شرایط استخدام آموزش و پرورش؛ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید

 تیم محتوای کاربوم

معلمی از شغل‌های پرطرفدار در میان جوانان است و سالانه افراد زیادی برای راه‌یافتن به سازمان آموزش و پرورش و شروع کار به‌عنوان معلم، تلاش می‌کنند. تدریس و معلمی، همانند تمام کارهای تخصصی دیگر به شرایط خاصی نیاز دارد و بی‌شک تنها افرادی به‌عنوان معلم به مدارس راه می‌یابند که دارای بهترین شرایط عمومی و تخصصی باشند. در این نوشتار قصد داریم نحوه ثبت نام برای آزمون استخدامی آموزش و پرورش و مهم‌ترین نکات آن را با هم بررسی کنیم. اگر شما هم به شغل معلمی علاقه دارید، برای آشنایی با شرایط استخدام آموزش و پرورش با ما همراه شوید.

نحوه پذیرش نیروها برای سازمان آموزش و پرورش

به‌عنوان یک فرد علاقه‌مند به این حوزه، بهتر است ابتدا روش‌های جذب معلم به سازمان را بدانید. به‌صورت کلی ۲ روش برای جذب معلم‌ها وجود دارد که در ادامه هرکدام را به‌اختصار شرح خواهیم داد:

۱. تحصیل در دانشگاه‌های فرهنگیان: این روش را باید اصلی‌ترین روش جذب معلم بنامیم که جوانان برای انتخاب رشته، یکی از دانشگاه‌های تربیت معلم و فرهنگیان را برگزیده و در صورت قبولی، تحصیل خود را در طی ۴ سال در این دانشگاه‌ها ادامه می‌دهند. در این حالت، دوران ۴ سال تحصیل آن‌ها به‌عنوان سابقه کاری در نظر گرفته شده و افراد از همان بدو ورود به دانشگاه، در سازمان آموزش و پرورش استخدام می‌شوند.

۲. آزمون استخدامی: در برخی مواقع و با فرا رسیدن زمان بازنشستگی بخش زیادی از نیروهای آموزش و پرورش، سازمان با کمبود نیرو مواجه شده و از آن‌جا که فرایند تعلیم معلم‌های نسل جدید حداقل ۴ سال زمان نیاز دارد، آموزش و پرورش از یک راه سریع‌تر برای جذب نیرو استفاده می‌کند.

قبولی در آزمون استخدامی، مهم‌ترین شرایط استخدام آموزش و پرورش برای برخی از رشته‌ها است. در این حالت، افراد پس از گذراندن آزمون، باید یک دوره آموزشی به‌مدت یک سال را با موفقیت سپری کرده و در صورت کسب نمرات لازم، به‌عنوان نیروی آموزش و پرورش استخدام می‌شوند. البته دوره مهارت‌آموزی آن‌ها، برخلاف دانشجویان دانشگاه‌های فرهنگیان، به‌عنوان سابقه خدمت در نظر گرفته نمی‌شود.

در ادامه قصد داریم روش دوم جذب معلم، یعنی استخدام از طریق آزمون استخدامی را به‌صورت دقیق و کامل بررسی کنیم. تمرکز اصلی ما در این نوشتار بر نحوه جذب نیرو از این روش است.

شرایط ثبت نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

استخدام آموزش و پرورش- شرایط ثبت نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش

افراد پذیرفته شده در این آزمون، تربیت نسل بعدی ایران را برعهده خواهند داشت و طبیعی است که آموزش و پرورش شرایط خاصی را برای استخدام این نیروها در نظر گرفته باشند. شرایط ثبت نام و استخدام‌شدن در سازمان آموزش و پرورش، به ۲ بخش شرایط عمومی و شرایط تخصصی تقسیم می‌شود که در ادامه هر کدام از آن‌ها را به‌صورت مجزا بررسی خواهیم کرد.

