Q: جدیدترین آگهی استخدام مرتبط با شغل خودم را چطور جستجو کنم؟

سریعترین روش برای جستجوی کار مورد نظر شما، استفاده از نوار جستجوی آگهی استخدام است. در این قسمت میتوانید با نوشتن عنوان شغلیتان به آگهیهای استخدام را به ترتیب از آگهی استخدام امروز تا روزها و هفتههای گذشته را مشاهده کنید.

Q: چطور از آگهی های استخدام جدید باخبر شوم؟

با کلیک بر روی «از فرصت های شغلی و آگهی استخدام امروز باخبر شوید» و ثبت ایمیل، آگهی های استخدام مربوط به صفحه شغل یابی کاربوم برای شما ارسال خواهد شد.

Q: وبسایت کاربوم در حوزه کاریابی، اشتغال و استخدام ایران چه مزیتی نسبت به سایر سایتهای استخدام آنلاین دارد؟

وبسایت کاربوم تنها سامانه کاریابی ایران است که خدمات مختلف منابع انسانی از جمله استخدام را برای کارجو و کارفرما فراهم میکند. این وبسایت با انتشار آگهی های استخدام بهترین سازمان و همراهی کارجو در فرایند شغل یابی در تلاش است تا فرصت های شغلی بهتری نسبت به سایر سایت های استخدامی برای کارجو فراهم آورد.

Q: بعد از ثبت درخواست استخدام، فرایند دعوت به همکاری از سوی شرکتها چگونه خواهد بود؟

رزومه شما بعد از ارسال درخواست استخدام برای یک یا چند آگهی کار مورد نظرتان، به بانک رزومه شرکت در وبسایت کاربوم ارسال میشود. شرکتها بعد از مشاهده رزومه کاری شما و بررسی تطابق رزومه با آگهی فرصت های شغلی و موقعیت استخدامی های جدید خود نسبت به تایید و عدم تایید رزومه شما با زدن یک دکمه اعلام میکنند. نتیجه این بررسی بهصورت ایمیل برای شما ارسال میشود و از طرف شرکت برای تنظیم زمان مصاحبه با شما تماس گرفته میشود.

Q: چطور از آگهی استخدامی های امروز مطلع شوم؟

با ورود به صفحه فرصت های شغلی، جدیدترین آگهی های استخدام در شرکتهای معتبر به ترتیب زمانی برای شما به نمایش گذاشته میشوند.

Q: آیا امکان درج آگهی استخدام رایگان در کاربوم وجود دارد؟

درج آگهی کار در سامانه کاریابی کاربوم برای تمامی شرکتها و سازمانها رایگان است و شرکتها پس از ثبت آگهی استخدام خود میتوانند رزومه کارجویان را دریافت کنند.

Q: بهترین سامانه کاریابی ایران چه ویژگیهایی باید داشته باشد؟

بهترین سایت های کاریابی نهتنها آگهیهای استخدام در شرکتهای معتبر را منتشر میکند بلکه فرایند جستجوی کار را نیز برای کارجو تسهیل نماید. سایت شغل یابی کاربوم فرایند کارجویی را صرفا به ثبت نام کار اینترنتی و ارائه خدمات استخدام محدود نکرده است و با ارائه خدمات متنوع آموزشی در تلاش است تا زندگی شغلی بهتری را برای همه متخصصان ایرانی فراهم نماید.

از جدیدترین آگهی‌های استخدام شرکت‌های معتبر باخبر شوید

۳ هفته قبل

استخدام مدیر فروش

آوا نگر شایان همتا - قم

توافقی

پیگیری قطعی

ارسال رزومه

جزئیات موقعیت شغلی
درباره شرکت

نوع همکاری

تمام وقت

گروه شغلی

بازاریابی / تبلیغات / فروش

جنسیت

فرقی نمی کند

بازه سنی

۲۵ تا ۳۴ سال

شرح شغل / وظایف

ما به دنبال یک مدیر فروش نتیجه‌محور هستیم که کارنامه‌اش را اعداد و تیمش تأیید می‌کنند، نه فقط خودش. در تأیید رزومه بسیار سخت گیریم. اگر در شرکت‌های مطرح یا استارتاپ‌های با رشد بالا به‌طور ملموس باعث افزایش فروش، توسعه بازار یا ساخت تیم‌های قوی شده‌ای، جای تو اینجاست.

