تسلط به فرآیند جذب و استخدام از شناسایی نیاز، بودجهبندی نیروی انسانی، استخراج موارد موردنیاز از شرح شغل و انتخاب کانال مناسب جذب تا جذب نهایی
انجام مصاحبههای خروج در تمامی ردههای سازمانی و ارائه گزارشهای مرتبط
ارزیابی اثربخشی منابع جذب نیرو و توسعه و بهبود آنها
تهیه گزارشهای منابع انسانی در حوزه جذب و استخدام
ارائه پیشنهادهای اصلاحی برای بهبود مستمر فرآیندهای جذب
علاقهمند به حوزه تجربه کارجویان و بهبود آن در فرآیند جذب و استخدام
همکاری مستمر با واحدها برای تصمیمگیری دقیق و مبتنی بر داده
تهیه و انتشار آگهیهای شغلی در پلتفرمهای مناسب و تسلط به ATS
معرفی بازرسی کیفیت و استاندارد ایران
امروزه ارتقاءایمنی، کیفیت و حفاظت از محیط زیست از اهمیت ویژه ای در جوامع بشری برخوردار است و یکی از ابزارهای موثر در این مسیر، میتواند بهره گیری از خدمات شرکتهای بازرسی باشد . در این راستا شرکت بازرسی کیفیت و استاندارد ایران (ISQI) در سال ۱۳۶۸ با هدف ارائه خدمات فنی، مهندسی، مشاوره ای و تحقیقاتی جهت ارتقاء کیفیت محصولات تولیدی و حمایت از حقوق مصرف کنندگان، تدوین استانداردهای مورد نیاز صنایع و نظارت بر حسن اجرای پروژه ها و کیفیت ارائه خدمات تاسیس شد.این شرکت با بیش از ربع قرن تجربه در حوزه های مختلف صنعتی و برخورداری از سیستم های مدیریت کیفیت و مدیریت ایمنی،بهداشت حرفه ای و محیط زیست و همچنین اخذ تایید صلاحیت از سوی مراجع ذیصلاح نظیر وزارت صنعت، معدن و تجارت، سازمان ملی استاندارد ایران، معاونت راهبردی ریاست جمهوری، سازمان حفاظت محیط زیست، مرکز ملی آمار ایران، سازمان حمایت مصرف کنندگان و تولیدکنندگان، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران،شهرداری تهران و شرکت ملی گاز ایران موفق به بهره گیری از توان بالغ بر ۱۰۰۰ کارشناس متخصص و مجرب در داخل و خارج از کشور جهت ارائه خدمات در زمینه های مختلف به مشتریان شده است.