک محاسبه سن افراد، اولین روز ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی است. البته باید بدانید که جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان ۲۵ درصد به بالا و در نهایت فرزندان آزادگان یک سال اسارت به بالا، از احراز شرایط سنی معاف خواهند بود.

شرایط اختصاصی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کمی متفاوت است و تقریبا هر سازمان، موارد اختصاصی خود را اعلام می‌کند. در ادامه شرایط اختصاصی برخی از دستگاه‌های اجرایی برای استخدام نیروها را مرور خواهیم کرد.

آموزش و پروش:

  • سپری‌کردن یک سال دوره آموزشی در دانشگاه فرهنگیان بدون حقوق و مزایای دانشجویان معمول این مراکز؛
  • برخورداری از سلامت جسمانی تایید شده از لحاظ قدرت بیان، بینایی و شنوایی توسط پزشک سازمان؛
  • پرداخت بخشی از هزینه‌های دوره مهارت آموزی.

سازمان دام‌پزشکی کشور:

  • ارائه تعهد محضری مبنی بر عدم درخواست جابه‌جایی محل کار به مدت ۱۰ سال؛
  • داشتن مدارک مرتبط برای هر ردیف شغلی اعلام‌شده مثلا دکترا برای تخصصی دامپزشکی و یا کارشناسی بهداشت دام و فرآورده‌های دامی و یا کارشناسی برای حسابداری و یا مدیریت مالی.

شرکت سهامی بیمه ایران:

  • ارائه تعهد محضری مبنی بر عدم درخواست جابه‌جایی محل کار به مدت ۱۰ سال؛
  • داشتن مدرک کارشناسی ارشد و دکترای حقوق برای داوطلبین متقاضی ردیف شغلی کارشناسی حقوقی.

سازمان امور عشایر:

  • ارائه تعهد محضری مبنی بر عدم درخواست جابه‌جایی محل کار به مدت ۱۰ سال؛
  • توانایی جسمی لازم برای انجام ماموریت‌های مکرر در مناطق عشایری و مسیرهای صعب‌العبور.

این لیست می‌تواند هم‌چنان ادامه داشته باشد و سایر سازمان‌های مختلف هم‌چون سازمان زندان‌ها، سازمان نقشه‌برداری و سایر ارگان‌های کشور، هرکدام با توجه به وظایف موجود در سازمان، شرایط اختصاصی خود را دارند. البته برای اغلب سازمان‌ها باید ۱۰ سال تعهد خدمت محضری ارائه دهید و این مورد یکی از پرتکرارترین شرایط اختصاصی سازمان‌های مختلف است.

بنابراین توصیه می‌کنیم که پیش از آغاز فرایند ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، حتما ردیف شغلی مورد نظر خود را دفترچه آزمون یافته و تمام شغل‌های دیگر را نیز بررسی کنید. بهترین و مناسب‌ترین ردیف شغلی را برگزینید و سپس علاوه بر مطالعه شرایط عمومی، شرایط اختصاصی آن را نیز با دقت مطالعه کنید. تنها در صورت داشتن اطمینان کامل نسبت به توانایی‌های خود و البته پیش‌نیازهای مورد نظر، فرایند ثبت نام را آغاز کنید.

امتیازات داوطلب‌های بومی در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

ازمون استخدامی دستگاه اجرایی- امتیازات داوطلب‌های بومی

داوطلبین بومی یک شهر یا شهرستان، نسبت به سایر داوطلب‌ها، شانس بیشتری برای پذیرش خواهند داشت. این گام برای ابقای نیروهای متخصص شهرهای کوچک انجام شده و در تمام شهرها و شهرستان‌ها قابل استفاده است. به این منظور، نمرات داوطلبان شهرها با ضریب ۱.۲ و داوطلبان شهرستان‌ها با ضریب ۱.۴ محاسبه خواهد شد.

