استخدام کارشناس آموزش و توسعه

انجام نیاز سنجی آموزشی بر اساس شغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان.
برنامه ریزی آموزشی بر اساس نیازسنجی صورت گرفته و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت.
تهیه تقویم آموزشی سالیانه شرکت براساس برنامه ریزي صورت گرفته به منظور بودجه بندي و اجرای دوره های آموزشی.
تهیه و به روز رسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره های گذرانده شده و مورد نیاز به منظور حفظ سوابق آموزشی و مرتفع نمودن نیازهای آموزشی.
هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهاي آموزشی کارکنان به منظور اجرا توسط مراکز مربوطه.
نظارت بر اجرای دوره های آموزشی بر اساس اهداف دوره به منظور حصول اطمینان از اجرای آنها.
ارزیابی و تعیین اثر بخشی دوره هاي آموزشی بر اساس شاخص هاي تعیین شده به منظور تعیین نقاط ضعف و قوت و بهبود عملکرد فرآیند آموزش.