۱. شرایط عمومی استخدام آموزش و پرورش

در دفترچه‌های ثبت نام برای آزمون، شرایط خاصی را برای داوطلبین عنوان کرده‌اند که در بخش شرایط عمومی، این موارد ذکر شده است:

  • داشتن تابعیت ایران؛
  • اعتقاد به اسلام یا سایر دین‌های مورد پذیرش در ایران؛
  • تعهد کامل به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران؛
  • برای داوطلبین آقا، الزام داشتن کارت پایان خدمت و یا کارت معافیت از سربازی؛
  • داشتن سلامت جسمی، عقلی، روانی و توانایی لازم برای انجام تمام وظایف مربوط به معلم‌ها؛
  • نداشتن اعتیاد به مواد مخدر، روان‌گردان و سایر موارد مشابه؛
  • نداشتن سابقه محکومیت جزایی؛
  • نداشتن ممنوعیت استخدام در دستگاه‌های اجرایی؛
  • عدم مشمولیت داوطلبین در جامعه بازنشسته‌های سایر سازمان‌های کشور و یا بازخرید خدمت در سازمان‌های اجرایی؛
  • عدم اشتغال در سازمان‌ها و یا دستگاه‌های اجرایی پس از پذیرفته‌شدن در آزمون و یا در حین استخدام؛
  • داشتن شرایط سنی مشخص:
    • داوطلبین دارای مدرک دیپلم در بازه سنی ۲۰ الی ۲۵ سال؛
    • داوطلبین دارای مدرک کاردانی حداکثر تا ۳۰ سال؛
    • داوطلبین دارای مدرک کارشناسی حداکثر سن تا ۳۵ سال؛
    • داوطلبین دارای مدرک کارشناسی ارشد حداکثر سن تا ۴۰ سال؛
    • داوطلبین دارای مدرک دکترا حداکثر تا سن ۴۵ سال.
  • تاریخ فارغ‌التحصیلی درج ‌شده بر روی مدارک داوطلبین و یا کارت پایان‌خدمت، باید حتما قبل از آخرین روز از مهلت ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش باشد.

چند مورد خاص در رابطه با ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش وجود دارد که داوطلبین باید از آن‌ها مطلع باشند:

  • جانبازان، آزادگان، فرزندان شهید، فرزندان جانباز ۲۵ درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان دارای بیش از یک سال سابقه اسارت، از حداکثر شرایط سنی معاف خواهند بود؛
  • دوره خدمت سربازی برای داوطلبین آقا در نظر گرفته نشده و شرط سنی بدون توجه به آن محاسبه خواهد شد؛
  • برای پدر، مادر، خواهر و برادر شهید، ۵ سال به شرایط سنی افزوده خواهد شد؛
  • برای افراد رزمنده که سابقه حضورشان کمتر از ۶ ماه است، به اندازه مدت حضور آن‌ها در جبهه به شرط سنی افزوده می‌شود.

بنابراین اگر داوطلب با داشتن تمام این شرایط، واجد شرایط حضور در این آزمون باشد، باید شرایط اختصاصی استخدام آموزش و پرورش را نیز بررسی کند. در ادامه توضیح می‌دهیم شرایط اختصاصی آموزش و پرورش برای استخدام چیست؟

۲. شرایط اختصاصی استخدام آموزش و پرورش

علاوه بر شرایط عمومی، چند شرط اختصاصی نیز وجود دارد که افراد پیش از شروع کار در کسوت معلمی، باید آن‌ها را نیز رعایت کنند. شرایط اختصاصی پذیرش در آزمون استخدامی و شروع کار به‌عنوان معلم، موارد زیر است:

