آگهی استخدام پاره وقت

استخدام پاره وقت چیست؟

استخدام پاره وقت نوعی از همکاری است که مهم‌ترین تفاوت آن با شیوه مرسوم همکاری یعنی تمام‌وقت در ساعت انجام کار است. بدین ترتیب در استخدام پاره وقت فرد استخدام‌شده کمتر از میزان مرسوم در روز به کار می‌پردازد.

دلیل اصلی و مهم شرکت‌ها برای انتشار آگهی استخدام پاره وقت این است که شرکت‌ها می‌خواهند با استفاده از شیوه استخدام پاره وقت در صرف هزینه صرفه‌جویی کنند. البته لازم به ذکر است که لزوم استخدام پاره وقت در شرایطی احساس می‌شود که کار به شیوه‌ای رویتن بوده و حجم کار معمولا بالا نباشد.

راهکارهایی برای استخدام پاره وقت

اگر به هر دلیلی می‌خواهید به استخدام پاره وقت درآیید می‌توانید به ۳ طریق برای استخدام پاره وقت اقدام کنید: ۱) جستجوی آگهی استخدام پاره وقت در زمینه تخصصی خودتان در سایت‌هایی مثل کاربوم. ۲) جستجوی آگهی استخدام پاره وقت در زمینه‌های شغلی مختلف در سایت‌هایی مثل کاربوم. ۳) درخواست از کارفرمای فعلی برای تغییر نوع همکاری به استخدام پاره وقت.

بررسی آگهی استخدام پاره وقت

با توجه به ماهیت استخدام پاره وقت و اینکه بسیاری از شرکت‌ها برای کارهای روتین به انتشار آگهی استخدام پاره وقت می‌پردازند، شیوه همکاری استخدام پاره وقت معمولا در میان دانشجویان پرطرفدار است؛ چرا که از طریق استخدام پاره وقت می‌توانند در کنار تحصیل، کسب تجربه و البته درآمدزایی کنند.

با نگاهی به آگهی استخدام پاره وقت در کاربوم می‌توان متوجه شد که مشاغلی همانند بازاریاب، کارشناس فروش، حسابدار، کارشناس پشتیبانی، تولید محتوا، ویراستار، معلم و... از جمله آگهی استخدام پاره وقت هستند که بیشتر برای این نوع همکاری مورد توجه شرکت‌ها قرار گرفته‌اند.

جستجوی آگهی استخدام پاره وقت در کاربوم

جستجوی آگهی استخدام پاره وقت در کاربوم به دو روش امکان‌پذیر است: ۱) در صفحه اصلی آگهی استخدام و در قسمت نوع همکاری، بر روی استخدام پاره وقت کلیک کنید. ۲) در قسمت عنوان شغلی در کنار شغل مورد نظرتان عبارت «پاره وقت» را اضافه کنید. از این دو طریق می‌توانید انواع آگهی استخدام پاره وقت را ببینید.

مزایای استخدام پاره وقت

مزایای استخدام پاره وقت و علاقه کارجویان به ارسال درخواست برای آگهی استخدام پاره وقت عبارتند از:

• کسب تجربه بیشتر برای کارجویان کم‌تجربه در استخدام پاره وقت
• امکان داشتن زمان بیشتر و تحقق تعادل کار و زندگی با استخدام پاره وقت
• درآمدزایی در شرایطی که امکان کار تمام‌وقت وجود ندارد

معایب استخدام پاره وقت

معایب استخدام پاره وقت و عللی که ممکن است کارجویان از ارسال درخواست برای اینم نوع آگهی استخدام بیم داشته باشند، عبارتند از:

• امنیت شغلی پایین در استخدام پاره وقت
• امکان پایین ترفیع استخدام پاره وقت
• نداشتن مزایا در کنار حقوق