وظایف و مسئولیتها:

طراحی و اجرای استراتژی فروش B2B برای جذب و حفظ مشتریان سطح A (سازمان‌های بزرگ، برندهای مطرح و کسب‌وکارهای داده‌محور)

برگزاری جلسات مذاکره حرفه‌ای با تصمیم‌گیرندگان کلیدی (مدیر محصول، مدیر پشتیبانی، مدیر دیجیتال مارکتینگ، مدیر عامل) در جهت نقش آفرینی تبلیغات پیامکی در کسب و کارهای مشتریان و ایجاد حس اعتماد ، ترقی و ثبات در مشتری

مدیریت و توسعه تیم فروش: آموزش، هدف‌گذاری و پایش عملکرد کارشناسان فروش

طراحی و بهبود قیف فروش، تعریف مراحل تماس، پرزنت، پیگیری، و نهایی‌سازی فروش با استفاده از CRM

تحلیل داده‌های فروش، بررسی رفتار مشتریان، شناسایی نقاط بهینه‌سازی و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد

همکاری با تیم مارکتینگ برای طراحی کمپین‌های هدفمند جهت جذب lead

پیگیری قراردادها و تحقق اهداف درآمدی ماهانه و فصلی و OKR

رصد بازار و رقبا برای شناسایی ترندهای جدید در تبلیغات پیامکی، نیازهای مشتریان و مزیت رقابتی

حضور مؤثر در جلسات فنی/تجاری با مشتریان برای پاسخ به سوالات تخصصی و ایجاد حس اطمینان

❌ این موقعیت مناسب شما نیست اگر:

به‌دنبال نقش مدیریتی صرف بدون تعهد به نتیجه هستید

هنوز با فروش علمی، داده‌محور و تیم‌سازانه آشنا نیستید

یا عملکرد قبلی‌تان در بازار قابل اندازه‌گیری و اثبات نیست

🌟 امتیاز ویژه:

اگر تیم‌های قبلی‌تان حاضرند دوباره با شما کار کنند، برای ما ارزشمنده. این یعنی شما رهبر هستید، نه فقط مدیر.

الزامات / مهارت‌ها

شرایط احراز:

ظاهر مناسب و برخورد حرفه‌ای

فن بیان و قدرت متقاعدسازی بالا در جهت دهی به نیروها و جلب نظر مشتریان بزرگ

تسلط به اصول مذاکره و تکنیک های بروز فروش

باور به رشد نمایی و چریکی تجربه اسکیل حداقل 5برابری

تجربه مثبت در هماهنگی تیم ها و ایجاد تیم های موفق در گذشته کاری

توانایی تحلیل بازار و اعلام بسته های قیمت پیشنهادی (تحصیلات Business Coaching، MBA یا DBA)

۵ سال تجربه مدیریت فروش در شرکت‌های شناخته‌شده یا محیط‌های استارتاپی

سابقه هدایت تیم‌های فروش با عملکرد قابل سنجش

تسلط بر ابزارهای فروش و دیتا آنالیز (CRM، داشبورد KPI، Excel یا Google Sheets)

توانایی طراحی و اجرای فرآیند فروش اجایل (Agile Sales)

مهارت گزارش‌نویسی، تحلیل داده‌های فروش و ارائه به مدیران ارشد

مزایای شغلی

واریز پورسانت و پاداش برای مدیر فروش از اصول حرفه ای هر کسب و کاری است. نه مزایا
مواردی که واحد منابع انسانی به نیروهای انسانی ارائه خواهد داد:

1. بسته های آموزشی ، منتورینگ و حمایت از یادگیری

2. بسته های سلامتی و حمایت از سلامتی

3. بسته های مناسبتی

4. محیط پویا و مثبت همراه با چالش و رشد

5. احترام به تعادل بین کار و زندگی

6. محیط بازی و استراحت

7. صبحانه روزانه و بن ناهار

8. خدمات رفاهی و تخفیفی برای اعضای باشگاه کارکنان
9. بسته های VIP برای مدیران و نیروهای کلیدی
10. ایجاد شرایط مطلوب برای وام و تسهیلات

معرفی آوا نگر شایان همتا

ما در سیگنال همواره در حال رشد هستیم و در این راه ، همراهی با افراد مستعد و توانمند ،‌ با انرژی و دارای روحیه کار تیمی ، بلند پرواز ، و خوش‌ فکری که بتوانند به ما کمک کنند برای ما افتخار بوده و از آن استقبال خواهیم کرد . ما در زمینه ها و پروژه های مختلف داخلی و خارجی فعالیت داریم.

استخدام چیست؟

استخدام یک توافق میان کارفرما و کارمند است که در آن کارمند طبق یک قرارداد استخدامی در مدتی معمولا بیش از یک سال در ازای ارائه خدمات و فعالیت‌هایی به کارفرما، به‌صورت ماهانه مبلغی به‌عنوان حقوق و دستمزد دریافت می‌کند.

پیشنهاد کار برای استخدام معمولا به‌صورت کلامی یا کتبی از طرف کارفرما به کارجویی که برای آگهی استخدام کارفرما رزومه فرستاده است و مورد توجه کارفرما قرار گرفته است، مطرح می‌شود.

در کشور، استخدام تهران به‌دلیل تمرکز انواع سازمان‌ها و شرکت‌های تولیدی و خدماتی حجم بالایی از استخدامی ها را به خود اختصاص می‌دهد که در این میان استخدام تمام وقت سهمی بیشتری نسبت به سایر شیوه‌های استخدام دارد. البته روند استخدام دورکاری نیز صعودی است.

فرایند استخدام

فرایند استخدام و کاریابی معمولا بین یک هفته تا یک ماه به طول می‌انجامد و مراحل استخدامی بنا به نوع آگهی استخدام ممکن است بیشتر یا کمتر باشد. در ادامه متداول‌ترین مراحل استخدامی را معرفی می‌کنیم:

انتشار آگهی استخدام در وبسایت‌های کاریابی (برای استخدام آنلاین) یا روزنامه‌ها؛
بررسی رزومه‌های دریافتی از آگهی کار؛
غربالگری اولیه متقاضیان و حذف رزومه‌هایی که تناسب کمتری با آگهی استخدامی جدید سازمان دارد؛
تماس با متقاضیان منتخب برای برگزاری مصاحبه رودررو؛
ارزیابی متقاضیان استخدامی منتخب؛
ارائه پیشنهاد کار آزمایشی به متقاضی نهایی؛
استخدام متقاضی براساس تعریفی که در بخش اول (استخدام چیست) ارائه شد.

آگهی استخدام چیست؟

آگهی استخدام یا آگهی کار نوشته‌ای است که در آن کارفرما با هدف جذب استخدامی جدید به‌صورت‌ استخدام آنلاین در سایت‌های استخدام و کاریابی یا به‌صورت آفلاین در اخبار استخدامی جدید روزنامه‌ها منتشر می‌کند تا از این طریق بتواند برای جایگاه‌های شغلی خالی شرکت خود، استخدامی های جدید جذب کند.