  • در صورت پذیرش نهایی و پیش از استخدام، امکان تغییر محل خدمت وجود ندارد و حتی پس از استخدام در سازمان، تغییر محل خدمت تنها بر اساس قوانین و ضوابط نقل و انتقالات فرهنگیان خواهد بود؛
  • داوطلبان پذیرفته شده در مرحله نهایی و پیش از شروع دوره مهارت‌آموزی، باید به سازمان آموزش و پرورش تعهد ۱۰ ساله مبنی بر خدمت در محل پذیرفته شده بدهند؛
  • معلمان جدید باید پیش از آغاز به کار، سوگند یاد کرده و سوگندنامه معلمی را امضا کنند؛
  • هیچ‌کدام از فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان و تربیت معلم و تربیت دبیر شهید رجایی که به وزارت آموزش و پرورش تعهد دارند، امکان شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش را نخواهند داشت؛
  • همه افرادی که در آزمون استخدامی آموزش و پرورش پذیرفته شده‌اند، باید در دوره یک ساله سازمان شرکت کرده، مهارت‌های لازم را فرا گرفته و سپس در آزمون جامع این دوره، حد نصاب امتیازات را کسب کنند؛
  • در صورتی که داوطلبین در دوره‌های مهارت‌آموزی، کلاس‌های درسی و در نهایت آزمون جامع شرکت نکنند، از این فرایند حذف شده و عدم شرکت آن‌ها به‌عنوان انصراف‌شان در نظر گرفته می‌شود. البته در این شرایط، فرد انصراف‌داده باید مبلغ مشخص‌شده را به‌عنوان جریمه و هزینه دوره آموزشی پرداخت کند؛
  • محل مهارت‌آموزی افراد با توجه به شغل و پس از اعلام نتایج، معین خواهد شد؛
  • برای ثبت نام در دوره مهارت‌آموزی، داوطلبین باید مدرک روخوانی و روان‌خوانی قرآن را همراه با مدرک ICDL خود ارائه دهند. در صورت نداشتن هرکدام از این موارد، باید تا پیش از آزمون جامع دوره مهارت‌آموزی، این مدارک را کسب کرده و آن‌ها را ارائه دهند؛
  • داوطلبین علاقه‌مند به شرکت در بخش شغلی هنرآموز، باید مدرک کاردانی پیوسته داشته و در صورت داشتن کاردانی ناپیوسته، باید مدرک دیپلم هنرستان نیز داشته باشند.

نکته مهمی که باید در این بخش بدانید این است که در صورت پذیرفته‌شدن در هرکدام از عناوین شغلی هنرآموز، برای کسب اطلاعات بیشتر نسبت به نحوه ثبت نام و شرکت در دوره مهارت‌آموزی استخدام آموزش و پرورش، باید به سایت دانشگاه تربیت دبیر شهید رجایی مراجعه کرده و نتایج خود را در سایت این مجموعه ببینید.

از سوی دیگر تمام افراد پذیرفته شده تحت عنوان آموزگار، دبیر، مراقب سلامت، مشاور و مربی امور تربیتی، برای کسب اطلاعات مرتبط به آزمون و پذیرش، باید به سایت دانشگاه فرهنگیان مراجعه کنند.

اگر تمام این موارد را بررسی کرده و دارای تمام این شرایط عنوان‌شده هستید، می‌توانید در زمان اعلام سازمان برای جذب نیرو، به سایت سنجش مراجعه کرده و با پرداخت هزینه‌های لازم، در آزمون استخدامی ثبت نام کنید.

باید در این بخش اشاره کنیم که اگر هر کدام از این شرایط اختصاصی استخدام آموزش و پرورش را نداشته باشید، ثبت نام شما حتی در صورت پذیرفته‌شدن در آزمون، لغو خواهد شد و مبلغ پرداخت شده نیز بازگردانده نمی‌شود. البته ثبت نام در آزمون استخدامی آموزش و پرورش در برخی شرایط خاص و با توجه به قوانین مشخصی، در دوره سربازی نیز امکان‌پذیر است.

رشته‌های مورد نیاز برای استخدام آموزش و پرورش

شرایط استخدام آموزش و پرورش- رشته‌های مورد نیاز برای استخدام آموزش و پرورش

در هر دوره آزمون استخدامی آموزش و پرورش چندین عنوان رشته برای جذب نیرو و استخدام عنوان شده است. البته باید توجه کنید که برای هر رشته، به یک مقطع تحصیلی خاص اعلام نیازمندی شده و پیش از ثبت نام این موضوع را در نظر بگیرید. رشته‌های مختلف در بیش از ۶۰ رشته اعلام شده که می‌توانید با توجه به حوزه تحصیلی خود، در بخش مرتبط ثبت نام کنید.

خوشبختانه باید بدانید که برای شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش هیچ‌گونه شرط معدلی در نظر گرفته نشده و تنها نمره مهم برای استخدام، نمره کسب‌شده در آزمون است. البته باید اشاره کنیم که کسب نمره بالاتر، شانس پذیرش شما را افزایش خواهد داد؛ زیرا هر شهر و استانی ظرفیت متفاوتی دارند و درصد بالاتر به‌معنای شانس پذیرش بیشتر است.

