نمونه متن آگهی استخدام موشن گرافیست (شرح شغل)

 تیم محتوای کاربوم

در این مطلب یک نمونه آگهی استخدام موشن گرافیست را مشاهده می‌کنید. برای تهیه آگهی استخدام می‌توانید از این نمونه آگهی در آگهی استخدام خود استفاده کنید.

نمونه آگهی استخدام موشن گرافیست: خلاصه شغل

ما به‌دنبال یک طراح موشن گرافیک هستیم تا بتواند با رعایت اصول دیداری و تنظیم دستورالعمل‌ها هم‌سو با استراتژی برند ما، به ارتقا و شناسایی تصویر آن برند در بازار و نزد مشتریان و رقبا کمک کند. کسی که برای این موقعیت شغلی تقاضا می‌دهد، باید تفکر خلاق و روحیه ماجراجویی داشته باشد، دنیا را متفاوت ببیند و بتواند از زوایای مختلف و متفاوتی به موضوعات نگاه کند.

اگر خودتان را فرد ماهری در زمینه شناخت اصول دیداری و قواعد زیبایی‌شناسایی می‌دانید و از دنیای رنگ و تصویر سیر نمی‌شوید، جای شما در کنار ما‌ خالی است.

نمونه آگهی استخدام موشن گرافیست: وظایف و مسئولیت‌ها

در این قسمت وظایف و مسئولیت‌های موشن گرافیست را آوردیم که به کمک آن می‌توانید آگهی استخدام خود را تکمیل کنید.

  • طراحی و ویرایش محتوای بصری کمپین‌های دیجیتال‌مارکتینگ؛
  • طراحی بنر، پرسونا، اسلایدر برای وب‌سایت‌ها و اپلیکیشن‌ها؛
  • رصد، پیگیری و برنامه‌ریزی انتشار محتوای دیداری در شبکه‌های اجتماعی؛
  • تولید تیزرهای موشن گرافیک، از ایده و استوری بورد تا خروجی نهایی؛
  • طراحی رابط کاربری وب سایت و طراحی گیف‌های کوتاه برای صفحات مختلف آن.

ATS کاربوم

نمونه آگهی استخدام موشن گرافیست: الزامات و مهارت‌ها

  • ایده پرداز و خلاق بودن در ارائه طرح‌های گرافیکی؛
  • مسلط‌بودن به نرم‌افزارهای Adobe After Effect ،Illustrator و Photoshop؛
  • مسلط به اصول تصویرسازی؛
  • برخورداری از درک تایپوگرافی؛
  • داشتن توانایی تبدیل طرح‌ها و اطلاعات دریافتی به استوری بورد قابل‌ارائه‌ در محتوای موشن گرافیک؛
  • مسلط به طراحی لوگو، آیکون، کاراکتر و آبجکت‌های جذاب وکتور یا تصویری؛
  • برخورداری از سازماندهی و نظم؛
  • داشتن درک بافت تصویر کلان؛
  • داشتن توانایی زمان‌بندی؛
  • داشتن توانایی مدل‌سازی ۳بعدی و دانش انیمیشن، امتیاز مثبت محسوب می‌شود؛
  • داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی‌ارشد در رشته‌های انیمیشن، طراحی گرافیک، هنرهای زیبا یا رشته‌های مرتبط.

 

شما می‌توانید با مراجعه به مطلب نمونه متن آگهی استخدام آگهی‌های استخدام سایر مشاغل مختلف را مشاهده کنید. در نهایت درصورتی که قصد درج آگهی استخدام داشتید روی دکمه زیر کلیک کنید.
 

استخدام در شرکت‌های برتر

استخدام آنلاین در شرکت مشاور منابع انسانی نِمُو

شرکت مشاور منابع انسانی نِمُو

تجارت الکترونیک/ خدمات آنلاین | خدمات سازمانی/ مشاوره مدیریت | آموزش و پژوهش

مشهد
در حال استخدام
استخدام آنلاین در بازرسی کیفیت و استاندارد ایران

بازرسی کیفیت و استاندارد ایران

نفت، گاز و پتروشیمی | خودرو و صنایع وابسته | خدمات سازمانی/ مشاوره مدیریت | خدمات مهندسی و تخصصی | آموزش و پژوهش

تهران
در حال استخدام
پاسخگویی سریع
فرصت شغلی و استخدامی های جدید گروه مهندسی آی کن

گروه مهندسی آی کن

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار

تهران
در حال استخدام
دعوت به همکاری در آیسان تکنام پویا

آیسان تکنام پویا

پخش و توزیع | بازاریابی و تبلیغات | خرده‌فروشی/ مراکز خرید و فروشگاه‌ها | کالاهای مصرفی و تندگردش

تهران
در حال استخدام
دعوت به همکاری در آژانس کسب و کار راهکار

آژانس کسب و کار راهکار

فناوری اطلاعات/ نرم‌افزار و سخت‌افزار | تجارت الکترونیک/ خدمات آنلاین | بازاریابی و تبلیغات | خدمات سازمانی/ مشاوره مدیریت

اصفهان
در حال استخدام

بخش کارفرما

آگهی استخدام خود را ثبت کنید و منتظر بهترین‌ها باشید

مطالب مرتبط

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام گرافیست (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام گرافیست: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام گرافیست: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام گرافیست: الزامات و مهارت‌ها در این مطلب یک نمونه ...

  ۷,۶۷۳  |    ۱ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام ویراستار (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام ویراستار: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام ویراستار: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام ویراستار: الزامات و مهارت‌ها در این مطلب یک نمونه ...

  ۲,۶۷۱  |    ۱ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام عکاس (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام عکاس: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام عکاس: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام عکاس: الزامات و مهارت‌ها در این مطلب یک نمونه ...

  ۶,۶۹۰  |    ۱ دقیقه 

۵.۰

نمونه متن آگهی استخدام حسابدار (شرح شغل)

نمونه آگهی استخدام حسابدار: خلاصه شغل نمونه آگهی استخدام حسابدار: وظایف و مسئولیت‌ها نمونه آگهی استخدام حسابدار: الزامات و مهارت‌ها در این مطلب یک نمونه آگهی ...

  ۲۰,۵۹۲  |    ۱ دقیقه 

دیدگاه

۰  دیدگاه‌