نمرات مناطق محروم و توسعه نیافته نیز با ضریب ۱۰۰ درصد در نظر گرفته می‌شود. البته این موضوع برای تهران و سایر مراکز استان‌های قابل انجام نیست و تنها در سایر شهرهای ایران، در نظر گرفته شده است. اما سوال مهم‌تر این است که به چه دسته از داوطلبان در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، داوطلب بومی می‌گویند؟

یک فرد برای بومی‌بودن در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی باید دارای حداقل یکی از شرایط زیر باشد:

  • داوطلب و یا همسر او، متولد همان شهر باشند؛
  • پدر، مادر، همسر و یا خود داوطلب، سابقه پرداخت بیمه به مدت حداقل ۴ سال در یک شهر را داشته باشند؛
  • داوطلب در یکی از دوره‌های دبستان، راهنمایی و یا دبیرستان، حداقل ۴ سال به‌صورت متوالی یا متناوب در همان شهر تحصیل کرده باشد؛
  • همسر و فرزندان کارمندان رسمی دولت (شاغل یا بازنشسته) در همان شهر محل خدمت یا شهر سپری‌کردن دوره بازنشستگی، بومی همان منطقه به حساب می‌آیند؛
  • ۳ سال آخر دبیرستان در همان شهر حضور داشته باشد؛
  • جمع‌آوری استشهادیه محلی که مهر نیروی انتظامی همان محل را داشته باشد.

البته در مراحل ثبت نام برای ازمون استخدامی دستگاه اجرایی، نیازی به ارائه مدارک نیست و تنها در مرحله مصاحبه یا گزینش، باید مدارک مرتبط به بومی‌بودن داوطلب به سازمان ارائه شود. در صورتی که بومی‌بودن فرد تایید نشود، نمره آزمون مجددا و بدون در نظر گرفتن شرایط بومی محاسبه خواهد شد.

نحوه ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

پس از بررسی شرایط به‌صورت دقیق و کسب اطمینان از داشتن تمام شرایط عمومی و تخصصی مورد نیاز، باید در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی ثبت نام کنید. همان‌طور که پیش‌تر اشاره کردیم، سازمان سنجش وظیفه برگزاری آزمون را دارد و تمام مراحل مختلف هم‌چون اطلاع‌رسانی، ثبت نام و سایر مراحل مهم، در سایت این سازمان انجام خواهد شد.

در اولین گام، به سایت سنجش مراجعه کرده و بخش استخدامی دستگاه‌های اجرایی را از منوی سمت راست انتخاب کنید. وارد اطلاعیه ثبت نام آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی شده، دفترچه ثبت نام را دانلود نمایید. پس از مطالعه دقیق دفترچه، کسب اطلاعات لازم و انتخاب ردیف شغلی مورد نظر، از منوی سمت راست در همان بخش استخدامی دستگاه‌های اجرایی، گزینه خرید کارت اعتباری را انتخاب کنید.

در این مرحله به یک صفحه جدید منتقل خواهید شد که باید اطلاعات اولیه خود را وارد کرده و با پرداخت هزینه، کارت اعتباری مورد نیاز را خریداری نمایید. پس از آن، به صفحه ثبت نام آزمون بازگشته و فرم ثبت نام ازمون استخدامی دستگاه اجرایی را تکمیل کنید.

در بخش ثبت نام باید ابتدا با استفاده از اطلاعات کارت اعتباری، فرایند ثبت نام را آغاز کرده و در مرحله بعد، تمام اطلاعات فردی و تحصیلی خود را به‌دقت وارد کنید. در این بخش باید مدارک لازم را نیز آماده کرده و ارائه دهید. پس از آن و با تکمیل همه بخش‌های موجود، با مرور اطلاعات و کسب اطمینان از درستی آن‌ها، دکمه ثبت نام را فشرده و برای آزمون استخدامی دستگاه‌های اجرایی ثبت نام خود را نهایی کنید.

منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

آزمون دستگاه های اجرایی- منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

منابع آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی یکی از مهم‌ترین بخش‌هایی است که داوطلبین باید نسبت به آن‌ها اطلاعات کامل داشته باشند. در این آزمون همانند سایر آزمون‌های برگزار شده در کشور، مواد امتحان به ۲ بخش عمومی و تخصصی تقسیم خواهند شد. در بخش عمومی، این موارد وجود دارند:

  • ریاضی و آمار مقدماتی؛
  • زبان و ادبیات فارسی؛
  • معارف اسلامی؛
  • زبان انگلیسی عمومی؛
  • اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی؛
  • هوش و توان‌مندی‌های عمومی؛
  • فناوری اطلاعات و مهارت‌های ICDL.

البته داوطلب‌های اقلیت‌های دینی، از پاسخ‌دهی به سوالات معارف اسلامی معاف هستند. نمره این بخش از آزمون برای این دسته از داوطلب‌ها با توجه به مجموع ترازشده سایر سوالات آزمون عمومی محاسبه خواهد شد. بخش عمومی، ۴۰ درصد از نمره کل داوطلب را تشکیل می‌دهد و بقیه نمره یعنی ۶۰ درصد باقیمانده، به بخش سوالات اختصاصی تعلق دارد.

منابع تخصصی آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، برای هر کدام از رشته‌ها به‌صورت مجزا در دفترچه اطلاعات آزمون مشخص خواهد شد. بنابراین با توجه به ردیف شغلی و تخصص و سمت انتخابی خود، منابع مورد نظر را بررسی کرده و با مطالعه کامل هر کدام از آن‌ها خود را برای این آزمون آماده کنید. در صورت کسب نمرات قابل قبول، به مرحله بعد یعنی مرحله مصاحبه منتقل خواهید شد.

مصاحبه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

پس از کسب امتیازهای لازم در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی، نوبت به مصاحبه خواهد رسید. باید بگوییم که مصاحبه مهم‌ترین بخش فرایند استخدام در دستگاه‌های اجرایی را تشکیل می‌دهد. معمولا در این بخش، بیش از ۳ برابر ظرفیت مورد نیاز برای هر سازمان را به مصاحبه دعوت خواهند کرد. مصاحبه‌ها از سوی هر سازمان به‌صورت اختصاصی برگزار شده و زمان آن نیز به‌صورت مجزا به داوطلب‌ها اعلام خواهد شد.

با اینکه مصاحبه‌ها به‌صورت مجزا و اختصاصی هر سازمان انجام می‌شوند، اما شکل عمومی همه آن‌ها این‌گونه بوده و شامل این مراحل خواهند بود:

  • معرفی کلی متقاضی؛
  • تعیین اهداف و انگیزه از انتخاب این شغل؛
  • تسلط بر روی زبان انگلیسی و کامپیوتر؛
  • سوالات عقیدتی و مذهبی؛
  • سوالات اختصاصی هر شغل.

توجه کنید که حتما ۳۰ دقیقه پیش از زمان مصاحبه در محل مصاحبه حاضر شده و مدارک لازم را همراه داشته باشید. برای هر داوطلب، تنها یک بار فرصت مصاحبه وجود دارد و این فرصت به هیچ عنوان قابل تکرار نیست، بنابراین با آرامش، اعتماد به‌نفس و با تسلط کافی به سوالات پاسخ دهید.

نکات مهم آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

ثبت نام ازمون استخدامی دستگاه اجرایی- نکات مهم آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی

در تیرماه سال جاری، بخش‌نامه اصلاحیه منتشر شد که بر طبق آن، برخی از قوانین مهم آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی تغییر کرد. در ادامه این اصلاحات و تغییرات را به‌اختصار شرح خواهیم داد:

  • تا پیش از این، مصاحبه و نمره آن بیشترین میزان اهمیت را داشت؛ اما بر طبق این اصلاحیه، اگر مجموع نمره مصاحبه و آزمون کتبی داوطلبان یکسان باشد، اولویت معرفی به گزینش با آن دسته از داوطلب‌هایی است که نمره بیشتری در آزمون کتبی کسب کرده باشند؛
  • تمام دستگاه‌های اجرایی باید در طی مدت ۳ ماه، با تمام داوطلب‌های معرفی شده مصاحبه کرده و نمره مصاحبه را در سامانه امتحانات ثبت کنند؛
  • در این اصلاحیه اعلام شده که داوطلبان علاوه بر شغل محل مورد تقاضا، می‌توانند یک شغل دیگر در همان دستگاه اجرایی انتخاب کنند. دستگاه‌های اجرایی می‌توانند تا حداکثر ۶ ماه پس از اعلام نتایج و از میان همان داوطلبان شرکت‌کننده در آزمون اولیه، برای انجام سایر مراحل استخدامی برای شغل دوم دعوت کنند؛
  • شرط محاسبه تاریخ برای فراغت از تحصیل، اتمام دوره خدمت سربازی و یا اخذ معافیت دائم، آخرین روز ثبت نام ازمون استخدامی دستگاه اجرایی است؛ اما برای محاسبه حداکثر و حداقل سن داوطلبان، اولین روز ثبت نام در نظر گرفته می‌شود؛
  • در صورتی که برای ردیف شغلی مد نظرتان، مدرک بالاتری داشته باشید، برای ثبت نام باید همان مدرک مورد نظر و پایین‌تر را ثبت کرده و در تمام بخش‌ها مثل کارگزینی و یا تنظیم قرارداد پیمانی، همان مقطع ثبت‌شده لحاظ می‌شود.

جمع‌بندی نهایی

استخدام در یکی از سازمان‌های اجرایی کشور، در حال حاضر تنها از طریق آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی انجام می‌شود. در صورت تمایل به استخدام در این بخش‌ها، می‌توانید به سایت سنجش مراجعه کرده و در اولین فرصت اعلام شده، ثبت نام کنید.

هر داوطلب با کد ملی خود، تنها یک بار قادر به ثبت نام برای ازمون استخدامی دستگاه اجرایی است و به همین خاطر توصیه می‌کنیم با فراهم‌کردن مدارک لازم و داشتن دقت بالا در پروسه ثبت نام، این فرایند را به‌درستی تکمیل کنید. بخش آزمون (عمومی و تخصصی) ۷۰ درصد از نمره داوطلب‌ها را تشکیل داده و ۳۰ درصد باقیمانده به مصاحبه استخدامی تعلق دارد و بدیهی است که کسب نمره بالاتر در مجموع، شانس استخدام شما را افزایش خواهد داد.

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۴.۰

شرايط استخدام بانک چیست؟ (بررسی آزمون استخدامی، مصاحبه و سایر نکات)

شرايط و مهارت‌های مورد نیاز برای استخدام بانک رشته‌های مورد نیاز برای شرکت در ازمون استخدامی بانک آزمون استخدامی بانک ها مراحل مختلف آزمون استخدامی ...

  ۲,۰۱۲  |    ۱۱ دقیقه 

۴.۷

مهارت های فنی یا سخت چه مهارت‌هایی هستند؟ (راهنمای جامع)

تعریف مهارت‌های فنی دلایل اهمیت مهارت‌های سخت مهارت‌هایی که کارفرمایان به دنبالشان هستند مثال‌هایی از مهارت‌های فنی روش‌های بهبود مهارت‌های سخت مهارت‌های سخت در محل ...

  ۹۱۱  |    ۱۳ دقیقه 

۵.۰

مدیریت پروژه چیست؟ (راهنمای جامع)

مدیریت پروژه چیست؟ پروژه چیست؟ ۵ مرحله چرخه حیات پروژه محدودیت‌های سه‌گانه یا مثلث مدیریت پروژه مدیر پروژه کیست؟ نرم‌افزارهای مدیریت پروژه ابزارهای مدیریت پروژه ...

  ۶۹  |    ۲۵ دقیقه 

۴.۸

راهنمای جامع رسیدن به هدف

اهمیت تعیین اهداف چگونه به هدف برسیم؟ تکنیک های رسیدن به هدف و آرزوها نحوه برنامه ریزی برای رسیدن به هدف برای رسیدن به موفقیت ...

  ۳۳,۲۱۴  |    ۱۹ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