بومی‌بودن داوطلبان برای آزمون استخدامی آموزش و پرورش

یکی از شرایط استخدام آموزش و پرورش، بومی‌بودن داوطلب است. اما چه شرایطی باعث می‌شوند که شما بومی یک شهر و استان شمرده شوید؟ در ادامه مهم‌ترین شرایط بومی‌شدن در یک منطقه را بررسی خواهیم کرد:

  • مهم‌ترین قانون بومی‌بودن، ۳ سال آخر تحصیل دبیرستان در یک شهر است؛
  • در شهرستان محل تولد داوطلب یا همسر او، فرد داوطلب بومی تلقی می‌‌شود؛
  • همسر و فرزندان کارمندان رسمی دولت (شاغل یا بازنشسته) در همان شهر محل خدمت یا شهر سپری‌کردن دوره بازنشستگی، بومی همان منطقه به حساب می‌آیند؛
  • داوطلب در حین تحصیل هر کدام از مقاطع دبستان، راهنمایی، دبیرستان یا دانشگاه به‌صورت متناوب و یا متوالی، به مدت ۴ سال در آن شهرستان زندگی کرده باشد؛
  • پدر، مادر و یا همسر داوطلب و البته خود او، حداقل ۴ سال در آن شهر سابقه پرداخت بیمه داشته باشند.

داشتن هر کدام از این شرایط باعث می‌شود که شما به‌عنوان بومی همان منطقه شناخته شوید. بدین ترتیب در صورت وجود شرایط بومی برای آزمون استخدامی آموزش و پرورش، در هر کدام از این حالت‌ها به‌عنوان بومی همان شهر، امکان شرکت در آزمون را خواهید داشت.

منابع آزمون استخدامی آموزش و پرورش

آزمون استخدامی آموزش و پرورش تنها برای یک رده شغلی خاص نیست و انواع عناوین شغلی را در بر می‌گیرد که هر کدام از آن‌ها دارای یک آزمون اختصاصی هستند. به‌صورت کلی تمام آزمون‌های استخدامی آموزش و پرورش همانند همه آزمون‌های دیگر، دارای ۲ بخش عمومی و اختصاصی هستند.

بخش عمومی برای تمام داوطلبین یکسان است و بخش اختصاصی با توجه به عنوان شغل طراحی می‌شود. بخش عمومی آزمون شامل این قسمت‌ها است:

  • زبان و ادبیات فارسی؛
  • ریاضی و آمار مقدماتی؛
  • معارف اسلامی؛
  • زبان انگلیسی عمومی؛
  • فناوری اطلاعات شامل مهارت‌های ICDL؛
  • اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و قانون اساسی؛
  • هوش و توانمندی‌های عمومی.

بخش تخصصی نیز با توجه به رشته داوطلب تعیین خواهد شد. برای کسب اطلاعات نسبت به موارد تخصصی رشته خود، دفترچه ارائه شده در زمان ثبت نام را با دقت بررسی کرده و منابع امتحانی برای تخصص خود را بیابید.

مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش

ثبت نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش- مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش

قبولی در مصاحبه استخدامی نیز از دیگر شرایط استخدام آموزش و پرورش است. معمولا چند روز پس از اعلام نتایج اولیه، داوطلبان پذیرفته‌شده در آزمون کتبی، باید برای شرکت در مصاحبه عمومی و تخصصی رشته خود، حضور پیدا کنند. زمان دقیق جلسه مصاحبه به داوطلبان اعلام خواهد شد. مصاحبه را می‌توان آزمون شفاهی نامید؛ زیرا مهم‌ترین اطلاعات فردی، تخصصی، مذهبی و عقیدتی را از داوطلبین می‌پرسند و تنها افرادی در این مرحله پذیرفته می‌شوند که بتوانند بهترین و مناسب‌ترین پاسخ‌ها را ارائه دهند.

