شرح شغل / وظایف
ثبت و بایگانی اطلاعات و سوابق پرسنلی
رسیدگی به فرآیند جذب و استخدام (ثبت آگهی، غربال رزومه، هماهنگی مصاحبه)
محاسبه کارکرد و اضافهکاری پرسنل
همکاری در امور بیمه تامین اجتماعی و بیمه تکمیلی
مشارکت در برگزاری دورههای آموزشی و برنامههای رفاهی
حداقل مدرک کارشناسی (ترجیحاً مدیریت، صنایع، منابع انسانی و رشتههای مرتبط)
آشنایی با قوانین کار و تامین اجتماعی
تسلط به نرمافزارهای Office (خصوصاً Excel)
منظم، مسئولیتپذیر و دارای روابط عمومی مناسب
سابقه کار در حوزه منابع انسانی (مزیت محسوب میشود)