فرایند نوشتن آگهی استخدام

آگهی استخدام یا آگهی کار معمولا شامل سه قسمت است:

معرفی سازمان و معرفی جایگاه شغلی که در آن مختصری از سازمان منتشرکننده آگهی استخدام و عنوان شغلی نوشته می‌شود؛
شرح وظایف استخدامی که در آن مجموعه وظایفی که استخدامی جدید باید در سازمان انجام بدهد، توصیف می‌شود؛
الزامات و نیازمندی‌ها که در آن به مجموعه مهارت‌هایی که استخدامی ها باید داشته باشند اشاره می‌شود.
اطلاعات اضافی که در آن اگر شرکت برای استخدام دارای شرایط خاص و ویژه‌ای باشد یا فرایند استخدام مراحل خاص خود را داشته باشد، تشریح می‌شود.

انواع روش‌های استخدام در کشور

استخدام در کشور به سه نوع استخدام رسمی، استخدام پیمانی و استخدام قراردادی تقسیم می‌شود.

استخدام رسمی در ادارات و مؤسسات دولتی رایج و مرسوم است و دو مورد استخدام بعدی در سازمان‌های خصوص صورت می‌پذیرد.

انواع آگهی استخدام از نظر نوع همکاری

آگهی های استخدامی در کاربوم به ۶ دسته تقسیم می‌شوند: آگهی استخدام تمام وقت، آگهی استخدام پاره وقت، آگهی استخدام پروژه ای، آگهی استخدام مشاوره ای، آگهی استخدام کارآموزی، آگهی استخدام کارآموزی

اگر تمایل دارید که در شیوه همکاری خاصی به‌دنبال آگهی استخدام بگیرید، در صفحه آگهی استخدام کاربوم روی دکمه بر اساس نوع همکاری کلیک کنید و با مشاهده این ۶ نوع، آگهی استخدامی های نوع همکاری مد نظرتان را مشاهده کنید.

آگهی استخدام و کاریابی در کاربوم

سایت کاریابی کاربوم بیش از هزاران آگهی استخدام دارد که تمامی آن‌ها بر اساس نوع صنعت، گروه شغلی، نوع همکاری یا شهر استخدام در دسته‌بندی‌های مختلفی قرار می‌گیرند.

یک امکان مهم آگهی های استخدام سایت کاریاب کاربوم، برچسب داشتن یک سری از آگهی استخدام هست که به شما کمک می‌کند با اطلاعات بیشتری اقدام به ارسال رزومه برای آگهی کار کنید.

برچسب‌های آگهی استخدام شامل پیگیری قطعی، گارانتی کاربوم و استخدام مداوم است که با قرار دادن نشانگر موس روی این نوشته‌ها در صفحه آگهی استخدام می‌توانید درباره آن‌ها بیشتر بدانید.

آگاهی از آگهی استخدام جدید در کاربوم

برای اینکه از اخبار استخدامی جدید و آگهی استخدامی های جدید در وبسایت کاریاب کاربوم آگاهی پیدا کنید فقط کافی است که در صفحه آگهی استخدام بر روی دکمه «از آگهی جدید باخبر شو» کلیک کنید و با ثبت اطلاعات خواسته‌شده، از جدیدترین آگهی های استخدامی جدید در گروه شغلی و شهر موردنظرتان از طریق ایمیل اطلاع پیدا کنید.

آگهی استخدام

استخدام مدیر فروش

شرح شغل / وظایف

الزامات / مهارت‌ها

مزایای شغلی

معرفی آوا نگر شایان همتا

سوالات پرتکرار در حوزه شغل یابی در سامانه کاربوم

+ جدیدترین آگهی استخدام مرتبط با شغل خودم را چطور جستجو کنم؟

+ چطور از آگهی ‌های استخدام جدید باخبر شوم؟

+ وب‌سایت کاربوم در حوزه کاریابی، اشتغال و استخدام ایران چه مزیتی نسبت به سایر سایت‌های استخدام آنلاین دارد؟

+ بعد از ثبت درخواست استخدام، فرایند دعوت به همکاری از سوی شرکت‌ها چگونه خواهد بود؟

+ چطور از آگهی استخدامی های امروز مطلع شوم؟

+ آیا امکان درج آگهی استخدام رایگان در کاربوم وجود دارد؟

+ بهترین سامانه کاریابی ایران چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