فرایند مصاحبه معمولا بدین شکل است:

  • سنجش سلامت افراد پیش از ورود به مصاحبه: در این بخش مهم‌ترین موارد سلامتی هم‌چون بینایی، شنوایی، عدم لکنت، قد و وزن، عدم وجود نقص عضو موثر بررسی شده و در نهایت بررسی سلامت روان فرد با استفاده از سوالات روان‌شناختی در همان محل مصاحبه انجام خواهد شد. در صورت کسب تاییدهای لازم، افراد می‌توانند به مرحله بعد یعنی جلسه مصاحبه بروند؛
  • سوالات عقیدتی و عمومی: در این بخش اطلاعات شخصی و کامل فرد داوطلب، میزان آشنایی فرد با فضای مجازی و ابزار الکترونیکی سنجیده خواهد شد. پس از آن، سوالات عقیدتی، سیاسی، تاریخی و احکام، مسائل روز سیاست کشور در رابطه با اتفاقات داخلی و خارجی، تاریخ اسلام، آشنایی با قرآن، احکام دینی و سایر موارد مشابه را خواهند پرسید؛
  • سوالات تخصصی: سوالات تخصصی به دو بخش سوالات تخصصی رشته داوطلبین و سوالات تخصصی در رابطه با شیوه‌های آموزش و تربیت تقسیم می‌شود. در این مرحله معمولا از داوطلبین می‌خواهند که بخشی از یک موضوع پایه را برای حضار تدریس کنند و با این روش علاوه بر بررسی میزان اطلاعات داوطلب، نحوه آموزش او و البته مدیریت جو حاضر را بررسی خواهند کرد.

معمولا سوالات تخصصی آخرین بخش مصاحبه است و فرد در صورت کسب امتیازات لازم در هر بخش، می‌تواند پس از گذراندن دوره مهارت‌آموزی، کار خود را به‌عنوان یکی از نیروهای آموزش و پرورش آغاز کند.

جمع‌بندی نهایی

آزمون استخدامی آموزش و پرورش یکی از راه‌های مهم برای جذب نیروهای شاغل در این سازمان است و در سال جاری نیز تعدادی از نیروها با استفاده از همین روش پذیرفته خواهند شد. برای شرکت در آزمون، ابتدا تمام شرایط استخدام آموزش و پرورش را بررسی کرده و تنها در صورت داشتن همه شرایط لازم، ثبت نام را انجام دهید.

پذیرفته‌شدن در آزمون، بخش اول این مسیر است و پس از آن باید در مصاحبه شفاهی نیز پذیرفته شده، نمره‌های لازم در دوره مهارت‌آموزی را کسب نمایید و در نهایت در صورت کسب نتایج لازم در آزمون جامع انتهای دوره، می‌توانید به‌عنوان یکی از معلم‌های این سازمان کار خود را آغاز کنید.

۴.۰ ( ۱ امتیاز )

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۵.۰

فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی : هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید

مراحل فرایند جذب و استخدام منابع انسانی اصول جذب و استخدام استراتژی‌های جذب و استخدام انواع روش‌ های جذب و استخدام نیروی انسانی مدیریت یک ...

  ۲,۵۷۶  |    ۱۶ دقیقه 

هر آن‌چه باید درباره‌ی هزینه استخدام (Cost per Hire) و محاسبه‌ی آن بدانید

معیارهای استخدام سنجش‌هایی هستند که برای ارزیابی فرایند کارمندیابی، پیگیری استخدام موفق، بهینه‌سازی فرایند استخدام و تعیین این‌که آیا شرکت شما افراد مناسب را استخدام ...

  ۴۹۳  |    ۴ دقیقه 

۴.۷

امریه وزارت نفت؛ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید

شرایط پذیرش امریه وزارت نفت رشته‌های تحصیلی مورد نیاز امریه وزارت نفت مدارک مورد نیاز امریه وزارت نفت نحوه اقدام ثبت نام امریه وزارت نفت ...

  ۱,۰۶۹  |    ۹ دقیقه 

۵.۰

رهبری مشارکتی چیست؟ هر آن‌چه باید درباره‌ی آن بدانید

تعریف رهبری مشارکتی انواع رهبری مشارکتی مزایای رهبری مشارکتی معایب رهبری مشارکتی رهبری مؤثر از ویژگی‌های بارز هر سازمان موفقی است. رهبری انواع مختلفی دارد، ...

  ۲,۰۶۲  |    ۴ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