- تسلط کامل بر منابع انسانی (استخدام، توسعه، ارزیابی عملکرد، حفظ، حضور و غیاب، حقوق و دستمزد، درجه بندی شغل)
- آشنایی با قوانین و مقررات کار، اصول کارمندان
- آشنایی توانایی برنامه ریزی کوتاه مدت و بلند مدت
- توانایی ایجاد ارتباط موثر
- هدایت منابع انسانی و مشاوره دادن به مدیران در تمام جنبه های مدیریت و توسعه افراد.
- رویکرد حرفه ای و تجاری به منابع انسانی، با توانایی ارائه رضایت بالای کارکنان، توسعه مناسب و پاداش برای افراد
ساعت کاری: 8 الی 17 (شنبه تا چهارشنبه) – پنجشنبه ها 8- 12