• رشته تحصیلی:   مدیریت مهندسی صنایع مدیریت منابع انسانی مدیریت دولتی
• مقطع تحصیلی:   کارشناسی ، کارشناسی ارشد
• جنسیت:   مرد
• بازه سنی:   ۲۵ تا ۴۰ سال
• ۲ تا ۵ سال در زمینه منابع انسانی

• دارای سابقه کار مرتبط در امور کارکنان و منابع انسانی

وظایف و مسئولیت ها

گزینش ، جذب و نگهداشت نیروی انسانی فرآیندهای آموزش و مدیریت عملکرد کارکنان تهیه و تدوین قوانین و مقررات ، آئین نامه ها و روش های اجرایی توانایی تهیه گزارش های مدیریتی مرتبط

دانش و مهارت

• نیرویابی (جذب، انتخاب، استخدام)
• امور منابع انسانی
• انگلیسی

مهارت های رفتاری

• خود مدیریتی
• مسئولیت پذیری و پاسخگویی