انجام نیازسنجی آموزشی براساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان
تخصیص بهینه بودجه تقویم آموزشی تهیه شده بر اساس اعتبارات شرکت
تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره های طی شده
هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان سازمان
ارزیابی مدرسین درون و برون سازمانی
شناسایی اهداف آموزشی و در نظرگرفتن فرهنگ و نظام ارزشی در طراحی دوره ها
تبیین نظریه های یادگیری در زمینه آموزش موثر
مقایسه اثربخشی آموزش های فردی و تیمی
ارزیابی موثر برنامه های آموزشی
جمع اوری و تجزیه و تحلیل داده های مربوط به بررسی عملکرد، رضایت شغلی و نیازهای آموزشی پرسنل
طراحی، پیاده سازی و اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان بر اساس استانداردهای مربوطه
ایجاد و حفظ روابط موثر با ذینفعان کلیدی برای اطمینان از هم راستایی برنامه های توسعه با نیازهای سازمان
ارتباط با موسسات و اساتید آموزشی
هماهنگی لازم برای جامعه پذیری افراد جدیدالاستخدام
ارزیابی مدرسین درون و برون سازمانی
الزامات / مهارتها
شرایط احراز:
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
آشنایی با استاندارد 10015
تسلط بر فرآیند و متدهای آموزشی
آشنایی با روش های مدیریت عملکرد
آشنایی با مدل شایستگی
توانایی ایجاد تعامل و ارتباطات سازمانی
آشنایی بر نظام آموزش و توسعه کارکنان L&D
آشنایی با طراحی ساختار سازمانی
آشنایی با فرآیند آنبوردینگ و افبوردینگ
دارای روحیه کار تیمی و آشنایی با اصول و فنون مذاکره موثر
معرفی آرتابان موتور
شرکت آرتابان موتور از شرکت های هلدینگ طبیعت ماکان که در زمینه واردات و مونتاژ خودرو های سواری و تجاری مشغول به فعالیت می باشد . این شرکت با استفاده از توان و ظرفیت های افراد مستعد و با سابقه در صنعت خودرو در راستای استراتژی کلان خود و دستیابی به رده برترین خودرو سازان ایرانی و شعار تحقق هر ناممکنی با اراده و عزم تک تک پرسنل را سرلوحه کار خود قرار داده است .ما تلاش میکنیم محیطی آرام و توام با هم افزایی و دانش پذیری را برای همکاران خود فراهم نمائیم .